📢 Valoració de l’acord salarial 2025–2028
L’augment pactat per al personal funcionari (entre l’11% i l’11,5% en quatre anys) és clarament insuficient davant d’una pèrdua de poder adquisitiu que ja supera el 25%.
📉 Aquest acord no garanteix una recuperació real del salari ni resol el dèficit estructural que arrossega el sector.
🔎 Recordem que aquestes pujades només arribaran al sector concertat gràcies a l’acord d’analogia retributiva, signat per FEUSOC, que continua sent essencial per assegurar la igualtat de condicions.
Des de FEUSOC continuarem exigint polítiques salarials justes que reconeguin el valor i la professionalitat de totes les treballadores i tots els treballadors del sistema educatiu.
L’augment pactat per al personal funcionari (entre l’11% i l’11,5% en quatre anys) és clarament insuficient davant d’una pèrdua de poder adquisitiu que ja supera el 25%.
📉 Aquest acord no garanteix una recuperació real del salari ni resol el dèficit estructural que arrossega el sector.
🔎 Recordem que aquestes pujades només arribaran al sector concertat gràcies a l’acord d’analogia retributiva, signat per FEUSOC, que continua sent essencial per assegurar la igualtat de condicions.
Des de FEUSOC continuarem exigint polítiques salarials justes que reconeguin el valor i la professionalitat de totes les treballadores i tots els treballadors del sistema educatiu.
👍3🙏1
📌 Sector Concertat
📢 FEUSOC reclama el retorn del deute dels estadis a la concertada
El 15 de novembre, des de FEUSOC vam registrar una reclamació formal al Departament d’Educació per exigir:
✅ El retorn del deute dels estadis a les treballadores i treballadors de la concertada que van veure endarrerida l’acceleració del primer estadi dels 6 als 9 anys.
✅ La participació de FEUSOC a la taula de negociació d’aquest retorn, com a sindicat més representatiu de l’educació a Catalunya.
🔴 Denunciem que l’Ordre EDF/55/2025 no contempla cap compensació econòmica per les diferències retributives patides, tot i aplicar-se també a la concertada un acord nascut a la pública.
⚖️ Aquesta situació és un greuge comparatiu que vulnera el principi d’igualtat entre docents del mateix sistema educatiu sostingut amb fons públics.
🟪 A FEUSOC no renunciem a cap dret: continuarem defensant el que us pertoca
📢 FEUSOC reclama el retorn del deute dels estadis a la concertada
El 15 de novembre, des de FEUSOC vam registrar una reclamació formal al Departament d’Educació per exigir:
✅ El retorn del deute dels estadis a les treballadores i treballadors de la concertada que van veure endarrerida l’acceleració del primer estadi dels 6 als 9 anys.
✅ La participació de FEUSOC a la taula de negociació d’aquest retorn, com a sindicat més representatiu de l’educació a Catalunya.
🔴 Denunciem que l’Ordre EDF/55/2025 no contempla cap compensació econòmica per les diferències retributives patides, tot i aplicar-se també a la concertada un acord nascut a la pública.
⚖️ Aquesta situació és un greuge comparatiu que vulnera el principi d’igualtat entre docents del mateix sistema educatiu sostingut amb fons públics.
🟪 A FEUSOC no renunciem a cap dret: continuarem defensant el que us pertoca
👍5🙏1
♿ 3 de desembre – Dia Internacional de les Persones amb Discapacitat
Avui ens sumem a una jornada mundial que reivindica els drets, la dignitat i la plena inclusió de totes les persones amb discapacitat. És un recordatori imprescindible que les barreres no són individuals, sinó socials, i que tenim el deure de construir entorns accessibles i respectuosos.
El lema d’enguany, “Fomentar societats inclusives amb discapacitat per impulsar el progrés social”, ens interpel·la: no hi ha progrés sense participació plena de tothom. La inclusió és oportunitat, reconeixement i equitat.
Des de la FEUSOC, defensem una inclusió laboral real i efectiva:
✅ Accessibilitat garantida als centres de treball
✅ Adaptacions necessàries sense dilacions
✅ Contractació estable i de qualitat
✅ Drets laborals dignes per a totes les persones
✅ Tolerància zero a la discriminació
La inclusió no és un gest simbòlic: és un compromís col·lectiu i permanent.
