​Мужчины-начальники начинают нанимать больше женщин после рождения дочери — The Economist

Исследователи из Орхусского университета проанализировали данные всех компаний Дании с 1992 по 2017 год и обнаружили интересную закономерность.

После рождения первой дочери у руководителя-мужчины:
— разрыв в оплате труда мужчин и женщин в его компании сокращается;
— женщин чаще берут на высокооплачиваемые должности;
— вероятность, что самый высокий оклад в компании — у женщины, растет.

При этом квалификация у нанятых женщин такая же, как у мужчин. То есть начальник просто перестает выбирать в пользу мужчин при равных условиях. На результаты компаний это никак не повлияло: продажи, численность и производительность остались прежними.

via https://t.me/certifiedmisanthrope/65226

*сделав жабье литсо и сложив лапки на пузе*

Благодаря Толкователю мы можем поговорить о том, почему "рынок отношений" сегодня в кризисе. Итак, статистика о предпочтении качеств в партнёре, где выскакивает странное - женщины говорят, что мужская заботливость кажется им очень привлекательной, но мужчины считают, что мужская забота это не слишком привлекательное качество (48 процентов одобрения у женщин против 17 процентов у мужчин).

И правда, если мы спросим среднего мужчину про это - он хмыкнет и скажет, что женщины врут, что им нужны хорошие заботливые парни, выбирают они других мужчин. У каждого мужчины найдется история, как он был мил и заботлив с приятной ему женщиной - но она! Ему! Не дала!!!

Да, для очень большого количества мужчин забота это инструмент ухаживаний, способ завоевать симпатии, а не взаимоприятный процесс именно внутри отношений, как для женщин.

Женщины под заботой понимают искреннее внимание, желание порадовать просто так, без счётчика в голове, вовлечённость в отношения, готовность без напоминаний откликнуться на просьбу о помощи и поддержке просто потому, что нужно близкому. И да, та самая готовность подхватить и взять на себя какие-то заботы, молча, без нытья и требований себе орденов, дифирамбов и минетов.

Без моих подробных пояснений можете представить себе реакцию среднестатистического мужчины на такой запрос.

Мужская забота это инвестиция, а не взаимодействие. И когда мужчине кажется, что его "инвестиции" не окупаются - он делает вывод - бабы врут, забота им не так уж и нужна, раз они за эту заботу не готовы на задних лапах танцевать. Раз забота сама по себе не склоняет автоматически к отношениям и восхищениям (раздаются нестройные возмущенные крики про френдзону).

Помните мем про якобы тупую женскую логику "мне хочется, чтобы ты делал для меня то, что мне хочется, но как бы сам, что тебе это самому нравится?". И мужские ерничания и возмущения по этому поводу?

Вот это оно и есть

Анна Иванова
https://t.me/ivanovapishet/3776

Нобелевскую премию по литературе получила канадская писательница Энн Карсон

75-летняя поэтесса, переводчица и специалист по античной литературе удостоена премии «за смелое и изобретательное творчество, которое в игровом диалоге с классической традицией создало новые формы современной литературы». Самая известная её книга, «Автобиография красного» (1998), это роман в стихах, переосмысляющий древнегреческий миф о крылатом красном чудовище Герионе.

К той же статистике ещё наблюдение про хозяйственность.

Мужчины ценят в женщинах хозяйственность даже больше, чем заботливость. И женщины в мужчинах хозяйственность тоже ценят достаточно высоко, на уровне с заботой.

А вот мужчинам, опять же, кажется, что хозяйственность в мужчинах не важна.

Почему хозяйственность бьёт заботу для мужчин, понятно - для мужчин женское бытовое обслуживание это и есть основная забота, но вот почему мужчинам кажется, что с их стороны хозяйственность это неважно, несмотря на явный женский запрос? Ну потому что опять же - это предполагает высокий уровень вовлечённости в совместный быт и отношения, предполагает бытовую инициативу, да ещё и задевает вопрос мужского статуса (и вроде "крепкий хозяин" это высокий статус для мужчин и среди мужчин, и вроде горшками этими бабскими заниматься?)

