حقوق و دستمزد چیست و نحوه محاسبه آنها چگونه است؟
تعریفی که از حق السعی و مزد درقانون کار آمده اینکه که کلیه دریافت های قانونی که کارگر به اعتبار قرارداد کار، اعم از مزد و حقوق، کمک عائله مندی ،هزینه های مسکن،خواربار،ایاب و ذهاب ،مزایای غیر نقدی ،پاداش افزایش تولید،سودسالانه و نظایر آنها دریافت میکند را حقی السعی می نامند.
و مزد عبارت است از وجوه نقد یا غیرنقدی و یا مجموع آنها که درمقابل انجام کار به کارگر پرداخت میشود.
ساعت های قانونی کار چطور تعریف شده؟
ساعات قانونی کار 7ساعت و 20دقیقه ساعت در روز ،در هفته 44 ساعت و در ماه 220 ساعت تعیین شده و هر ساله میزان مزد ساعتی را سازمان کار اعلام میکند که برای هر فرد با توجه به ساعات کارکردش حقوق و مزایایش را محاسبه میکنیم. البته بحث اضافه حقوق هم مساله ایست که هم کارگران و هم کارفرما ها با آن سرو کار دارند که برای محاسبه مبلغ هر ساعت اضافه کاری باید 40 درصد مزد یک ساعت کار عادی+ مزد یک ساعت کار عادی را محاسبه کنیم.
ما در بلاگ فینتو برایتان آموزش کاملتری از نحوه محسابه حقوق و دستمزد تهیه کرده ایم.
#بافینتو باشید.
http://bit.ly/2BXb22J

هزینه ای که تحت عنوان «هزینه حقوق و دستمزد »در دفاتر حسابداری شرکت ها ثبت می شود، نشان‌ از سهم نیروی کار شرکت در تولید محصولات یا ارائه ی خدمات شرکت بوده و هزینه حقوق و دستمزد یکی از مهم‌ترین هزینه‌های عملیاتی تمام سازمان هاست و درصد زیادی از هزینه های یک سازمان را شامل می شود.
چه اطلاعاتی برای محاسبه هزینه حقوق مورد نیاز است؟
نام و نام خانودگی کارکنان،شماره پرسنلی ،شماره بیمه ، تحصیلات ،ساعات کاری و روزهای کاری ، اضافه کاری ، مرخصی مأموریت ها ،شماره بیمه تأمین اجتماعی و ...
در سمت بستانکار ثبت های حسابداری مربوط به حقوق مواردی زیر را باید بنویسیم:٫دستمزد ،اضافه کار، نوبت کاری ، شب کاری ٫ فوق العاده های حق اولاد ، حق مسکن ، خواربار، کمک های نقدی، عیدی و پاداش، حق ایاب و ذهاب
برای مطالعه بیشتر به بلاگ فینتو سر بزنید.
http://blog.finto.ir/725

🌐 finto.ir
🆔 @finto_ir

📃یکی دیگر از موارد که در محاسبه «حقوق و دستمزد »کارمندان و کارکنان کسب وکار خود باید به عنوان مدیر یا حسابدار در نظر داشته باشید ،کسورات است.
سر فصل کسورات از جمع حقوق و مزایای هر کارمند کسر میشود که برخی از آنها کسورات قانونی هستند و برخی دیگر با توافق بین کارفرما و کارگر است. :۷% بیمه سهم کارگر ، مالیات حقوق و مزایا ، وام و اجرائیات ( کسور صندوق اجرا)

🔗از دیگر مواردی که جزو کسر توافقی هستند :
الف) اقساط وام مسکن ب) بدهی به شرکت تعاونی ج) اقساط وامهای ضروری د) مساعده ه ) پیش پرداخت حقوق
لازم است بدانید که مبالغی است که کارفرما به نمایندگی از طرف سازمان های مربوطه براساس مصوبه های قانونی از حقوق و دستمزد کارکنان و کارگران کسر و به سازمانهای ذی نفع پرداخت می نماید که به طور کلی شامل مالیات حقوق و دستمزد، حق بیمه تأمین اجتماعی و بدهی کارگر به صندوق اجرا(احکام صادره) است.

