Ситуация в проекте. Юристы не дают продыху 🚫 🚫 🚫

Вы работаете в корпорации, и юристы не дают вам продыху. Это нельзя, здесь риски, туда не ходи, там не садись. Не работа, а тюрьма какая-то! Вы понимаете, что юристы защищают компанию, но ведь хороший юрист — это не про «ничего нельзя», а про то, «как можно»! Руководитель вникать в ваши споры не хочет.

Что сделать?

Ранний доступ к ответу на Бусти
https://boosty.to/fffworks/posts/d650797e-597c-4b70-924a-5b8f104b6756

За неделю

🔴 Запись прямого эфира. Разговор об управлении проектами, людьми и собой с бывшим зам. главы Магнитогорска
https://t.me/fffworks/963

Посмотреть руководителю. Кусочек из курса «Управление проектами, людьми и собой»
https://t.me/fffworks/964

Ситуация в проекте. Юристы не дают продыху 🚫 🚫 🚫
Ранний доступ к ответу на Бусти:
https://boosty.to/fffworks/posts/d650797e-597c-4b70-924a-5b8f104b6756

Ситуация в проекте. Юристы не дают продыху 🚫 🚫 🚫

Вы работаете в корпорации, и юристы не дают вам продыху. Это нельзя, здесь риски, туда не ходи, там не садись. Не работа, а тюрьма какая-то! Вы понимаете, что юристы защищают компанию, но ведь хороший юрист — это не про «ничего нельзя», а про то, «как можно»! Руководитель вникать в ваши споры не хочет.

Что сделать
Стать немножко юристом. Разберитесь в законах, которые используют в вашей работе и на которые опираются юристы. Затем задайте юристам аккуратные вопросы, чтобы понять их задачу и позицию. Если увидите возможность поменять их мнение и сделать лучше, задавайте вопросы дальше или даже предложите им другой юридический вариант решения.

Хитрость
Держите в голове, что юриспруденция по сути это тот же самый дизайн, работа с текстом или программирование, просто тут другой язык и другие готовые библиотеки — вы вполне сможете разобраться.

Опасность
Не вступайте в прямые споры с юристами, наверняка даже подтянув матчасть вы будете знать слишком мало, чтобы победить в споре с профессионалами. Старайтесь понять задачу юристов, а затем корректируйте их мнение правильными и умными вопросами.

Ситуация в ВК
https://vk.com/clip92398045_456239019

Ситуация в Тиктоке
https://www.tiktok.com/@toverovskiy/video/7291685961811938561

Ситуация на Бусти
https://boosty.to/fffworks/posts/d650797e-597c-4b70-924a-5b8f104b6756
(На Бусти ситуации в хорошем качестве и на несколько дней раньше)

Прислать ситуацию в проекте
Пришлите свою ситуацию в проекте или в жизни, а мы посоветуем, что можно сделать, в одном из выпусков рубрики «Ситуация в проекте»:
https://t.me/FFFSituationBot

С вами был Николай Товеровский. Присоединяйтесь к Сообществу руководителей и становитесь круче!

Почитать руководителю. Принцип «в письме всё есть»

В хорошем письме есть всё, что может понадобиться собеседнику: ссылки, скриншоты, адреса, телефоны — совет Василия Половнёва:
https://bureau.ru/soviet/20190307/

Другие принципы почтовой гигиены:
Культура электронного письма: 10 заповедей
Уродские и опрятные письма
Как нормально пользоваться почтой
Правила электронной почты
Мгновенные сообщения против писем
Личная и рабочая почта

Ситуация в проекте. Лень шаблонизировать 😴 🥱

Все говорят, что процессы нужно гайдланизировать и шаблонизировать. Но вы смотрите на свой отдел: эти ребята в жизни не прочитали ни одной инструкции. Да, когда приходит новичок, было бы удобно подсунуть ему гайдлайны. Но такое случается редко.

Что сделать?

