Фестиваль "ПиР. Практики Развития"
2.49K subscribers
377 photos
100 videos
5 files
324 links
Объединяем людей, которые хотят сделать следующий шаг в своем развитии и развитии компаний.

Сайт - https://festpir.ru/
ВК - https://vk.com/festpir_official
Download Telegram
Forwarded from ФРОНТИР | Практики Развития (Миша Сазонцев)
Человекоцентричность как режиссура опыта: кейс клиники «Три сестры»

Медицина полна неопределенности. В условиях «шторма» человеческий фактор определяет всё: от клинического исхода и лояльности пациента до выгорания врачей и прибыли бизнеса.

Предпринимательница Анна Симакова и психотерапевт Влад Конкин покажут, как превратить хаос коммуникаций в управляемое искусство.

В программе:
• Коммуникативные приемы для построения глубоких отношений с пациентами
• Концепция «расширенного пациента» как инструмент оценки качества
• Как философия красоты меняет управленческий стиль

Модератор встречи — Марк Кукушкин, идеолог Фронтира, автор фестивалей «ПиР. Практики Развития».

🗓️ Дата и время: 1 июня (понедельник), 19:00
📍 Место: Москва, м. Баррикадная (только очно, без онлайн-трансляции)
💙 Участие — бесплатное

➡️ Регистрация на встречу
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
2🔥1
Forwarded from ФРОНТИР | Практики Развития (Миша Сазонцев)
Перекличка T&D-трендов: Россия и мир

Уже на следующей неделе, в понедельник 8 июня, приглашаем вас на второй Фронтир этого лета. Встреча — об актуальных трендах T&D: российских и глобальных.

Первая часть встречи — об итогах конференции ATD-2026 в Калифорнии
• Глобальный контекст: какими глазами мир смотрит на развитие человека и управление командами в 2026–2027 годах
• Тектонические сдвиги: что на самом деле скрывается за вывесками «ИИ-трансформации» и почему привычные модели изменений больше не работают в меняющейся реальности
• Честный взгляд на практику: какие мировые подходы жизнеспособны в российском контексте, а какие так и останутся просто красивыми концепциями


Спикеры:
Максим Шмакотин, партнёр компании Тренинг-Бутик, архитектор проектов по трансформации корпоративной культуры
• Светлана Баронене, партнёр компании Тренинг-Бутик, руководитель Школы корпоративного антрополога
• Юрий Горбак, предприниматель, руководитель фестиваля «ПиР. Практики Развития»
• Вячеслав Дриго, директор по развитию бизнеса CBSD
• Людмила Крылова, руководитель направления CBSD Digital

Вторая — о трендах на российском T&D-рынке
• Свежая карта рынка: охват отраслей финтех, фарма, ритейл, e-commerce, нефтегазохимия
• Живые кейсы: как тренды рынка, которые показывает статистика, соотносятся с управленческой реальностью
• Конкретные решения, которые компании уже внедрили: что работает, а что — нет


Спикер — Мария Леонтьева, руководитель образовательных проектов БюроАкцент

Модератор встречи — Марк Кукушкин, идеолог Фронтира, автор фестивалей «ПиР. Практики Развития».

🗓️ Дата и время: 8 июня (понедельник), 19:00
📍 Место: Москва, м. Баррикадная (только очно, без онлайн-трансляции)
💙 Участие — бесплатное

Регистрация на встречу
🔥115
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
3👍2
Forwarded from ФРОНТИР | Практики Развития (Миша Сазонцев)
Долголетие: новая карта жизни

Longevity все заметнее входит в мировую повестку. Растёт продолжительность жизни, меняется представление о возрасте, зрелости и жизненной стратегии.

Спикер встречи — Марина Починок, профессор бизнес-практики Школы управления СКОЛКОВО, кандидат физико-математических наук, MBA INSEAD, консультант и коуч.

На встрече исследуем, почему Longevity называют темой века.

Узнаем, как старение устроено с точки зрения биологических процессов, чем lifespan отличается от healthspan и какие факторы поддерживают долгую активную жизнь.

Поймем, какую роль играет психология долголетия, как может выглядеть практическая модель longevity и где в этой индустрии затаились мифы и риски.


Модератор встречи — Марк Кукушкин, идеолог Фронтира, автор фестивалей «ПиР. Практики Развития».

