Старший менеджер образовательных проектов команды Tech в Авито

Гибрид или удаленка, зарплата по итогам собеседования

Для Москвы, Санкт-Петербурга, Самары и Казани — гибридный формат, для других регионов России — полностью удаленная занятость.

Мы — команда T&D. Помогаем команде Tech и другим командам Авито развивать навыки, менять подходы к работе и запускать новые практики в ответ на изменения бизнеса и технологий. Мы взаимодействуем с бизнесом: вместе разрабатываем инициативы, а наши программы становятся частью единой системы развития. Мы помогаем укреплять внутренний рынок труда в Авито, поддерживаем движение сотрудников внутри компании и даём руководителям инструменты управления талантами.

Что делать:
• Консультировать и поддерживать руководителей в вопросах оценки, обучения и развития сотрудников и команд;
• Использовать существующие образовательные решения или создавать их для реализации индивидуальных и командных запросов;
• Анализировать потребности бизнеса, создавать образовательные решения и инфраструктуру оценки, обучения и развития;
• Управлять применением решений;
• Анализировать эффективность;
• Масштабировать лучшие решения;
• Оптимизировать неэффективные решения;
• Проектировать и фасилитировать командные и стратегические сессии, дискуссии и воркшопы;
• Адаптировать и интегрировать решения центральных команд в части управления развитием сотрудников и команд к специфике клиентской группы Tech.

Что уметь:
• Не менее 3 лет работать в корпоративном обучении и развитии сотрудников, в том числе разрабатывать образовательные решения для руководителей;
• Создавать системные решения и масштабировать их;
• Владеть навыками фасилитации, разрабатывать и проводить командные и стратегические сессии;
• Консультировать по составлению индивидуальных планов развития для сотрудников разного уровня с учётом потребностей клиентской группы;
• Знать провайдеров образовательных услуг, оценки и других инструментов обучения и развития, уметь подбирать решения и управлять их адаптацией под запрос;
• Следить за тенденциями рынка и актуальными практиками в области корпоративного обучения, применять их в работе и использовать продуктовый подход в создании образовательных решений;
• Понимать специфику работы с IT-специалистами: разработчиками, тестировщиками, продакт-менеджерами, аналитиками, DS-специалистами или специалистами со схожими ролями;
• Владеть английским языком на уровне не ниже Upper-Intermediate.

Что предлагают:
• Понятную связь между стратегией, целями и реализуемыми инициативами;
• Возможность развивать образовательную среду, ориентируясь на внутреннего пользователя и его потребности;
• Отзывчивую и включённую клиентскую группу, заинтересованную в обучении;
• Возможность масштабировать собственные решения не только в Tech, но и в других функциональных группах;
• Фокус на развитии: понятная карта развития, онлайн- и офлайн-обучение, доступ к корпоративным библиотекам и курсам Академии Авито;
• Поддержку баланса между работой и личной жизнью;
• Заботу о здоровье: с первого дня ДМС со стоматологией, страхование жизни, страхование выезжающих за рубеж;
• Гибридный формат работы для Москвы, Санкт-Петербурга, Самары и Казани или полностью удалённую занятость для других регионов России;
• Снеки и напитки в офисе, места для отдыха, йогу для сотрудников;
• Онлайн-вечеринки, тимбилдинги, киновечера и квизы, конкурсы и подарки;
• Свой тренажёрный зал и функциональные тренировки, а также скидки у партнёров.

Кому писать: сюда

Внештатный журналист / копирайтер в CNews

Удаленка, от 5 000 ₽ за материал

CNews — издание о цифровизации бизнеса и государства.

Что делать:
• Проводить интервью очно и онлайн и готовить тексты к публикации;
• Готовить репортажи с ИТ-мероприятий;
• Писать аналитические обзоры;
• Готовить рекламные материалы по брифу;
• Делать рерайт статей.

Что уметь:
• Грамотно писать на русском языке;
• Ответственно подходить к работе и соблюдать поставленные сроки;
• Знание российского ИТ-рынка и основных технологических трендов будет преимуществом.

Что предлагают:
• Внештатное сотрудничество;
• Гонорар от 5 000 ₽ за материал;
• Размер гонорара зависит от сложности задания и сроков.

Кому писать: review@cnews.ru с портфолио и примерами выполненных работ

Аналитик в команду накопительных продуктов Финтеха в Яндекс

Гибрид / удаленка, от 350 000 рублей в месяц

Сейвы — это банковские накопительные продукты от Яндекса, такие как вклады и накопительные счета. Команда работает над тем, чтобы обеспечить растущий Яндекс Банк финансовыми средствами вкладчиков и кратно вырастить портфель, а также создавать накопительные продукты под инвестиционные цели.

