Всем привет!
Я Оля и в Т-Банке работаю над платформой для операторов TWork. Один из продуктов платформы — геймификация. Мы тестируем и исследуем, как механики геймификации помогают улучшать рабочие показатели операторов. Расскажу про один из наших последних экспериментов на примере Collection — направления бизнеса, которое отвечает за возврат кредитных средств. Если клиент банка взял кредит и по какой-то причине решил его не возвращать, то операторы Collection обязательно ему позвонят :-)
Одна из механик геймификации — челенджи, они всегда привязаны ко времени, в течение которого сотруднику нужно выполнять задание. Он может отслеживать прогресс и при успешном прохождении получает награду в виде монет Т-Мани — это внутренняя валюта, которую можно потратить в нашем магазине товаров.
Формулируем гипотезу, которую хотим проверить:
В соревновательном режиме сотрудники работают эффективнее.
✅ Если гипотеза подтвердится, то продолжаем использовать этот сценарий в направлении на регулярной основе, предварительно обсудив, как будем получать обратную связь по эффективности и с какой частотой будем повторять.
❌ Если гипотеза не подтвердилась, то исследуем причины. Далее перезапускаем тест или отказываемся от данного сценария и ищем новый.
Проверять будем с помощью а/б-теста.
Целевая метрика:
Сумма сбора в час. Сбор — это возвращенная оператором сумма кредитных средств.
Результат:
После 10 дней мы увидели, что тестовая группа показала статистически значимый результат и улучшение метрики суммы сбора в час на 1%, относительно контрольной группы. Это не очень большой прирост, но тем не менее он может дать заметную прибыль при масштабировании. Поэтому следующими шагами планируем раскатить челендж на большее количество операторов Collection и закрепить эффект ✨
Я Оля и в Т-Банке работаю над платформой для операторов TWork. Один из продуктов платформы — геймификация. Мы тестируем и исследуем, как механики геймификации помогают улучшать рабочие показатели операторов. Расскажу про один из наших последних экспериментов на примере Collection — направления бизнеса, которое отвечает за возврат кредитных средств. Если клиент банка взял кредит и по какой-то причине решил его не возвращать, то операторы Collection обязательно ему позвонят :-)
Одна из механик геймификации — челенджи, они всегда привязаны ко времени, в течение которого сотруднику нужно выполнять задание. Он может отслеживать прогресс и при успешном прохождении получает награду в виде монет Т-Мани — это внутренняя валюта, которую можно потратить в нашем магазине товаров.
Формулируем гипотезу, которую хотим проверить:
В соревновательном режиме сотрудники работают эффективнее.
✅ Если гипотеза подтвердится, то продолжаем использовать этот сценарий в направлении на регулярной основе, предварительно обсудив, как будем получать обратную связь по эффективности и с какой частотой будем повторять.
❌ Если гипотеза не подтвердилась, то исследуем причины. Далее перезапускаем тест или отказываемся от данного сценария и ищем новый.
Проверять будем с помощью а/б-теста.
Целевая метрика:
Сумма сбора в час. Сбор — это возвращенная оператором сумма кредитных средств.
Результат:
После 10 дней мы увидели, что тестовая группа показала статистически значимый результат и улучшение метрики суммы сбора в час на 1%, относительно контрольной группы. Это не очень большой прирост, но тем не менее он может дать заметную прибыль при масштабировании. Поэтому следующими шагами планируем раскатить челендж на большее количество операторов Collection и закрепить эффект ✨
🔥40👍6❤5
Всем привет!
За окном 22 августа, а значит через месяц, 21 сентября, пройдет главное событие этой осени! Конференция ФФДД2Д🕺
Третья по-счету!
Мы готовим ОФИГЕННЫЙ лайнап и вам точно не будет скучно! Тема этой конфы — открытость и направленный свет. Мы, как и раньше, будем говорить совсем не об успешном успехе, а о том, как живется дизайн-директору и как принимать решения в условиях полной неопределенности. Обсудим, что раньше было лучше (или нет?) и с какими ограничениями пришлось столкнуться. Посмотрим на себя через призму и научимся принимать себя такими, какие мы есть. Все это в нашей конференции FFDD2D в нашем офисе.