Анна Иванова
https://t.me/ivanovapishet/3777

В сентябре 2026 года серебряный призер зимней Олимпиады Александра Игнатова (Трусова) вернулась на лед. После Игр 2022 года она взяла паузу в карьере, вышла замуж и родила сына. В интервью Forbes Woman фигуристка рассказала о возвращении в спорт после родов, совмещении тренировок с заботой о ребенке, новом отношении к риску и о том, почему считает материнство самой сложной работой в своей жизни

https://www.forbes.ru/forbes-woman/569081-aleksandra-trusova-forbes-iz-vsego-cto-a-delala-samoe-sloznoe-byt-mater-uф

Нобелевскую премию мира получила бывшая Верховный комиссар ООН по правам человека Наванетхем «Нави» Пиллэй.

Награду ей дали «за усилия по продвижению мира и международного права».

А вот ещё про мужскую заботу, конечно, поговорим. Приходил даже один господин, попытавшийся нам объяснить, что таки да, не ценят женщины заботушку, а когда начинают ценить, то им уже 35, а кому она нужна, старая перхоть, заботиться о ней.

Возникает логичный вопрос - если молодые девы от вашей заботы отказываются, а у тридцати пятилетних нет шанса с ней познакомиться, то есть, заботушку эту никто не испытала - то может о какой-то ценности её преждевременно говорить? Но где среднестатистический комментатор моего канала, и где логика, конечно же?

Но вообще, некоторые из нас эту самую "заботу" все же видали, да, видали.

Видали в формате "заболела? Ну не болей, а то заругаю" *гифка с блёстками/цветочек/смайлик*

Видали в формате "сюда не ходи, с этой не общайся, тут не работай, на это деньги не трать, и жри поменьше, а то я жирных не люблю"

Видали в формате "да, я помню, что ты просила это не покупать/так не делать, но я посчитал, что это вот лучше"

Видали в формате важных наставлений и приказов, которых никто не просила, вообще-то.

Видали в формате "устала? Не не мой посуду, завтра помоешь"

В общем, видали, видали, спасибо, больше не надо

Анна Иванова
https://t.me/ivanovapishet/3779

В сентябре книжный магазин «Подписные издания» отмечал свое 100-летие фестивалем «Книжный сад», на который приехала известная китайская писательница Чжан Юэжань. Ее роман «Кокон» рассказывает о двух друзьях детства, на чьи судьбы повлияли события Культурной революции. Однако Чжан Юэжань интересует не только историческая память, но и современный Китай: социальное расслоение, положение женщин, позднее материнство и цена независимости. О том, что волнует людей, родившихся во времена политики одного ребенка, почему молодежь в Китае отказывается от гонки за успехом и как изменения в обществе находят свое отражение в литературном процессе, Чжан Юэжань рассказала в интервью литературному обозревателю Forbes Наталье Ломыкиной

https://www.forbes.ru/forbes-woman/569129-avtor-romana-kokon-czan-uezan-ob-istoriceskoj-pamati-i-polozenii-zensin-v-kitae

Врачам закрытых роддомов в Красноярске предлагают работу уборщиками и санитарками или отправляют за полярный круг. Других вакансий для профиков с 10+ лет стажа нет.

Родильное отделение №6 при 20-й больнице планируют закрыть в январе, все 116 сотрудников — на выход. Врачам предлагают новую работу, но не совсем по профилю — уборщицами, медсестрами, санитарками. В том числе заведующей роддомом с 22-летним стажем и заслуженной акушерке с огромным опытом.

Также закрывается роддом №4 — там трудятся около 100 человек, а значит работу будут искать около 200 медиков. При этом из вакансий на замену только восемь — должности врачей, остальное — младший медперсонал и уборщицы. Всем предлагают пройти обучение на другую специальность или искать работу в другом городе, например, — уехать за полярный круг в Норильск. Зарплату предлагают тоже более низкую — иногда разница достигает 30к.

Эксперты считают, что закрытие роддомов неминуемо приводит к большей нагрузке на оставшиеся учреждения, а также выгоранию и нехватке времени у оставшихся медиков. А дальше — роды на потоке, рост акушерской агрессии и другие неприятности.

При этом председатель комитета по охране здоровья и социальной политике Заксобрания Красноярского края Илья Зайцев говорит, что закрытие роддомов это: "Не сокращение ради сокращения, а объективный взгляд отрасли на то, что нужно усилить, чтобы повысить качество оказания медицинской помощи детям"

https://t.me/mash/78427