Трудовой договор с инвалидом заключается в общем порядке, но учтите некоторые особенности. При приеме на работу инвалид должен предоставить те же документы, что и другие соискатели. Медицинские документы, которые подтверждают статус инвалида, он предъявляет по собственному желанию. Работодатель не вправе их требовать, даже если соискатель имеет явно выраженные ограниченные возможности (ст. 65 ТК).
❕ Отказать в приеме на работу инвалиду можете только, если его деловые качества не соответствуют вакансии, и работа противопоказана ему на основании медицинских документов. Это касается и квотируемым рабочих мест.
#говорит_суд
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3👍3
Подписка на лучшие кадровые каналы — это хорошо. А если за подписку на них дарят полезные сертификаты, становится еще лучше.
Желаем всем удачи!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Какую дату указывать в документах при увольнении по соглашению сторон?
На этот вопрос ответил Денис Леонов, управляющий партнер Бюро юридических стратегий «Леонов и Партнеры».
Если вы пропустили выступление эксперта, то можете посмотреть запись в Системе Кадры. А если у вас еще нет подписки на Систему Кадры, то бесплатный доступ вам откроет менеджер по заявке↖️
Не загружаются видео в Телеграм? Мы продублировали в MAX и в ВК.
На этот вопрос ответил Денис Леонов, управляющий партнер Бюро юридических стратегий «Леонов и Партнеры».
🔍 На конференции «Точки роста в кадровой профессии» мы обсудили сценарии сложных увольнений и тренды судов по трудовым спорам.
Если вы пропустили выступление эксперта, то можете посмотреть запись в Системе Кадры. А если у вас еще нет подписки на Систему Кадры, то бесплатный доступ вам откроет менеджер по заявке
Не загружаются видео в Телеграм? Мы продублировали в MAX и в ВК.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4👍1
Пропустили подготовку к аттестации, а сдавать всё равно предстоит? — у нас есть решение.
🔥 Эксперты Высшей школы Кадровика и Школы Директора по персоналу подготовили бесплатный конспект по ключевым кадровым изменениям весны 2026.
В канале «Обучение для Кадров и HR» в MAX мы регулярно собираем готовые решения для рабочих вопросов: алгоритмы, памятки и проверенные инструкции от экспертов.
📌 Сейчас можно забрать конспект «Особые категории сотрудников: изменения весны 2026 и практические аспекты работы» — он уже доступен в канале в закрепленном сообщении.
Переходите в MAX и присоединяйтесь, чтобы не пропускать важные изменения
В канале «Обучение для Кадров и HR» в MAX мы регулярно собираем готовые решения для рабочих вопросов: алгоритмы, памятки и проверенные инструкции от экспертов.
Переходите в MAX и присоединяйтесь, чтобы не пропускать важные изменения
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Как поступить, если сотрудник отказывается подписывать утвержденную должностную инструкцию в новой редакции?
🔍 Согласие нужно обязательно. Попытки внедрить новые обязанности через переписывание ДИ без согласия персонала — это путь к проигранным судам и выплатам за вынужденный прогул.
Если сотрудник отказывается подписывать уже утвержденную должностную инструкцию в новой редакции, составьте об этом акт, в котором будут подписи не менее чем трех лиц.
💡 О том, что делать в такой ситуации и каких ошибок стоит избегать, рассказали в карточках.
#разбираемся
🟢 Система Кадры в Телеграм | Сообщество ВК | Канал в Max
Если сотрудник отказывается подписывать уже утвержденную должностную инструкцию в новой редакции, составьте об этом акт, в котором будут подписи не менее чем трех лиц.
#разбираемся
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍5❤1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Подавать ли отчет в СФР на подрядчика, с кем заключили договор после оказания услуг?
На этот вопрос ответила Анастасия Синицына, главный редактор Системы Кадры.
Если вы пропустили выступление эксперта, то можете посмотреть запись в Системе Кадры. А если у вас еще нет подписки на Систему Кадры, то бесплатный доступ вам откроет менеджер по заявке↖️
Не загружаются видео в Телеграм? Мы продублировали в MAX и в ВК.
На этот вопрос ответила Анастасия Синицына, главный редактор Системы Кадры.