Ранний доступ к ответу на Бусти
https://boosty.to/fffworks/posts/68198099-6d68-4562-ac37-00e3f0641b65

За неделю

Ситуация в проекте. Юристы не дают продыху 🚫 🚫 🚫
https://t.me/fffworks/968

Почитать руководителю. Принцип «в письме всё есть»
https://t.me/fffworks/969

Ситуация в проекте. Лень шаблонизировать 😴 🥱
Ранний доступ к ответу на Бусти
https://boosty.to/fffworks/posts/68198099-6d68-4562-ac37-00e3f0641b65

Ситуация в проекте. Лень шаблонизировать 😴 🥱

Все говорят, что процессы нужно гайдланизировать и шаблонизировать. Но вы смотрите на свой отдел: эти ребята в жизни не прочитали ни одной инструкции. Да, когда приходит новичок, было бы удобно подсунуть ему гайдлайны. Но такое случается редко.

Что сделать
В старом анекдоте чукча был не читателем, а писателем. Если не хотите читать инструкции, начните их писать! Первые пять штук напишите сами. Дальше постепенно делегируйте эту работу своим сотрудникам. Когда у вас будет с десяток-другой инструкций, писать новые станет привычным делом, а там и до чтения доберётесь.

Хитрость
Не садитесь писать инструкции просто пачкой, пишите их по одной только, когда касаетесь процесса на практике. Если немного разбираетесь в программирование, прочитайте книгу Мартина Фаулера о рефакторинге, в ней много подсказок о работе с кодом, которые пригодятся при работе с шаблонами и инструкциями, потому что по большому счёту инструкции — это код для программирования людей.

Опасность
История, когда вам лень шаблонизировать работу, конечно, странная. На мой взгляд это тот самый редкий случай, когда стоит подключить силу воли и заставить себя и команду описывать работу — польза от шаблонизации и процедурирования колоссальная.

Ситуация на Бусти
https://boosty.to/fffworks/posts/68198099-6d68-4562-ac37-00e3f0641b65
(На Бусти ситуации в хорошем качестве и на несколько дней раньше)

Прислать ситуацию в проекте
Пришлите свою ситуацию в проекте или в жизни, а мы посоветуем, что можно сделать, в одном из выпусков рубрики «Ситуация в проекте»:
https://t.me/FFFSituationBot

С вами был Николай Товеровский. Присоединяйтесь к Сообществу руководителей и становитесь круче!

Буст «Стать лучше» 19 ноября — 8 декабря

Привет! Это Николай Товеровский. Я придумал новую штуку на тему шефства и приглашаю вас в ней поучаствовать.

Несколько лет назад я запустил услугу шефства: созваниваешься с шефом и обсуждаешь задачи профессионального роста, ситуации в проекте, лайфхаки — всё, что поможет стать лучше. Кроме того, я давно и регулярно провожу шефские встречи по долгу службы. В Бюро Горбунова, где я работаю, у всех есть шеф и у некоторых ребят это я. В Школе бюро на третьей ступени командам назначается шеф — часто тоже я. Недавно я заглянул в свою папочку с шефствами и обнаружил, что количество имён в ней перевалило за сотню, многим из этой папочки я помогал как шеф несколько раз.

У меня накопилось достаточно знаний о профессиональном росте, чтобы их систематизировать и сделать доступными для большей аудитории, поэтому в ноябре я проведу «буст» — соберу группу и помогу участникам вырасти в профессиональном плане.

Что такое «буст»
Я назвал мероприятие «бустом», потому что ставлю перед собой задачу действительно усилить и ускорить профессиональный рост каждого участника. Чтобы этого добиться, в бусте будет два потока пользы: первый — 🔴 онлайн-конференции о принципах целенаправленного профессионального роста, второй — 🤔 практические задания с персональным разбором. Конференции дадут участникам базу, а задания и персональные встречи помогут каждому применить её в жизни.

Важный элемент роста — сам буст, у которого есть дата начала и завершения. Он послужит мотиватором, предлогом, чтобы не откладывать свой рост.

