🟣 II Encuentro de mujeres sindicales

➡️ Celebramos jornadas clave en el ámbito sindical para hablar de los retos ante la igualdad real y efectiva

✊🏼Las mujeres en el diálogo social y la negociación colectiva

#MujeresDirigentesUGT

🎥 A partir de las 11:00 en directo: https://www.youtube.com/live/6BBLO6ldFz4?si=7EslQ6oWwoUPMwP9

#UGTInforma | Asistimos al llamamiento Auxiliar Administrativo

Se ofertan 123 plazas entre el día de hoy y el llamamiento del día 27 de mayo

Velamos por tus intereses laborales

‼️Mucha suerte‼️

📢 #UGT reivindica aumento de la jornada laboral de las/os ATE-Cuidadores e ILSEs

Las/os ATES-Cuidadores y los ILSES en los centros de educación infantil y primaria están trabajando al 80% de su jornada laboral. 📚

UGT ha solicitado repetidamente a la Administración que aumente su jornada al 100% para garantizar una educación de calidad para nuestro alumnado con Necesidades Específicas de Apoyo Educativo.

¡Es hora de acabar con la precariedad laboral!

⚖️ Exigimos contratos dignos y completos para nuestros compañeros y compañeras. 💪

#UGT #TuSindicatoÚtil #Extremadura #ATE #ILSE

#UGTEnseñanza | UGT reclama la negociación de la implantación, la sustitución y la supresión de ciclos formativos en Extremadura

https://extremadura.ugt-sp.es/ugtensenanza-ugt-reclama-la-negociacion-de-la-implantacion-la-sustitucion-y-la-supresion-de-ciclos-formativos-en-extremadura/

🤔💸¿Quién pone precio a nuestro trabajo?

🎤¿Has escuchado ya el episodio 3 de #SindicalismoSinBarba?

📺¡Dale al play y suscríbete a nuestro canal para recibir la novedades!

https://www.youtube.com/watch?v=GK5VYixMPJc

📢 ¡UGT se reúne con la Consejería de Educación! 📢

👇Aquí te contamos los puntos más destacados:

Profesores de Religión constitución de una MESA de Negociación que aborde las siguientes cuestiones: ✝️📚
📌 Cumplimiento del RD 696/2007:
·Transparencia y objetividad en la asignación de plazas mediante listas públicas y concursos de méritos.

📌 Contratos por jornada completa o media jornada, en lugar de por horas (eliminación de la precariedad laboral).

📌 Desarrollo de concursos de traslados para mejorar las condiciones laborales, permitiendo aunar jornadas completas, análisis previo de las plazas existentes.

📌 Cumplimiento de los derechos que ratifica la sentencia 6781/2010, creación de departamento de religión, itinerancias...etc.

Técnicos Educación Infantil 👶🎓
📌 Mesa técnica para negociar las condiciones laborales:
·Homogenización de los calendarios en educación infantil .
·Revisión del decreto 91/2008 para reducir la ratio de alumnos por aula. Actualización de normativa.
·Importancia del periodo de adaptación flexible, en línea con el Decreto 98/2022, modificación de la resolución del calendario escolar para el próximo curso.

📌 Situación de las plazas TEI:
·Análisis de las plazas Aula 1-2 afectadas tras la finalización de los fondos MMRR .
·Necesidad de fondos propios para mantener estas aulas 🏫.

En otro orden: ❓💬
🔹 Traslado de las instrucciones necesarias para las tareas pedagógicas antes del 31 de julio y el inicio del curso siguiente, además de la posibilidad de disfrutar voluntariamente de hasta 5 días en agosto.

🔹 Regulación de los asuntos particulares para el personal de los centros educativos (laboral y funcionario).

🔹 Es esencial que los asuntos del personal del ámbito de Administración General se aborden en las mesas correspondientes.

#UGT #Educación #DerechosLaborales #ProfesoresDeReligión #TécnicosEducaciónInfantil #Extremadura

🚨📢 UGTSalud | INFORMA: CARRERA Y DESARROLLO

🟣Se ha publicado, en DOE, la Resolución de 13 de mayo de 2024, de la Dirección Gerencia, por la que se acuerda el RECONOCIMIENTO DEL ABONO DEL NIVEL reconocido a aquellos profesionales que adquieran plaza, en el procedimiento extraordinario de estabilización del SES, en la misma categoría en la que hayan prestado servicio en PIT.
👉🏼Ver Resolución: https://doe.juntaex.es/pdfs/doe/2024/980o/24061705.pdf

🔎 Para más información, contacta con tu sección sindical.

#UGTSalud #SES #CarrerayDesarrollo #Estabilización #PIT

📢 UGTInforma | Se publica en el DOE la Época de Peligro Alto:

🗓️ Del 1 de junio al 15 de octubre (ambas fechas incluidas).

🔥 Durante este período, el despliegue de los medios adscritos al Plan INFOEX será máximo.

🔗 ENLACE A INFORMA:
https://drive.google.com/file/d/1xXRH5q29CtqeDqTtLM1IotoUAFoTSWrD/preview

🚒🌲💪
#INFOEX #IncendiosForestales #UGT #Extremadura

🟣Una Delegación de @UGTExtremadura participa en el II Encuentro Mujeres Dirigentes que se celebra en Alcalá de Henares.

➡️ Celebramos jornadas clave en el ámbito sindical para hablar de los retos ante la igualdad real y efectiva.
@UGT_Comunica @UGTFeminista
#MujeresDirigentes

📢 Trabajadoras/es del Ayuntamiento de Badajoz se concentrarán el día 28 de mayo en contra de las imposiciones.

‼️"NO a la Imposición, SÍ a la Negociación"‼️

Día: 28 de Mayo
Hora: 10,00h
Lugar: Plaza de la Soledad (frente a Recursos Humanos). Badajoz

#UGT #TuSindicatoÚtil #Badajoz

‼️UGT INFORMA ‼️

📢   Hoy, 25 de mayo, se han  realizado varios examenes (Estabilización Concurso-Oposición) de la Junta de Extremadura 

🔴 José Maria, Cristina, Manolo, Lorena, Montse y Victoria acompañan a las/os aspirantes en este proceso.

💪¡Suerte a tod@s!

#UGT #TuSindicatoÚtil #Oposiciones #Estabilización #JuntaDeExtremadura

#UGTInforma | Se publica la distribución de aulas de aspirantes a ATE- Cuidador/a de la Junta de Extremadura

Recuerda que para la realización de la Prueba, los/as aspirantes deberán ir provistos de bolígrafo azul o negro
y D.N.I. o documento sustitutivo, que acredite su identidad

https://extremadura.ugt-sp.es/ugtinforma-se-publica-la-distribucion-de-aulas-de-aspirantes-a-ate-cuidador-a-de-la-junta-de-extemadura/