Памятки, которые должны быть на столе кадровика всегда 📚

Редакция Системы Кадры дарит всем подписчикам канала 5 таблиц, чтобы упростить вашу работу. Скачивайте по кнопке ниже и держите их всегда под рукой ⬇️

На самом деле вместо админа сегодня котик 🐈

Если вы хотите, чтобы он чаще появлялся в ленте, то голосуйте за канал: https://t.me/boost/firstkadry

Котенок будет выходить к вам в сторис 🐈‍⬛Отдать голоса могут только подписчики с Telegram Premium.

Вы учитываете все требования к отчетности?

Вы настоящий профессионал, если правильно ответите на все вопросы.
✔️ Проверьте себя и получите 2 дня бесплатного обучения в программе «Отчетность в кадровой службе: куда, в какие сроки и по каким формам сдавать».

Успеете разобраться, что изменилось в требованиях к кадровой отчетности в 2025 году, чтобы без ошибок взаимодействовать с СФР, ЦЗН, МВД, Росстатом, Роскомнадзором и другими ведомствами.

↖️ Проходите тест по ссылке.

Можно ли принять бумажную справку СТД-СФР, которая подписана электронной подписью?

Ответ главного редактора Системы Кадры читайте на карточке.

Справку СТД-СФР могут оформить на бумаге или сформировать в электронном виде.

⚪️ Справку на бумаге должны заверить подписью руководитель или уполномоченное лицо и печатью территориального органа СФР.
⚪️ Справка, которую формирует фонд в электронном виде, должна быть подписана усиленной квалифицированной электронной подписью.

Достоверность электронного документа можно проверить с помощью сервиса портала госуслуг. Для этого в сервис необходимо загрузить сам документ в формате pdf и электронную подпись в формате sig. По результатам проверки сервис даст заключение о подлинности документа и электронной подписи, статусе, номере, сроке действия сертификата и его владельце.

Чтобы предъявить электронную формы справки СТД-СФР, сотрудник должен отправить все файлы, которые он получил на портале Госуслуг при формировании справки – саму справку в формате pdf, подпись в формате sig и текстовые данные, которые передает ведомство по результатам оказания услуги, в формате xml.

➡️ Каким сотрудникам нужно выдавать справку по форме СТД-Р и разборы ситуаций из практики, читайте в Системе Кадры.

#ответ
🟢 Подписаться на канал

Какие формулировки срочного договора стали опасными?

Подключайтесь к вебинару, чтобы узнать

⚪️ какие выводы Конституционного и Верховного судов изменили требования к срочным договорам;
⚪️ как правильно оформлять договор на период отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком;
⚪️ в каких ситуациях можно доказать обоснованность срочности и как это сделать;
⚪️ что важно учесть при продлении или перезаключении срочного договора.

Регистрация еще открыта по ссылке ↖️

Мы начали вебинар про срочный трудовой договор🔥

Презентацию спикера скачивайте по кнопке под постом ⬇️

ВИП-версия Системы Кадры на 14 месяцев по цене от издателя 🔥

Коллеги, до конца недели вы можете оформить 14 месяцев подписки на Систему Кадры со скидкой 50%. С подпиской на Систему вы дополнительно сохраните более 700 000 рублей в год:

✔️ на внешних консультациях;
✔️ на обучении;
✔️ на подписке журналов;
✔️ на правовой базе.

Оставьте заявку по ссылке, менеджер перезвонит в течение дня. Он отправит вам коммерческое предложение с ценой и подробным описанием разделов, сервисов и услуг, которые вы получите вместе с доступом к Системе Кадры.

Этот документ вы сможете отнести руководителю, чтобы у него не осталось сомнений в том, что это очень выгодная сделка.

Чем еще поможет менеджер:

— Откроет гостевой доступ к Системе Кадры и покажет готовые решения для кадровых задач на июль;
— Зарегистрирует на вебинары бесплатно;
— Расскажет про выгодную цену на подписку к Системе Кадры от издателя.

📌 Сравнение Системы Кадры с другими справочными Системами вы можете запросить у персонального менеджера.

Можно ли перевести в другой отдел сотрудницу в отпуске по уходу за ребенком?

Если в трудовом договоре с сотрудницей указывали структурное подразделение, в котором она работает, то необходимо оформить перевод.

Перевод возможен, только если сотрудник дал письменное согласие. При этом нельзя перевести сотрудника на работу, которая противопоказана ему по состоянию здоровья.

❓ Какие документы необходимо оформить для перевода и что делать, если работник отказывается от перевода, читайте в Системе Кадры через бесплатный демодоступ.

#ответ
🟢 Подписаться на канал