Что делать:
• Выстраивать эффективную воронку привлечения новых пользователей и вместе с командами маркетинга и продукта уменьшать CAC;
• Анализировать продуктовую воронку, включая процесс подтверждения личности, определять важные шаги и находить точки роста;
• Анализировать поведение клиентов после истечения срока вкладов;
• Искать способы максимально эффективно удерживать вклады клиентов;
• Отвечать на вопросы в области продуктовой и маркетинговой аналитики;
• Анализировать возможности эффективной интеграции продукта в другие зрелые сервисы Яндекса.

Что уметь:
• Владеть SQL и Python;
• Проводить A/B-эксперименты: проектировать дизайн эксперимента, определять метрики и MDE, корректно интерпретировать результаты;
• Хорошо разбираться в математической статистике и тестировании гипотез;
• Понимать экономику digital-продуктов, ориентироваться в базовой P&L-логике и уметь связывать продуктовые метрики с финансовым результатом;
• Уметь видеть смысл за числами и превращать его в метрики;
• Хотеть влиять на продукт, за который отвечаете;
• Опыт работы с финансовыми продуктами или инвестиционной логикой будет плюсом;
• Опыт работы с каннибализацией, аплифт-подходами и измерением реального бизнес-эффекта привлечения будет плюсом;
• Опыт оценки инкрементальности маркетинга будет плюсом;
• Понимание маржинальности, стоимости фондирования и влияния ставок на поведение клиентов будет плюсом.

Кому писать: @kiryanovvlad

Главный редактор образовательных программ в Группу Актион

Гибрид (Москва), 150 000 ₽ на руки + полугодовой KPI

Группа Актион ищет главного редактора образовательных программ. Ищем специалиста с практическим опытом в бухгалтерии, который умеет превращать сложную профессиональную информацию в понятные и полезные образовательные продукты.

Что делать:
• Создавать онлайн-курсы для сотрудников и руководителей бухгалтерий крупных компаний — от идеи до готового образовательного продукта;
• Работать с экспертами-практиками: главными бухгалтерами, аудиторами, налоговыми консультантами и другими специалистами;
• Самостоятельно создавать содержание образовательных программ и дорабатывать материалы экспертов;
• Проводить экспертные интервью, выделять главное из большого объема профессиональной информации и превращать ее в понятный учебный материал;
• Разрабатывать и редактировать программы, уроки, видеолекции, практические задания, кейсы, тренажеры, памятки, шаблоны и тесты;
• Строить обучение вокруг реальных рабочих ситуаций и актуальных задач специалистов;
• Следить за изменениями в бухгалтерской и налоговой практике и актуализировать образовательные программы;
• Собирать и анализировать обратную связь и ключевые метрики обучения;
• Взаимодействовать с маркетингом и готовить рассылки, материалы для лендингов, презентаций и других каналов продвижения.

Что уметь:
• Иметь практический опыт работы в бухгалтерии и понимать бухгалтерские процессы, терминологию, типовые задачи и сложности специалистов;
• Иметь опыт создания образовательных программ или онлайн-курсов;
• Самостоятельно разрабатывать программу обучения: определять результат, выстраивать структуру, подбирать форматы, практические задания и способы проверки знаний;
• Разбираться в сложной профессиональной информации, выделять главное и объяснять материал понятным языком без потери точности;
• Работать с экспертами: проводить интервью, задавать содержательные вопросы и структурировать экспертные знания;
• Внимательно работать с нормативными и профессиональными источниками и проверять достоверность информации.

Что предлагают:
• Работу с сильной экспертной средой: главными бухгалтерами крупных компаний, аудиторами, налоговыми консультантами и отраслевыми экспертами;
• Большую самостоятельность и возможность реализовывать собственные идеи в развитии образовательных программ;
• График 5/2, с 10:00 до 19:00;
• Гибридный формат: 4 дня в офисе + 1 удаленный день;
• Офис в 5 минутах от м. Улица 1905 года;
• Зарплату 150 000 ₽ на руки + полугодовой KPI;
• Оформление по ТК РФ и ДМС.

Кому писать: @kate_manakhova

Ресерчер / IT Researcher в Vital Partners

Удаленка, зарплата по итогам собеседования

Vital Partners — международная рекрутинговая компания, специализирующаяся на поиске IT-специалистов для технологических стартапов и крупных продуктовых компаний. Сейчас команда расширяется и ищет ресерчера с перспективой роста до IT Recruiter.

