Почитать руководителю. Российская мобильная операционная система и как Гугль держит всех за одно место с Андроидом

Мобильный разработчик Алексей Гладков рассказывает о Российских мобильных ОС и о том, как устроена хитрая лицензия опенсорсного Андроида. Хороший пример умения подсадить на продукт, но защитить его юридически, 4:02:

https://youtu.be/DwZGInVBKvU?si=ajGoHedbQFRRNseY&t=242

Если любопытно посмотреть на саму Российскую операционку Аврора, обзор Вилсакома:
https://www.youtube.com/watch?v=pbeNWOBfJsM

Ситуация в проекте. Нет преемника в отделе 🤰

Вы подумываете перейти в другой отдел внутри компании. Но для такого перехода нужно оставить на кого-то свой отдел. А у вас не просто нет готового преемника — нет даже сотрудника с амбициями им стать. Ваша текущая работа клёвая, но стрессовая и требует много времени и обучения. Другие видят это и не очень стремятся на ваше место.

Что сделать?

Ранний доступ к ответу на Бусти
https://boosty.to/fffworks/posts/7f3aca1b-56cd-4d44-aed6-da01b991ac5a

За неделю

Ситуация в проекте. Тухлый проект 🤢
https://t.me/fffworks/937

Почитать руководителю. 37 Сигналов что-то задумали!
https://t.me/fffworks/938

Почитать руководителю. Российская мобильная операционная система и как Гугль держит всех за одно место с Андроидом
https://t.me/fffworks/939

Ситуация в проекте. Нет преемника в отделе 🤰
Ранний доступ к ответу на бусти:
https://boosty.to/fffworks/posts/7f3aca1b-56cd-4d44-aed6-da01b991ac5a

Ситуация в проекте. Нет преемника в отделе 🤰

Вы подумываете перейти в другой отдел внутри компании. Но для такого перехода нужно оставить на кого-то свой отдел. А у вас не просто нет готового преемника — нет даже сотрудника с амбициями им стать. Ваша текущая работа клёвая, но стрессовая и требует много времени и обучения. Другие видят это и не очень стремятся на ваше место.

Что сделать
Сделать поиск преемника явным проектом. Для этого договориться с руководством и объявить команде, что вы переходите в другой отдел; и зафиксировать примерный срок перехода, чтобы возник дедлайн.

Затем сделать проект поиска преемника как обычно — написать вакансии, поискать по знакомым, подключить рекрутеров и так далее. Дожать всё это дело к дедлайну.

Хитрость
Ещё раз примерьте роль преемника ко всем своим нынешним сотрудникам, даже если вы уже делали это в прошлом. Дедлайн и необходимость взять работу здесь и сейчас может стать хорошим мотиватором и ускорителем их роста.

Опасность
Если не успеете найти преемника в срок, не переключайтесь обратно в режим бесконечного поиска преемника — начинайте переход в новый отдел.

Ситуация в ВК
https://vk.com/clip92398045_456239018

Ситуация в Тиктоке
https://www.tiktok.com/@toverovskiy/video/7281533987749694722

Ситуация на Бусти
https://boosty.to/fffworks/posts/7f3aca1b-56cd-4d44-aed6-da01b991ac5a
(На Бусти ситуации в хорошем качестве и на несколько дней раньше)

Прислать ситуацию в проекте
Пришлите свою ситуацию в проекте или в жизни, а мы посоветуем, что можно сделать, в одном из выпусков рубрики «Ситуация в проекте»:
https://t.me/FFFSituationBot

С вами был Николай Товеровский. Присоединяйтесь к Сообществу руководителей и становитесь круче!

🔴 Прямой эфир. Как стать лучше — раскладываем по полочкам подсказки для ускорения профессионального роста

Гость — Николай Товеровский, автор услуги «Посове­товаться с шефом»:
http://fff.works/chief/

Уже несколько лет Николай проводит шефские встречи и помогает расти в профессии. Знаний накопилось много, но они не структурированы и доступны только тем, кто пользуется его услугой шефских встреч.

В пятницу, 29 сентября, в 16:00 мск, Николай ответит на вопросы о том, что такое профессиональный рост на самом деле, с чего начать осознанный рост и какие лайфхаки использует для его ускорения сам Николай. Из ответов мы будем собирать инструкцию — с её помощью зрители смогут подступиться к собственному росту.

Отмечайте интересные вопросы в списке ниже, пишите свои вопросы в комментариях к этому посту.

