Ядро ролі фінансового директора
🔎 Ми проаналізували 100+ актуальних вакансій CFO в Україні (жовтень 2025) і виокремили компетенції, що формують «скелет» посади. Це те, на чому тримається щоденна ефективність фінансової функції.
📌 Нижче наведено найпоширеніші вимоги, які визначають порядок денний CFO:
✅ 70–95% вакансій: бюджетування й прогнозування (річні/квартальні/місячні цикли), план-факт і аналіз відхилень.
✅ Управління грошовими потоками та ліквідністю: платіжний календар, запобігання касовим розривам.
✅ Управлінський облік і звітність: P&L, Cash Flow, Баланс для керівництва/власників.
✅ Контроль витрат і маржинальності; фінансова стратегія та сценарне планування.
✅ Керування фінансовою функцією/командою: процеси, ролі, розвиток.
Практичний підсумок: «база» CFO — це не лише знання, а процедурна дисципліна. Компанії очікують регулярні цикли планування та звітності, чіткі ролі й прозорі правила ухвалення фінансових рішень. Щоб відповідати типовому профілю вакансій, корисно мати:
— календар бюджетного процесу з контрольними точками;
— платіжну матрицю та регламент погоджень;
— стандартизований пакет управлінської звітності з дедлайнами та відповідальними.
🔎 Ми проаналізували 100+ актуальних вакансій CFO в Україні (жовтень 2025) і виокремили компетенції, що формують «скелет» посади. Це те, на чому тримається щоденна ефективність фінансової функції.
📌 Нижче наведено найпоширеніші вимоги, які визначають порядок денний CFO:
✅ 70–95% вакансій: бюджетування й прогнозування (річні/квартальні/місячні цикли), план-факт і аналіз відхилень.
✅ Управління грошовими потоками та ліквідністю: платіжний календар, запобігання касовим розривам.
✅ Управлінський облік і звітність: P&L, Cash Flow, Баланс для керівництва/власників.
✅ Контроль витрат і маржинальності; фінансова стратегія та сценарне планування.
✅ Керування фінансовою функцією/командою: процеси, ролі, розвиток.
Практичний підсумок: «база» CFO — це не лише знання, а процедурна дисципліна. Компанії очікують регулярні цикли планування та звітності, чіткі ролі й прозорі правила ухвалення фінансових рішень. Щоб відповідати типовому профілю вакансій, корисно мати:
— календар бюджетного процесу з контрольними точками;
— платіжну матрицю та регламент погоджень;
— стандартизований пакет управлінської звітності з дедлайнами та відповідальними.
👍3
Cash Flow без касових розривів
🔎 Продовжуємо розбирати аналіз 100+ ванасій CFO на ринку України.
Запит на зріле казначейство стабільно присутній у вимогах до CFO: ліквідність — це не лише показник, а дисципліна рішень. Прозорий процес допомагає уникати збоїв і простіше комунікувати з банками та інвесторами.
📌 Нижче — практичні елементи, яких очікують від казначейської функції:
✅ Ролінг-прогноз Cash Flow на 8–12 тижнів із базовим/стрес/оптимістичним сценаріями.
✅ Щотижневий платіжний календар і ліміти на категорії витрат.
✅ KPI оборотного капіталу: DSO/DPO/DIO; щоденний «зріз ліквідності».
✅ Стоп-фактори для великих платежів: ковенанти, геп ліквідності, пріоритет критичних витрат.
✅ Щомісячний аналіз точності прогнозів (факт vs прогноз).
Підсумок: системність у прогнозуванні й платежах зменшує вартість фінансування та ризик зупинки операцій. Практичний мінімум для більшості компаній — ранковий звіт залишків і надходжень, правила пріоритизації платежів і «світлофор» за ковенантами. Додатково варто закріпити:
— відповідального за точність прогнозу та метрику помилки;
— правило «freeze» для некритичних витрат за дефіциту;
— сценарні дії на 2–3 типові стрес-події (падіння продажів, затримка надходжень, девальвація).
🔎 Продовжуємо розбирати аналіз 100+ ванасій CFO на ринку України.
Запит на зріле казначейство стабільно присутній у вимогах до CFO: ліквідність — це не лише показник, а дисципліна рішень. Прозорий процес допомагає уникати збоїв і простіше комунікувати з банками та інвесторами.
📌 Нижче — практичні елементи, яких очікують від казначейської функції:
✅ Ролінг-прогноз Cash Flow на 8–12 тижнів із базовим/стрес/оптимістичним сценаріями.