Что делать:
• Искать IT-кандидатов по сложным запросам: разработчиков, DevOps-инженеров, Data Scientists, QA и других специалистов;
• Работать с международными площадками: LinkedIn, GitHub, Stack Overflow, Telegram-чатами и англоязычными профессиональными сообществами;
• Использовать X-Ray search и другие инструменты сорсинга;
• Первично оценивать кандидатов на соответствие техническому профилю: читать резюме разработчиков и понимать технологический стек;
• Писать персонализированные сообщения и холодные аутричи кандидатам на русском и английском языках;
• Формировать и вести базу кандидатов в CRM;
• Поддерживать IT-рекрутеров: собирать long-lists, контакты и проводить первичный скрининг по формальным критериям.

Что уметь:
• Владеть английским на уровне не ниже B2: уверенно читать, вести деловую переписку и проводить короткие пре-скрининги;
• Обладать высокой цифровой грамотностью;
• Уметь работать с большими объемами информации и быть внимательным к деталям;
• Иметь интерес к развитию в IT-рекрутменте;
• Быть готовым выполнить небольшое тестовое задание: составить простой булевый запрос и написать короткое холодное письмо;
• Опыт в подборе будет плюсом, но готовы рассматривать кандидатов без опыта с сильным аналитическим складом ума.

Что предлагают:
• Понятный карьерный трек: старт в ресерче с постепенным переходом к задачам IT-рекрутера и возможностью вырасти до Middle IT Recruiter за 9–12 месяцев;
• Внутреннее обучение методикам сорсинга за счет компании;
• Практику делового английского с международными кандидатами;
• Удаленный формат работы;
• Зарплату, которая обсуждается индивидуально.

Кому писать: сюда

Support Specialist / Trader Support (UA GEO) в FinTech-компанию

Удаленка, зарплата по итогам собеседования

❗️ Важно: из-за особенностей VPN кандидат должен находиться за пределами РФ, Украины, РБ и Азербайджана.

Что делать:
• Следить за показателями трейдеров;
• Собирать и фиксировать аналитику;
• Вести рабочие таблицы;
• Отвечать на вопросы трейдеров.

Что уметь:
• Быть внимательным и ответственным;
• Уверенно работать в Google Sheets и Excel;
• Иметь хорошие коммуникативные навыки;
• Быстро обучаться;
• Знание украинского будет плюсом;
• Опыт в support или back-office будет плюсом;
• Опыт работы с трейдерами, платежами или FinTech будет преимуществом.

Что предлагают:
• Полностью удаленный формат работы;
• Обучение и поддержку на старте;
• Возможность развиваться внутри международного FinTech-проекта.

Кому писать: @h4ni_mn44

Дизайнер-маркетолог в Группу MDI

Офис (Москва), 150 000–200 000 ₽

Группа MDI ищет дизайнера-маркетолога, который будет создавать и развивать визуальные материалы компании: от продающих сайтов и лендингов до презентаций, email-рассылок и других digital-форматов.

Что делать:
• Разрабатывать и улучшать продающие сайты, лендинги, презентации, email-материалы и другие визуальные продукты;
• Превращать большие объемы информации в понятные, логичные и визуально сильные материалы;
• Работать с визуальной структурой и расставлять акценты, чтобы дизайн помогал эффективно доносить ключевые сообщения;
• Полностью вести работу с фотографиями: от обработки и ретуши до адаптации под маркетинговые задачи;
• Участвовать в разработке и улучшении дизайна посадочных страниц;
• Верстать маркетинговые и digital-материалы;
• Создавать макеты для email-рассылок и других digital-форматов;
• Ставить задачи подрядчикам, контролировать процесс и доводить работу до финального результата;
• Участвовать в построении и развитии внутренней дизайн-системы компании.

Что уметь:
• Быть внимательным к деталям и требовательным к качеству результата;
• Постоянно развивать насмотренность, изучать сильные кейсы и новые инструменты;
• Быстро погружаться в новые задачи и работать без подробного ТЗ;
• Понимать специфику digital- и маркетингового дизайна;
• Уметь слышать задачи команды и работать на общий результат;
• Системно вести проекты и доводить их до конца;
• Уверенно владеть Photoshop и Figma;
• Использовать AI-инструменты в работе;
• Уметь взаимодействовать с подрядчиками и управлять процессом.

Что предлагают:
• Зарплату 150 000–200 000 ₽;
• Офисный формат работы;
• График 5/2;
• Возможность участвовать в развитии сильной внутренней дизайн-системы.

Кому писать: @pr_MDI

Контент-лид / редактор в Бренд-медиа

Удаленно, зарплата по итогам собеседования

Ищут опытного контент-лида, который хорошо понимает специфику современного B2B-контента и деловых медиа. В этой роли предстоит развивать контентную повестку, превращать экспертизу бизнеса в полезные материалы для руководителей и связывать редакционные форматы с продуктами, воронкой и измеримым бизнес-результатом.

