"IKEA effekti"

Boshqaruvda, o'qitishda, strategiyalarni ishlab chiqishda ko'p qo'llaniladigan vosita.

Mashhur mebel brendi IKEA mebellarni yasalmagan holsa qismlarga ajratib sotadi. Siz sotib olib, o'zingiz uyda uni yasashingiz - terishingiz kerak bo'ladi.

Tayyor mebelni sotib olganingizdan ko'ra, o'zingiz yasagan mebelga mehringiz ko'proq bo'ladi. Mana shu narsa IKEA effekti deyiladi. Agar biror jamiyat kelgusi rejalarini o'zlari tuzib chiqishsa, unga amal qilish, uni nazorat qilishga mehrli bo'lishadi. Masalan, biron tashkilot ishchilari tomonidan ishlab chiqilgan kelgusi rejalar, sifatli bajariladi. Davlat boshqaruvida ham bu vositani ishlatish mumkin.

#ikea #ikeaeffekti #iqtisod #strategiya

@feruzrahim

Jizzax shahridagi ayrim sinflari ixtisoslashtirilgan 22-umumta'lim maktabining 73 nafar 11-sinf bitiruvchilari 83 ta milliy va xalqaro sertifikatlarga ega bo‘lishibdi.
O‘quvchilarimizga omad tilaymiz! Ayrim maktablar o'rnak olishsa arziydi. O'quvchilar hozirdan oliy ta'limini hal qilib qo'yishdi.

#22-maktab #jizzaxshahri #sertifikat

@feruzrahim

Yangi kitob boshladik. "Muqaddima"ning ikkinchi kitobi chiiqibdi. Balki, yaxshi insaydlar keltirib turarman kitobdan.

Maroqli o'qish tilayman o'zimga.

#muqaddima

Uchrashuvdan insayd.

Jizzaxda NNT va siyosiy partiyalar hamkorligi to'g'risida uchrashuv bo'ldi. UzLidep va Milliy tiklanish partiyalari birlashib bitta Taraqqiyot blokini tashkil etishibdi. Ularga muxolif sifatida XDP qayta tashkil etilibdi. Qandaydir raqobat kamayadiganday.
Yakkayu yagona o'ng qo'l partiyamiz Milliy tiklanish partiyasi o'zgaradimi desam, yaxshi o'zgarmas ekan. Hozir global tendensiyada o'nglar trendga chiqqan.
Yana bir narsa fuqarolik jamiyati vakillari saylovlarda o'rtacha 30 foizni qo'lga kiritishyapti ekan. Bu juda yaxshi.

25-May - o'quvchilar bayrami.

Davlat rasmiy bayrami qilib belgilansa arzir ekan. Ko'cha to'la o'quvchilar.

@feruzrahim

Ўзбекистонда инвестицион жозибадорликни ошиширш учун таклифлар:

1. Халқаро Инвестиция Омбудсмани ва инвестиция суди ташкил этиш. Яширин аралашув ва коррупцион ҳолатларда ишлатиш учун хорижий инвесторлар учун “Red Button” тизими бўлиб, тўғридан-тўғри тегишли президент маслаҳатчилари, прокуратура ва омбудсманга мурожаат тугмаси.

2. “Smart Rugalation Sandbox” - тартибга солишдан озод этилган тажриба зоналари ташкил этиш. Белгиланган ҳудудларда (IT Парк, инновацион технопарклар) лицензиялар, қаттиқ тартиблар ва руҳсатномалардан вақтинча озод қилинган майдонлар.

3. Инвесторлар томонидан баҳоланадиган “Инвестор ишончи балл тизими” жорий этиш. Ушбу рейтинг тизимида маҳаллий корхоналар ва давлат ташкилотларига хорижий инвесторлар томонидан балл берилади. Келгусида юқори балл олган маҳаллий корхоналар хорижий инвесторлар билан шериклик келишуви тезлашади, ишонч кўрсаткичи яратилади.

@feruzrahim

Ko'p hududlarda vrachlar yetishmaydi.

Xalqaro tajribada vrachlar yetishmovchiligini qisqartirish uchun oliy maʼlumotli hamshiralarni malakali vrach sifatida qayta tayyorlash tajribasi mavjud.
АQShda “RN-to-MD” (hamshiralikdan doktorlikka) dasturi doirasida bakalavr darajasiga ega hamshiralarni arzon narxlarda (ikki barobargacha arzon) va 3-7 yillik (odatda 7-15 yil) dasturlar asosida oʼqitiladi. Buyuk Britaniyada "Graduate Entry Medicine", Аvstraliyada “Nursing to Medicine Pathways” ham shunday dasturlar yoʼlga qoʼyilgan.

@feruzrahim

2023 yilda Amazonda bestseller bo'lgan "Xodimlarni masshtablash" kitobida shunday deyiladi:

Kompaniyaning asoslari va xodimlarni yollash tizimi zo‘r bo‘lishi mumkin, ammo natijani jamoa beradi. Har bir jamoa maqsad bilan yo‘naltirilgan, biroq o‘z madaniyatiga ega bo‘lishi kerak.
🧠 Strukturadagi qattiqlik – samaradorlik beradi.
❤️ Moslashuvchanlik esa ijodkorlikni ochadi.
⚙️ Balansni topgan lider — g‘alaba qozonadi.

Xodimlarni boshqarishda qattiqqo'llik bilan yumshoqlikning o'rtasini toping.

@feruzrahim