🔴 Начинаем прямой эфир!
Подключайтесь — и вместе разберём, что делать, если сотрудники растут медленно и на них нельзя положиться.

Записали прямой эфир. В этот раз без видео и экран не записали, исправимся

https://www.it-agency.ru/academy/jedi-plan/#system - пример плана, про который ты говорил

За неделю

Ситуация в проекте. Страшно взяться за серьёзную задачу 😬
https://t.me/fffworks/456

Лайфхак недели. Как ослабить прокрастинацию
https://t.me/fffworks/458

🔴 В прямом эфире. Ситуация в проекте. Сотрудники растут медленно
https://t.me/fffworks/465

В сообществе. План обучения джедаев — IT-Agency
https://t.me/fffworks/466

В сообществе. Опыт использования Miro, FigJam и подобных в своей работе
https://t.me/ffftalks/9246

В сообществе. Дискуссия о росте зарплаты и ответственности сотрудников
https://t.me/ffftalks/9243

В сообществе. Принцип следующего часа
https://t.me/ffftalks/9256

В сообществе. Интервью Стива Джобса из документального фильма «Триумф нердов», 1996 — «He wanted you to be great»
https://t.me/ffftalks/9257

В сообществе. Услуга «Побустить в Телеграме»
https://t.me/ffftalks/9277

В сообществе. Новый участник Артур Салий может писать код, может его не писать
https://t.me/ffftalks/9280

Ситуация в проекте. Нужен дизайнер 🎨💅
Вашему бизнесу нужно что-то задизайнить. Денег на крутую дизайн-студию нет. Поэтому нужно искать толкового дизайнера самостоятельно. Но вы ровным счетом ничего не понимаете в дизайне, не знаете, как выбрать исполнителя, как построить работу и как оценить результат.

Что сделать
Думать о бизнесе, а не о дизайне — и не париться. Найдите лучшего дизайнера, до которого сможете дотянуться, и поставьте ему бизнес-задачу: поднять продажи, увеличить конверсию, развеять мифы о бренде, изменить позиционирование продукта . А в дизайнерских решениях доверьтесь исполнителю. Не пытайтесь рисовать его руками, если не разбираетесь.

Хитрость
Развивайте вкус. Пользуйтесь хорошими вещами, ходите в музеи, ездить в страны, где заботятся о дизайне. Если появится возможность, сделайте небольшой проект с крутой дизайн-студией. Это поможет постепенно лучше разбираться в дизайне.

Опасность
Доверяйте дизайнеру, но не слепо. Если вас что-то смущает, не молчите. Задавайте вопросы и вникайте в ответы. Задача дизайнера — придумать решение. А ваша задача — поставить задачу и понять решение дизайнера.

Ситуация в Тиктоке
https://www.tiktok.com/@toverovskiy/video/7093908870011129090

Ситуация в Дзене
https://zen.yandex.ru/video/watch/627514e29d24f4044d0b353b

Пришлите свою ситуацию в проекте или в жизни, а мы посоветуем, что можно сделать, в одном из выпусков рубрики «Ситуация в проекте»:
Прислать ситуацию в проекте

Посмотреть руководителю. Интервью Стива Джобса 1981 года
Джобс на пальцах объясняет, что такое персональный компьютер, для кого его делают и как он будет менять повседневную жизнь человека:
https://youtu.be/DbfejwP1d3c

За неделю

Ситуация в проекте. Нужен дизайнер 🎨💅
https://t.me/fffworks/469

Лайфхак недели. Как перестать переделывать
https://t.me/fffworks/470

Посмотреть руководителю. Интервью Стива Джобса 1981 года
https://t.me/fffworks/471

В сообществе. Новый участник Лариса Загитова консультирует по вопросам отношений с командой, хочет быть более компетентной в своей работе
https://t.me/ffftalks/9290

В сообществе. Совет с чеклистами развития разработчиков от Бюро
https://t.me/ffftalks/9292

Ситуация в проекте. Не поднимают зарплату 🤑
Вы работаете хорошо: руководитель хорошо отзывается о ваших результатах, коллегам с вами комфортно. И при этом повышать зарплату вам никто не торопится, оклад не меняется уже второй год. Вы хотите поговорить с руководителем, но не знаете, с чего начать.

Что сделать
Конечно, поговорить! А начать нужно с открытого вопроса: «Что мне сделать, чтобы повысить себе зарплату?» И послушать, что вам ответит руководитель.

Хитрость
Разговоры о зарплате — это просто переговоры, поэтому к ним нужно соответствующим образом подготовиться. Почитайте советы Синельникова о повышении зарплаты.

Опасность
Не полагайтесь в росте доходов только на одну компанию и на переговоры о повышении зарплаты. Зарплату могут не повысить просто потому, что у компании сейчас нет денег. И вы с этим ничего не сможете сделать.

Относитесь к своей компании как к большому, важному, но не единственному клиенту. Делайте штуки с другими клиентами: микропроекты, разовые задачки и тому подобное.

Ситуация в Тиктоке
https://www.tiktok.com/@toverovskiy/video/7097136577163316482

Пришлите свою ситуацию в проекте или в жизни, а мы посоветуем, что можно сделать, в одном из выпусков рубрики «Ситуация в проекте»:
Прислать ситуацию в проекте

🔴 Прямой эфир. Как это работает. Самоуправление в компании. Гость — Сёма Сёмочкин, «Майндбокс»
Пятница, 20 мая, 19:00, в этом канале

«Майндбокс» применяет бирюзовые практики управления. Любой сотрудник может принять любое решение, все финансы, включая зарплаты, открыты.

Как это работает на практике, расспросим Сёму Сёмочкина, издателя журнала «Майндбокса»:

Как устроены самоуправляемые команды?

Кто ведёт проекты и отвечает за результат?

Как такое устройство компании влияет на её работу в кризисы?

Задавайте свои вопросы о бирюзовых компаниях в чате в ответ на это сообщение.

Почитать руководителю. К чёрту мотивацию, вам нужна дисциплина
Если вы прокрастинируете из-за того, что «нет настроения», сохраните себе этот текст — будет отрезвлять в минуты слабости:
https://www.wisdomination.com/screw-motivation-what-you-need-is-discipline/

🔴 Через 10 минут начинаем прямой эфир с Сёмой Сёмочкиным из «Майндбокса».
Подключайтесь — и вместе обсудим бирюзовые практики управления:

Как устроены самоуправляемые команды?

Кто ведёт проекты и отвечает за результат?

Как такое устройство компании влияет на её работу в кризисы?