📎"چه مواردی در سیستم آنلاین حسابداری حقوق و دستمزد فینتو پوشش داده شده اند؟ "
کارکرد،اضافه کاری،ماموریت،حق غذا،پاداش،کسری کار،غیبت،مرخصی استحقاقی،مرخصی استعلاجی،مرخصی بی حقوق،مساعده،تسهیلات و سایر کسورات
🌐 finto.ir
🆔 @fnto_ir

❗️💢❗️برای آشنایی با سیستم حقوق و دستمزد فینتو این ویدیو آموزشی را از دست ندهید!❗️💢❗️

پاسخگوی تمامی سوالات شما در رابطه با سیستم آنلاین حقوق و دستمزد هستیم.
🆔 @finto_ir

🖇جدول مقایسه ی مصوبه مجلس و پیشنهاد دولت برای افزایش حقوق ها در سال 98


🌐 finto.ir
🆔 @finto_ir

📌«اجرای صحیح ماده۴۱ قانون کار؛ راه حل برون رفت از مشکل»

⭕️روشن است که در شرایط کنونی کشور الزام واحدهای تولیدی به افزایش شدید دستمزدها می‌تواند منجر به بدتر شدن وضعیت تولید و حتی تعطیلی واحدهای تولیدی شود. لذا برای تأمین معاش کارگران و جلوگیری از تحمیل هزینه‌های اضافی به واحدهای تولیدی، بهترین راهکار اجرای صحیح ماده ۴۱ قانون کار است.
⭕️در متن این قانون تصریح شده است که شورای عالی کار همه ساله می‌باید میزان حداقل مزد کارگران را برای نقاط مختلف کشور و یا صنایع مختلف به اندازه‌ای تعیین نماید که زندگی یک خانواده را تأمین کند.
🌐 finto.ir
🆔 @finto_ir

💠بهترین راه برای محاسبه افزایش حقوق کارمندان
درواقع محاسبه دقیق میزان حقوق کارمندان و افزایش حقوق آن‌ها کاری مشکل است. به‌خصوص برای شرکت‌ها و اداره‌های دولتی که تعداد کارکنان و کارمندان آن ها بسیار زیاد است. اینجا است که وجود یک سازمان حسابداری معتبر می‌تواند به کمک شرکت‌ها و ادارات بیاید.
شما می‌توانید با استفاده از تیم فینتو میزان افزایش حقوق کارمندان خود را به‌طور دقیق محاسبه کنید و با استفاده از سیستم پرداختی #فینتو، حقوق کارمندان را به‌صورت مستقیم پس از محاسبه و مشخص کردن مبلغ دقیق آن به‌حساب آن‌ها واریز کنید. همچنین محاسبه و اعمال کردن مالیات حقوق نیز از جمله کارها و اقدامات سخت در این زمینه است.
💢در بلاگ ما بخوانید:
http://blog.finto.ir/231


🆔 @finto_ir
🌐 finto.ir

📃 تمام وجوه و مزایای نقدی و یا غیرنقدی مستمر که تحت هر عنوان به صورت مزد، حقوق، کارمزد و یا کارآموزی در مقابل کار به بیمه شده پرداخت می گردد، مشمول کسر حق بیمه است. بنابراین پرداختی های زیر مشمول کسر حق بیمه می باشد:
💠مزد، حقوق، دستمزد
💠مزایای مستمر شغلی (فوق‌العاده شغل)
💠اضافه کار
💠حق‌الزحمه
💠نوبتکاری
💠فوق‌العاده کارهای سخت و زیان‌آور
💠حق حضور در جلسات
💠کار شب و فوق‌العاده کشیک
💠مزد ایام تعطیل و مرخصی
💠کمک هزینه مسکن
💠پاداش مستمر
💠دریافتی افرادی که به طور کارمزدی به کار اشتغال دارند.
💠دریافتی کارآموزان(در مواردی که افراد جهت یادگیری مشاغل در کارگاهها وجهی دریافت می کنند.)

