💸 Революция в репродуктивных бенефитах: Progyny меняют правила игры

Привет, с вами Аня!
На протяжении 6 лет я тесно сотрудничаю с компаниями и вижу, какие предложения касательно здоровья есть на рынке — и чаще всего это достаточно скромные оплачиваемые больничные, а ДМС последний год уже начинает казаться роскошью. В связи с этим такие новости кажутся мне праздником!

Компания Progyny (лидер в сфере репродуктивных бенефитов) запускает Progyny Select — полностью страховой продукт для компаний с числом сотрудников от 100 до 1000 человек.

Что внутри:

🔶 Фиксированная помесячная ставка (никаких неожиданных счетов)
🔶 Полный цикл: от подготовки к зачатию до ЭКО, ИИ и генетических тестов
🔶 Консьерж-поддержка на всех этапах: беременность, роды, восстановление, менопауза, а также при усыновлении и суррогатном материнстве

💥 «Размер компании не должен управлять вашим доступом к лечению бесплодия» — Мелисса Каммингс, COO Progyny.

Почему это важно: раньше такие опции были только у гигантов, но теперь рынок демократизируется, обращая внимание на малый и средний бизнес.

Осенью 2025 Cigna (крупнейшая на рынке США страховая компания) в партнерстве с Progyny запустила пакет на предоставление расширенных репродуктивных бенефитов для self-funded клиентов.

Статистика от Cigna

— 61% миллениалов говорят, что бенефиты, связанные с фертильностью, повышают лояльность к работодателю
— 70% сотрудников готовы сменить работу ради таких бенефитов

Разумеется, экономика во всем мире проживает трудные времена, малый и средний бизнес находится на грани выживания, и во многом это последствия еще и ковидной эпохи, но отрадно видеть, что даже для этого сегмента делают доступные продукты, которые однозначно полезны для сотрудников!

Источник

Текст подготовила #АннаМаркова

@FemtechForce — медиа о технологиях для здоровья женщин

Лекция-практикум «Когда цикл заканчивается: взгляд доулы смерти»

💥 13 мая | 17:00 CET / 18:00 МСК

Лекция-практикум с Юлией Шмыровой — практиком IFS и доулой конца жизни. Юлия сопровождает женщин в значимых переходах и исследует женский опыт: в частной практике, в блоге https://t.me/juliaiswriting и в книге о кризисе среднего возраста, над которой сейчас работает.

Лекция пройдет для биохакерской лаборатории для женщин Biosisters. В мае темы, которые мы разбираем в сообществе, связаны с менструальным циклом. Помимо лекций в сообществе проходят практики, обмен опытом

О чём поговорим:
— Прекращение цикла как потеря: почему этот этап часто переживается скрыто
— Амбивалентность чувств при окончании цикла
— Непредсказуемость процесса: что мы знаем об окончании цикла
— Кто я за пределами репродуктивной функции: какие роли уходят вместе с циклом
— Страхи вокруг этого перехода
— Что такое горе, как мы его проживаем и как поддержать себя через заботу, медицину, осведомлённость, ритуалы

Встреча включает в себя теоретическую часть, групповые упражнения и общий шеринг.
В записи можно будет ознакомиться только с теоретической частью.


➡️ Вступить в сообщество можно по ссылке
А приобрести доступ к лекции здесь

Дайджест фемтех-вакансий за неделю

💥 SMM-менеджер — re-feel
Велнесс-бренд, разрабатывающий продукты для заботы о своем здоровье с фокусом на современный темп жизни и тренды.
Подробнее

💥Senior People Partner — MEDvidi
Платформа, специализирующаяся на онлайн поддержке таких диагнозов, как СДВГ, тревожное расстройство, депрессия.
Подробнее

💥 Senior Data Analyst — Mindly
Команда также заботится о ментальном здоровье, разрабатывая приложение с использованием ИИ.
Подробнее

💥Senior Product Designer (Mobile) — Oura
Oura — компания из Сан-Франциско, которая разрабатывает передовые носимые технологии для персонализированного и проактивного контроля здоровья.
Подробнее

💥AI Storyteller / AI Story Editor — Welltory
Приложение помогает отслеживать важные показатели, чтобы пользователи могли лучше понимать свое состояние и своевременно позаботиться о себе.
Подробнее

