Кстати сейчас в бюро акция «Середина лета» и до 22 июля на книгу и другие продукты скидка 25%. Плюс всю неделю проходят бесплатные мастер-классы:
https://bureau.ru/news/2022/midsummer/

СР 20 июля 18:00 мск, Игорь Петров. Веб‑инспектор для дизайнеров и редакторов, в Телеграме.

ЧТ 21 июля 19:00 мск, Максим Ильяхов. Редактура текста, в Ютубе.

ПТ 22 июля 15:00 мск, Илья Синельников. Переговоры, в Зуме.

Почитать руководителю. The Complete Guide to Time Blocking
Инструкция к методу управления задачами, который помогает:
— меньше переключаться между задачами и работать более сконцентрированно,
— заниматься важным вместо срочного,
— анализировать потраченное время.

Если пробовали метод — поделитесь впечатлениями в комментариях.

https://todoist.com/productivity-methods/time-blocking

За неделю

Ситуация в проекте. Работаю по 10—13 часов 😫
https://t.me/fffworks/552

🔴 Запись прямого эфира. Мастер-класс. Как запустить «завод задач». Гость — техдиректор Бюро Горбунова Василий Половнёв
https://t.me/fffworks/556

🔴 Запись прямого эфира. Мастер-класс. Николай Товеровский рассказал в бюро об «Управлении семейным бюджетом»
https://t.me/fffworks/564

Лайфхак недели. Вот как я хочу
https://t.me/fffworks/561

Почитать руководителю. The Complete Guide to Time Blocking
https://t.me/fffworks/562

В сообществе. «У взрослого человека в принципе не существует свободного времени»: интервью с Артёмом Горбуновым
https://t.me/ffftalks/9930

В сообществе. Небольшие лайфхаки от Тони Сергеевой: «Как ускорить согласование документов»
https://t.me/ffftalks/9931

В сообществе. Новый участник Алексей Иванов умеет собирать команду разработки, хочет научиться управлять юнитом компании с выполнением обязанностей CEO
https://t.me/ffftalks/9969

В сообществе. Новый участник Рустам Мушраипов умеет делать различную графику: айдентику, упаковки, сайты; рисует иллюстрации от руки в 2Д и 3Д. Хочет развить себя и делать интересные проекты
https://t.me/ffftalks/9973

В сообществе. Вопрос в зал: «Как контролировать исполнение задач»
https://t.me/ffftalks/9974

Ситуация в проекте. Сложно спорить с руководством 🤡
Вы строите карьеру и хотите растить зону ответственности, а для этого нужно участвовать в важных решениях и отстаивать своё мнение в обсуждениях. Но вам бывает неловко влезать в спор руководителей, а когда влезаете — не хватает аргументов и цельного видения. Ощущение, что вас всё равно не слышат.

Что сделать
Прочитать или посмотреть экранизацию рассказа Чехова «Размазня», а потом понять, что не надо вести себя как размазня. Если вас не слышат, сделайте так, чтобы слышали!

Хитрость
Чтобы вас услышали, не обязательно орать и ругаться, хотя это тоже иногда помогает. Главное — не сдавать позиций без веской причины и стоять на своём, если вы считаете, что вы правы.

Опасность
Не забудьте, что недостаточно просто вести себя понаглее. Нужно ещё и дельные вещи предлагать!

Ситуация в Тиктоке
https://www.tiktok.com/@toverovskiy/video/7122850933985381634

Пришлите свою ситуацию в проекте или в жизни, а мы посоветуем, что можно сделать, в одном из выпусков рубрики «Ситуация в проекте»:
Прислать ситуацию в проекте

Почитать руководителю. Почему люди не хотят увольняться из IKEA
Баддинг, прозрачный карьерный рост, мотивация рублем и другие инструменты работы с сотрудниками ИКЕА. В конце — советы о том, как строить корпоративную культуру.
https://vc.ru/flood/464390-delo-ne-v-dengah-a-v-cennostyah-i-korporativnoy-kulture-pochemu-lyudi-ne-hotyat-uvolnyatsya-iz-ikea