Что делать:
• Развивать контентную повестку проекта;
• Ставить задачи редакторам и авторам;
• Редактировать материалы и контролировать их качество;
• Работать с продуктовыми и экспертными командами клиента;
• Анализировать эффективность контента и находить возможности для развития проекта;
• Связывать контентные форматы с продуктами, воронкой и бизнес-результатами.

Что уметь:
• Иметь большой опыт работы с контентом — ориентировочно от 10 лет;
• Иметь опыт в B2B-медиа, корпоративных медиа, деловой журналистике или контент-маркетинге;
• Хорошо владеть языком деловых медиа и уметь находить сильные темы;
• Понимать, как превращать экспертизу бизнеса в полезный и востребованный контент;
• Работать с инструментами контент-аналитики;
• Понимать контентные и продуктовые метрики, воронку, лидогенерацию и стоимость лида;
• Уметь оценивать не только редакционную ценность материала, но и его бизнес-эффективность;
• Работать одновременно с творческой командой и командой крупного корпоративного клиента;
• Аргументировать решения, спокойно работать с обратной связью и соблюдать качество и сроки.

Кому писать: сюда

CRM-маркетолог в ClientCore

Удаленка, до 120 000 ₽

ClientCore — агентство CRM-маркетинга и аккредитованная IT-компания с более чем 8-летним опытом на рынке. Ищут CRM-маркетолога для работы с автоматическими сценариями, рассылками, сегментацией и гипотезами для роста LTV и повторных покупок клиентов.

Что делать:
• Настраивать и запускать автоматические сценарии в Mindbox: брошенные корзины, welcome-цепочки, winback и другие;
• Готовить сегментации и аудитории для кампаний;
• Запускать массовые рассылки — от брифа до анализа результатов;
• Придумывать и тестировать гипотезы для увеличения LTV, повторных покупок и вовлеченности клиентов;
• Анализировать результаты кампаний и формировать дальнейшие шаги для их улучшения;
• Взаимодействовать с клиентами и командами с обеих сторон.

Что уметь:
• Иметь опыт работы в CRM-маркетинге от 1 года;
• Четко и структурно коммуницировать;
• Уметь находить общий язык с клиентами;
• Предлагать идеи и улучшения, а не только выполнять задачи по ТЗ.

Что предлагают:
• Полностью удаленный формат работы;
• Полный рабочий день;
• Поддержку опытных менеджеров, обучение и развитие навыков;
• Возможность роста ответственности и заработной платы;
• Большую библиотеку и материалы для обучения;
• Премии за полезные материалы, кейсы и отзывы клиентов;
• Отпуска и больничные без справок и потери в доходе;
• Возможность предлагать и реализовывать собственные идеи;
• Гибкие процессы и минимум бюрократии.

Кому писать: hr@clientcore.ru

Специалист по сопровождению банковских систем в Ак Барс Банк

Удаленно, зарплата по итогам собеседования

Ак Барс Банк ищет специалиста по сопровождению банковских систем для работы с платформой ЦФТ-Банк. В этой роли предстоит настраивать банковские продукты и процессы, участвовать в миграции данных, обрабатывать инциденты и работать с SQL-запросами.

Что делать:
• Настраивать системы ЦФТ-Банк: справочники, бизнес-операции, тарифы, комиссии и другие параметры в зависимости от приложения и продукта;
• Участвовать в миграции данных с текущей АБС в ЦФТ-Банк;
• Обрабатывать инциденты и обращения пользователей: консультировать, анализировать проблемы и искать решения;
• Выполнять запросы на выгрузку данных с использованием SQL и встроенных инструментов платформы;
• Вести техническую документацию и базу знаний.

Что уметь:
• Иметь опыт работы прикладным администратором, специалистом второй линии поддержки, аналитиком, технологом или разработчиком системы ЦФТ-Банк / ЦФТ-Ритейл Банк;
• Понимать структуру и учет банковских продуктов на базе ЦФТ-Банк: учетное ядро, расчетный центр, РКО, кредиты, депозиты и другие продукты;
• Понимать настройки продуктовой части системы ЦФТ;
• Понимать логику настройки тарифов, бизнес-операций и схем начисления процентов;
• Знать PostgreSQL и уметь писать SQL-запросы;
• Опыт работы в Т-Банке, Сбере, Совкомбанке, Альфа-Банке, ВТБ, Diasoft, ЦФТ или Дом.РФ будет преимуществом.