💥Data Scientist NLP|LLM — Сберздоровье
Дочка Сбера разрабатывает продукт, который позволит внедрять ИИ-решения в ежедневную заботу о здоровье.
Подробнее

#дайджествакансий
@FemtechForce — о технологиях для здоровья женщин

Привет, Биосестры! Анонс следующей лекции: «Красные флаги менструального цикла»

💥 суббота 16 мая | 11:00 CET / 12:00 МСК

Встречу проведет Валерия Метальникова — врач акушер-гинеколог, автор блога «Врач маминой подруги», соавтор проекта «Гинеколог и Я», победитель гранта «Твой ход-2024».

Лекция пройдет в рамках биохакерской лаборатории для женщин Biosisters. В мае темы сообщества связаны с менструальным циклом.

О чём поговорим:
🟡что на самом деле «норма»?
🟡три кита гормонального баланса: сон, питание, управление стрессом.
🟡синдром поликистозных яичников: при чем тут ЗОЖ и гормоны?
🟡аменорея на фоне стресса и похудения — тихая эпидемия XXI.
🟡боль во время менструации: когда стоит бить тревогу?
🟡пять «Д» эндометриоза: о чем важно поговорить со своей мамой?
🟡почему каждая пятая женщина живет с анемией: как правильно считать объем кровопотери?
🟡межменструальные выделения и другие аномальные кровотечения.

Встреча включает в себя теоретическую часть и вопросы от слушателей.

➡️ Вступить в сообщество можно по ссылке
А приобрести доступ к лекции здесь.

Zhu Yihan, Femtech Weekend China: «Если вы следите только за западными femtech-медиа — вы уже отстаёте»

Интервью с организаторкой Shanghai Summit 2026 — Cross-Border Capital & Partnerships in Women's Health | June 22-25, Shanghai

Привет, друзья! На связи Ира Евдокимова — основательница Femtech Force. Недавно я писала, почему планирую участие в фемтех-саммите в Шанхае в июне 2026.

Сегодня хочу поделиться мыслями главного организатора саммита Zhu Yihan, почему участникам из евразийского пространства (куда входят страны Центральной Азии, Кавказа, Россия, Беларусь и др) может быть интересно принять участие в саммите

Ниже несколько цитат из интервью с Жу, полный текст интервью по ссылке (прочитайте, там интересно и в конце есть промокод на билет 1 дня)

Кому из нашего региона участие в Femtech Summit может быть наиболее полезно и почему?

Конференция сфокусирована на сближении Востока и Запада. В глобальных разговорах о женском здоровье по-прежнему доминирует западная перспектива, но самые значимые инновации, инвестиции и сдвиги в политике всё чаще происходят в Азии.

Для компаний, которые готовы мыслить за пределами домашнего рынка, программа даёт прямой выход на инвесторов, отраслевых партнёров, больницы, инновационные парки, мультинациональные корпорации и поддерживаемые государством экосистемы медицинских инноваций.

Видите ли вы пересечения между потребностями в области женского здоровья в Китае и в странах нашего региона?

Я не претендую на глубокое знание региона, но вижу три общих направления: демографическое давление и кризис рождаемости, менопауза как системное слепое пятно и онкологическая нагрузка при разрыве в диагностике.

В Китае число женщин в менопаузе превысило 200 миллионов, а 78,4% испытывают симптомы в переходный период. Это делает menopause, fertility, pregnancy care и women’s oncology зонами, где интересы рынков действительно пересекаются.

Кому особенно стоит подать заявку на участие в site visits в 3 и 4 день саммита?

Биотехнологическим компаниям, производителям медицинских устройств, диагностическим компаниям, клиническим исследовательским группам, университетам, а также командам в fertility, oncology, reproductive health, AI in healthcare и women’s therapeutics.

Что международные компании чаще всего неправильно понимают о китайском рынке женского здоровья?

Многие ошибочно думают, что Китай — это один рынок, недооценивают регуляции, и считают, что цель — лишь выход на рынок. На практике Китай — это среда, где нужно учиться, совместно разрабатывать продукты и строить локальные партнёрства, а программа саммита как раз включает блоки по regulation, legal, compliance и market access.

