Что такое наследственное планирование в бизнесе?
#наследственное_планирование

🕑 4 апреля 2024 года прошел традиционный ежегодный семинар для предпринимателей Омской области, занимающихся внешнеэкономической деятельностью.

🧰 Организатором мероприятия выступило ТПП РФ. Семинар был посвящен особенностям работы с такими странами, как Китай, Индия, ОАЭ, Иран.

📑 Партнер Правовой фирмы «ВЕД» Ольга Идзон выступила спикером с темой: "Особенности ВЭД-контрактов с Индией, Китаем, ОАЭ, Ираном".

В своем выступлении Ольга Идзон осветила следующие вопросы :
🔹какие проблемные вопросы возникают при заключении ВЭД-контрактов;
🔹как проверять зарубежных контрагентов;
🔹какое выбрать применимое право, если ты судишься с Китаем;
🔹можно ли в Омске судиться с китайским контрагентом;
🔹как особенности религии (шариата) могут повлиять на исполнение судебного решения международного арбитража;
🔹какие учредительные документы запросить при проверке контрагентов из Индии, Китая, ОАЭ.

Правовая фирма «ВЕД» более 10 лет занимается сопровождением ВЭД-контрактов, а также деятельности международных компаний.

🥇Компания входит в Band-1 рейтинга «Право.ру» в номинации «ВЭД/Таможенное право и валютное регулирование» уже 4 года подряд.

Попадание в Band-1 рейтинга «Право.ру» говорит о высоком уровне профессионализма юристов компании, наличии признания со стороны юридического сообщества.

Также деятельность Правовой фирмы «ВЕД» в сфере сопровождения деятельности ВЭД-компаний отмечена рейтингами Forbes legal и Коммерсантъ.
#ВЭД

Наследственное планирование: что это и зачем это нужно

К сожалению, в нашей стране не принято говорить и думать о том, что будет после нас. Статистика показывает, что небольшой процент людей оставляют завещания, остальные полагаются на закон.

Но к наследственному планированию нужно подходить не с позиции подготовки к уходу из жизни, а как к заботе о близких, о бизнесе, о партнерах, сотрудниках.

Наследственное планирование помогает решить следующие задачи:

1️⃣ Предотвратить корпоративные конфликты между партнерами.
2️⃣ Избежать споров между наследниками относительно наследства.
3️⃣ Передать наследникам информацию об активах наследодателя.
4️⃣ Быстро назначить управляющего бизнесом на период вступления наследников в наследство.
5️⃣ Разработать четкий план наследования активов.
6️⃣ Выявить «слабые места» в действующем корпоративном управлении своего бизнеса

К наследственному планированию нужно подходить тщательно.

Простое завещание в стиле «все своё имущество завещаю семье и детям» в данной ситуации не подойдёт.

Нужно продумывать и соотносить стратегию распределения активов после смерти с корпоративной бизнес-моделью.
#наследственное_планирование

Сделать это можно только при помощи юриста, который обладает обширной практикой работы с бизнесом.

Приглашаем на бесплатный семинар в четверг о наследственном планировании!

Регистрируйтесь https://leader-id.ru/events/492712

Коллеги, хочу поделиться с Вами каналами, которые будут полезны для тех, кто хочет узнавать юридические нюансы в различных областях:

Графкин и партнеры - канал молодой юридической компании, где пишут о банкротстве застройщиков, защите дольщиков, о банкротных торгах и семейных спорах.

Репутация бизнеса - автор канала является юристом в узкой специализации - защита деловой репутации. Рассказывает о защите от черного пиара, удалении негативных отзывов.

Адвокатский кабинет «Терских»- канал о юридическом сопровождении бизнеса, где также рассматриваются вопросы работы с гос. контрактами по 44-ФЗ.

Развитие юр. бизнеса - полезные посты о ведении юридического блога, усилении личного бренда юриста, создании частной практики.

Юрист в IT и онлайн-бизнесе - канал, где юрист рассказывает, как правильно вести свой онлайн-бизнес и создавать IT-проекты, а также делится интересным опытом в данной сфере.

Адвокатское бюро «Легис ВИА» - помогаем бизнесу защищаться от претензий со стороны контролирующих органов, помогаем в случае привлечения к уголовной ответственности по экономическим преступлениям, специализируемся на медицинском праве, защищаем врачей от необоснованного преследования

LawCoder - канал про автоматизацию юридических процессов.

Уже завтра состоится семинар о наследственном планировании в бизнесе. Ждём вас в Точке кипения в 10 утра!
Регистрация https://leader-id.ru/events/492712
#наследственное_планирование

Друзья!

🧰 Правовая фирма «ВЕД» с 1991 года работает с предпринимателями и компаниями. Мы точно знаем, какие ошибки чаще всего допускают партнеры на этапе создания и становления бизнеса.

