Вакансии в фемтех — 9 декабря

Позиции:
💥 Middle backend developer (PHP/Go)
💥 Рекрутер // Talent Acquisition
💥 SMM-менеджер (Москва)
Больше вакансий по ссылке

Компания:
Фитмост — это IT-компания в сфере здорового образа жизни. Делают приложение, которое позволяет посещать фитнес-клубы, студии, SPA и салоны красоты по единому абонементу. Вакансии как в Москве, так и гибрид, удаленка.

Подробнее о Фитмост:
🔶 Фаундеры Александра Герасимова и Денис Ростовский
🔥 Основана в 2016 году в России
⚡ В компании 61 человек

@FemtechForce — о технологиях для здоровья женщин

#фемтехвакансии

Вакансии в фемтех — 10 декабря

Позиции:
💥 Employer Branding Manager
💥 Senior Machine Learning Engineer (AI Foundation)
💥 Influencer Manager
и еще больше позиций тут

Компания:
Flo Health — приложение-трекер цикла, овуляции и беременности с персонализированным контентом. Рассматривают только кандидатов, которые уже имееют work permit в UK, Литве или Польше.

⭐Кстати, продакт-менеджер Flo Лиза Ивахненко приходила в наш подкаст и рассказывала, как искала работу и получила оффер во Flo

Подробнее о Flo Health:
🔶 Фаундеры Andrew Kovzel, Dmitry Gurski, Max Scrobov, Yuri Gurski
🌈 Flo является единорогом
🔥 Профиль на Crunchbase

@FemtechForce — о технологиях для здоровья женщин

Открыт прием заявок в фемтех-акселератор Tech4Eva

До 15 февраля открыт прием заявок в европейский фемтех-акселератор Tech4Eva

Критерии:
- продукт с технической составляющей
- есть потенциал роста и трэкшн
- продукт готов к коммерциализации
- сильная команда
- готовность участвовать в программе офлайн в Швейцарии

➡️Подать заявку

Наш дружественный канал No Borders for Women собрал подборку образовательных возможностей для девушек, на которые можно подать заявку до Нового года🎄

⭐️ Стипендия PEO для аспиранток на учебу в США и Канаде
Дедлайн: 15 декабря

⭐️ Стипендия Science Ambassador. Для тех, кто будет поступать на бакалавриат в американский вуз по направлению STEM
Дедлайн: 16 декабря

⭐️ Стипендия MPOWER. Еще одна возможность для тех, кто хочет получит высшее образование в США или в Канаде
Дедлайн: 31 декабря

⭐️ Менторская программа Oliver Wyman для девушек, желающих строить карьеру в области management consulting
Дедлайн: 31 декабря

А для тех, кто собирается поступать за рубеж в 2025-м году канал No Borders for Women подготовил календарь стипендий The Year of Opportunities. В нем удобно рассортированы по месяцам дедлайны более 100 образовательных возможностей в США, Европе и Азии.

Календарь будет актуален и в 2026-м году, так как дедлайны останутся неизменными, либо незначительно сдвинутся по датам.

💸 Оформить покупку можно до 25 декабря: https://bit.ly/49lMjUl

Вакансии в фемтех – 11 декабря

Позиции:
💥 Project Manager / Business Analyst
💥 Senior Product Designer
💥 Product Marketing Manager

Компания:
Health Samurai – помогает стартапам в области цифрового здравоохранения, поставщикам медицинских услуг, планам медицинского страхования и ИТ-поставщикам разрабатывать решения на основе FHIR с помощью платформы Aidbox FHIR. Удаленка, возможна релокация в Montenegro/Portugal

Подробнее о Health Samurai:
🌈 Фаундеры Павел Смирнов, Николай Рыжников
⭐ Основана в 2004
🔥 Профиль на Crunchbase

@FemtechForce — о технологиях для здоровья женщин

#фемтехвакансии

💸💸💸 Стартап в сфере сексуального здоровья женщин из Кыргызстана Yessa получил инвестиции от Antler

$110K получила основательница Yessa Бегайым Замирбек от Antler Vietnam. А мы как раз успели записать с ней эпизод подкаста, который вот-вот выйдет!

Yessa — приложение с интимными аудио, написанными женщинами и озвученными мужчинами

❤️ Поздравляем Бегайым с такой значимой вехой!

Источник

@FemtechForce — о технологиях для здоровья женщин

#фемтехновости

Мелинда Френч Гейтс выделит $150M, чтобы сделать рабочие места более подходящими для женщин

Час назад Мелинда Френч Гейтс выпустила видео, где сообщила о выделении $150M в рамках работы фонда Pivotal

В нем она также рассказывает, что хочет создать современные рабочие места для женщин и устранить барьеры, препятсвующие развитию их карьеры, такие как харасмент, предвзятость и токсичная рабочая культура

«Очевидно, что современное рабочее место просто не было создано с учетом потребностей женщин, и, честно говоря, женщины устали от того, что их вталкивают в сломанную систему и заставляют преодолевать произвольные и несправедливые препятствия на пути к успеху. Пришло время это изменить»

Средства будут направлены на 3 области:

1) внедрение инноваций для создания здоровых рабочих мест и устранения препятствий для женщин

2) изменение государственных политик, продвижение равных зарплат и оплачиваемых семейных отпусков

3) увеличение представительства и продвижения женщин в области искусственного интеллекта и технологий


➡️Ранее в этом году, Мелинда Френч Гейтс объявила о выходе из совместного с бывшим мужем фонда и своей готовности направить 1 миллиард долларов на женское здоровье

@FemtechForce — о технологиях для здоровья женщин

#фемтехновости

Вакансии в фемтех — 12 декабря

Позиции:
💥 Senior Data Scientist
💥 UX Research Lead
💥 TikTok Content Creator (Part-Time)
Больше позиций тут

Компания:
Simple — это мобильное приложение, предназначенное для улучшения качества жизни путем изменения привычек питания (12+ млн downloads, самое популярное приложение для интервального голодания в США). Вакансии в Сербии, на Кипре и Remote.

Подробнее о Simple:
⭐ Основано в 2018 году Alex Ilinskiy, Mike Prytkov
🔥 Профиль на Crunchbase

@FemtechForce — о технологиях для здоровья женщин

#фемтехвакансии

🦄 Ежегодный отчет
Women in the Workplace, публикуемый McKinsey с 2015 года, является одним из крупнейших исследований по вопросам женщин в корпоративной среде. Оно охватывает данные более чем 1 000 компаний и 480 000 респондентов. Основная цель исследования — выявить барьеры, мешающие женщинам достигать высших позиций, и предоставить данные для принятия решений, направленных на улучшение условий для женщин на рабочих местах.

Ранее проблему карьерных ограничений для женщин называли «стеклянным потолком», термин, который впервые использовала Мэрилин Лоден в 1978 году. Она утверждала, что настоящая преграда для карьерного роста женщин — это невидимый «потолок», который ограничивает их продвижение выше уровня среднего менеджмента. Однако исследование McKinsey показало, что реальная проблема гораздо глубже. Женщины сталкиваются с гендерными стереотипами на каждом уровне карьеры, начиная с самых начальных ступеней. