⚡ Выходные дни хотят исключить из числа дней ежегодного отпуска

Выходные дни, которые выпадают на период ежегодного основного или дополнительного оплачиваемого отпуска, хотят исключить из числа календарных дней отпуска при расчете. Такие поправки в ТК рассматривает Госдума.

📌 Напомним, что сейчас отпуск включает в себя как рабочие дни, так и выходные. Исключение составляют праздничные дни, которые объявляют нерабочими.

Если проект закона примут, он будет действовать с 1 марта 2026 года.

#законопроект
🟢 Подписаться на канал для кадровиков | Подписаться на канал в Max

10 вопросов, чтобы проверить кадровую работу как инспектор ГИТ 🔍

Протестируйте себя и получите подарок — 2 дня бесплатного обучения в программе «Аудит кадровых документов и процедур» от Высшей школы Кадровика. Успеете актуализировать ЛНА и оформить недостающие документы, которые обязательно спросит ГИТ при проверке.

Переходите по ссылке, чтобы пройти тест ↖️

📃 Какими документами подтвердить, что работник появился на рабочем месте в состоянии опьянения

Прежде чем наложить дисциплинарное взыскание, подтвердите документально факт нарушения трудовой дисциплины. Составить документы может непосредственный руководитель сотрудника, представитель кадровой службы или специальная комиссия.

В случае с появлением на рабочем месте в состоянии опьянения подготовьте или запросите:

⚪️ акт о нахождении сотрудника на работе в состоянии опьянения;
⚪️ докладную записку о нахождении сотрудника на работе в состоянии опьянения;
⚪️ медицинское освидетельствование о нахождении работника в состоянии опьянения;
⚪️ приказ об отстранении сотрудника от работы;
⚪️ табель учета рабочего времени;
⚪️ записи видеонаблюдения;
⚪️ свидетельские показания.

➡️ Эксперты Системы Кадры с учетом последней судебной практики актуализировали шаблоны документов, которые понадобятся, чтобы привлечь работника к дисциплинарной ответственности. Переходите по ссылке и скачивайте образцы через бесплатный демодоступ.

#документ
🟢 Подписаться на канал для кадровиков | Подписаться на канал в Max

🚀 Эксперты вернулись из будущего, чтобы рассказать о том, что вас ждет в работе

Все детали расскажем 13 марта на конференции «Точки роста в кадровой профессии 2026». Регистрируйтесь бесплатно на онлайн-трансляцию, а подписчики Системы Кадры смогут прийти очно и пообщаться со спикерами вживую.

⭐ Анастасия Синицина, главный редактор «Системы Кадры», расскажет про изменения-2026: что брать в работу, а что игнорировать.

⭐ Денис Леонов, управляющий партнер Бюро юридических стратегий «Леонов и Партнеры», поделится сценариями сложного расставания: какие документы и шаги обезопасят кадровика.

⭐ Вячеслав Филиппов, главный редактор журнала «Кадровое дело», покажет, как превратить ИИ в помощника для кадровика, ведь в будущем все уже пользуются нейросетями.

Назад в будущее!

Нужно ли предоставлять дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день в образовании?

Да, нужно.

В обязательном порядке дополнительный оплачиваемый отпуск положен следующим категориям сотрудников:

➡️ сотрудники с ненормированным рабочим днем;
➡️ профессиональные спортсмены и тренеры;
➡️ сотрудники, работающие по основному месту работы или вахтовым методом в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. В том числе совместителям;
➡️ сотрудники, работающие в остальных районах Севера, где установлены районные коэффициенты и процентная ставка к зарплате;
➡️ сотрудники, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2-й, 3-й или 4-й степени либо опасным условиям труда;
➡️ отдельные категории сотрудников, труд которых связан с особенностями выполнения работы;
➡️ чернобыльцы.

Эксперты Системы Кадры дадут ответ на любой вопрос.

#ответ
🟢 Подписаться на канал для кадровиков | Подписаться на канал в Max

Служебный роман. Серия 1

Сегодня покажем первую встречу Олега, нового руководителя IT-департамента, и Екатерины, кадровика компании. Следующие серии будут совсем скоро!

Как, по вашему мнению, развернется история, пишите в комментариях ⬇️

#сериал
🟢 Подписаться на канал для кадровиков | Подписаться на канал в Max