🌐 finto.ir
🆔 @finto_ir

شکاف 2.5 برابری هزینه های ماهانه و حقوق ماهانه !
هزینه های زندگی یک خانواده سه نفره 4میلیون تومان است و متوسط حقوق کارگران 1.6 میلیون تومان است.
🌐 finto.ir
🆔 @finto_ir

💠آیا قرارداد پاره وقت مشمول پرداخت حق بیمه و سنوات می باشد؟

✍🏻 قراردادهای پاره وقت به نسبت ساعات کارکرد مشمول پرداخت حق بیمه است و بابت هر 8 ساعت کار یک روز سابقه بیمه درنظرگرفته خواهدشد.

✍🏻 سنوات، عیدی، و سایر مزایای قانونی نیز به تناسب کارکرد تعلق خواهدگرفت.

🌐 finto.ir
🆔 @finto_ir

💠معافیت کارفرمایان از پرداخت حق بیمه در صورت جذب زنان سرپرست خانوار

📎معاونت امور زنان و خانواده ریاست جمهوری، پیشنهاد معافیت ۲۰ درصدی از پرداخت حق بیمه سهم کارفرما را در کارگاه‌هایی که از نیروی کار زنان سرپرست خانوار استفاده می کنند، به دولت ارائه کرد. /ایرنا
🌐 finto.ir
🆔 @finto_ir

بعد از نشست اخیر نمایندگان دولت، کارگری و کارفرمایی در جلسه شورای عالی کار تصمیم به افزایش حداقل دستمزد کارگران با رشد ۳۶٫۱ درصد گرفته شد.

طبق این تصمیم ، حقوق حداقلی بگیران کارگری از یک میلیون و ۱۱۴ هزار تومان سال ۹۷ به یک میلیون و ۵۱۶ هزار و ۸۸۲ تومان برای سال ۹۸ می‌رسد که موجب افزایش ۴۰۰ هزار تومانی حقوق کارگری شود.

✅جزییات کامل حقوق و دستمزد سال ۹۸ + جدول حقوق و‌ دستمزد سال ۹۸ در بلاگ فینتو :
📚http://blog.finto.ir/1003



🌐 finto.ir
🆔 @finto_ir

🌺فرارسیدن نوروز باستانی را به همه هم میهنان عزیز تبریک عرض می کنیم.
عیدتان مبارک.


🌐 finto.ir
🆔 @finto_ir

عیدی گرفتین؟ بیاین عیدی بزرگه رو از ما بگیرید. فقط کافیه بازی نوستالژی پکمن رو انجام بدید و رکورد بزنید و کلی کد های تخفیف خفن از ما بگیرید.🎁🎉

آدرس بازی : tarjomyar.ir/pacman


کمپین مشترک از :
@finto_ir
@abadisonline
@tarjomyar_ir
@flerbo
@nivoapp
@faraneshcom
#fandogh
@freepaper
@faradars
@raychat

۱۰ نکته‌ی کاربردی
1⃣

⭕️واحد‌های درگیر در محاسبه حقوق و دستمزد:

واحد کارگزینی

واحد محاسبه و ثبت ورود و خروج کارکنان

واحد حسابداری

⭕️در واحد حسابداری چه کاری انجام میشود؟


محاسبات مالی ,با استفاده از فرمول های استانداردی که قانون و وزارت کار تعیین کرده است و اعلام رقم نهایی حقوق و تهیه فیش حقوقی برای هر یک از کارمندان.

🌐 Finto.ir
🆔 @finto_ir

💠شرکت های پیمانکاری و خدماتی و تامین نیروی انسانی حداکثر تا یک ماه پس از عقد قرارداد با دستگاه اجرایی موظف هستند تمامی کارکنان خود را به دستگاه اجرایی معرفی و با وی قرارداد کار منطبق با طرح طبقه بندی مشاغل و با رعایت حقوق و مزایای قانونی و سایر ضوابط مقرر پرداخت نمایند.


