За неделю
Ситуация в проекте. Работаю по 10—13 часов 😫
https://t.me/fffworks/552
🔴 Запись прямого эфира. Мастер-класс. Как запустить «завод задач». Гость — техдиректор Бюро Горбунова Василий Половнёв
https://t.me/fffworks/556
🔴 Запись прямого эфира. Мастер-класс. Николай Товеровский рассказал в бюро об «Управлении семейным бюджетом»
https://t.me/fffworks/564
Лайфхак недели. Вот как я хочу
https://t.me/fffworks/561
Почитать руководителю. The Complete Guide to Time Blocking
https://t.me/fffworks/562
В сообществе. «У взрослого человека в принципе не существует свободного времени»: интервью с Артёмом Горбуновым
https://t.me/ffftalks/9930
В сообществе. Небольшие лайфхаки от Тони Сергеевой: «Как ускорить согласование документов»
https://t.me/ffftalks/9931
В сообществе. Новый участник Алексей Иванов умеет собирать команду разработки, хочет научиться управлять юнитом компании с выполнением обязанностей CEO
https://t.me/ffftalks/9969
В сообществе. Новый участник Рустам Мушраипов умеет делать различную графику: айдентику, упаковки, сайты; рисует иллюстрации от руки в 2Д и 3Д. Хочет развить себя и делать интересные проекты
https://t.me/ffftalks/9973
В сообществе. Вопрос в зал: «Как контролировать исполнение задач»
https://t.me/ffftalks/9974
Ситуация в проекте. Работаю по 10—13 часов 😫
https://t.me/fffworks/552
🔴 Запись прямого эфира. Мастер-класс. Как запустить «завод задач». Гость — техдиректор Бюро Горбунова Василий Половнёв
https://t.me/fffworks/556
🔴 Запись прямого эфира. Мастер-класс. Николай Товеровский рассказал в бюро об «Управлении семейным бюджетом»
https://t.me/fffworks/564
Лайфхак недели. Вот как я хочу
https://t.me/fffworks/561
Почитать руководителю. The Complete Guide to Time Blocking
https://t.me/fffworks/562
В сообществе. «У взрослого человека в принципе не существует свободного времени»: интервью с Артёмом Горбуновым
https://t.me/ffftalks/9930
В сообществе. Небольшие лайфхаки от Тони Сергеевой: «Как ускорить согласование документов»
https://t.me/ffftalks/9931
В сообществе. Новый участник Алексей Иванов умеет собирать команду разработки, хочет научиться управлять юнитом компании с выполнением обязанностей CEO
https://t.me/ffftalks/9969
В сообществе. Новый участник Рустам Мушраипов умеет делать различную графику: айдентику, упаковки, сайты; рисует иллюстрации от руки в 2Д и 3Д. Хочет развить себя и делать интересные проекты
https://t.me/ffftalks/9973
В сообществе. Вопрос в зал: «Как контролировать исполнение задач»
https://t.me/ffftalks/9974
👍3
Ситуация в проекте. Сложно спорить с руководством 🤡
Вы строите карьеру и хотите растить зону ответственности, а для этого нужно участвовать в важных решениях и отстаивать своё мнение в обсуждениях. Но вам бывает неловко влезать в спор руководителей, а когда влезаете — не хватает аргументов и цельного видения. Ощущение, что вас всё равно не слышат.
Что сделать
Прочитать или посмотреть экранизацию рассказа Чехова «Размазня», а потом понять, что не надо вести себя как размазня. Если вас не слышат, сделайте так, чтобы слышали!
Хитрость
Чтобы вас услышали, не обязательно орать и ругаться, хотя это тоже иногда помогает. Главное — не сдавать позиций без веской причины и стоять на своём, если вы считаете, что вы правы.
Опасность
Не забудьте, что недостаточно просто вести себя понаглее. Нужно ещё и дельные вещи предлагать!