Continuem treballant perquè tothom hi tingui un lloc i pugui participar plenament
Avui ens sumem a una jornada mundial que reivindica els drets, la dignitat i la plena inclusió de totes les persones amb discapacitat. És un recordatori imprescindible que les barreres no són individuals, sinó socials, i que tenim el deure de construir entorns accessibles i respectuosos.
El lema d’enguany, “Fomentar societats inclusives amb discapacitat per impulsar el progrés social”, ens interpel·la: no hi ha progrés sense participació plena de tothom. La inclusió és oportunitat, reconeixement i equitat.
Des de la FEUSOC, defensem una inclusió laboral real i efectiva:
✅ Accessibilitat garantida als centres de treball
✅ Adaptacions necessàries sense dilacions
✅ Contractació estable i de qualitat
✅ Drets laborals dignes per a totes les persones
✅ Tolerància zero a la discriminació
La inclusió no és un gest simbòlic: és un compromís col·lectiu i permanent.
Continuem treballant perquè tothom hi tingui un lloc i pugui participar plenament
👍3
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
FEUSOC demana una compareixença al Parlament
Avui hem demanat una compareixença al Parlament per abordar una qüestió urgent: el reconeixement de l’autoritat pública del personal docent.
Una necessitat confirmada pels més de 6.000 professionals que han participat en la nostra enquesta.
Continuarem treballant i informant.
Avui hem demanat una compareixença al Parlament per abordar una qüestió urgent: el reconeixement de l’autoritat pública del personal docent.
Una necessitat confirmada pels més de 6.000 professionals que han participat en la nostra enquesta.
Continuarem treballant i informant.
👏2
📢 SALUT LABORAL | DISFONIA EN DOCENTS
🔊 La disfonia és una de les alteracions de salut més freqüents entre el personal docent. L’ús intensiu de la veu en entorns sorollosos fa que sigui un risc laboral comú.
🛑 Tot i que no està reconeguda com a malaltia professional, el RD 1299/2006 sí que reconeix els nòduls a les cordes vocals d’origen professional, relacionats amb l’esforç vocal continuat.
✅ Prevenir és clau:
* Beure aigua sovint
* Evitar cridar i fer pauses vocals
* Revisar l’acústica de l’aula
* Consultar si els símptomes duren més de dues setmanes
📌 Quan cal actuar?
👉 Es recomana contactar amb el servei de prevenció o la mútua quan la disfonia es repeteix, impedeix impartir classe amb normalitat o va acompanyada de dolor. El diagnòstic precoç pot evitar lesions cròniques com nòduls o pòlips.
📄 Pots llegir tot el document aquí: https://tuit.cat/hpjpr
🔊 La disfonia és una de les alteracions de salut més freqüents entre el personal docent. L’ús intensiu de la veu en entorns sorollosos fa que sigui un risc laboral comú.
🛑 Tot i que no està reconeguda com a malaltia professional, el RD 1299/2006 sí que reconeix els nòduls a les cordes vocals d’origen professional, relacionats amb l’esforç vocal continuat.
✅ Prevenir és clau:
* Beure aigua sovint
* Evitar cridar i fer pauses vocals
* Revisar l’acústica de l’aula
* Consultar si els símptomes duren més de dues setmanes
📌 Quan cal actuar?
👉 Es recomana contactar amb el servei de prevenció o la mútua quan la disfonia es repeteix, impedeix impartir classe amb normalitat o va acompanyada de dolor. El diagnòstic precoç pot evitar lesions cròniques com nòduls o pòlips.
📄 Pots llegir tot el document aquí: https://tuit.cat/hpjpr
👍1
📢 SALUT LABORAL |
🦠 Epidèmia de grip: mesures de prevenció actualitzades
Catalunya està vivint una temporada de grip especialment intensa. La cocirculació de soques d’Influenza A i una menor immunitat han fet créixer els contagis, amb fort impacte a escoles i CAP.
👉 A partir del 10 de desembre de 2025, el Departament de Salut ha decretat ús obligatori de mascareta en:
* Centres sanitaris (si tens símptomes)
* Farmàcies (amb símptomes)
* Residències (per a tothom)
* Escoles (si presentes símptomes)
🛑 Excepcions: només amb justificació mèdica per dificultats respiratòries.