✅ Щотижневий платіжний календар і ліміти на категорії витрат.
✅ KPI оборотного капіталу: DSO/DPO/DIO; щоденний «зріз ліквідності».
✅ Стоп-фактори для великих платежів: ковенанти, геп ліквідності, пріоритет критичних витрат.
✅ Щомісячний аналіз точності прогнозів (факт vs прогноз).
Підсумок: системність у прогнозуванні й платежах зменшує вартість фінансування та ризик зупинки операцій. Практичний мінімум для більшості компаній — ранковий звіт залишків і надходжень, правила пріоритизації платежів і «світлофор» за ковенантами. Додатково варто закріпити:
— відповідального за точність прогнозу та метрику помилки;
— правило «freeze» для некритичних витрат за дефіциту;
— сценарні дії на 2–3 типові стрес-події (падіння продажів, затримка надходжень, девальвація).
👍5
CFO: які скіли підвищують оплату
ℹ️ Більшість актуальних вакансій на ринку праці при публікації приховують зарплатні вилки. Наш аналіз виконано лише за відкритими даними.
Середня зарплата — 112 250 грн, діапазон — 35 000 → 300 000 грн.
📌 Скіли, що всередині ролі корелюють із вищою оплатою (мідпойнт за вакансіями + надбавка до середнього):
☑️ МСФЗ/IFRS ~141 875 грн (+29 625)
☑️ Англійська ~135 000 грн (+22 750)
☑️ Міжнародні операції / ЗЕД / нерезиденти ~126 250 грн (+14 000)
☑️ Автоматизація процесів (впровадження систем, інтеграцій) ~125 000 грн (+12 750)
☑️ Power BI / BI / дашборди ~122 500 грн (+10 250)
☑️ ERP/облікові системи (1С/BAS/Xero/FinMAP/CRM) ~116 875 грн (+4 625)
☑️ Бюджетування/контролінг ~113 750 грн (+1 500)
🧭 Інтерпретація
Найбільший приріст у межах позиції CFO дають МСФЗ/IFRS, англійська та міжнародний контекст (ВЕД/нерезиденти). Автоматизація і BI/дашборди також асоціюються з оплатою вище середньої. «Базові» компетенції — ERP і бюджетування — очікувані ринком, але самі по собі суттєвої надбавки зазвичай не додають.
Практичні дії для підвищення «вилки» як CFO
✅ МСФЗ/IFRS: підтверджені кейси трансформації звітності/консолідації; сертифікація — додатковий плюс.
✅ Англійська B2+: продемонстровані кейси взаємодії з іноземними банками/інвесторами, нерезидентами.
✅ ЗЕД/нерезиденти: комплаєнс, податки й банкінг у кількох юрисдикціях, структурування групи.
✅ Автоматизація + BI: впровадження Power BI/дашбордів, інтеграції з 1С/BAS/Xero; роль не «користувача», а ініціатора змін.
✅ Кредитні портфелі/трежері: залучення/рефінансування, лімітна політика, ковенанти — бажано з цифрами результатів.
🇺🇦 FIN vacancy | Підписатися
ℹ️ Більшість актуальних вакансій на ринку праці при публікації приховують зарплатні вилки. Наш аналіз виконано лише за відкритими даними.
Середня зарплата — 112 250 грн, діапазон — 35 000 → 300 000 грн.
📌 Скіли, що всередині ролі корелюють із вищою оплатою (мідпойнт за вакансіями + надбавка до середнього):
☑️ МСФЗ/IFRS ~141 875 грн (+29 625)
☑️ Англійська ~135 000 грн (+22 750)
☑️ Міжнародні операції / ЗЕД / нерезиденти ~126 250 грн (+14 000)
☑️ Автоматизація процесів (впровадження систем, інтеграцій) ~125 000 грн (+12 750)
☑️ Power BI / BI / дашборди ~122 500 грн (+10 250)
☑️ ERP/облікові системи (1С/BAS/Xero/FinMAP/CRM) ~116 875 грн (+4 625)
☑️ Бюджетування/контролінг ~113 750 грн (+1 500)
🧭 Інтерпретація
Найбільший приріст у межах позиції CFO дають МСФЗ/IFRS, англійська та міжнародний контекст (ВЕД/нерезиденти). Автоматизація і BI/дашборди також асоціюються з оплатою вище середньої. «Базові» компетенції — ERP і бюджетування — очікувані ринком, але самі по собі суттєвої надбавки зазвичай не додають.