Регистрация, спикеры и остальные подробности на следующей неделе.
За окном 22 августа, а значит через месяц, 21 сентября, пройдет главное событие этой осени! Конференция ФФДД2Д
Третья по-счету!
Мы готовим ОФИГЕННЫЙ лайнап и вам точно не будет скучно! Тема этой конфы — открытость и направленный свет. Мы, как и раньше, будем говорить совсем не об успешном успехе, а о том, как живется дизайн-директору и как принимать решения в условиях полной неопределенности. Обсудим, что раньше было лучше (или нет?) и с какими ограничениями пришлось столкнуться. Посмотрим на себя через призму и научимся принимать себя такими, какие мы есть. Все это в нашей конференции FFDD2D в нашем офисе.
Регистрация, спикеры и остальные подробности на следующей неделе.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥73❤9🎉7⚡3🏆2
Привет! На этой неделе снова покажем сторис для Джунов, которые готовила команда к 40-летию Гарри. Джуны в восторге, взрослые подгорают от зависти...
А вы на каком факультете? Слизерин? Гриффиндор? Когтевран или Пуффендуй?
А вы на каком факультете? Слизерин? Гриффиндор? Когтевран или Пуффендуй?
🔥49❤18🦄7
Forwarded from Паша что-то запостил
Доброго дня, братья и сестры. Да, я знаю, что сегодня понедельник и то, что до конца лета осталось 5 дней. Но что поделать. Лето как обычно...🌑
Короче, вопросик по работе:
Как часто и с какой целью вы заглядываете в раздел ДОХОДЫ в ленте операций? Что вы там надеетесь увидеть? Чего не хватает?
Накидайте самых смелых идей по улучшению аналитики этого раздела. Может быть сравнение дохода с похожими на вас клиентами или сколько вы зарабатываете в день/час/минуту. Все, что угодно. Может что-то появится там благодаря вам😃
Короче, вопросик по работе:
Как часто и с какой целью вы заглядываете в раздел ДОХОДЫ в ленте операций? Что вы там надеетесь увидеть? Чего не хватает?
Накидайте самых смелых идей по улучшению аналитики этого раздела. Может быть сравнение дохода с похожими на вас клиентами или сколько вы зарабатываете в день/час/минуту. Все, что угодно. Может что-то появится там благодаря вам
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👀5👍2❤1
Время анонсов!
Послезавтра наши коллеги из Т-Банка, Озона и МТС проведут эфир в Телеграме про внутренние интерфейсы
———
«Я как сервис-система…» или как сделать сложное простым
🗓 28 августа, 18:00, канал Ozon Design
Ребята обсудят специфику дизайна внутренних продуктов на примере сложных интерфейсов для разработчиков
— Почему один дизайнер впитывает сложный контекст легко, а другой долго не может разобраться и раскрыться на внутренних продуктах?
— Как развивать продукт, пользователем которого ты не являешься?
— Нужно ли бизнесу вкладываться в дизайн внутренних продуктов?
— Как делать дизайн-стратегию, если OKR и основные цели техноцентричные и нет понимания, как дизайн может повлиять на неё?