Какие партнёрства между Китаем и евразийским пространством вы бы хотели стимулировать в первую очередь?
Клинические исследования и co-development, инвестиционные партнёрства и дистрибуцию / go-to-market

➡️ Читайте полный текст интервью по ссылке

Большая новость от The Lancet: СПКЯ переименовали в ПМОС

Привет, на связи Саша — контент-лид Femtech Force и, до вчерашнего дня, женщина с СПКЯ. Сегодня ночью увидела новость, которая уже к утру заполнила ленту моих соцсетей.

➡️ Синдром поликистозных яичников (PCOS) получил новое название — полиэндокринный метаболический овариальный синдром (PMOS). Давайте разбираться, как это произошло и почему это важно для женщин?

💥 СПКЯ — это мультисистемное эндокринно-метаболическое расстройство, а не просто «гинекологическая проблема»

Синдромом поликистозных яичников страдает каждая восьмая женщина в репродуктивном возрасте, то есть более 170 миллионов человек. При этом до 70% из них остаются без диагноза. Среди тех, кто его всё-таки получает, каждая третья ждёт более 2 лет, а почти половина проходит через трёх и более специалистов. Я «ожидала» свой диагноз около 3 лет, пройдя трёх специалистов

💥 Синдром проявляется нарушениями овуляции и менструального цикла, клиническими или биохимическими признаками гиперандрогении, а также характерной картиной на УЗИ или повышенным уровнем АМГ

Его последствия охватывают несколько систем:

— метаболические нарушения (ожирение, инсулинорезистентность, диабет 2 типа, сердечно-сосудистые риски)
— репродуктивные (нарушения овуляции, бесплодие, осложнения беременности)
— психологические (депрессия, тревожность, расстройства пищевого поведения)
— дерматологические (акне, алопеция, гирсутизм)

Проблема в том, что прежнее название говорило нам совсем о другом

➡️ Почему переименовали

Термин «поликистозные яичники» некорректен сам по себе: он предполагает наличие патологических кист, которые не являются характеристикой этого состояния. На УЗИ видны не патологические кисты, а незрелые фолликулы — следствие гормональных нарушений, а не их причина

При этом название фокусировало внимание только на яичниках, скрывая многосистемную природу синдрома. Авторы статьи в The Lancet прямо указывают: это вело к задержкам диагностики, фрагментарному лечению и стигматизации. Ещё в 2012 году Национальный институт здоровья США рекомендовал изменить название, но попытки раз за разом заходили в тупик из-за отсутствия международного консенсуса

➡️ Как выбирали новое название

Процесс занял более десяти лет. Финальный этап: в 2025–2026 годах команда под руководством профессора Хелены Тиде из Университета Монаш (Австралия) провела два глобальных опроса и серию воркшопов. В опросах участвовали 14 360 человек: пациентки и мультидисциплинарные специалисты из всех регионов мира. К процессу были привлечены 56 академических, клинических и пациентских организаций

💥 Ключевые принципы при выборе нового названия: научная точность, ясность, отсутствие стигматизации, культурная уместность и практичность внедрения. В финале победило название polyendocrine metabolic ovarian syndrome — PMOS. За него проголосовали 69% пациенток и 57% специалистов

Новое название убирает некорректную отсылку к кистам и отражает то, что происходит на самом деле: множественные эндокринные нарушения, метаболическая дисфункция и овариальная патология как часть сложного расстройства

➡️ Что это значит для женщин

Новое название даёт возможность получить корректный диагноз раньше и лечение, которое учитывает весь спектр проявлений расстройства, а не только репродуктивную функцию. Однако полная интеграция новых данных в международные клинические рекомендации запланирована на 2028 год

Сейчас запустился переходный процесс. Переименование требует обновлений клинических руководств, медицинского образования и международных систем классификации болезней, включая коды МКБ

Помимо самой статьи хочу отметить большое количество новостей и разборов по этой теме. Сам факт распространения новости говорит о том, что значимость женской жизни и женского здоровья в общем поле повышается

Источник

Текст подготовила #СашаБелянина

@FemtechForce — о технологиях для здоровья женщин