✅ Recomanacions:
* Vacuna’t si no ho has fet.
* Usa mascareta si tens símptomes.
* Ventila bé els espais.
* Fes higiene de mans sovint.
📄 Pots llegir tot el document aquí:
https://tuit.cat/Xe4jN
🦠 Epidèmia de grip: mesures de prevenció actualitzades
Catalunya està vivint una temporada de grip especialment intensa. La cocirculació de soques d’Influenza A i una menor immunitat han fet créixer els contagis, amb fort impacte a escoles i CAP.
👉 A partir del 10 de desembre de 2025, el Departament de Salut ha decretat ús obligatori de mascareta en:
* Centres sanitaris (si tens símptomes)
* Farmàcies (amb símptomes)
* Residències (per a tothom)
* Escoles (si presentes símptomes)
🛑 Excepcions: només amb justificació mèdica per dificultats respiratòries.
✅ Recomanacions:
* Vacuna’t si no ho has fet.
* Usa mascareta si tens símptomes.
* Ventila bé els espais.
* Fes higiene de mans sovint.
📄 Pots llegir tot el document aquí:
https://tuit.cat/Xe4jN
👍1
📢 AMPLIA EL TEU PERMÍS DE NAIXEMENT I CURA
🎉 2 setmanes addicionals!
A partir de l’1 de gener de 2026, podràs gaudir de 2 setmanes extres de descans voluntari per naixement i cura, si tens fills/es nascuts entre el 02/08/2024 i el 30/07/2025.
⏳ Es poden utilitzar fins als 8 anys del menor.
📝 El tràmit és senzill i es pot fer en línia o presencialment:
1️⃣ Comunica-ho a l’empresa amb 15 dies d’antelació.
2️⃣ Sol·licita-ho al portal de la Seguretat Social.
3️⃣ Tria l’opció de gaudi (continuat o setmanal) i confirma.
ℹ️ Més informació: https://prestaciones.seg-social.es
🔗 www.feusoc.cat
💪 Amb la USOC, sempre al teu costat!
🎉 2 setmanes addicionals!
A partir de l’1 de gener de 2026, podràs gaudir de 2 setmanes extres de descans voluntari per naixement i cura, si tens fills/es nascuts entre el 02/08/2024 i el 30/07/2025.
⏳ Es poden utilitzar fins als 8 anys del menor.
📝 El tràmit és senzill i es pot fer en línia o presencialment:
1️⃣ Comunica-ho a l’empresa amb 15 dies d’antelació.
2️⃣ Sol·licita-ho al portal de la Seguretat Social.
3️⃣ Tria l’opció de gaudi (continuat o setmanal) i confirma.
ℹ️ Més informació: https://prestaciones.seg-social.es
🔗 www.feusoc.cat
💪 Amb la USOC, sempre al teu costat!
❤2
🧠 BUTLLETÍ PSICOEDUCATIU FEUSOC
Les cinc edats del cervell humà
Un estudi recent de la Universitat de Cambridge, amb 4.000 persones de 0 a 90 anys, publicat a Nature Communications, revela que el cervell no es desenvolupa de manera lineal, sinó en cinc grans etapes amb canvis clau als 9, 32, 66 i 83 anys.
➡️ Descobreix com canvia la connectivitat neuronal, quan som més eficients i en quins moments som més vulnerables.
📰 Llegeix el nou Butlletí Psicoeducatiu de la FEUSOC
📎 https://tuit.cat/Zih83
Les cinc edats del cervell humà
Un estudi recent de la Universitat de Cambridge, amb 4.000 persones de 0 a 90 anys, publicat a Nature Communications, revela que el cervell no es desenvolupa de manera lineal, sinó en cinc grans etapes amb canvis clau als 9, 32, 66 i 83 anys.
➡️ Descobreix com canvia la connectivitat neuronal, quan som més eficients i en quins moments som més vulnerables.
📰 Llegeix el nou Butlletí Psicoeducatiu de la FEUSOC
📎 https://tuit.cat/Zih83
👍2🤔1
📌Sector Lleure Educatiu
🧷 Nou butlletí de Salut Laboral
📄 Mesures de seguretat i salut per a monitors/es de menjador, extraescolars, transport escolar, colònies i activitats educatives.