За неделю

Ситуация в проекте. Сложно спорить с руководством 🤡
https://t.me/fffworks/568

Лайфхак недели. Макропад для повышения эффективности
https://t.me/fffworks/569

Почитать руководителю. Почему люди не хотят увольняться из IKEA
https://t.me/fffworks/570

В сообществе. Новый участник Сергей Рычагов умеет управлять командой и процессами разработки, занимается рекрутином и применяет agile/scrum. Хочет получить консультации в настройке процессов построения крупных проектов
https://t.me/ffftalks/10003

За неделю

Лайфхак недели. Подборка советов «Спланировать проект»
https://t.me/fffworks/572

В сообществе. Вопрос к мастер-классу: «Не муторно ли перекладывать для каждой покупки со счета на карту в интернет-банке?»
https://t.me/ffftalks/10014

В сообществе. Советуют конструкторы для создания ботов
https://t.me/ffftalks/10016

Наши друзья из Сингулярити выпустили книгу о «техниках продуктивности»:
https://www.litres.ru/vladimir-zavertaylov/lyagushka-67913657/

В ней о том, куда девается время и как его не терять, как отсеивать неважное, а важное — планировать и не сливать.

Для Pro-пользователей SingularityApp до 1 сентября доступ к книге бесплатный (нужно будет авторизоваться на сайте):
https://singularity-app.com/ru/book

Если вы пока не Pro — это отличная возможность им стать и получить книгу в подарок. А с промокодом nt2month это ещё и выгодно: вы получаете +2 месяца бесплатно при оформлении подписки на год.

Почитать руководителю. Настоящие причины прокрастинации на работе
Сотрудники прокрастинируют не потому, что они плохие и ленивые, а из-за эмоционального дискомфорта. В статье разбирают, каким он бывает и что с ним делать:
https://www.atlassian.com/blog/productivity/real-causes-procrastination-at-work

За неделю

Лайфхак недели. Пути решения задачи
https://t.me/fffworks/574

Книга о «техниках продуктивности» наших друзей из Сингулярити
https://t.me/fffworks/575

Почитать руководителю. Настоящие причины прокрастинации на работе
https://t.me/fffworks/576

В сообществе. Расскажите о вашем опыте пользования Basecamp’ом или другим инструментом управления удалёнкой
https://t.me/ffftalks/10047

В сообществе. Вопрос в зал: «А есть советы, как ебашить больше? Как включить режим как у Илона Маска, чтобы 100+ часов в неделю работать?»
https://t.me/ffftalks/10051

В сообществе. Какие существуют критерии «экспертности»?
https://t.me/ffftalks/10102

В сообществе. Спор: «А ты должен кому-нибудь?»
https://t.me/ffftalks/10107

Ситуация в проекте. Зарплата за результаты 💸
У вас неплохая зарплата, но она никак не привязана к вашему результату. Нет не премий за выдающиеся достижения, ни КПИ, ни бонусов, ни даже оплаты переработок. Вы готовы работать больше, но не понимаете ради чего — чтобы слегка поднять зарплату через год-полтора?

Руководитель понимает проблему, но помочь не может: вы работаете в корпорации, и здесь правила для всех одинаковые.

Что сделать
Понять, что система мотивации в компании — сложная и чувствительная тема, легко её не поменять. Лучше сделайте свой сайд-проект, привязанный к результатам, и отведите душу на нём.

Хитрость
Получить привязку оплаты к результатам даже в корпорации вполне реально, если вы займётесь работой, максимально близкой к генерации денег. Условно: если хотите привязки оплаты к результатам — займитесь продажами

Опасность
Действуйте осторожно. Сайд-проекты, корректировка системы мотивации — всё это чувствительные темы для любой компании. Будете наглеть — не удивляйтесь, что уволят.

Ситуация в Тиктоке
https://www.tiktok.com/@toverovskiy/video/7130898091531570434

Пришлите свою ситуацию в проекте или в жизни, а мы посоветуем, что можно сделать, в одном из выпусков рубрики «Ситуация в проекте»:
Прислать ситуацию в проекте