Ситуация в Тиктоке
https://www.tiktok.com/@toverovskiy/video/7122850933985381634
Пришлите свою ситуацию в проекте или в жизни, а мы посоветуем, что можно сделать, в одном из выпусков рубрики «Ситуация в проекте»:
Прислать ситуацию в проекте
Вы строите карьеру и хотите растить зону ответственности, а для этого нужно участвовать в важных решениях и отстаивать своё мнение в обсуждениях. Но вам бывает неловко влезать в спор руководителей, а когда влезаете — не хватает аргументов и цельного видения. Ощущение, что вас всё равно не слышат.
Что сделать
Прочитать или посмотреть экранизацию рассказа Чехова «Размазня», а потом понять, что не надо вести себя как размазня. Если вас не слышат, сделайте так, чтобы слышали!
Хитрость
Чтобы вас услышали, не обязательно орать и ругаться, хотя это тоже иногда помогает. Главное — не сдавать позиций без веской причины и стоять на своём, если вы считаете, что вы правы.
Опасность
Не забудьте, что недостаточно просто вести себя понаглее. Нужно ещё и дельные вещи предлагать!
Ситуация в Тиктоке
https://www.tiktok.com/@toverovskiy/video/7122850933985381634
Пришлите свою ситуацию в проекте или в жизни, а мы посоветуем, что можно сделать, в одном из выпусков рубрики «Ситуация в проекте»:
Прислать ситуацию в проекте
🔥5👍2
Почитать руководителю. Почему люди не хотят увольняться из IKEA
Баддинг, прозрачный карьерный рост, мотивация рублем и другие инструменты работы с сотрудниками ИКЕА. В конце — советы о том, как строить корпоративную культуру.
https://vc.ru/flood/464390-delo-ne-v-dengah-a-v-cennostyah-i-korporativnoy-kulture-pochemu-lyudi-ne-hotyat-uvolnyatsya-iz-ikea
Баддинг, прозрачный карьерный рост, мотивация рублем и другие инструменты работы с сотрудниками ИКЕА. В конце — советы о том, как строить корпоративную культуру.
https://vc.ru/flood/464390-delo-ne-v-dengah-a-v-cennostyah-i-korporativnoy-kulture-pochemu-lyudi-ne-hotyat-uvolnyatsya-iz-ikea
За неделю
Ситуация в проекте. Сложно спорить с руководством 🤡
https://t.me/fffworks/568
Лайфхак недели. Макропад для повышения эффективности
https://t.me/fffworks/569
Почитать руководителю. Почему люди не хотят увольняться из IKEA
https://t.me/fffworks/570
В сообществе. Новый участник Сергей Рычагов умеет управлять командой и процессами разработки, занимается рекрутином и применяет agile/scrum. Хочет получить консультации в настройке процессов построения крупных проектов
https://t.me/ffftalks/10003
Ситуация в проекте. Сложно спорить с руководством 🤡
https://t.me/fffworks/568
Лайфхак недели. Макропад для повышения эффективности
https://t.me/fffworks/569
Почитать руководителю. Почему люди не хотят увольняться из IKEA
https://t.me/fffworks/570
В сообществе. Новый участник Сергей Рычагов умеет управлять командой и процессами разработки, занимается рекрутином и применяет agile/scrum. Хочет получить консультации в настройке процессов построения крупных проектов
https://t.me/ffftalks/10003
👍1
Лайфхак недели. Подборка советов «Спланировать проект»:
https://bureau.ru/soviet/selected/konstantin-mozgovoy/splanirovat-proekt/
https://bureau.ru/soviet/selected/konstantin-mozgovoy/splanirovat-proekt/
👍3
За неделю
Лайфхак недели. Подборка советов «Спланировать проект»
https://t.me/fffworks/572
В сообществе. Вопрос к мастер-классу: «Не муторно ли перекладывать для каждой покупки со счета на карту в интернет-банке?»
https://t.me/ffftalks/10014
В сообществе. Советуют конструкторы для создания ботов
https://t.me/ffftalks/10016
Лайфхак недели. Подборка советов «Спланировать проект»
https://t.me/fffworks/572
В сообществе. Вопрос к мастер-классу: «Не муторно ли перекладывать для каждой покупки со счета на карту в интернет-банке?»
https://t.me/ffftalks/10014
В сообществе. Советуют конструкторы для создания ботов
https://t.me/ffftalks/10016
👍1
Наши друзья из Сингулярити выпустили книгу о «техниках продуктивности»:
https://www.litres.ru/vladimir-zavertaylov/lyagushka-67913657/
В ней о том, куда девается время и как его не терять, как отсеивать неважное, а важное — планировать и не сливать.
