Всем привет! На связи дизайнеры Вика, Алина и Дарина. Мы работаем в Т-Банке, но в разных командах и над совершенно разными продуктами. Но есть кое-что, что нас объединяет помимо работы — магистратура Школы дизайна Центрального университета.
Именно поэтому 24 мая мы вместе стали менторами на Лаборатории дизайн-трансформаций Школы дизайна ЦУ — однодневном дизайн-состязании, где студенты колледжей решали реальные задачи от социально ориентированных организаций.
В этом году участники работали с кейсами фондов «Курс добра» от Т-Банка, «Ночлежка», «Свет в руках» и «Шалаш».
И это были настоящие запросы от организаций, которым нужен сильный, продуманный и человечный дизайн. За один день участники успели:
— разобраться в задаче
— провести ресёрч
— собрать концепцию
— подготовить решение
— и защитить презентацию перед жюри.
Захватывающе и переживательно наблюдать, как ребята за такой короткий срок собирают концепции, спорят, ищут решения и погружаются в задачи, которые могут кому-то помочь.
Отдельная гордость: команды студентов колледжей под нашим менторством получили гранты 75% и 40% на обучение в бакалавриате Школы дизайна ЦУ 🥹
Очень хочется, чтобы таких инициатив становилось больше, потому что именно в таких проектах видно, как дизайн помогает решать важные социальные задачи и обращает внимание на проблемы, которые часто скрыты.
Спасибо команде Центрального университета за организацию и всем участникам — за смелость, энергию и сильные проекты 💛
Именно поэтому 24 мая мы вместе стали менторами на Лаборатории дизайн-трансформаций Школы дизайна ЦУ — однодневном дизайн-состязании, где студенты колледжей решали реальные задачи от социально ориентированных организаций.
В этом году участники работали с кейсами фондов «Курс добра» от Т-Банка, «Ночлежка», «Свет в руках» и «Шалаш».
И это были настоящие запросы от организаций, которым нужен сильный, продуманный и человечный дизайн. За один день участники успели:
— разобраться в задаче
— провести ресёрч
— собрать концепцию
— подготовить решение
— и защитить презентацию перед жюри.
Захватывающе и переживательно наблюдать, как ребята за такой короткий срок собирают концепции, спорят, ищут решения и погружаются в задачи, которые могут кому-то помочь.
Отдельная гордость: команды студентов колледжей под нашим менторством получили гранты 75% и 40% на обучение в бакалавриате Школы дизайна ЦУ 🥹
Очень хочется, чтобы таких инициатив становилось больше, потому что именно в таких проектах видно, как дизайн помогает решать важные социальные задачи и обращает внимание на проблемы, которые часто скрыты.
Спасибо команде Центрального университета за организацию и всем участникам — за смелость, энергию и сильные проекты 💛
🔥48👍27
Привет! Это Саша, лид команды бренд-дизайна Центрального университета. Сегодня хочу рассказать про айдентику олимпиады ЦУ по мультисенсорному дизайну dsgn sense 🎈
Мультисенсорный дизайн предлагает смотреть на объект не только глазами. Он работает с несколькими регистрами восприятия одновременно: зрением, слухом, осязанием и вкусом. Такой подход помогает выйти за пределы привычных дизайнерских решений и обнаружить новые способы взаимодействия с миром.
Эта идея стала отправной точкой и для визуального языка олимпиады. Нам было важно ответить на вопрос: как меняется объект в зависимости от того, каким способом мы его воспринимаем?
Так появилась центральная метафора айдентики. Каждый объект разделяется пополам и словно существует сразу в двух состояниях. Одна его часть остается узнаваемой, а другая проходит через причудливую трансформацию: становится размытой, зернистой, рассыпается на гранулы, превращается в пиксели или пушистую текстуру.
Нам хотелось показать, что ни один объект не обладает единственной и окончательной формой. Восприятие всегда немного искажает, достраивает и переизобретает увиденное. И именно в этом пространстве между объектом и ощущением рождаются новые идеи.
Этот замысел мы пронесли через всю систему коммуникации олимпиады: мерч, анимации и оформление пространства финала. Нам было важно, чтобы мультисенсорность не оставалась только концепцией, а ощущалась на разных уровнях взаимодействия с проектом.
Финал прошел в Дубне, городе исследователей. Здесь легко представить, что любопытство может быть не личной чертой, а способом организации жизни. Поэтому dsgn sense особенно органично оказалась именно здесь. Олимпиада, построенная на интересе к восприятию и эксперименту, на несколько дней встретилась со средой, где исследовательский взгляд кажется естественным состоянием вещей.