Что предлагают:
• Фиксированный оклад + квартальные и годовые премии за результат;
• Бонус за стаж работы в банке;
• До 100 000 ₽ за рекомендацию сотрудника;
• Обучение с первого дня работы;
• Официальное оформление по ТК РФ;
• ДМС со стоматологией;
• Возможности для профессионального развития: тренинги, мастер-классы и бизнес-игры в Корпоративном университете;
• Доступ к электронной библиотеке Mybook;
• Партнерскую программу BestBenefits с более чем 2 500 скидками и привилегиями;
• Скидки 30% на билеты на игры ХК «Ак Барс», ФК «Рубин», ВК «Зенит-Казань»;
• Возможность участвовать в корпоративных командах по киберспорту и различным видам спорта.

Кому писать: сюда

Payment Operations Manager в FinTech-компанию

Удаленка, зарплата по итогам собеседования

Важно: из-за особенностей VPN рассматриваем кандидатов, находящихся за пределами Украины, РФ, Беларуси и Азербайджана.

Международный FinTech-проект ищет специалиста в команду платежных операций. В этой роли предстоит контролировать выплаты и платежи, работать с онлайн-банкингом и внутренними системами, а также вести операционную отчетность.

Что делать:
• Обрабатывать и контролировать выплаты;
• Проверять платежи и статусы операций;
• Работать с онлайн-банкингом и внутренними системами;
• Вести рабочие таблицы и отчетность.

Что уметь:
• Быть внимательным и ответственным;
• Уверенно работать в Google Sheets и Excel;
• Быть готовым работать с большим объемом операций;
• Опыт в платежах, банках, FinTech или операционной работе будет плюсом.

Что предлагают:
• Полностью удаленный формат работы;
• График 3/1;
• Смены по 9 часов;
• Оплачиваемое обучение;
• Ночные смены в среднем 3–6 раз в месяц по 6 часов;
• Заранее опубликованный график;
• Работа по киевскому часовому поясу.

Кому писать: @h4ni1_mn44

Менеджер по работе с сайтом / маркетплейсами в NASCENT

Удаленка, от 40 000 ₽ на руки

NASCENT — селективная платформа с мировыми и азиатскими брендами, среди которых Gentle Monster, Alo Yoga, Citybreeze и другие. Ищут внимательного специалиста для работы с сайтом, карточками товаров, маркетплейсами и клиентскими запросами.

Что делать:
• Составлять загрузочные файлы товаров на основе имеющейся информации в Excel и CSV;
• Готовить SEO-описания товаров и подбирать ключевые слова;
• Загружать фотографии товаров и следить за их корректным отображением на сайте;
• Собирать аналитику по загрузкам и делиться фидбеком;
• Отвечать на вопросы клиентов и сопровождать их в процессе заказов и возвратов;
• Работать с маркетплейсами.

Что уметь:
• Иметь опыт работы с маркетплейсами и загрузочными файлами Excel / CSV;
• Работать с фотографиями и программами для их обработки, включая Adobe и Figma;
• Уметь работать с большими объемами информации: текстами, фотографиями, прайс-листами и другими материалами;
• Быть внимательным к деталям и замечать небольшие недочеты;
• Уметь общаться с командой и клиентами;
• Иметь копирайтерские навыки и уметь писать тексты;
• Владеть английским языком на базовом уровне;
• Интересоваться модой и быть погруженным в индустрию.

Что предлагают:
• Полностью удаленный формат работы;
• Гибкий график;
• Зарплату от 40 000 ₽ на руки;
• Работу с международными и азиатскими fashion-брендами.

Кому писать: сюда

PSP Manager в FinTech-компанию (ру-рынок)

Удаленка, $2,500–3,000 + KPI до 70% от фикса

Международная FinTech-компания с 8-летней историей ищет PSP Manager для развития платежной инфраструктуры на российском рынке. В портфеле компании — 18 платежных решений и активная экспансия в Европе, Азии и MENA.

Что делать:
• Подключать новые платежные шлюзы и провайдеров на российском рынке;
• Вести переговоры с банками и PSP и заключать партнерские договоры;
• Оптимизировать платежные процессы и находить новые точки роста;
• Координировать платежные интеграции с внутренними командами;
• Выстраивать и развивать долгосрочные партнерские отношения.

Что уметь:
• Иметь от 2 лет опыта работы с PSP, банками или платежными провайдерами;
• Глубоко понимать российский платежный рынок, включая регуляторику, процессинг и ключевых игроков;
• Иметь реальные контакты и связи в платежной индустрии;
• Уметь вести переговоры и закрывать сделки;
• Быть самостоятельным, проактивным и ориентированным на результат;
• Английский язык на уровне от B2 будет плюсом.