Для Pro-пользователей SingularityApp до 1 сентября доступ к книге бесплатный (нужно будет авторизоваться на сайте):
https://singularity-app.com/ru/book
Если вы пока не Pro — это отличная возможность им стать и получить книгу в подарок. А с промокодом nt2month это ещё и выгодно: вы получаете +2 месяца бесплатно при оформлении подписки на год.
https://www.litres.ru/vladimir-zavertaylov/lyagushka-67913657/
В ней о том, куда девается время и как его не терять, как отсеивать неважное, а важное — планировать и не сливать.
Для Pro-пользователей SingularityApp до 1 сентября доступ к книге бесплатный (нужно будет авторизоваться на сайте):
https://singularity-app.com/ru/book
Если вы пока не Pro — это отличная возможность им стать и получить книгу в подарок. А с промокодом nt2month это ещё и выгодно: вы получаете +2 месяца бесплатно при оформлении подписки на год.
🔥8
Почитать руководителю. Настоящие причины прокрастинации на работе
Сотрудники прокрастинируют не потому, что они плохие и ленивые, а из-за эмоционального дискомфорта. В статье разбирают, каким он бывает и что с ним делать:
https://www.atlassian.com/blog/productivity/real-causes-procrastination-at-work
Сотрудники прокрастинируют не потому, что они плохие и ленивые, а из-за эмоционального дискомфорта. В статье разбирают, каким он бывает и что с ним делать:
https://www.atlassian.com/blog/productivity/real-causes-procrastination-at-work
🔥6👍2❤1
За неделю
Лайфхак недели. Пути решения задачи
https://t.me/fffworks/574
Книга о «техниках продуктивности» наших друзей из Сингулярити
https://t.me/fffworks/575
Почитать руководителю. Настоящие причины прокрастинации на работе
https://t.me/fffworks/576
В сообществе. Расскажите о вашем опыте пользования Basecamp’ом или другим инструментом управления удалёнкой
https://t.me/ffftalks/10047
В сообществе. Вопрос в зал: «А есть советы, как ебашить больше? Как включить режим как у Илона Маска, чтобы 100+ часов в неделю работать?»
https://t.me/ffftalks/10051
В сообществе. Какие существуют критерии «экспертности»?
https://t.me/ffftalks/10102
В сообществе. Спор: «А ты должен кому-нибудь?»
https://t.me/ffftalks/10107
Лайфхак недели. Пути решения задачи
https://t.me/fffworks/574
Книга о «техниках продуктивности» наших друзей из Сингулярити
https://t.me/fffworks/575
Почитать руководителю. Настоящие причины прокрастинации на работе
https://t.me/fffworks/576
В сообществе. Расскажите о вашем опыте пользования Basecamp’ом или другим инструментом управления удалёнкой
https://t.me/ffftalks/10047
В сообществе. Вопрос в зал: «А есть советы, как ебашить больше? Как включить режим как у Илона Маска, чтобы 100+ часов в неделю работать?»
https://t.me/ffftalks/10051
В сообществе. Какие существуют критерии «экспертности»?
https://t.me/ffftalks/10102
В сообществе. Спор: «А ты должен кому-нибудь?»
https://t.me/ffftalks/10107
👍4
Ситуация в проекте. Зарплата за результаты 💸
У вас неплохая зарплата, но она никак не привязана к вашему результату. Нет не премий за выдающиеся достижения, ни КПИ, ни бонусов, ни даже оплаты переработок. Вы готовы работать больше, но не понимаете ради чего — чтобы слегка поднять зарплату через год-полтора?
Руководитель понимает проблему, но помочь не может: вы работаете в корпорации, и здесь правила для всех одинаковые.
Что сделать
Понять, что система мотивации в компании — сложная и чувствительная тема, легко её не поменять. Лучше сделайте свой сайд-проект, привязанный к результатам, и отведите душу на нём.