😟 Els riscos són molts: estrès, agressions, jornades precàries, manca de protocols…
✅ Exigim condicions segures, formació preventiva, ràtios adequades i respecte als drets laborals!
📢 La salut laboral NO és negociable.
📥 Llegeix el document complet aquí:
https://tuit.cat/3gtvq
🧷 Nou butlletí de Salut Laboral
📄 Mesures de seguretat i salut per a monitors/es de menjador, extraescolars, transport escolar, colònies i activitats educatives.
😟 Els riscos són molts: estrès, agressions, jornades precàries, manca de protocols…
✅ Exigim condicions segures, formació preventiva, ràtios adequades i respecte als drets laborals!
📢 La salut laboral NO és negociable.
📥 Llegeix el document complet aquí:
https://tuit.cat/3gtvq
👍1👌1
📌 Sector concertat
📢 23 de gener: Concentració davant el Departament d’Educació!
FEUSOC, com a sindicat majoritari de la concertada, convoca una concentració per exigir respostes i denunciar la manca de diàleg amb el Departament d’Educació.
📍 Via Augusta, 202 (Barcelona)
📅 Divendres, 23 de gener
⏰ De 10:30 a 13:30 h
🔴 Nosaltres hem complert amb responsabilitat. El Departament, no.
⏳ Si no hi ha resposta... MOBILITZACIÓ TOTAL! VAGA SI CAL!
📢 23 de gener: Concentració davant el Departament d’Educació!
FEUSOC, com a sindicat majoritari de la concertada, convoca una concentració per exigir respostes i denunciar la manca de diàleg amb el Departament d’Educació.
📍 Via Augusta, 202 (Barcelona)
📅 Divendres, 23 de gener
⏰ De 10:30 a 13:30 h
🔴 Nosaltres hem complert amb responsabilitat. El Departament, no.
⏳ Si no hi ha resposta... MOBILITZACIÓ TOTAL! VAGA SI CAL!
👍2
📌 Sector Concertat
La FEUSOC es reuneix avui amb el Departament d’Educació
Avui dimarts 20 de gener, la FEUSOC ha estat convocada a una reunió urgent amb la Direcció General de Centres Concertats i Privats.
Aquesta trobada arriba com a resultat directe de la pressió del sector i de la convocatòria de concentració prevista per aquest divendres 23.
Hi entrem amb un objectiu clar: exigir compromisos per escrit, calendari i l’obertura d’un espai real de negociació per a les principals reivindicacions de l’ensenyament concertat.
🔴 La convocatòria de divendres es manté. Els continguts de la reunió d’avui marcaran els propers passos.
Us mantindrem informats/des tan bon punt finalitzi la reunió.
La FEUSOC es reuneix avui amb el Departament d’Educació
Avui dimarts 20 de gener, la FEUSOC ha estat convocada a una reunió urgent amb la Direcció General de Centres Concertats i Privats.
Aquesta trobada arriba com a resultat directe de la pressió del sector i de la convocatòria de concentració prevista per aquest divendres 23.
Hi entrem amb un objectiu clar: exigir compromisos per escrit, calendari i l’obertura d’un espai real de negociació per a les principals reivindicacions de l’ensenyament concertat.
🔴 La convocatòria de divendres es manté. Els continguts de la reunió d’avui marcaran els propers passos.
Us mantindrem informats/des tan bon punt finalitzi la reunió.
👍4👌1
📌 Sector Concertat
📢 ACORD DE TREBALL I AJORNAMENT DE MOBILITZACIONS
✍️ Avui la FEUSOC hem aconseguit obrir un espai real de diàleg amb el Departament.
🔹 Hem acordat un calendari de reunions per abordar els punts clau:
* Continuïtat laboral
* Substitucions des del primer dia
* PAS en pagament delegat
* Reducció d’hores lectives per edat
📆 Properament, nova reunió a principis de febrer amb respostes per part de l’Administració.
💪 Aquest avenç és gràcies a la vostra pressió i suport. Seguim treballant per vosaltres.
🔗 Llegeix la notícia completa: https://tuit.cat/6s70g
📢 ACORD DE TREBALL I AJORNAMENT DE MOBILITZACIONS
✍️ Avui la FEUSOC hem aconseguit obrir un espai real de diàleg amb el Departament.