🗓️ Дата и время: 15 июня, понедельник, 19:00
📍 Место: Москва, м. Баррикадная (только очно, без онлайн-трансляции)
💙 Участие — бесплатное

📎 Регистрация на встречу
___
Анонс темы следующего Фронтира — завтра!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥4🙏1👌1
Forwarded from ФРОНТИР | Практики Развития (Миша Сазонцев)
«Медиативное лидерство: от управления людьми к согласованию живых систем»

Какие практики и инструменты может принести лидеру опыт профессионального медиатора? На встрече с модератором IMI, Анной Сорокиной будем разбираться:

🔸 почему программы по коммуникации, переговорам и конфликтам часто дают только временный эффект;
🔸 что мы упускаем, когда смотрим на организацию как на набор людей, функций и процессов;
🔸 как теория функциональных систем Анохина и биокибернетика помогают увидеть причины согласованности и рассогласования;
🔸 почему лидерам, HR и L&D в ближайшие годы всё важнее развивать медиативное лидерство;
🔸 какие компетенции становятся ключевыми для работы с командами, подразделениями и сложными организационными ситуациями.

Будет и практика: участники получат и опробуют инструмент «Карта рассогласования живой системы» — простой алгоритм диагностики повторяющихся проблем во взаимодействии между людьми, командами и подразделениями. Со встречи каждый участник уйдёт с готовым инструментом, который можно применять уже на следующий день — в командах, проектах и организациях.

На реальном кейсе попробуем определить:
• где именно возникло рассогласование;
• какие управленческие действия могут восстановить согласованность системы.

Спикер — Анна Сорокина, медиатор International Mediation Institute (IMI), основатель EMPAT Mediation School, соавтор книги «Медиация по-живому».

Модератор встречи — Марк Кукушкин, идеолог Фронтира, автор фестивалей «ПиР. Практики Развития».

🗓️ Дата и время: среда, 17 июня, 19:00
📍 Место: Москва, м. Баррикадная (только очно, без онлайн-трансляции)
💙 Участие — бесплатное

📎 Регистрация на встречу
___
Анонс темы заключительного июньского Фронтира — завтра!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
4👍3🔥2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
6🔥4🎉2
Сегодня публикуем для вас живое аудиосообщение от программного директора ПиРа-2026 Алёны Царьковой.

Без студийной записи и лишнего монтажа, как настоящий разговор о том, что сейчас происходит внутри подготовки фестиваля.

Алёна рассказывает, как рождается программа ПиРа: почему иногда на её создание требуется больше времени, чем кажется со стороны, как появляются темы, складываются программные линии и как мы находим спикеров, чьи идеи по-настоящему вдохновляют нас самих.

В аудиосообщении важная информация о сроках публикации программы и обратной связи для тех, кто уже подал заявки на выступление.

А ещё — о возможности предложить дополнительное выступление. В каких случаях это возможно? И каким оно может быть? Иногда это не только выступление, но и совсем другой формат работы с участниками.

Будем рады вашим заявкам и обратной связи. ❤️
1
XXVI международный форум HREXPO PRO ЛЮДЕЙ
«Человек и машина»: ПЕРЕОСМЫСЛЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ И РОЛИ ЧЕЛОВЕКА В ЭПОХУ МАШИН

18-19 июня 2026
Цифровое деловое пространство
Москва, ул.Покровка 47


Друзья, приглашаем вас на наш стенд.
Будем знакомиться, обниматься и дарить подарки.

А 19.06 в 16:30 в малом зале состоится выступление Марка Кукушкина, сооснователя компании «ТренингБутик», автора проектов «ОТУМКа» и «ПиР. Практики развития» с темой: «HR и бизнес как искусство».

До встречи!
11🔥1
Forwarded from ФРОНТИР | Практики Развития (Миша Сазонцев)
Опыт театральной школы — уникальный инструмент для лидеров бизнеса

Публичное выступление начинается с речи — основного инструмента выражения и выразительности: голоса, тела, интонации, пауз, смысла и присутствия. На встрече поговорим о том, как опыт театральной школы может стать надежным и системно выстроенным фундаментом для лидеров бизнеса.

Спикер — Анна Марковна Бруссер, заведующая кафедрой сценической речи Театрального института имени Бориса Щукина.

В фокусе встречи:
🔸 сценическая речь как основа сильного публичного выступления
🔹 сложности горизонтальной и вертикальной коммуникации
🔸 актуальные кейсы работы с первыми лицами
🔹 вербальные и невербальные составляющие речи как инструменты влияния и контакта

Получим рекомендации, как говорить так, чтобы быть услышанным. И как через речь усиливать лидерское присутствие, ясность и выразительность.