Хитрость
Получить привязку оплаты к результатам даже в корпорации вполне реально, если вы займётесь работой, максимально близкой к генерации денег. Условно: если хотите привязки оплаты к результатам — займитесь продажами
Опасность
Действуйте осторожно. Сайд-проекты, корректировка системы мотивации — всё это чувствительные темы для любой компании. Будете наглеть — не удивляйтесь, что уволят.
Ситуация в Тиктоке
https://www.tiktok.com/@toverovskiy/video/7130898091531570434
Пришлите свою ситуацию в проекте или в жизни, а мы посоветуем, что можно сделать, в одном из выпусков рубрики «Ситуация в проекте»:
Прислать ситуацию в проекте
У вас неплохая зарплата, но она никак не привязана к вашему результату. Нет не премий за выдающиеся достижения, ни КПИ, ни бонусов, ни даже оплаты переработок. Вы готовы работать больше, но не понимаете ради чего — чтобы слегка поднять зарплату через год-полтора?
Руководитель понимает проблему, но помочь не может: вы работаете в корпорации, и здесь правила для всех одинаковые.
Что сделать
Понять, что система мотивации в компании — сложная и чувствительная тема, легко её не поменять. Лучше сделайте свой сайд-проект, привязанный к результатам, и отведите душу на нём.
Хитрость
Получить привязку оплаты к результатам даже в корпорации вполне реально, если вы займётесь работой, максимально близкой к генерации денег. Условно: если хотите привязки оплаты к результатам — займитесь продажами
Опасность
Действуйте осторожно. Сайд-проекты, корректировка системы мотивации — всё это чувствительные темы для любой компании. Будете наглеть — не удивляйтесь, что уволят.
Ситуация в Тиктоке
https://www.tiktok.com/@toverovskiy/video/7130898091531570434
Пришлите свою ситуацию в проекте или в жизни, а мы посоветуем, что можно сделать, в одном из выпусков рубрики «Ситуация в проекте»:
Прислать ситуацию в проекте
❤4👍3
Лайфхак недели. Подготовка к переговорам
https://bureau.ru/soviet/selected/andrey-davydov/podgotovka-k-peregovoram/
https://bureau.ru/soviet/selected/andrey-davydov/podgotovka-k-peregovoram/
👍2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Конец набора в 16 поток Школы руководителей и неделя абитуриента
В Школах бюро заканчивается набор в 16 поток. 22 августа — последний шанс начать учёбу в этом потоке. Если студент начнёт занятия позже, то попадёт уже в следующий поток школы с началом второй ступени на полгода позже.
Школа руководителей
Чтобы поддержать абитуриентов, всю неделю 15—22 августа директор школы Николай Товеровский, сотрудники деканата и преподаватели школы будут отвечать на вопросы в Телеграме бюро — приходите поговорить об учёбе, карьере или просто поболтать.
Телеграм‑чат бюро
Кстати, обучение на первой ступени Школ бюро можно подарить: порадуйте знакомого дизайнера, редактора, руководителя, менеджера, разработчика или маркетолога.
В Школах бюро заканчивается набор в 16 поток. 22 августа — последний шанс начать учёбу в этом потоке. Если студент начнёт занятия позже, то попадёт уже в следующий поток школы с началом второй ступени на полгода позже.
Школа руководителей
Чтобы поддержать абитуриентов, всю неделю 15—22 августа директор школы Николай Товеровский, сотрудники деканата и преподаватели школы будут отвечать на вопросы в Телеграме бюро — приходите поговорить об учёбе, карьере или просто поболтать.
Телеграм‑чат бюро
Кстати, обучение на первой ступени Школ бюро можно подарить: порадуйте знакомого дизайнера, редактора, руководителя, менеджера, разработчика или маркетолога.