🔹 Hem acordat un calendari de reunions per abordar els punts clau:
* Continuïtat laboral
* Substitucions des del primer dia
* PAS en pagament delegat
* Reducció d’hores lectives per edat
📆 Properament, nova reunió a principis de febrer amb respostes per part de l’Administració.
💪 Aquest avenç és gràcies a la vostra pressió i suport. Seguim treballant per vosaltres.
🔗 Llegeix la notícia completa: https://tuit.cat/6s70g
❤3👌1
📢 FEM VALER LA VEU DELS DOCENTS
✊ Cap al reconeixement de l’autoritat pública!
Seguim treballant per transformar la realitat dels centres. Recentment hem mantingut una taula de treball amb l’exconsellera Irene Rigau per polir la nostra proposta de reconeixement de l’autoritat pública de TOT el personal docent.
Aquesta proposta neix directament de vosaltres: gràcies a l’enquesta feta a més de 6.000 docents, hem elaborat un informe exhaustiu i ja hem demanat una compareixença al Parlament. 🏛️
🎯 Objectius:
🛡️ Reforçar la seguretat jurídica del professorat
🎓 Consolidar l’autoritat pedagògica
⚖️ Garantir la presumpció de veracitat del personal docent
🤝 Millorar la convivència als centres educatius
🌟 Enfortir el reconeixement social i institucional de la tasca docent
📺 Vols saber-ne més? Mira l'entrevista al nostre permanent sindical, Iñaki Jiménez Largo, on explica les conclusions de l’enquesta i els pròxims passos:
👉 https://tuit.cat/Jl59d
✊ Cap al reconeixement de l’autoritat pública!
Seguim treballant per transformar la realitat dels centres. Recentment hem mantingut una taula de treball amb l’exconsellera Irene Rigau per polir la nostra proposta de reconeixement de l’autoritat pública de TOT el personal docent.
Aquesta proposta neix directament de vosaltres: gràcies a l’enquesta feta a més de 6.000 docents, hem elaborat un informe exhaustiu i ja hem demanat una compareixença al Parlament. 🏛️
🎯 Objectius:
🛡️ Reforçar la seguretat jurídica del professorat
🎓 Consolidar l’autoritat pedagògica
⚖️ Garantir la presumpció de veracitat del personal docent
🤝 Millorar la convivència als centres educatius
🌟 Enfortir el reconeixement social i institucional de la tasca docent
📺 Vols saber-ne més? Mira l'entrevista al nostre permanent sindical, Iñaki Jiménez Largo, on explica les conclusions de l’enquesta i els pròxims passos:
👉 https://tuit.cat/Jl59d
❤2👏2🙏1
📌 Sector Educació Infantil
🧒🏼💼 SALUT LABORAL A LES ESCOLES D’EDUCACIÓ INFANTIL (0-3 ANYS)
Les escoles bressol són essencials, però també són espais amb alts riscos laborals per al personal educador: esforços físics, càrrega emocional, exposició biològica i condicions ambientals deficients.
📢 A FEUSOC denunciem:
🔹 Manca de mesures ergonòmiques reals
🔹 Alt risc psicosocial i emocional
🔹 Poc reconeixement professional
🔹 Riscos durant l’embaràs sense la protecció adequada
✅ Exigim avaluacions específiques, mesures preventives efectives i participació activa dels delegats i delegades de prevenció!
🔗 Consulta el butlletí complet: https://tuit.cat/oKoew
🧒🏼💼 SALUT LABORAL A LES ESCOLES D’EDUCACIÓ INFANTIL (0-3 ANYS)
Les escoles bressol són essencials, però també són espais amb alts riscos laborals per al personal educador: esforços físics, càrrega emocional, exposició biològica i condicions ambientals deficients.
📢 A FEUSOC denunciem:
🔹 Manca de mesures ergonòmiques reals
🔹 Alt risc psicosocial i emocional
🔹 Poc reconeixement professional
🔹 Riscos durant l’embaràs sense la protecció adequada
✅ Exigim avaluacions específiques, mesures preventives efectives i participació activa dels delegats i delegades de prevenció!
🔗 Consulta el butlletí complet: https://tuit.cat/oKoew
👍1👏1
📣 Des de la FEUSOC denunciem una nova incidència greu en la formació ocupacional gestionada pel SOC.