Что предлагают:
• Фиксированную зарплату $2,500–3,000 + KPI до 70% от фиксированной части;
• Выплаты в криптовалюте;
• Полностью удаленный формат работы;
• Обязательные командировки по Европе и другим регионам;
• Быструю команду и минимум бюрократии.

Кому писать: @tormashka_8

Менеджер по росту и монетизации журнала Финуслуги

Офис/ Гибрид (Москва), зарплата по итогам собеседования

Журнал Финуслуги ищет менеджера, который будет отвечать за рост и монетизацию медиа. В этой роли предстоит анализировать пользовательскую воронку, тестировать продуктовые гипотезы, искать новые способы монетизации трафика и доводить инициативы от идеи до измеримого результата.

Что делать:
• Анализировать пользовательскую воронку с точкой входа в медиа;
• Придумывать и тестировать новые продуктовые блоки, кнопки, виджеты и другие механики внутри статей;
• Запускать A/B-тесты и оценивать их результаты;
• Следить за эффективностью рекламных мест в журнале;
• Искать новые способы монетизации трафика;
• Готовить регулярные отчеты о результатах и необходимых изменениях;
• Ставить задачи аналитикам, разработчикам и продуктовым командам;
• Работать с продуктовыми маркетологами и подбирать подходящие продукты для разных типов контента;
• Вести бэклог гипотез и самостоятельно доводить их от идеи до запуска и результата.

Что уметь:
• Иметь опыт работы с веб- или продуктовой аналитикой;
• Понимать воронки, конверсии и принципы A/B-тестирования;
• Уметь работать с данными и превращать их в понятные выводы и решения;
• Самостоятельно находить проблемы и предлагать способы их решения;
• Уметь ставить задачи разработчикам, аналитикам и другим командам;
• Понимать digital-маркетинг;
• Опыт работы в медиа или контентных проектах будет плюсом;
• Опыт работы с финансовыми продуктами будет преимуществом;
• Опыт работы с Яндекс Метрикой, Google Analytics, BI-системами и аналогичными инструментами будет плюсом;
• Опыт монетизации сайтов и рекламных размещений будет преимуществом.

Кому писать: @hatsonsale

Руководитель группы отдела по работе с клиентами в БизонСнаб

Удаленка, 80 000–120 000 ₽ на руки

ООО «БизонСнаб» работает в B2B-сегменте с организациями и государственными заказчиками. Ищут руководителя группы отдела по работе с клиентами, который будет контролировать команду, помогать решать сложные клиентские вопросы и отвечать за сопровождение ключевых процессов отдела.

Что делать:
• Созваниваться с действующими клиентами и помогать решать проблемные ситуации;
• Контролировать и вести главную корпоративную почту;
• Урегулировать конфликтные ситуации в досудебном порядке;
• Работать с претензиями со стороны клиентов и организации;
• Контролировать работу менеджеров по работе с клиентами;
• Вести отчетность и CRM;
• Взаимодействовать со смежными отделами и обеспечивать административное сопровождение.

Что уметь:
• Сохранять стрессоустойчивость и хладнокровие в сложных конфликтных ситуациях;
• Уметь аргументированно отстаивать позицию и интересы компании;
• Иметь сильные коммуникативные навыки;
• Иметь опыт работы на руководящей позиции;
• Иметь оборудованное рабочее место: ПК или ноутбук, стабильный интернет и гарнитуру.

Что предлагают:
• Полностью удаленный формат работы;
• График 5/2 с 8:00 до 18:00;
• Зарплату от 80 000 до 120 000 ₽ на руки.

Кому писать: @aitamerlan

Контент-ассистент в Zemclinic

Гибрид (Москва, МО), 50 000 ₽ за месяц

Zemclinic ищет контент-ассистента для съемки и монтажа коротких видео, публикации контента в социальных сетях и помощи в организации съемочного процесса. Это проектная работа на 1 месяц с возможностью продолжить сотрудничество.

Что делать:
• Снимать фото и видео на смартфон или камеру;
• Быстро монтировать Reels, Shorts и другие короткие ролики;
• Публиковать контент в Telegram, Instagram, YouTube и на других площадках;
• Помогать с организацией съемок и освещением процесса открытия;
• Выполнять отдельные поручения бизнес-ассистента директора клиники;
• Контролировать сроки и доводить задачи до результата.

Что уметь:
• Проживать в Москве или Московской области;
• Иметь опыт видеосъемки и монтажа;
• Уверенно работать с социальными сетями;
• Быстро включаться в новые задачи;
• Быть самостоятельным, организованным и продуктивным;
• Быть готовым работать в высоком темпе без постоянного контроля;
• Быстро и качественно реализовывать поставленные задачи.

