♦️Руководитель сектора подготовки схем и CAD в АО"Энерджис" (г.Санкт-Петербург)

▶️Требования:
- Профильное В/О .
- Опыт работы в проектных организациях. 
- Практический опыт работы в Smart Plant PID и в AutoCad
- ПО: Integraph Smart Plant PID 
          MS Office
          AutoCAD
- English- upper-intermediate 

➡️Обязанности:
-Координация работы группы CAD инженеров.
-Взаимодействие с отделом настройки и установки ПО для выявления и устранения неработающих элементов (утилит) ПО Integraph Smart Plant PID.
-Установка и настройка БД совместно с администратором. 
-Участие в разработке и согласовании условных обозначений для PID схем на проекте. 
-Проведение технического обучения по ПО Integrah Smart Plant PID (в т.ч. техническая помощь в качестве наставника).
-Участие в согласовании графика выпуска PID/PFD. -Ответственность за его выполнение. 

➡️Условия :
-Работа в г. Санкт-Петербург 
-Комфортабельный офис недалеко от м. "Московские Ворота"
-Официальное оформление по ТК РФ.
-130 000-180 000 руб."на руки"(в зависимости от опыта).
- ДМС, страхование от несчастных случаев.
- Компенсация питания. 

📤Вопросы, рекомендации, резюме  elena.blagopoluchnaya@mail.ru 
Tg@blago_go
#вакансия

Как использовать мессенджеры для повышения ярости в команде

Если ты нормальный руководитель проекта, то ты никогда не удовлетворен уровнем ненависти к себе. Тебе всегда хочется больше. Самый простой способ довести команду - использовать мессенджеры.

• Пользоваться функцией упоминания отдельных людей недостаточно. Активно используй everyone и here, чтобы показать, что твой вопрос важен.
• Голосухи. Ну это классика. Но ты можешь пойти дальше: ставь задачи на разработку голосухами, так ты шокируешь даже главспецов, которые думали, что повидали все в своей жизни.
• Напиши «у нас серьезная проблема» и пропади. Это создаст ощущение драматичности момента, чтобы подчеркнуть что проблема реально серьезная.
• Кидай ссылки на статьи и нормативку без своих комментариев. Кто не понял к чему это - его проблема.
• Если решил отправить скриншот, то только фоткой экрана монитора дрожащей рукой. Камера телефона гораздо лучше передает цвета да и это тупо удобнее.
• Обращайся «коллеги», потому что ты же коллегам пишешь.
• Капс. Невозможно довести команду, если ты не пользуешься капсом. Каждый дополнительный восклицательный знак к капсу - плюс 1 пункт к ярости команды. СРОЧНО удваивает накопленную ярость.
• Если одно сообщение можно разбить на 10 (например, в сообщении 10 слов) - сделай это.
• Если потенциал групповых чатов исчерпан, переходи на личку. Используй треды в личных сообщениях, чтобы дезориентировать собеседника.
• Пиши «У НАС ГОРИТ СРОК!!!!!!!!!!!».

Спокойная команда никогда не добьется значимых результатов. Великие воины побеждают только в состоянии ярости.

Проектная компания WildTeam расширяет команду. Мы ищем тех, кто любит то, чем занимается и работает по принципу «это моё дело и мне не всё равно». Наши вакансии:

1 В команду архитекторов:
Главный (от 130 тыс.) /Ведущий (от 90 тыс) /Архитектор (от 60 тыс)
2 В команду управления проектами:
ГИП/РП (от 184 тыс)
3 В команду конструкторов:
Главный (от 130 тыс.) /Инженер-конструктор (от 60 тыс)
4 В команду ВК и АУВПТ:
Инженер-проектировщик ВК и АУВПТ (от 60 тыс)
5 В команду ОВ:
Ведущий инженер-проектировщик систем ОВиК (от 90 тыс)
6 В команду ЭОМ и СС:
Ведущий инженер-проектировщик систем ЭОМ (от 90 тыс)
Ведущий инженер-проектировщик СС (от 90 тыс)
Инженер-проектировщик авт. и диспетчеризации (от 60 тыс)
7 В команду BIM:
BIM координатор (от 90 тыс)

*Уровень заработной платы указан ОТ, финальное предложение будет сделано по результатам собеседования и компетенций кандидата.

С нами возможны:
📌Полная занятость, но возможна полная удаленка.
📌Офис в Москве (м. ВДНХ) и можно работать в офисе.
📌Возможности роста. Готовность развивать.
📌Классная (реально классная!) команда по России
📌Заинтересованное в развитии команды - и в карьере, и в доходе руководство компании
📌Прозрачная система мотивации
📌Использование подходов современных IT компаний в организации работы (познакомим с Scrum, Kanban, Agile)
📌Вовлеченность в работу с заказчиком, возможность видеть результаты своей работы.

HR специалист – Николаева Мария (m.nikolaeva@wild.do или @masha_naveganskaya (ТГ))
#вакансия

Коропоратив POV:

Программист vs проектировщик

Сегодня #вакансия прислана картинкой, поэтому кошкопроектировщиц не будет)

-Не буду я больше брать никаких проектов выходного дня. Лёгких шабашек на стадии Р не бывает, это обман.
- Я спустя пару дней.

Разработано Научно-Исследовательским Институтом Хозяйственно-Унификационной Единой Всесоюзной Отрасли