🔴 Retards de fins a 3 mesos per un error informàtic del SOC. Afecta greument docents, persones en atur i posa en risc el permís de residència d’aquelles en situació d’arrelament per formació.
❗ Exigim solucions immediates i un replantejament profund del sistema.
🗣️ La formació de qualitat necessita estabilitat, planificació i la veu dels professionals!
📎 Llegeix la notícia sencera aquí: https://tuit.cat/8d5Nb
🔴 Retards de fins a 3 mesos per un error informàtic del SOC. Afecta greument docents, persones en atur i posa en risc el permís de residència d’aquelles en situació d’arrelament per formació.
❗ Exigim solucions immediates i un replantejament profund del sistema.
🗣️ La formació de qualitat necessita estabilitat, planificació i la veu dels professionals!
📎 Llegeix la notícia sencera aquí: https://tuit.cat/8d5Nb
😱1
🎉 Premis Respon.cat 2025
El passat 27 de gener, vam assistir a l’acte d’entrega dels Premis Respon.cat a la Llotja de Mar de Barcelona, on es va reconèixer Manresa com a Territori Socialment Responsable.
🏆 Ens fa especial il·lusió haver-hi col·laborat des de les comissions educatives de la ciutat.
📹 En Marcos Ortega, permanent d’USOC i membre actiu de les comissions educatives de Manresa, hi ha participat al vídeo institucional presentat durant l’acte (minut 2:07):
🔗 https://youtu.be/8TI1dt73siA?si=KLU8F_P40XWi4e3b
El passat 27 de gener, vam assistir a l’acte d’entrega dels Premis Respon.cat a la Llotja de Mar de Barcelona, on es va reconèixer Manresa com a Territori Socialment Responsable.
🏆 Ens fa especial il·lusió haver-hi col·laborat des de les comissions educatives de la ciutat.
📹 En Marcos Ortega, permanent d’USOC i membre actiu de les comissions educatives de Manresa, hi ha participat al vídeo institucional presentat durant l’acte (minut 2:07):
🔗 https://youtu.be/8TI1dt73siA?si=KLU8F_P40XWi4e3b
🕊️ 30 de gener | Dia Escolar de la No-violència i la Pau ✌️
Des de FEUSOC ens sumem a aquesta jornada que ens recorda la importància d’educar en valors de convivència, respecte, diàleg i solidaritat 🤝📚
En un moment de tanta crispació social, l’escola ha de continuar sent un espai de trobada, pau i enteniment 🌍💬
Aquest dia, que coincideix amb l’aniversari de l’assassinat de Mahatma Gandhi, és una oportunitat per refermar el compromís de tota la comunitat educativa amb una educació basada en la no-violència i la cultura de la pau 🕯️🕊️
Des de FEUSOC seguim treballant cada dia per una educació que formi persones lliures, responsables i compromeses amb una societat millor 💛✨
Des de FEUSOC ens sumem a aquesta jornada que ens recorda la importància d’educar en valors de convivència, respecte, diàleg i solidaritat 🤝📚
En un moment de tanta crispació social, l’escola ha de continuar sent un espai de trobada, pau i enteniment 🌍💬
Aquest dia, que coincideix amb l’aniversari de l’assassinat de Mahatma Gandhi, és una oportunitat per refermar el compromís de tota la comunitat educativa amb una educació basada en la no-violència i la cultura de la pau 🕯️🕊️
Des de FEUSOC seguim treballant cada dia per una educació que formi persones lliures, responsables i compromeses amb una societat millor 💛✨
🩺 SALUT LABORAL | 🧠 CIBERCONDRIA: UNA NOVA ALERTA PSICOSOCIAL A L’ESCOLA
🔎 L’ús reiterat de buscar informació mèdica a Internet pot augmentar l’ansietat, l’estrès i el malestar emocional entre el personal docent i no docent.
🚨 La cibercondria és un fenomen cada cop més present als centres educatius, alimentat per la sobrecàrrega de treball, la manca de descans i la desinformació sanitària.
✅ Cal actuar des de la salut laboral: informació fiable, espais de suport emocional i avaluació dels riscos psicosocials.
📌 Recordem: l’empresa està obligada a protegir la salut física i mental de la plantilla segons la Llei de Prevenció de Riscos Laborals.