Практичні дії для підвищення «вилки» як CFO
✅ МСФЗ/IFRS: підтверджені кейси трансформації звітності/консолідації; сертифікація — додатковий плюс.
✅ Англійська B2+: продемонстровані кейси взаємодії з іноземними банками/інвесторами, нерезидентами.
✅ ЗЕД/нерезиденти: комплаєнс, податки й банкінг у кількох юрисдикціях, структурування групи.
✅ Автоматизація + BI: впровадження Power BI/дашбордів, інтеграції з 1С/BAS/Xero; роль не «користувача», а ініціатора змін.
✅ Кредитні портфелі/трежері: залучення/рефінансування, лімітна політика, ковенанти — бажано з цифрами результатів.
🇺🇦 FIN vacancy | Підписатися
👍1
Яку посаду дослідити наступною (скіли, зарплати і т.д.)?)
Anonymous Poll
29%
Головний бухгалтер
10%
Бухгалтер
35%
Фінансовий менеджер
10%
Внутрішній аудитор
14%
Фінансовий аналітик
2%
Інша (напишу в коментарях)
📊 У нашому минулому опитуванні найбільше голосів зібрала тема аналізу вакансій фінансового менеджера. Тому ми проаналізували 100+ таких вакансій на українському ринку (у відкритих джерелах) і підсумували ключові висновки.
Важливе спостереження: під назвою «фінансовий менеджер» роботодавці часто поєднують обов’язки фінансиста, фінансового аналітика і навіть фінансового директора. Через це очікування до кандидатів ширші за «класичний» опис ролі: від щоденного казначейства та управлінської звітності — до моделювання, контролінгу та базової автоматизації в ERP.
🔎 Нижче — результати аналізу: ядро скілів із частотами та інструменти.
🎯 Ядро скілів (за частотою згадок)
✅ Дуже часто (≈70–95%)
Управлінський облік і звітність: P&L, Cash Flow, Баланс; регулярні звіти для керівництва.
Бюджетування, план-факт аналіз, прогнозування грошових потоків.
Казначейство: платіжний календар, клієнт-банк, контроль ліквідності.
Дебіторська/кредиторська заборгованість: акти звірки, контроль прострочення.
Excel / Google Sheets на просунутому рівні (зведені таблиці, формули, моделі).
ERP (переважно 1С/BAS), базова автоматизація звітності.
☑️ Поширено (≈40–70%)
Фінансовий аналіз маржинальності/рентабельності, unit-економіка.
Контроль витрат, пошук можливостей оптимізації.
Взаємодія з банками (тарифи, валютні операції, гарантії).
Підготовка/консолідація управлінських дашбордів (інколи Power BI).
Участь у впровадженні/налаштуванні ERP, опис бізнес-процесів.
🔸 Рідше (≈15–40%)
Собівартість і калькулювання, ціноутворення (частіше у виробництві/дистрибуції).
Управління запасами та оборотним капіталом.
Податкове адміністрування, М.E.Doc/«Вчасно».
Заробітна плата/ФОП, робота з первинними документами (змішання з бухобліком).
ЗЕД/валюта, міжнародні платежі; англійська/польська для листування.
BI-аналітика як обов’язкова вимога (Power BI) — трапляється, але не масово.
🧩 Нішево (≈3–15%)
Інвестиційний аналіз і проєктні моделі (IRR/NPV/ROI).
Гранти/донорська звітність (ГО/фонди).
Специфіка fin/crypto/affiliate (гаманці, CPA/FTD-метрики).
Адміністрування BAS/1С (ролі, ТЗ для розробника).
Робота з РРО/касовими операціями.
🧰 Інструменти (зріз згадок)
Excel/Google Sheets — базова вимога майже скрізь; очікують впевнене моделювання.
1С/BAS — дуже часто; окремо згадують BAS ERP/УТП.
Клієнт-банк — щоденний інструмент у більшості вакансій.
Power BI/Looker Studio — помірно; частіше як «бажано».
Finmap/QuickBooks/CRM — точково, залежно від сегмента.
В якості висновків
На українському ринку «фінансовий менеджер» — це комбінована роль між операційним казначейством і управлінською аналітикою. Ядро вимог стабільне: управлінська звітність (P&L/CF/BS), бюджети та план-факт, казначейство, ДЗ/КЗ, впевнений Excel і робота в 1С/BAS.