Профессиональный рост — дело небыстрое. Но мы с участниками буста постараемся вырасти прямо здесь и сейчас. На то он и буст.

Три итерации по шесть дней с онлайн-конференциями, заданиями и персональными встречами
Буст состоит из трёх итераций по шесть дней каждая — с воскресенья по пятницу. В начале каждой итерации онлайн-конференция и домашнее задание, а в конце — персональный разбор задания. Это первый буст, и план может меняться на ходу в сторону большей пользы для участников. Сейчас план такой:

Первая итерация. Как стать лучше
Как стать лучше. Что такое профессиональный рост, зачем и как сначала плати себе

Цель роста. Итеративный подход

Маршрут и план роста

Задание с разбором: сформулировать цель и план роста

Вторая итерация. Запуск роста
Двигатель роста. Как создать свой и чем его заправлять

Встречи с собой

Фиксированные дедлайны

Прямо сейчас

Флекс

Метод переложения

Сделать завтра и календарь дел

Задания с разбором: сделать ревью цели и плана роста; собрать и запустить двигатель роста

Третья итерация. Лайфхаки
Мутации лайфхаков

Анализ работоспособности

Тупые правила

Шаблонизация

Текущая инициатива

Медитация

Не ухожу

Шеф

Задания с разбором: сделать ревью цели и плана роста; протестировать любой лайфхак; придумать, как расти после буста

Отзывы
Отзывов о бусте ещё нет, но есть отзывы о моём шефстве:
https://fff.works/chief/

Буст «Стать лучше» 19 ноября — 8 декабря
Первый буст стартует 19 ноября и закончится 8 декабря. Онлайн-конференции будут по воскресеньям в 12:00 мск в Телеграме, а персональные встречи с разбором домашки в четверг и пятницу, о времени договоримся индивидуально.

В первом бусте 7 мест.

Участие стоит 49 000 24 500 ₽. На первый буст действует скидка 50%.

Буст пройдёт в закрытом телеграм-канале и чате. Чтобы подключиться, напишите мне:
https://t.me/nicktoverovskiy

Если вы передумаете или вам не понравится буст, я верну всю оплату за вычетом комиссии платёжных систем.

Добавка к предыдущей новости. Как раз сегодня в 15:00 мск в Школе бюро у Николая открытый вебинар с разборов планов роста студентов 1 ступени:
https://t.me/bureauschool/493

За неделю

Ситуация в проекте. Лень шаблонизировать 😴 🥱
https://t.me/fffworks/972

Буст «Стать лучше» 19 ноября — 8 декабря
https://t.me/fffworks/973

Послушать руководителю. Исполнительный директор Скайпро Вова Баяндин говорит о маркетинге на подкасте «Продактсенс»

Подкаст о симбиозе продукта и маркетинга, лестнице Ханта и модели AIDA в edTech и борьбе за пользователя:
https://www.youtube.com/watch?v=BB0iahd-c2A

P. S. Вова просил передать, что Скайпро ищет опытного рекрутера и руководителя маркетинга. Пишите @etamila, если хотите присоединиться к их команде.

Посмотреть руководителю. Илон Маск учит оптимизировать

Elon Musk Explains SpaceX's Raptor Engine! · 20:36
https://youtu.be/E7MQb9Y4FAE?si=6eKZYWarg1oKAp-m&t=1236

Алгоритм:
1. Поставить под сомнение исходные ограничения и требования, сделать их менее дурацкими.

2. Удалить часть, процесс или шаг. Если после удаления приходится вернуть назад меньше 10% удалённого, значит мало удалили.

3. Оптимизировать только то, что осталось после удаления.

4. Ускорить темпы производства, чтобы быстрее тестировать варианты.

5. И только в самом конце автоматизировать.

Побустите нас, пожалуйста!
https://t.me/fffworks?boost

В прошлом году мы с большим удовольствием и пользой поговорили с Ильёй Бирманом об управлении временем и личными задачами. В результате получилась ценнейшая запись прямого эфира.