📲 Més informació 👉 https://tuit.cat/kTr7y
🔎 L’ús reiterat de buscar informació mèdica a Internet pot augmentar l’ansietat, l’estrès i el malestar emocional entre el personal docent i no docent.
🚨 La cibercondria és un fenomen cada cop més present als centres educatius, alimentat per la sobrecàrrega de treball, la manca de descans i la desinformació sanitària.
✅ Cal actuar des de la salut laboral: informació fiable, espais de suport emocional i avaluació dels riscos psicosocials.
📌 Recordem: l’empresa està obligada a protegir la salut física i mental de la plantilla segons la Llei de Prevenció de Riscos Laborals.
📲 Més informació 👉 https://tuit.cat/kTr7y
👍1
📌 Sector Concertat
🔴 Reordenació o desmantellament progressiu del sector concertat?
Quan es redueixen unitats sense acord laboral.
Quan no existeixen mecanismes automàtics de protecció per a les plantilles.
Quan no hi ha calendari ni garanties clares…
Ja no parlem d’una simple planificació educativa.
📉 Parlem d’un risc estructural per al sector concertat i per a l’estabilitat de les treballadores i treballadors.
⚠️ Més de 300 llocs de treball estan en joc.
Des de la FEUSOC exigim responsabilitat i mesures concretes que garanteixin:
✔️ La protecció real dels llocs de treball
✔️ Mecanismes automàtics de recol·locació
✔️ Un calendari clar i acordat
📅 El dia 27 exigim solucions concretes. No declaracions.
📲 Més informació: https://tuit.cat/MRWv6
🔴 Reordenació o desmantellament progressiu del sector concertat?
Quan es redueixen unitats sense acord laboral.
Quan no existeixen mecanismes automàtics de protecció per a les plantilles.
Quan no hi ha calendari ni garanties clares…
Ja no parlem d’una simple planificació educativa.
📉 Parlem d’un risc estructural per al sector concertat i per a l’estabilitat de les treballadores i treballadors.
⚠️ Més de 300 llocs de treball estan en joc.
Des de la FEUSOC exigim responsabilitat i mesures concretes que garanteixin:
✔️ La protecció real dels llocs de treball
✔️ Mecanismes automàtics de recol·locació
✔️ Un calendari clar i acordat
📅 El dia 27 exigim solucions concretes. No declaracions.
📲 Més informació: https://tuit.cat/MRWv6
😡2🤬1
📌 Sector Concertat
📢 6% DEL PIB PER A L’EDUCACIÓ
Des de la FEUSOC ho diem clar: el debat no és ideològic.
👉 És una qüestió d’equitat.
El sector concertat arrossega desequilibris estructurals des de fa més de 30 anys:
• Plantilles desactualitzades
• Més exigències i més responsabilitats
• Mateixes responsabilitats a tot el Servei d’Educació de Catalunya
Per equiparar plantilles caldrien +3.300 docents.
Defensem:
🔴 Gratuïtat real
🔴 Reforç de plantilles
🔴 Homologació laboral
Finançament + Plantilla + Condicions = Equilibri del sistema
Cap sistema educatiu es pot sostenir sobre el sobreesforç permanent de les seves professionals i professionals.
✍️ Ens hi juguem l’equitat i la sostenibilitat del Servei d’Educació de Catalunya.
🖊️ Signa aquí:
www.escoladelagent.org
📢 6% DEL PIB PER A L’EDUCACIÓ
Des de la FEUSOC ho diem clar: el debat no és ideològic.
👉 És una qüestió d’equitat.
El sector concertat arrossega desequilibris estructurals des de fa més de 30 anys:
• Plantilles desactualitzades
• Més exigències i més responsabilitats
• Mateixes responsabilitats a tot el Servei d’Educació de Catalunya
Per equiparar plantilles caldrien +3.300 docents.
Defensem:
🔴 Gratuïtat real
🔴 Reforç de plantilles
🔴 Homologació laboral
Finançament + Plantilla + Condicions = Equilibri del sistema
Cap sistema educatiu es pot sostenir sobre el sobreesforç permanent de les seves professionals i professionals.
✍️ Ens hi juguem l’equitat i la sostenibilitat del Servei d’Educació de Catalunya.
🖊️ Signa aquí:
www.escoladelagent.org