Додаткові компетенції залежать від сектору: у виробництві — собівартість і запаси, у сервісах та дистрибуції — маржинальність і дебіторка, у ГО — грантова звітність; BI-аналітика частіше «бажано», ніж обов’язково, іноземні мови — точково.
Кандидатам варто звірити резюме з цим ядром і підсилити його конкретними прикладами впроваджених бюджетів, моделей, оптимізації оборотного капіталу та автоматизації звітності.
Роботодавцям — чітко відмежувати фінменеджмент від бухгалтерських функцій, зафіксувати межі ролі, інструменти та показники ефективності (KPI), щоб уникнути розмитих очікувань і помилкового найму.
🇺🇦 FIN vacancy | Підписатися
Важливе спостереження: під назвою «фінансовий менеджер» роботодавці часто поєднують обов’язки фінансиста, фінансового аналітика і навіть фінансового директора. Через це очікування до кандидатів ширші за «класичний» опис ролі: від щоденного казначейства та управлінської звітності — до моделювання, контролінгу та базової автоматизації в ERP.
🔎 Нижче — результати аналізу: ядро скілів із частотами та інструменти.
🎯 Ядро скілів (за частотою згадок)
✅ Дуже часто (≈70–95%)
Управлінський облік і звітність: P&L, Cash Flow, Баланс; регулярні звіти для керівництва.
Бюджетування, план-факт аналіз, прогнозування грошових потоків.
Казначейство: платіжний календар, клієнт-банк, контроль ліквідності.
Дебіторська/кредиторська заборгованість: акти звірки, контроль прострочення.
Excel / Google Sheets на просунутому рівні (зведені таблиці, формули, моделі).
ERP (переважно 1С/BAS), базова автоматизація звітності.
☑️ Поширено (≈40–70%)
Фінансовий аналіз маржинальності/рентабельності, unit-економіка.
Контроль витрат, пошук можливостей оптимізації.
Взаємодія з банками (тарифи, валютні операції, гарантії).
Підготовка/консолідація управлінських дашбордів (інколи Power BI).
Участь у впровадженні/налаштуванні ERP, опис бізнес-процесів.
🔸 Рідше (≈15–40%)
Собівартість і калькулювання, ціноутворення (частіше у виробництві/дистрибуції).
Управління запасами та оборотним капіталом.
Податкове адміністрування, М.E.Doc/«Вчасно».
Заробітна плата/ФОП, робота з первинними документами (змішання з бухобліком).
ЗЕД/валюта, міжнародні платежі; англійська/польська для листування.
BI-аналітика як обов’язкова вимога (Power BI) — трапляється, але не масово.
🧩 Нішево (≈3–15%)
Інвестиційний аналіз і проєктні моделі (IRR/NPV/ROI).
Гранти/донорська звітність (ГО/фонди).
Специфіка fin/crypto/affiliate (гаманці, CPA/FTD-метрики).
Адміністрування BAS/1С (ролі, ТЗ для розробника).
Робота з РРО/касовими операціями.
🧰 Інструменти (зріз згадок)
Excel/Google Sheets — базова вимога майже скрізь; очікують впевнене моделювання.
1С/BAS — дуже часто; окремо згадують BAS ERP/УТП.
Клієнт-банк — щоденний інструмент у більшості вакансій.
Power BI/Looker Studio — помірно; частіше як «бажано».
Finmap/QuickBooks/CRM — точково, залежно від сегмента.
В якості висновків
На українському ринку «фінансовий менеджер» — це комбінована роль між операційним казначейством і управлінською аналітикою. Ядро вимог стабільне: управлінська звітність (P&L/CF/BS), бюджети та план-факт, казначейство, ДЗ/КЗ, впевнений Excel і робота в 1С/BAS.
Додаткові компетенції залежать від сектору: у виробництві — собівартість і запаси, у сервісах та дистрибуції — маржинальність і дебіторка, у ГО — грантова звітність; BI-аналітика частіше «бажано», ніж обов’язково, іноземні мови — точково.
Кандидатам варто звірити резюме з цим ядром і підсилити його конкретними прикладами впроваджених бюджетів, моделей, оптимізації оборотного капіталу та автоматизації звітності.
Роботодавцям — чітко відмежувати фінменеджмент від бухгалтерських функцій, зафіксувати межі ролі, інструменти та показники ефективності (KPI), щоб уникнути розмитих очікувань і помилкового найму.
