Как сделать онбординг полезным для новичка и сэкономить на нем время HR?
Онбординг — рутина, которую можно автоматизировать, превратив в систему, которая снижает текучесть, улучшает бренд работодателя и составляет аналитику онлайн. Сделать то можно с помощью внедрения чат-бота.
В карточках рассказываем 3 успешных кейса компаний, которые уже используют этот инструмент.
➡️ А в Системе Кадры вы найдете материал, где эксперты разобрали плюсы и минусы чат-ботов в онбординге и подготовили инструкцию по их разработке.
#hr_пятница
🟢 Подписаться на канал для кадровиков
Онбординг — рутина, которую можно автоматизировать, превратив в систему, которая снижает текучесть, улучшает бренд работодателя и составляет аналитику онлайн. Сделать то можно с помощью внедрения чат-бота.
В карточках рассказываем 3 успешных кейса компаний, которые уже используют этот инструмент.
➡️ А в Системе Кадры вы найдете материал, где эксперты разобрали плюсы и минусы чат-ботов в онбординге и подготовили инструкцию по их разработке.
#hr_пятница
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4👍2
Наши результаты в 2025 ✨
Собрали цифры о работе редакции Системы Кадры в 2025 году и сами удивились этим невероятным результатам. Именно для вас, любимые подписчики, мы отвечаем на вопросы, готовим инструкции и рекомендации, анализируем судебную практику, составляем шаблоны документов и проводим вебинары.
Приятно видеть, как нас становится всё больше в чате Системы Кадры, как вы поддерживаете друг друга и выражаете благодарность редакции❤️
В новом году мы продолжим помогать вам в работе и следить за изменениями, а вы оставайтесь с нами на связи и вступайте в чат сообщества: https://t.me/+R4bK7F3lWhw2Yzgy
Собрали цифры о работе редакции Системы Кадры в 2025 году и сами удивились этим невероятным результатам. Именно для вас, любимые подписчики, мы отвечаем на вопросы, готовим инструкции и рекомендации, анализируем судебную практику, составляем шаблоны документов и проводим вебинары.
Приятно видеть, как нас становится всё больше в чате Системы Кадры, как вы поддерживаете друг друга и выражаете благодарность редакции
В новом году мы продолжим помогать вам в работе и следить за изменениями, а вы оставайтесь с нами на связи и вступайте в чат сообщества: https://t.me/+R4bK7F3lWhw2Yzgy
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤6🥰5👍2
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Прежний Общероссийский классификатор профессий действовал почти 30 лет, и поэтому не учитывал современные профессии. Собрали в программе «Ежегодная аттестация кадровых специалистов – 2026» практическое обучение, с которым легко подготовитесь к применению нового ОКПДТР:
➡️ узнаете, в какие кадровые документы обязательно нужно внести правки;
➡️ разберетесь, как собирать код ОКЗ и сообщить об его изменении;
➡️ проработаете порядок действий в случае изменения должности сотрудника.
Чтобы получить бесплатный тестовый доступ к обучению на 2 дня и быстро разобраться с новым классификатором, оставляйте заявку по ссылке↖️
Менеджер перезвонит, откроет обучение и сориентирует на платформе Высшей школы Кадровика.
Чтобы получить бесплатный тестовый доступ к обучению на 2 дня и быстро разобраться с новым классификатором, оставляйте заявку по ссылке
Менеджер перезвонит, откроет обучение и сориентирует на платформе Высшей школы Кадровика.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤6🔥6
При применении взыскания нужно учитывать последствия проступка и предыдущее поведение работника. В данном случае суд признал незаконным увольнение работницы из-за появления на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения, так как проступок был совершен в пятницу за час до конца рабочего дня и ранее сотрудница не была замечена пьяной на работе.
Очень понимающий судья рассматривал это дело 😁
#говорит_суд
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👀8❤5👍5😁5
Коллеги, как настроение в последний рабочий день?
Anonymous Poll
62%
Завалили работой в последний момент, не чувствую атмосферы праздника
23%
В офисе праздничное настроение создают коллеги
15%
Уже готовлю тазик оливье, какая работа!
Forwarded from Журнал «Кадровое дело»
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
🎄🍊🎁
Редакция журнала «Кадровое дело» нарядила офисную елочку, чтобы эта короткая рабочая неделя прошла веселее! Делитесь фотографиями своих елочек, создадим новогоднее настроение в комментариях 🎉
Кстати, у наших экспертов был свой адвент-календарь с украшениями в виде сов. А вы забрали все подарки из кадрового адвента?
#кадровый_адвент
🟠 Подписаться на канал для кадровиков
Редакция журнала «Кадровое дело» нарядила офисную елочку, чтобы эта короткая рабочая неделя прошла веселее! Делитесь фотографиями своих елочек, создадим новогоднее настроение в комментариях 🎉
Кстати, у наших экспертов был свой адвент-календарь с украшениями в виде сов. А вы забрали все подарки из кадрового адвента?