❕❕به تمام کارگران شرکت های پیمانکاری و خدماتی و تامین نیروی انسانی که دارای یک سال سابقه کار شده و یا یک سال از دریافت آخری پایه (سنوات) آنان در همان کارگاه گذشته باشد اعم از این که حق سنوات یا مزایای پایان کار خود را تسویه حساب کرده باشند یا خیر و یا کارفرمای آنان در سال های متوالی یکی باشد یا متفاوت باشد بایدپایه (سنوات) پرداخت شود.


💠نرخ پایه (سنوات) برای کارگرانی که دارای طرح طبقه بندی مشاغل هستند طبق گروه شغلی کارگر خواهد بود.

❕❕جدول نرخ پایه (سنوات) همه ساله در بطن بخشنامه مزد به تصویب شواری عالی کار می رسد.

🌐 finto.ir
🆔 @finto_ir

📃 جدول حداقل حقوق و دستمزد کارگران قانون کار در سال 98

🌐 finto.ir
🆔 @finto_ir

10 نکته ی کاربردی
2⃣

⭕️مواردی در فیش حقوقی آورده میشود:

⏺️⁩اطلاعات کارمند
⏺️⁩کارکرد
⁦⏺️⁩ اضافه کاری
⁦⏺️⁩حق ماموریت
⏺️⁩پاداش
⏺️⁩کسری کار
⏺️⁩غیبت
⏺️⁩مرخصی استعلاجی
⏺️⁩مرخصی بی حقوق
⏺️⁩تسهیلات
⏺️⁩سایرکسورات


✅حقوق پایه سالانه توسط شورای عالی کار اعلام میشود.

شورای عالی کار شامل: نماینده دولت, نماینده کارفرما, نماینده کارگران

✅برای یادگرفتن نحوه محاسبه ی حقوق و دستمزد در این لینک بخوانید :

http://blog.finto.ir/231

🌐 Finto.ir
🆔 @finto_ir

۱۰ نکته ی کاربردی
3⃣

⭕️" درآمد " قسمت بسیار مهم صورت سود و زیان است که در تعیین سود ویژه دوره مالی نقش مهمی دارد.

⭕️طبق اصول حسابداری درآمد زمانی شناسایی میشود که :

1.مبادله یا داد و ستد صورت گرفته باشد.

2.فرایند کسب سود کامل شده باشد.


❗️اعداد گزارش شده در صورت های مالی اساسی , نشاندهنده ی وضعیت شرکت هستند و واحد حسابدار که مسئول تهیه این گزارشات است باید به اهمیت و حساسیت این کار توجه کند.


❗️مدیریت هر مجموعه برای مدیریت کردن بهتر باید با واحد حسابداری همکاری و تعامل ویژه ای داشته باشند . نتیجه ی این عمل را در شرکت های ورشکسته و شرکت هایی که بخوبی توانسته اند شرایط بحرانی را پشت سر بگذارند ,قابل بررسی و ردیابی است.
🌐 Finto.ir
🆔 @finto_ir

💠مهلت انجام تکالیف مالیاتی که باید تا پایان تیر انجام دهید :

۱ . تسلیم اظهارنامه مالیات بر درآمد حقیقی تا پایان خرداد

۲ . تسلیم اظهارنامه مالیات بر درآمد اشخاص حقوقی منتهی به پایان اسفند ۹۷ تا پایان تیر

۳ . تسلیم اظهارنامه مالیات بر ارزش افزوده دوره زمستان ۹۷ ، تا پایان فروردین

۴ . ارسال فهرست معاملات فصل زمستان ۹۷ ، تا ۱۵ اردیبهشت

۵ . تسلیم فهرست حقوق اسفند ۹۷ تا پایان فروردین
🌐 Finto.ir
🆔 @finto_ir