🇺🇦 FIN vacancy | Підписатися
👍5
💼 Скільки платять фінансовим менеджерам
🔎 Продовжуємо аналізувати вакансії фінансових менеджерів на українському ринку. Мета — дати орієнтири за оплатою та зрозуміти, які навички найчастіше «підтягують» верхню межу.
Рівні оплати (міс.)
✔️Україна загалом: медіана близько 35 000 грн.
✔️ Київ: медіана близько 55 000 грн, у старших ролях — 60–65 тис. грн+.
Розкид пояснюється тим, що під назвою «фінансовий менеджер» часто поєднують обов’язки фінансиста/планування та аналізу/заступника CFO.
Що підвищує вилку
✅ Бюджетування, план-факт, прогнозування, фінмоделювання
✅ Казначейство та управління ліквідністю, платіжний календар
✅ Автоматизація звітності: BAS/1C, BI, базовий SQL
✅ МСФЗ (IFRS), консолідація
✅ Англійська B2+ та міжнародний контур
✅ Складні галузі (виробництво, FMCG, e-commerce, логістика)
✅ Координація фінансової функції, наставництво
Висновки
Реалістична орієнтир-вилка для «класичного» фінансового менеджера — близько 35 тис. грн у регіонах та 55–65 тис. грн у Києві; вище оплата тоді, коли роль фактично переходить у розширену зону відповідальності (повний цикл бюджетування й прогнозування, ліквідність, МСФЗ, автоматизація, англійська). Найшвидше зростання компенсації дає поєднання глибокого бюджетування з казначейством, далі — володіння BI/SQL і МСФЗ. Практично це означає потребу мати коротку добірку прикладів результатів (бюджетний цикл, покращення ліквідності, автоматизація звітності) та чіткий перелік інструментів у резюме.
🇺🇦 FIN vacancy | Підписатися
🔎 Продовжуємо аналізувати вакансії фінансових менеджерів на українському ринку. Мета — дати орієнтири за оплатою та зрозуміти, які навички найчастіше «підтягують» верхню межу.
Рівні оплати (міс.)
✔️Україна загалом: медіана близько 35 000 грн.
✔️ Київ: медіана близько 55 000 грн, у старших ролях — 60–65 тис. грн+.
Розкид пояснюється тим, що під назвою «фінансовий менеджер» часто поєднують обов’язки фінансиста/планування та аналізу/заступника CFO.
Що підвищує вилку
✅ Бюджетування, план-факт, прогнозування, фінмоделювання
✅ Казначейство та управління ліквідністю, платіжний календар
✅ Автоматизація звітності: BAS/1C, BI, базовий SQL
✅ МСФЗ (IFRS), консолідація
✅ Англійська B2+ та міжнародний контур
✅ Складні галузі (виробництво, FMCG, e-commerce, логістика)
✅ Координація фінансової функції, наставництво
Висновки
Реалістична орієнтир-вилка для «класичного» фінансового менеджера — близько 35 тис. грн у регіонах та 55–65 тис. грн у Києві; вище оплата тоді, коли роль фактично переходить у розширену зону відповідальності (повний цикл бюджетування й прогнозування, ліквідність, МСФЗ, автоматизація, англійська). Найшвидше зростання компенсації дає поєднання глибокого бюджетування з казначейством, далі — володіння BI/SQL і МСФЗ. Практично це означає потребу мати коротку добірку прикладів результатів (бюджетний цикл, покращення ліквідності, автоматизація звітності) та чіткий перелік інструментів у резюме.
🇺🇦 FIN vacancy | Підписатися
👍6
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Колесо Фортуни обрало переможця серед тих, хто підписався на канал FinVacancy🎉
Вітаємо🥳:
✅ Oksana Kostyleva
Ви виграли безкоштовну персональну консультацію з кар'єрним консультантом.
Ми невдовзі зв'яжемось з вами.
Вітаємо🥳:
✅ Oksana Kostyleva
Ви виграли безкоштовну персональну консультацію з кар'єрним консультантом.
Ми невдовзі зв'яжемось з вами.
🔥2
Бухгалтер 🧾
#актуально
Компанія
КУА «ІНВЕСТ-ТАНДЕМ» — компанія з управління активами з 16+ роками досвіду, 50+ корпоративних венчурних фондів, офіс у центрі Києва (вул. Володимирська, 61б).
Формат праці
Офіс, повна зайнятість
Графік: пн–пт, 09:00–18:00
Фінансова винагорода
Рівень заробітної плати — за результатами співбесіди
Офіційне працевлаштування, оплачувана відпустка та лікарняні
Що будете робити
Ведення бухобліку кількох компаній на загальній системі, участь у підготовці податкової та статистичної звітності, робота з МСФЗ, взаємодія з клієнтами та аудиторами.