🔍 На конференции «Точки роста в кадровой профессии» мы разбирались с изменениями 2026: новый ОКПДТР, новая форма ЕФС-1 и льготы для участников СВО.
Если вы пропустили выступление эксперта, то можете посмотреть запись в Системе Кадры. А если у вас еще нет подписки на Систему Кадры, то бесплатный доступ вам откроет менеджер по заявке
Не загружаются видео в Телеграм? Мы продублировали в MAX и в ВК.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4👍2
Эксперты Системы Кадры собрали для вас 25 нужных памяток и настольных подсказок. Они помогут снять с кадрового специалиста часть задач и не упустить важные пункты в документах.
🟢 Табличка: как сэкономить на штрафах КоАП,🟢 Интерактивная схема: как сформировать годовой бюджет на корпоративные мероприятия,🟢 Шпаргалка: гарантии беременным сотрудницам,🟢 Памятка: служебная командировка,🟢 Шпаргалка: удержания из зарплаты работника
...и еще 20 полезных памяток и подсказок.
Чем еще поможет менеджер:
— откроет гостевой доступ к Системе Кадры и покажет готовые решения для кадровых задач,
— зарегистрирует на вебинары бесплатно,
— расскажет про выгодную цену на подписку к Системе Кадры от издателя.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Ответы на часто задаваемые вопросы о трудовом договоре
💬 У экспертов Системы Кадры есть ответ на любой вопрос
Инспекторы получили новую разнарядку штрафовать за три привычные формулировки в трудовых договорах, потому что Роструд изменил к ним требования. Мы подготовили новый вариант безопасных формулировок в трудовом договоре и согласовали их в Роструде. Берите их в свои шаблоны, чтобы избежать претензий и штрафов.
➡️ В материале также примеры формулировок для разных категорий работников и разбор типичных ошибок, из-за которых инспекторы признают договоры недействительными. Читайте материал бесплатно через демодоступ
#ответ
🟢 Система Кадры в Телеграм | Сообщество ВК | Канал в Max
Инспекторы получили новую разнарядку штрафовать за три привычные формулировки в трудовых договорах, потому что Роструд изменил к ним требования. Мы подготовили новый вариант безопасных формулировок в трудовом договоре и согласовали их в Роструде. Берите их в свои шаблоны, чтобы избежать претензий и штрафов.
#ответ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤1👍1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Штрафы за опоздание по турникету: исчезает ли практика или используется сейчас? Мы задали этот вопрос вам, участникам конференции Системы Кадры.
💡 О том, как меняются кадровые реалии, мы поговорили с вами и с экспертами на конференции «Точки роста в кадровой профессии 2026».
➡️ Узнать, что изменится в кадровом будущем, можно даже если пропустили выступления экспертов. Запись конференции доступна в Системе Кадры для подписчиков.
А вы как думаете, нужны ли сейчас проверки опозданий по турникету или уже наступила эпоха гибкости?
❤️ — У нас до сих отслеживают время начала и окончания рабочего дня по турникету
👍🏻 — У нас гибкий график: каждый решает сам, как и когда работать
🟢 Система Кадры в Телеграм | Сообщество ВК | Канал в Max
А вы как думаете, нужны ли сейчас проверки опозданий по турникету или уже наступила эпоха гибкости?
❤️ — У нас до сих отслеживают время начала и окончания рабочего дня по турникету
👍🏻 — У нас гибкий график: каждый решает сам, как и когда работать
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤13👍5
Коллеги, ну что предвкушаете праздники и законный отдых? Или будете пахать за всех тех, кто берет отгулы и отпуска?
🎉 В любом случае у нас есть для вас специальные аватарки. Добавляйте их в свой профиль, чтобы коллеги знали, что писать со срочными вопросами вам не надо (или надо, если вы трудитесь как пчелка).
В каком вы состоянии на эти праздники? 😁
🎉 В любом случае у нас есть для вас специальные аватарки. Добавляйте их в свой профиль, чтобы коллеги знали, что писать со срочными вопросами вам не надо (или надо, если вы трудитесь как пчелка).
В каком вы состоянии на эти праздники? 😁
❤3🔥3