Разобраться в этом помогут:
— Ксения Беляева
Руководитель команды дизайна Интеграционной платформы и Chapter Design Lead Техплатформ в МТС Диджитал, автор канала ПРОактивный дизайн
— Никита Беллер
Руководитель отдела дизайна внутренней разработки в Т-банке. Ребята создают и развивают софт для разработчиков, SRE, дата аналитиков, специалистов фродмониторинга и т. д. Участвует в организации конференции Т-банка FFDD2D и дизайн-секции на CodeFest
— Глеб Долгов
Руководитель отдела дизайна внутренней разработки Ozon Tech. Также вёл неделю в Ozon Design
———
Ставьте напоминание, чтобы не пропустить и подключайтесь к эфиру в канале Ozon Design
———
А также вступайте в дизайн-сообщества: Ozon Design, МТС True Tech, MTC Design
Послезавтра наши коллеги из Т-Банка, Озона и МТС проведут эфир в Телеграме про внутренние интерфейсы
———
«Я как сервис-система…» или как сделать сложное простым
🗓 28 августа, 18:00, канал Ozon Design
Ребята обсудят специфику дизайна внутренних продуктов на примере сложных интерфейсов для разработчиков
— Почему один дизайнер впитывает сложный контекст легко, а другой долго не может разобраться и раскрыться на внутренних продуктах?
— Как развивать продукт, пользователем которого ты не являешься?
— Нужно ли бизнесу вкладываться в дизайн внутренних продуктов?
— Как делать дизайн-стратегию, если OKR и основные цели техноцентричные и нет понимания, как дизайн может повлиять на неё?
Разобраться в этом помогут:
— Ксения Беляева
Руководитель команды дизайна Интеграционной платформы и Chapter Design Lead Техплатформ в МТС Диджитал, автор канала ПРОактивный дизайн
— Никита Беллер
Руководитель отдела дизайна внутренней разработки в Т-банке. Ребята создают и развивают софт для разработчиков, SRE, дата аналитиков, специалистов фродмониторинга и т. д. Участвует в организации конференции Т-банка FFDD2D и дизайн-секции на CodeFest
— Глеб Долгов
Руководитель отдела дизайна внутренней разработки Ozon Tech. Также вёл неделю в Ozon Design
———
Ставьте напоминание, чтобы не пропустить и подключайтесь к эфиру в канале Ozon Design
———
А также вступайте в дизайн-сообщества: Ozon Design, МТС True Tech, MTC Design
🔥27👨💻5❤3👍1👎1
Ребята, вы не поверите, еще анонс! Неделя богатая на события. Офлайн-регистрация закончилась, но будет онлайн
———
Chulakov Design Meetup в Питере ✨
Завтра, 27 августа в Санкт-Петербурге в Предпринимательской Точке кипения — ПромТехДизайн состоится митап.
На нем выступит Светлана Охина — дизайн-лид из направления внутренних интерфейсов в Т-Банке. Она выступит с интересной темой: «История о том, как дизайнеры выращивают сами себя».
Светлана расскажет про опыт Т-Банка в работе с матрицей компетенций дизайнеров и планом их развития, а также поговорит про точки роста внутри дизайн-команды. Старшим специалистам будет особенно полезно!
Регистрируйтесь на митап по ссылке.
Ждем вас 🔥
———
Chulakov Design Meetup в Питере ✨
Завтра, 27 августа в Санкт-Петербурге в Предпринимательской Точке кипения — ПромТехДизайн состоится митап.
На нем выступит Светлана Охина — дизайн-лид из направления внутренних интерфейсов в Т-Банке. Она выступит с интересной темой: «История о том, как дизайнеры выращивают сами себя».
Светлана расскажет про опыт Т-Банка в работе с матрицей компетенций дизайнеров и планом их развития, а также поговорит про точки роста внутри дизайн-команды. Старшим специалистам будет особенно полезно!
Регистрируйтесь на митап по ссылке.
Ждем вас 🔥
🔥30👍4❤2👎2👀1
Привет, на связи Вика Бойко и Карина Левшова, дизайнеры Учебника Т—Ж. Сегодня мы расскажем, как придумывали оформление для курса «Женское здоровье: как позаботиться о своем теле».
Пост подготовлен телеграм-каналом Т—Ж Салон Красоты, где мы рассказываем про жизнь отдела красоты журнала 💅🏻
Пост подготовлен телеграм-каналом Т—Ж Салон Красоты, где мы рассказываем про жизнь отдела красоты журнала 💅🏻
❤49👍10🔥8❤🔥1🤯1