Що важливо
Профільна вища освіта (можна останні курси), впевнені знання бухгалтерського та податкового обліку, 1С:Бухгалтерія 8.3, M.E.Doc, ЛІГА:ЗАКОН, уважність, багатозадачність, бажання розвиватися.
Перевага — досвід бухгалтером від 2 років.
Детальніше про вакансію
https://finacademy.net/s/hsgVO
Контакти для зв’язку
📞 +380985138140 — Діана, HR
Резюме з діловою фотографією.
#бухгалтер #фінанси #робота_київ #вакансія
#актуально
Компанія
КУА «ІНВЕСТ-ТАНДЕМ» — компанія з управління активами з 16+ роками досвіду, 50+ корпоративних венчурних фондів, офіс у центрі Києва (вул. Володимирська, 61б).
Формат праці
Офіс, повна зайнятість
Графік: пн–пт, 09:00–18:00
Фінансова винагорода
Рівень заробітної плати — за результатами співбесіди
Офіційне працевлаштування, оплачувана відпустка та лікарняні
Що будете робити
Ведення бухобліку кількох компаній на загальній системі, участь у підготовці податкової та статистичної звітності, робота з МСФЗ, взаємодія з клієнтами та аудиторами.
Що важливо
Профільна вища освіта (можна останні курси), впевнені знання бухгалтерського та податкового обліку, 1С:Бухгалтерія 8.3, M.E.Doc, ЛІГА:ЗАКОН, уважність, багатозадачність, бажання розвиватися.
Перевага — досвід бухгалтером від 2 років.
Детальніше про вакансію
https://finacademy.net/s/hsgVO
Контакти для зв’язку
📞 +380985138140 — Діана, HR
Резюме з діловою фотографією.
#бухгалтер #фінанси #робота_київ #вакансія
❤1
Головний бухгалтер
#актуально
Компанія
Фінансова компанія (кредитування МСБ), повністю регульована НБУ. Офіс — вул. Богдана Хмельницького, Київ.
Формат праці
08:30–17:30 • офіс, можливий гібрид.
Фінансова винагорода
2 500–3 000 USD
Офіційне оформлення, випробувальний термін — 3 місяці.
Обов’язки
• Ведення обліку за НП(С)БО та МСФЗ
• Фінансова, податкова та регуляторна звітність (НБУ, ДПС, Держфінмон)
• Контроль податків (ПДВ, прибуток, ЄСВ, ПДФО)
• Дотримання вимог НБУ та фінмоніторингу
• Взаємодія з аудиторами й регуляторами
• Контроль потоків, кредитних операцій та ризиків
• Нарахування зарплати, оновлення фінполітик
Вимоги
• Вища фінансова/економічна освіта
• Досвід у фінансовій установі або банку
• 10+ років досвіду, з них 3+ на керівній посаді
• Глибоке знання вимог НБУ та фінмоніторингу
• Володіння MS Excel
Контакти для зв’язку:
📞 Аліна — 068 111 60 72
#бухгалтер #головнийбухгалтер #фінанси #робота_київ
#актуально
Компанія
Фінансова компанія (кредитування МСБ), повністю регульована НБУ. Офіс — вул. Богдана Хмельницького, Київ.
Формат праці
08:30–17:30 • офіс, можливий гібрид.
Фінансова винагорода
2 500–3 000 USD
Офіційне оформлення, випробувальний термін — 3 місяці.
Обов’язки
• Ведення обліку за НП(С)БО та МСФЗ
• Фінансова, податкова та регуляторна звітність (НБУ, ДПС, Держфінмон)
• Контроль податків (ПДВ, прибуток, ЄСВ, ПДФО)
• Дотримання вимог НБУ та фінмоніторингу
• Взаємодія з аудиторами й регуляторами
• Контроль потоків, кредитних операцій та ризиків
• Нарахування зарплати, оновлення фінполітик
Вимоги
• Вища фінансова/економічна освіта
• Досвід у фінансовій установі або банку
• 10+ років досвіду, з них 3+ на керівній посаді
• Глибоке знання вимог НБУ та фінмоніторингу
• Володіння MS Excel
Контакти для зв’язку:
📞 Аліна — 068 111 60 72
#бухгалтер #головнийбухгалтер #фінанси #робота_київ