Модератор встречи — Марк Кукушкин, идеолог Фронтира, автор фестивалей «ПиР. Практики Развития».

🗓️ Дата и время: среда, 24 июня, 19:00
📍 Место: Москва, м. Баррикадная (только очно, без онлайн-трансляции)
💙 Участие — бесплатное

➡️ Регистрация на встречу
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Главный тренд в управлении последних лет – окончательный переход от «эпохи супергероев» к синергии команд. Это заметно даже по крупным государственным проектам.

На днях завершился шестой сезон конкурса «Лидеры России. Команды». Марк Кукушкин рассказал о том, почему эпоха лидеров-одиночек официально закончилась и как проверять команды на прочность

Настоящую команду видно не по планам, а по тому, как она проходит испытания

Недавно подвели итоги конкурса «Лидеры России. Команды».
Что интересно. Ключевой конкурс госуправленцев всю свою семилетнюю историю был именно про лидеров-одиночек. Тестировали их навыки, учили работать с такими же лидерами. А сейчас лидеры едут в Мастерскую управления «Сенеж» уже своими командами.

О чем это говорит?

На государственном уровне признали: в современных реалиях рынка и государственного управления невозможно быть Лидером без  Команды. Ценность руководителя измеряется не его личными достижениями, а способностью собрать, удержать и развить тех, кто рядом.

Наши тренеры часто выступали в «Сенеже» фокусировались на том, что отличает настоящую команду от группы талантливых людей:

1. Команда проявляется в кризисе.
Когда всё идёт по плану – все молодцы. Настоящая проверка – что происходит, когда план рушится. Кто берёт ответственность? Кто поддерживает? Кто ищет виноватых?

Навык командной пересборки и самопроектированияи в кризисных ситуациях сегодня особенно важен

2. Команда – это не сумма сильных игроков.
Можно собрать звёздный состав, но если каждый играет на себя – получится дорогая группа одиночек. Команда начинается там, где появляется общая цель и взаимная ответственность.

Команда живёт и развивается практиками совместности

3. Команду нельзя построить приказом.
Её можно только вырастить – через совместное преодоление трудностей, через доверие, которое зарабатывается в деле, а не на корпоративе.

Развитие команды – это долгое совместное путешествие.

@t_boutique
👍159🔥5🤝2🎉1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔥63🙏2
Продолжаем нашу серию аудиосообщений о подготовке ПиРа-2026. На этот раз программный директора ПиРа-2026 Алёна Царькова рассказывает о программе фестиваля.

Мы уже собрали первый драфт программы и открыли его для спикеров в личных кабинетах. Это ещё не окончательная версия — впереди много дополнений, новых имен и специальных треков, которые сейчас находятся в работе.

В аудиосообщении Алёна приоткрывает завесу над тем, что ждет участников в этом году: встречи с HRD крупных компаний, разговоры с руководителями корпоративных университетов, которые любят нестандартные решения, выступления первых лиц бизнеса и предпринимателей с очень необычными историями и профессиональными траекториями.

Отдельное место в программе займут творческие форматы, вечерние события и коллаборации, которые помогут посмотреть на тему «Бизнес как искусство» с самых разных сторон.

А еще Алёна рассказывает о том, что остаётся за кадром подготовки фестиваля, и делится тем, над чем команда ПиРа работает прямо сейчас.

Слушайте аудио и, как всегда, будем рады вашим вопросам, комментариям и обратной связи.
🔥76👍2
В июле Леонид Кроль, давний друг и резидент ПиРа проведёт в Москве три очные программы — пять встреч, объединённых общей задачей: лучше понять собственные механизмы выбора, мотивации и изменений.

За десятилетия работы с предпринимателями, руководителями, консультантами и людьми творческих профессий Леонид Кроль выработал подход, который помогает видеть не только декларируемые цели человека, но и те внутренние силы, которые на самом деле управляют его решениями.