Возможно, именно поэтому работа над dsgn sense оказалась такой особенной: она позволила исследовать не только форму, но и сам взгляд на нее.
Мультисенсорный дизайн предлагает смотреть на объект не только глазами. Он работает с несколькими регистрами восприятия одновременно: зрением, слухом, осязанием и вкусом. Такой подход помогает выйти за пределы привычных дизайнерских решений и обнаружить новые способы взаимодействия с миром.
Эта идея стала отправной точкой и для визуального языка олимпиады. Нам было важно ответить на вопрос: как меняется объект в зависимости от того, каким способом мы его воспринимаем?
Так появилась центральная метафора айдентики. Каждый объект разделяется пополам и словно существует сразу в двух состояниях. Одна его часть остается узнаваемой, а другая проходит через причудливую трансформацию: становится размытой, зернистой, рассыпается на гранулы, превращается в пиксели или пушистую текстуру.
Нам хотелось показать, что ни один объект не обладает единственной и окончательной формой. Восприятие всегда немного искажает, достраивает и переизобретает увиденное. И именно в этом пространстве между объектом и ощущением рождаются новые идеи.
Этот замысел мы пронесли через всю систему коммуникации олимпиады: мерч, анимации и оформление пространства финала. Нам было важно, чтобы мультисенсорность не оставалась только концепцией, а ощущалась на разных уровнях взаимодействия с проектом.
Финал прошел в Дубне, городе исследователей. Здесь легко представить, что любопытство может быть не личной чертой, а способом организации жизни. Поэтому dsgn sense особенно органично оказалась именно здесь. Олимпиада, построенная на интересе к восприятию и эксперименту, на несколько дней встретилась со средой, где исследовательский взгляд кажется естественным состоянием вещей.
Возможно, именно поэтому работа над dsgn sense оказалась такой особенной: она позволила исследовать не только форму, но и сам взгляд на нее.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤🔥45
Представьте, что вы идете на конференцию банка. Что на ней обязательно будет?
Anonymous Poll
40%
Четкая организация
60%
Много реальных цифр и кейсов в докладах
52%
Серьезные спикеры — лидеры индустрии
70%
Инсайты из корпоративных процессов
Уже догадались? Мы открываем предрегистрацию на Продукты 24 × ffdd2d.
Это значит, что пора пометить себе в календаре 5 сентября и ничего на него не планировать.
Встречаемся в Парке Горького.
Будут доклады, будут залы, будет вечеринка и, как обычно, куча нетворкинга!
Остальные подробности скоро! Как и обновленный стилек 😉Следите за анонсами и регистрируйтесь
Это значит, что пора пометить себе в календаре 5 сентября и ничего на него не планировать.
Встречаемся в Парке Горького.
Будут доклады, будут залы, будет вечеринка и, как обычно, куча нетворкинга!
Остальные подробности скоро! Как и обновленный стилек 😉Следите за анонсами и регистрируйтесь
Чем отличается мидл от сеньора?
Первую часть про джуна и мидла писал Максим Столярчук. Сегодня продолжаю я — Андрей, дизайн-лид в Т-Банке.
Когда можно быть уверенным, что ты уже не просто крепкий мидл, а действительно сеньор?
Сразу дисклеймер. Я не уверен, что существует универсальное определение сеньора. В разных компаниях ожидания могут сильно отличаться. Где-то сеньор — человек, который десять лет рисует интерфейсы. Где-то — лидер продукта без прямых подчинённых.
Поэтому дальше не истина в последней инстанции, а мой взгляд как дизайн-лида, который несколько лет участвует в найме, развитии и оценке дизайнеров.
Читать статью⚡️
Первую часть про джуна и мидла писал Максим Столярчук. Сегодня продолжаю я — Андрей, дизайн-лид в Т-Банке.
Когда можно быть уверенным, что ты уже не просто крепкий мидл, а действительно сеньор?
Сразу дисклеймер. Я не уверен, что существует универсальное определение сеньора. В разных компаниях ожидания могут сильно отличаться. Где-то сеньор — человек, который десять лет рисует интерфейсы. Где-то — лидер продукта без прямых подчинённых.
Поэтому дальше не истина в последней инстанции, а мой взгляд как дизайн-лида, который несколько лет участвует в найме, развитии и оценке дизайнеров.
Читать статью⚡️
🔥32👍13❤🔥8😁1