👍1
Почитать руководителю. Понимание задачи
Веб-студия из Челябинска fuse8 рассказывает о понимании задачи на практике: как готовятся ко встрече с клиентом, что спрашивают и что это даёт:
https://fuse8.ru/articles/task-understanding
Ещё пример понимания задачи из книги «Управление проектами, людьми и собой»:
https://bureau.ru/books/fff/122
Веб-студия из Челябинска fuse8 рассказывает о понимании задачи на практике: как готовятся ко встрече с клиентом, что спрашивают и что это даёт:
https://fuse8.ru/articles/task-understanding
Ещё пример понимания задачи из книги «Управление проектами, людьми и собой»:
https://bureau.ru/books/fff/122
👍2
Ребята из Сингулярити взяли у Николая Товеровского небольшое интервью о работе в их программе:
🔥2
Forwarded from SingularityApp | планирование дел и задач | тайм-менеджмент
Опубликовали на VC интервью с Николаем Товеровским — дизайнером, руководителем проектов и автором книги «Управление проектами, людьми, собой». Расспросили Николая, зачем ему SingularityApp и узнали, вернулся ли он к работе с прошлыми календарями (спойлер: нет), а также выяснили, что общего у планировщика с автомобильным заводом и что находится в «сердце» инструментов для планирования.
👍6🔥2
За неделю
Ситуация в проекте. Зарплата за результаты 💸
https://t.me/fffworks/579
Лайфхак недели. Подготовка к переговорам
https://t.me/fffworks/580
Конец набора в 16 поток Школы руководителей и неделя абитуриента
https://t.me/fffworks/581
Почитать руководителю. Понимание задачи
https://t.me/fffworks/582
Ребята из Сингулярити взяли у Николая Товеровского небольшое интервью о работе в их программе
https://t.me/fffworks/584
В сообществе. Миша Нозик грозится отвечать на вопросы о вёрстке
https://t.me/ffftalks/10155
В сообществе. Ищут в команду NestJs бэкенд разработчиков
https://t.me/ffftalks/10157
В сообществе. Ищут партнёра в проект «Контент-отдел»
https://t.me/ffftalks/10158
В сообществе. Неделя запланированного аврала у Николая Товеровского
https://t.me/ffftalks/10161
В сообществе. Новый участник Дмитрий Тарасенко создаёт онлайн-школы и управляет продажами. Хочет научиться маркетингу
https://t.me/ffftalks/10167
В сообществе. Новый участник Альберт Ольховников делает подкасты и продвигает бренды. Хочет больше узнать про «ФФФ»
https://t.me/ffftalks/10169
В сообществе. Дискуссия о включённых камерах
https://t.me/ffftalks/10177
В сообществе. Ребята разрабатывают продукт для коммуникаций и просят помощи управленцев и предпринимателей, участвующих в операционке
https://t.me/ffftalks/10199
Ситуация в проекте. Зарплата за результаты 💸
https://t.me/fffworks/579
Лайфхак недели. Подготовка к переговорам
https://t.me/fffworks/580
Конец набора в 16 поток Школы руководителей и неделя абитуриента
https://t.me/fffworks/581
Почитать руководителю. Понимание задачи
https://t.me/fffworks/582
Ребята из Сингулярити взяли у Николая Товеровского небольшое интервью о работе в их программе
https://t.me/fffworks/584
В сообществе. Миша Нозик грозится отвечать на вопросы о вёрстке
https://t.me/ffftalks/10155
В сообществе. Ищут в команду NestJs бэкенд разработчиков
https://t.me/ffftalks/10157
В сообществе. Ищут партнёра в проект «Контент-отдел»
https://t.me/ffftalks/10158
В сообществе. Неделя запланированного аврала у Николая Товеровского
https://t.me/ffftalks/10161
В сообществе. Новый участник Дмитрий Тарасенко создаёт онлайн-школы и управляет продажами. Хочет научиться маркетингу
https://t.me/ffftalks/10167
В сообществе. Новый участник Альберт Ольховников делает подкасты и продвигает бренды. Хочет больше узнать про «ФФФ»
https://t.me/ffftalks/10169
В сообществе. Дискуссия о включённых камерах
https://t.me/ffftalks/10177
В сообществе. Ребята разрабатывают продукт для коммуникаций и просят помощи управленцев и предпринимателей, участвующих в операционке
https://t.me/ffftalks/10199
👍2🤯1🐳1