📍 6 июля
Экзистенциальные смыслы и стратегическое планирование
Вечер о том, как строить планы, опираясь не только на расчёт, но и на понимание собственных смыслов.
https://leonidkroll.com/meaning

📍 8, 9 и 13 июля
Группа интенсивного эмоционального опыта, инсайтов и практичных находок
Три встречи, где работа идёт через живой групповой процесс, внимание к нюансам поведения и исследование личных жизненных ситуаций.
https://leonidkroll.com/off2026

📍 16 июля
Власть. Деньги. Любовь
Разговор о трёх темах, вокруг которых строится большая часть человеческих выборов, конфликтов и стремлений.
https://leonidkroll.com/vdl

Для тех, кому интересны не только методы и технологии, но и более глубокое понимание себя, своих отношений с людьми и того, как происходят реальные изменения.

Все июльские встречи в Москве:
https://leonidkroll.com/moscow

Реклама: ИП Кроль Леонид Маркович, ИНН 770100141376
ERID: 2VtzqwH59sF
8
Друзья, мы опубликовали первую версию программы ПиРа-2026.

Уже сейчас в программе можно найти выступления руководителей, HR и L&D-практиков, консультантов, предпринимателей, исследователей, бизнес-тренеров и представителей самых разных профессиональных сообществ.

Кажется, самое время начинать выбирать мероприятия, которые вы хотите посетить — из более чем 400 выступлений, мастер-классов, дискуссий и секций на 17 параллельно работающих площадках.

А еще нас ждут специальные треки, которые постепенно будут появляться в программе:
— встречи с HRD крупнейших компаний,
— разговоры с руководителями корпоративных университетов,
— выступления первых лиц бизнеса,
— истории предпринимателей с необычным профессиональным путем,
— коллаборации с партнерами фестиваля,
— творческие и вечерние форматы, в которых участники ПиРа смогут стать не только зрителями, но и соучастниками происходящего.

Изучить программу можно на сайте Фестиваля ПиР-2026.

И, аккуратно напоминаем:
чем раньше покупаете билет, тем выгоднее участие.
12🔥7
Forwarded from ФРОНТИР | Практики Развития (Миша Сазонцев)
Эволюционная и смысловая разведка: исследование и конструирование картин мира, мировоззрения, образов будущего

Как рождаются картины мира, почему именно они определяют наши решения, и каким образом сегодня создаются образы будущего? Что делает один и тот же мир совершенно разным для двоих людей? Как идеи становятся частью нашей повседневности? Почему работа со смыслами — это уже не философская роскошь, а практический навык для жизни в эпоху высокой неопределённости?

Спикер — Юрий Лешков, исследователь, философ, антрополог. Разработчик и ведущий программ развития человеческого потенциала, работы со смыслами, ценностями, мышлением, картинами мира и образами будущего, территориальным развитием.

Вместе с Юрием попробуем разобраться:
🔹 Как формируются картины мира и как они начинают управлять нашим мышлением и действиями
🔹 Как образы будущего становятся технологией управления смыслами и действиями во времени
🔹 Как современному человеку развивать целостное мышление, стратегический кругозор и умение работать с разными контекстами

Модератор встречи — Марк Кукушкин, идеолог Фронтира, автор фестивалей «ПиР. Практики Развития».

🗓️ Дата и время: 2 июля (четверг), 19:00
📍 Место: Москва, м. Баррикадная (только очно, без онлайн-трансляции)
💙 Участие — бесплатное

➡️ Регистрация на встречу
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
8🔥4
Спасибо всем, кто заглянул к нам на выставке ❤️

Было очень приятно снова увидеть знакомые лица, встретиться с теми, кто уже много лет приезжает на ПиР, и познакомиться с теми, для кого наше общение только начинается.

Поздравляем победителей нашего розыгрыша — билеты на ПиР-2026 уже нашли своих обладателей. До встречи в сентябре!

Отдельным событием стало выступление Марка Кукушкина «HR и бизнес как искусство». Делимся скрайбом, который во время выступления создала Анна Горбань. Спасибо за возможность увидеть этот разговор не только в словах, но и в образах.

И отдельное спасибо проекту «Карпичики.рф» и Александру Воронину за конструктор, из которого мы собрали сердце — арт-объект нашего стенда. Очень быстро оно стало местом, где участники оставляли стикеры со своими контактами, знакомились и находили друг друга. Получилось очень по-ПиРовски: все самое интересное рождается там, где люди находят друг друга.

Если вдруг вы еще не видели программу ПиРа-2026, не откладывайте — в этом году у нас будет еще больше секций, чем в прошлом. Вам понадобится время, чтобы выбрать выступления, на которые вам захочется попасть. До встречи!
🔥157🤝3👍1