Что предлагают:
• Проектную работу на 1 месяц с возможностью продолжить сотрудничество;
• Вознаграждение 50 000 ₽ за месяц;
• Занятость в среднем 15 часов в неделю;
• Гибридный формат: 1–3 дня в неделю очно в Москве;
• Возможность приступить к работе в ближайшее время.

Кому писать: @antonletunovich

В начале сообщения укажите «Контент-ассистент» и приложите краткий рассказ о себе, район проживания, ссылки на 3–5 снятых или смонтированных роликов, список программ для монтажа, используемую технику и дату, когда готовы приступить.

Менеджер по развитию игровых проектов в Магнит OMNI

Гибрид (Москва), зарплата по итогам собеседования

Магнит OMNI развивает омниканальные сервисы ритейлера «Магнит». В команде Магнит Плюс развивают игровые механики внутри приложения: уже более 10 млн пользователей играют в мини-игры, а количество игровых сессий превысило 500 млн.

Что делать:
• Собирать и актуализировать бизнес-требования к игровым продуктам;
• Запускать геймификационные проекты внутри приложения «Магнит» и обеспечивать delivery игрового проекта от идеи до продакшена;
• Поддерживать кросс-командное взаимодействие, контролировать качество и соблюдение сроков;
• Согласовывать технические настройки проектов;
• Формировать документацию для взаимодействия между командами;
• Анализировать показатели и разрабатывать продуктовые гипотезы.

Что уметь:
• Иметь от 2 лет опыта запуска игровых продуктов;
• Иметь опыт работы со стейкхолдерами;
• Иметь опыт взаимодействия с техническими командами;
• Знать базовые продуктовые метрики;
• Владеть навыками проектного управления;
• Уметь работать в режиме многозадачности;
• Быть ответственным и самостоятельно доводить задачи до результата.

Что предлагают:
• Гибридный формат работы в Москве;
• График 5/2, рабочий день 8 часов;
• Официальное оформление по трудовому договору;
• ДМС, включая стоматологию;
• Скидки в Магнит Primezone — более 6 000 предложений;
• Работу с масштабными продуктами, которыми пользуются миллионы людей;
• Возможности для горизонтального роста и профессионального развития;
• Сильную команду и признание результатов.

Кому писать: сюда

SEO-редактор в Финуслуги

Гибрид / офис (Москва), зарплата по итогам собеседования

Московская биржа развивает маркетплейс Финуслуги — финтех-продукт для управления личными финансами. Ищут SEO-редактора, который будет развивать контентное направление, находить точки роста в поиске и превращать семантику в понятный план материалов.

Что делать:
• Искать новые SEO-кластеры и точки роста;
• Вместе с главным редактором определять приоритеты SEO-направления;
• Ставить задачи SEO-специалистам по сбору семантики, анализу выдачи и конкурентов;
• Превращать семантику в план материалов;
• Готовить SEO-брифы для редакторов;
• Анализировать поисковую выдачу и находить способы сделать материалы лучше конкурентов;
• Следить за архитектурой кластеров и внутренней перелинковкой;
• Работать с Google Search Console и Яндекс Вебмастером;
• Находить материалы для обновления, объединения или переписывания;
• Самостоятельно писать сложные SEO-материалы.

Что уметь:
• Сильное понимание SEO и поискового интента;
• Опыт работы с крупными контентными проектами;
• Умение превращать семантику в полноценную структуру контента;
• Опыт работы с Google Search Console;
• Сильный редакторский навык: писать понятно, структурно и без SEO-канцелярита;
• Самостоятельность и умение расставлять приоритеты;
• Использование ИИ-инструментов для оптимизации рабочих задач;
• Опыт работы: 1–3 года.

Что предлагают:
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Достойную зарплату и годовой бонус;
• Программу нематериальной мотивации;
• Расширенный ДМС с первого дня, включая стоматологию и корпоративного врача;
• Льготный ДМС для детей и супругов;
• Программу корпоративных скидок и привилегий;
• Обучение, профессиональное развитие и доступ к библиотеке МИФ;
• Гибридный график и гибкое начало/завершение рабочего дня;
• Современную технологическую корпоративную культуру и свободный стиль одежды;
• Доступ к внутренним IT-комьюнити и профессиональной экспертизе;
• Корпоративные мероприятия и клубы по интересам.

Кому писать: @hatsonsale

Middle Performance Manager с упором на контекстную рекламу в Advertalyze

Удаленка, зарплата по итогам собеседования

Advertalyze — SMM-агентство из Санкт-Петербурга. Ищут Middle Performance Manager, который будет отвечать за performance-направление проектов — от стратегии и медиапланирования до запуска, оптимизации и отчетности.