Представьте, насколько ценнее и глубже знания Ильи об интерфейсах и представлении информации — ведь этими темами он занимается профессионально много лет!

Если вы хотя бы немного касаетесь интерфейсных тем в своей работе, особенно, если вы руководитель, обязательно сходите к Илье на курс — не пожалеете. Тем более, что Илья только что радикально усилил практику на крусе.

Запись на ближайший курс закрывается сегодня, 10 ноября в 23:59 мск, не пропустите!

Пользовательский интерфейс и представление информации» с Ильёй Бирманом 11 ноября — 10 декабря

Ситуация в проекте. Нет сил уйти в отпуск 😓 😮‍💨 😥

Батарейка на нуле, и вам давно пора в отпуск. Но для этого нужно закрыть горящие задачки, подготовить передачу дел и назначить заменяющих. Вся эта работа выглядит такой непосильной, что, кажется, проще просто работать дальше. Глядишь, доживёте до новогодних каникул. Или нет.

Что сделать?

Ранний доступ к ответу на Бусти
https://boosty.to/fffworks/posts/062fae3e-3b69-4d1f-b137-c2df2c2d4b01

За неделю

Послушать руководителю. Исполнительный директор Скайпро Вова Баяндин говорит о маркетинге на подкасте «Продактсенс»
https://t.me/fffworks/976

Посмотреть руководителю. Илон Маск учит оптимизировать
https://t.me/fffworks/977

Побустите нас, пожалуйста!
https://t.me/fffworks/978

Ситуация в проекте. Нет сил уйти в отпуск 😓 😮‍💨 😥
Ранний доступ к ответу на Бусти
https://boosty.to/fffworks/posts/062fae3e-3b69-4d1f-b137-c2df2c2d4b01

Ситуация в проекте. Нет сил уйти в отпуск 😓 😮‍💨 😥

Батарейка на нуле, и вам давно пора в отпуск. Но для этого нужно закрыть горящие задачки, подготовить передачу дел и назначить заменяющих. Вся эта работа выглядит такой непосильной, что, кажется, проще просто работать дальше. Глядишь, доживёте до новогодних каникул. Или нет.

Что сделать
Срочно спасаться, потому что вы катитесь к нервному срыву, выгоранию или к чему-то подобному. Для этого прямо сейчас отпроситься от дел на один день, желательно прямо завтра — считайте, что это отгул.

В день отгула отключиться от дел на первую половину дня — погулять, сходить в кино, прокатиться на катерке. Вечером сесть и спланировать разгребание дел для ближайшего отпуска.

Хитрость
Универсальные принцип впихивания новых больших дел в уже и так забитое до отказа расписания состоит в том, что сначала нужно спланировать новое большое дело, а потом придумывать, как быть со всем остальным.

С отпуском — аналогично. Просто спланируйте его на ближайшее время и купите билеты, а затем разгребайте всё, что из-за этого ломается.

Опасность
Если планирование отпуска каждый раз становится для вас адом, это ненормально. Чтобы упростить себе жизнь в будущем, планируйте регулярный отпуск и подготовку к нему заранее. Прям напишите себе процедуру «Спланировать отпуск» и активируйте её повторяющимся ежегодным напоминанием за пару месяцев до отпуска.

Ситуация в Тиктоке
https://www.tiktok.com/@toverovskiy/video/7299547984977595650

Ситуация на Бусти
https://boosty.to/fffworks/posts/062fae3e-3b69-4d1f-b137-c2df2c2d4b01
(На Бусти ситуации в хорошем качестве и на несколько дней раньше)

Прислать ситуацию в проекте
Пришлите свою ситуацию в проекте или в жизни, а мы посоветуем, что можно сделать, в одном из выпусков рубрики «Ситуация в проекте»:
https://t.me/FFFSituationBot

С вами был Николай Товеровский. Присоединяйтесь к Сообществу руководителей и становитесь круче!