За 33 года работы мы составили следующий список «провальных» моментов в корпоративных документах:

🔹доли в бизнесе 50 на 50;
🔹типовой устав;
🔹не оплаченный уставный капитал;
🔹не договорились, кто и за что отвечает;
🔹не решили, что будет, если компания вырастет в три раза;
🔹не продумали, как будем расставаться, если вдруг изменился жизненный вектор;
🔹не решили, как будем принимать решение, если придет инвестор;
🔹не продумали, где брать денег, если будет минус, и готовы ли закрывать личными финансами

Если не решить вышеперечисленные проблемы на этапе создания компании, то в будущем можно заработать очень много проблем: потерять бренд, лишиться части прибыли, лишиться бизнеса.

Даже если компания давно работает на рынке, еще можно все исправить, если обратиться к юристу. Это будет гораздо дешевле и быстрее, чем корпоративная война.

О нюансах составления корпоративных документов, о правах и обязанностях партнеров и инвесторов, интересные случаи из судебной практики — все это мы будем освещать в новой рубрике «Корпоративный договор».

Ищите полезную информацию по хэштегу #корпдоговор

Зачем участникам ООО нужен корпоративный договор?

📑 Корпоративный договор - это важный документ, который определяет взаимоотношения между участниками общества с ограниченной ответственностью (ООО).

Корпоративный договор помогает владельцам бизнеса решить следующие задачи:

1️⃣ Урегулировать внутренние отношения

Корпоративный договор определяет права и обязанности каждого участника ООО, а также порядок принятия решений и управления компанией. С помощью корпоративного договора можно выстроить такую систему корпоративного управления, которая учитывает специфику бизнеса и решает именно ваши задачи.

2️⃣ Защита интересов участников, предотвращение конфликтов
Корпоративный договор может предусматривать порядок выхода из общества, покупки или продажи долей, раздела прибыли и др. Необходимо письменно закрепить каждый вариант негативного развития событий, чтобы при возникновении конфликта действовать в соответствии с "инструкцией".

3️⃣ Соблюдение требования инвесторов
Иногда заключение корпоративного договора связано с тем, что в проект вступает инвестор, который хочет обезопасить свои вложения. Тогда в разработке условий корп. договора принимает участие третье лицо

4️⃣ Соблюдение требований банков и деловых партнеров
Наличие корпоративного договора может потребоваться при открытии банковских счетов, получении кредитов, заключении договоров с поставщиками. Если речь идет о существенных суммах, то контрагенты могут заинтересоваться корпоративной структурой компании и попросить упорядочить ее через заключение корпоративного договора.

В итоге, корпоративный договор является ключевым инструментом для организации эффективного и безопасного ведения бизнеса участниками ООО.

Не забывайте о его значимости при создании и развитии компании!

#корпдоговор

ВЕД или ВЭД❓

Многие думают, что название нашей компании связано с внешнеэкономической деятельностью, потому что мы занимаемся сопровождение ВЭД-контрактов.

Поэтому наша компания называется Правовая фирма «ВЭД».

❗️Однако на самом деле правильное наименование – Правовая фирма «ВЕД».

И название совсем не связано с ВЭДом ☺️

«ВЕД» — означает ведать, знать. А мы точно знаем, как помочь предпринимателям. Свои знания о праве и бизнесе вынесли в наименование компании.

Вот такая интересная история нашей фирмы.

А вы знали, что значит «ВЕД» в названии?

50 млн за нарушение условий корпоративного договора

Мог бы взыскать участник компании, но не взыскал.

📑 А все потому, что условия об ответственности в корпоративном договоре были сформулированы так загадочно и туманно, что второй участник и суд ничего не поняли.

💰В деле ООО «Пахлава» (А51-11121/2020) сложная формулировка корпоративного договора об ответственности не позволила участнику ООО взыскать 50 000 000 руб. за нарушение корпоративного договора.

Звучало условие следующим образом:

«Решение участников ООО, принятое с нарушением договора, будет признано в судебном порядке недействительным, а с недобросовестной стороны в пользу добросовестной будет взыскана компенсация в размере 50 000 000 (пятьдесят миллионов) рублей за каждый факт нарушения".

Как вы понимаете данное условие?

Вариант 1️⃣:

Чтобы взыскать 50 млн рублей нужно признать решение участника недействительным в суде

Вариант 2️⃣:

50 млн можно взыскать в любом случае, если участник нарушил условия корпоративного договора

50 млн за нарушение условий корпоративного договора (продолжение)

Что на самом деле имели в виду участники - так и останется загадкой🤷🏼‍♀️

❌ Важно то, что в итоге суд отказал во взыскании неустойки в размере 50 млн руб., потому что нет единого понимания условий договора между участниками.

Разработчиком договора был истец, а толковать договор в пользу истца, который мог умышленно создать столь запутанный пункт, нельзя.

Поэтому если хотите получить работающий корпоративный договор, то стоит понятно и однозначно формулировать его условия.