Что делать:
• Настраивать и вести рекламные кампании в Яндекс Директе и других рекламных системах
• Анализировать проекты, аудиторию и рекламные возможности, формировать гипотезы
• Планировать бюджеты и участвовать в подготовке медиапланов и коммерческих предложений
• Анализировать результаты и оптимизировать рекламные кампании
• Работать с клиентами и командой
• Отвечать за performance-часть проекта от стратегии до отчетности

Что уметь:
• От 2 лет опыта работы с Яндекс Директом
• Опыт работы с крупными рекламными бюджетами и подтвержденные кейсы
• Понимание аналитики и основных performance-метрик
• Умение самостоятельно вести проекты и принимать решения на основе данных
• Готовность работать с клиентами и презентовать результаты
• Опыт работы с другими рекламными платформами будет большим плюсом
• Агентский опыт, а также опыт в недвижимости или e-commerce будут преимуществом

Что предлагают:
• Удаленный формат
• Полную занятость
• Зарплату по итогам собеседования

Важно: к отклику нужно приложить релевантные кейсы с указанием проектов, бюджетов, личной зоны ответственности и достигнутых результатов.

Кому писать: @hr_advertalyze

Креативный продюсер в Insperia

Санкт-Петербург, 160 000–200 000 ₽, формат работы обсуждается

Insperia — онлайн-школа подготовки к ЕГЭ и ОГЭ. Ищут креативного продюсера, который будет развивать видеоконтент для подростковой аудитории, увеличивать охваты и помогать роликам выходить в рекомендации.

Что делать:
• Проводить трендвотчинг, искать и анализировать идеи, вести базу идей
• Генерировать и разрабатывать идеи для роликов
• Готовить и презентовать идеи
• Создавать якорные наполнения для роликов
• Отсматривать видео и давать правки в монтаж
• Контролировать расписание съемок и публикаций преподавателей
• Отслеживать метрики роликов: охваты, вовлечение, лиды
• Развивать команду креаторов и монтажеров

Что уметь:
• От 1 года опыта продвижения видеоконтента для бизнеса, компаний или инфлюэнсеров, работающих с подростковой аудиторией
• Понимать алгоритмы и ключевые метрики TikTok, Shorts и Reels
• Понимать принципы хука, удержания, досмотра и виральности
• Иметь опыт работы с монтажерами, операторами и дизайнерами
• Понимать контент-воронку: охват → вовлечение → доверие → продажа
• Уметь работать с метриками и делать выводы из аналитики
• Быть системным: вести задачи, базы и контент-планы
• Уметь увеличивать охваты и выводить ролики в рекомендации
• Знать ключевые метрики: удержание, подписчики, охваты

Кому писать: @Xenai_K — резюме и портфолио

Медицинский SMM-специалист / медицинский автор

Удаленка + 1–2 мобильные съемки в месяц в Москве, зарплата по итогам собеседования

Коммерческая компания в сфере производства БАДов ищет специалиста для долгосрочного сотрудничества. Задача — создавать экспертный и пациентский контент, который сочетает медицинскую достоверность, понятную подачу и маркетинговую эффективность.

Что делать:
• Готовить экспертные и пациентские материалы для социальных сетей
• Искать и анализировать информацию по БАДам, биохакингу, ЗОЖ, превентивной медицине и смежным направлениям
• Мониторить российские и зарубежные источники, клинические рекомендации, исследования и медицинские новости
• Адаптировать сложную научную информацию под врачебную и пациентскую аудиторию
• Проверять фактуру и выделять главное в исследованиях
• Нативно интегрировать информацию о продуктах компании
• Подбирать визуальное оформление, создавать обложки, карточки и сторис
• Снимать и монтировать мобильные видео, создавать Reels

Что уметь:
• Опыт работы с контентом в медицинской сфере
• Грамотный русский язык и хороший авторский слог
• Уметь искать, проверять и анализировать научную информацию
• Понимать принципы доказательной медицины
• Уверенно работать с Canva, Figma, PicsArt или другими графическими редакторами
• Владеть CapCut, DaVinci или аналогами для монтажа
• Уметь снимать видео на мобильный телефон
• Быть самостоятельным, ответственным и соблюдать сроки
• Опыт подготовки материалов для врачебной аудитории будет большим плюсом

Что предлагают:
• Удаленный формат работы
• Долгосрочное сотрудничество
• 1–2 мобильные съемки в месяц в Москве
• Интересные проекты и съемки с участием известных людей
• Дружелюбную команду
• Возможность развиваться в направлении медицинских коммуникаций

Кому писать: @bukaskina