Прежний Общероссийский классификатор профессий действовал почти 30 лет, и поэтому не учитывал современные профессии. Собрали в программе «Ежегодная аттестация кадровых специалистов – 2026» практическое обучение, с которым легко подготовитесь к применению нового ОКПДТР:

➡️ узнаете, в какие кадровые документы обязательно нужно внести правки;
➡️ разберетесь, как собирать код ОКЗ и сообщить об его изменении;
➡️ проработаете порядок действий в случае изменения должности сотрудника.

Чтобы получить бесплатный тестовый доступ к обучению на 2 дня и быстро разобраться с новым классификатором, оставляйте заявку по ссылке ↖️

Менеджер перезвонит, откроет обучение и сориентирует на платформе Высшей школы Кадровика.

🎄🍊🎁

Редакция журнала «Кадровое дело» нарядила офисную елочку, чтобы эта короткая рабочая неделя прошла веселее! Делитесь фотографиями своих елочек, создадим новогоднее настроение в комментариях 🎉

Кстати, у наших экспертов был свой адвент-календарь с украшениями в виде сов. А вы забрали все подарки из кадрового адвента?

#кадровый_адвент
🟠 Подписаться на канал для кадровиков

Новогодняя перекличка

Ставьте ❤️, если уже доели салаты 😁

🟢 Подписаться на канал для кадровиков

⚡ Что надо знать о кадровой работе с 1 января

Система Кадры собрала 2 рекомендации с инструкциями, которые помогут разобраться в изменениях сразу после затяжных праздников. Открывайте их и изучайте через бесплатный демодоступ.

➡️ Как заполнить и сдать сведения о трудовой деятельности по форме ЕФС-1

С 1 января подавать отчет ЕФС-1 нужно по новым правилам. В материале разъяснили, когда отчет теперь можно не сдавать и какие коды можно не использовать, а какие, наоборот, стали обязательными, чтобы организацию не оштрафовали. Подготовили образцы отчетов и видеоинструкции, как их заполнять, по каждому кадровому событию.

➡️ Как изменить кадровые документы по требованиям 2026 года. Инструкция с образцами

С 1 января из-за изменений в законах нужно обновить более 50 кадровых локальных документов. В материале — готовый пакет решений, который сэкономит вам кучу времени в начале года и защитит от штрафа: полный чек-лист документов на актуализацию, алгоритмы, как справиться с самыми частыми засадами при внедрении нововведений, формулировки для всех документов, которые надо актуализировать на 2026 год.

#рекомендация
🟢 Подписаться на канал для кадровиков

Топ-3 программ в Высшей школе Кадровика для нескучных праздничных выходных

Если вы вдруг устали отдыхать, самое время поучиться — ловите рейтинг лучших программ Высшей школы Кадровика. За прошлый год их прошли почти 15 000 ваших коллег. Переходите по ссылке, чтобы получить бесплатный доступ к нужному курсу на 7 дней.

➡️ Ежегодная аттестация кадровых специалистов-2026
Актуализируете кадровые документы и процедуры, охрану труда и воинский учёт на 2026 год с учётом изменений и последних разъяснений ведомств и судов.

➡️ Воинский учет: организация, работа в Реестре и учет военнообязанных
Наладите воинский учёт под руководством эксперта по военному праву с 15-летним опытом работы в военкомате.

➡️ Отчетность в кадровой службе: куда, в какие сроки и по каким формам сдавать
Учтете последние требования к отчетности в Роскомнадзор, ЦЗН, Росстат, МВД, СФР и военкоматы.

В Высшей школе Кадровика есть ещё 14 программ, которые охватывают весь спектр кадровой работы — от приёма до увольнений, от иностранцев до персданных.

Найти что-то себе по душе сможете тут ↖️

Счастливого Рождества!

Проведите этот день с близкими ❤️

🟢 Подписаться на канал для кадровиков

Обучение с персональным ИИ-помощником

В Высшей Школе Кадровика сделали шаг в будущее обучения — в курсах появился ИИ-помощник, созданный специально для кадровых специалистов ⚡

Теперь во время обучения вас будет сопровождать умный цифровой наставник, который:
⚪️ ведет по уроку шаг за шагом;
⚪️ помогает закреплять знания после каждого блока;
⚪️ объясняет сложные моменты простыми словами;
⚪️ подсказывает, где стоит повторить материал.

Переходите по ссылке, чтобы узнать больше об обучении с ИИ-помощником и активировать бесплатный демодоступ к Высшей школе Кадровика ↖️

Отчет ЕФС-1: скорректируйте сведения, если переименовали должность или коды ОКЗ

Если переименовали должность, направьте в СФР отчет по форме ЕФС-1. Прямых правил, как отражать в ЕФС-1 переименование должности без изменения трудовой функции, в законе нет. Формально это не перевод на другую работу. Но поскольку меняется штатное расписание, такое событие безопаснее оформлять как ПЕРЕВОД. Это снижает риск претензий со стороны фонда.

📌 Если должность не переименовывали, а изменили только код ОКЗ, который ранее указывали в отчете, подайте корректирующую форму ЕФС-1. В ней повторите первоначальное кадровое мероприятие с прежним кодом ОКЗ и поставьте в графе 11 признак отмены «X». Следующей строкой укажите то же событие, но уже с новым кодом ОКЗ.

В 2026 году сведения о трудовой деятельности в форме ЕФС-1 по-прежнему заполняют с кодами ОКЗ. Введение нового классификатора ОКПДТР это правило не отменяет. ОКПДТР используют дополнительно – когда по должности не удается подобрать подходящий код в ОКЗ.

В ОКПДТР для каждой должности указан «код начальной группы по ОКЗ» — это первые четыре цифры кода для ЕФС-1. В самой форме код состоит из пяти цифр: пятая — контрольная, ее указывают через точку. Полный пятизначный код берите из классификатора ОКЗ.

➡️ Эксперты Системы Кадры подготовили инструкцию, как заполнить и сдать сведения о трудовой деятельности по форме ЕФС-1 с примерами заполнения. Переходите по ссылке и изучайте изменения в работе с отчетом.

#ефс1
🟢 Подписаться на канал для кадровиков