Прямой эфир на Бусти, 29 сентября, в 16:00 мск
https://boosty.to/fffworks/streams/video_stream?share=post_link

Почитать руководителю. Руководство по ведению дебатов Оксфордского дискуссионного общества

Дебаты — это не борьба, а дискуссия, в которой каждый участник имеет право на своё мнение и свои аргументы. В руководстве рассказывается как подготовиться, проводить и оценивать участников дебатов; как убедительно выражать свою позицию и учитывать точку зрения оппонента. ПДФ, 0,5 МБ, 62 стр.:
https://outspokenela.files.wordpress.com/2017/02/the-oxford-union-guide-to-schools-debating-copy.pdf

Ссылка на документ найдена в посте Алексея Бурбы:
http://burba.pro/debates-road-accident/

Прислал участник Сообщества @fossko

🔴 Прямой эфир «Как стать лучше — раскладываем по полочкам подсказки для ускорения профессионального роста» начнётся через 10 минут. Приходите в Бусти:
https://boosty.to/fffworks/streams/video_stream?share=post_link

За неделю

Ситуация в проекте. Нет преемника в отделе 🤰
https://t.me/fffworks/942

🔴 Прямой эфир. Как стать лучше — раскладываем по полочкам подсказки для ускорения профессионального роста
https://boosty.to/fffworks/posts/49ba9019-3d55-4668-989f-7ad120464a25

Почитать руководителю. Руководство по ведению дебатов Оксфордского дискуссионного общества
https://t.me/fffworks/945

🔴 Прямой эфир. Разговор об управлении проектами, людьми и собой с бывшим заместителем главы Магнитогорска
Четверг, 12 октября, 19:00 мск, в этом канале

Гость — Александр Леднев, бизнес-тренер Школы Эффективного Мышления М+, эксперт в области отношений, коммуникаций, мотивации и повышения личной эффективности. 19 лет государственной службы от инженера до заместителя главы города Магнитогорска.

Как организовать работу в команде? Как сделать проект в срок? Как мотивировать людей? Как самому не помереть и не выгореть? Подобные вопросы волнуют каждого руководителя и каждый даёт на них свои ответы, поэтому руководителям полезно знакомиться и обмениваться опытом с коллегами, особенно если те работают в совершенно других областях.

В четверг, 12 октября, в 19:00 мск, в этом канале Николай Товеровский в прямом эфире познакомится с бывшим заместителем главы Магнитогорска Александром Ледневым, который сейчас руководит забегами «5 вёрст» и «Азия — Европа», участвует в соревнованиях «Айронмен» и даёт советы в области отношений, коммуникаций мотивации и личной эффективности как бизнес-тренер.

Николай задаст Александру вопросы об управлении проектами, людьми и собой, сравнит ответы со своими, а также полюбопытствуют, как делаются городские проекты и как работают с ними городские чиновники.

Пишите свои вопросы в комментариях к этому сообщению, если останется время, мы зададим их гостю.

Приходите сами и приглашайте друзей:
https://t.me/fffworks

Записи двух прямых эфиров о профессиональном росте
Недавно в нашем Сообществе и в Бюро Горбунова прошли схожие прямые эфиры — оба были о профессиональном росте, на обоих рассказчиком был Николай Товеровский. Если пропустили — посмотрите в записи:

🔴 Запись прямого эфира. Раскладываем по полочкам подсказки для ускорения профессионального роста
https://youtu.be/Xu0toDbTaRE

🔴 Запись мастер-класса. Как стать лучше — ускоряем свой профессиональный рост»
https://youtu.be/DmoCT7NMQqw

Стив Джобс доносит видение команде Нэкста с помощью видео

Одна из постоянных задач руководителя — иметь видение проекта, продукта, компании и доносить это видение команде. Делать это нужно регулярно, потому что со временем видение размывается, забывается, искажается. Как быть, если команда большая и с каждым уже не поговоришь? Рассказать о важных задачах и напомнить принципы можно с помощью видео.

Внутреннее видео компании Нэкст, 1991
https://www.youtube.com/watch?v=CtnX1EJHbC0

За неделю

🔴 Прямой эфир. Разговор об управлении проектами, людьми и собой с бывшим заместителем главы Магнитогорска
https://t.me/fffworks/949

Записи двух прямых эфиров о профессиональном росте
https://t.me/fffworks/950

Стив Джобс доносит видение команде Нэкста с помощью видео
https://t.me/fffworks/954

В сообществе. Какую свободу можно давать подчинённым?
https://t.me/c/1229132513/11673

Для доступа к чату сообщества нужна подписка на Бусти:
https://boosty.to/fffworks/purchase/1112585?ssource=DIRECT

Посмотреть руководителю. Мотивирующий ролик «Бизнес-молодости» о жопе

Бизнес-молодость была подозрительной штукой, даже стала нарицательным словом: «аккуратно, в этой книге слишком много „бизнес-молодости“». Но базовые их лекции неплохо мотивировали и были смешными.

«Картина» жопы в начале ролика нарисована хорошо, а до самого конца, где втюхивают странные вещи, досматривать не обязательно :-)

https://www.youtube.com/watch?v=Q4mqmIgi7m8

Напоминаем, что сегодня в 19:00 мск пройдёт прямой эфир. «Разговор об управлении проектами, людьми и собой с бывшим заместителем главы Магнитогорска»:
https://t.me/fffworks/949

Подключайтесь к стриму:
https://t.me/fffworks?livestream

Прямой эфир получился отличным. Запись выложим через пару дней