#кадровый_адвент
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤9👍5
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
С Новым годом! 🎊
Вячеслав Филиппов, главный редактор журнала «Кадровое дело», Елена Милано и Виктория Полякова, ведущие эксперты журнала, и Данил Мяло, главный редактор HR-направления «Актион Кадры и HR», поздравляют вас с наступающим праздником 🎉
Желаем хорошо провести время на праздниках. А если вы не знаете, как развлечься, то мы подготовили для вас бот, который будет присылать вам подборки идей, чтобы вы отдохнули на все 100%: https://t.me/holiday_kadry_bot
Вячеслав Филиппов, главный редактор журнала «Кадровое дело», Елена Милано и Виктория Полякова, ведущие эксперты журнала, и Данил Мяло, главный редактор HR-направления «Актион Кадры и HR», поздравляют вас с наступающим праздником 🎉
Желаем хорошо провести время на праздниках. А если вы не знаете, как развлечься, то мы подготовили для вас бот, который будет присылать вам подборки идей, чтобы вы отдохнули на все 100%: https://t.me/holiday_kadry_bot
❤25🔥10
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Система Кадры собрала 2 рекомендации с инструкциями, которые помогут разобраться в изменениях сразу после затяжных праздников. Открывайте их и изучайте через бесплатный демодоступ.
С 1 января подавать отчет ЕФС-1 нужно по новым правилам. В материале разъяснили, когда отчет теперь можно не сдавать и какие коды можно не использовать, а какие, наоборот, стали обязательными, чтобы организацию не оштрафовали. Подготовили образцы отчетов и видеоинструкции, как их заполнять, по каждому кадровому событию.
С 1 января из-за изменений в законах нужно обновить более 50 кадровых локальных документов. В материале — готовый пакет решений, который сэкономит вам кучу времени в начале года и защитит от штрафа: полный чек-лист документов на актуализацию, алгоритмы, как справиться с самыми частыми засадами при внедрении нововведений, формулировки для всех документов, которые надо актуализировать на 2026 год.
#рекомендация
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤20🔥10🥱1
Топ-3 программ в Высшей школе Кадровика для нескучных праздничных выходных
Если вы вдруг устали отдыхать, самое время поучиться — ловите рейтинг лучших программ Высшей школы Кадровика. За прошлый год их прошли почти 15 000 ваших коллег. Переходите по ссылке, чтобы получить бесплатный доступ к нужному курсу на 7 дней.
➡️ Ежегодная аттестация кадровых специалистов-2026
Актуализируете кадровые документы и процедуры, охрану труда и воинский учёт на 2026 год с учётом изменений и последних разъяснений ведомств и судов.
➡️ Воинский учет: организация, работа в Реестре и учет военнообязанных
Наладите воинский учёт под руководством эксперта по военному праву с 15-летним опытом работы в военкомате.
➡️ Отчетность в кадровой службе: куда, в какие сроки и по каким формам сдавать
Учтете последние требования к отчетности в Роскомнадзор, ЦЗН, Росстат, МВД, СФР и военкоматы.
В Высшей школе Кадровика есть ещё 14 программ, которые охватывают весь спектр кадровой работы — от приёма до увольнений, от иностранцев до персданных.
Найти что-то себе по душе сможете тут↖️
Если вы вдруг устали отдыхать, самое время поучиться — ловите рейтинг лучших программ Высшей школы Кадровика. За прошлый год их прошли почти 15 000 ваших коллег. Переходите по ссылке, чтобы получить бесплатный доступ к нужному курсу на 7 дней.
Актуализируете кадровые документы и процедуры, охрану труда и воинский учёт на 2026 год с учётом изменений и последних разъяснений ведомств и судов.
Наладите воинский учёт под руководством эксперта по военному праву с 15-летним опытом работы в военкомате.
Учтете последние требования к отчетности в Роскомнадзор, ЦЗН, Росстат, МВД, СФР и военкоматы.
В Высшей школе Кадровика есть ещё 14 программ, которые охватывают весь спектр кадровой работы — от приёма до увольнений, от иностранцев до персданных.
Найти что-то себе по душе сможете тут
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥7❤4
Поможем Ивану Васильевичу пройти через любую кадровую процедуру
Эксперты Системы Кадры собрали несколько инструкций, которые помогут Ивану Васильевичу не только поменять профессию, но и оформить совмещение, пойти в отпуск, получить премию, стать наставником и уволиться.
Переходите по ссылкам и открывайте рекомендации через бесплатный демодоступ.
Как оформить совмещение профессий или должностей❓
Как составить график отпусков❓
Как начислить и выплатить премии сотрудникам❓
Как оформить сотруднику наставничество❓
Как оформить увольнение сотрудника по собственному желанию❓
🟢 Подписаться на канал для кадровиков
Эксперты Системы Кадры собрали несколько инструкций, которые помогут Ивану Васильевичу не только поменять профессию, но и оформить совмещение, пойти в отпуск, получить премию, стать наставником и уволиться.
Переходите по ссылкам и открывайте рекомендации через бесплатный демодоступ.
Как оформить совмещение профессий или должностей
Как составить график отпусков
Как начислить и выплатить премии сотрудникам
Как оформить сотруднику наставничество
Как оформить увольнение сотрудника по собственному желанию
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥14❤11👎1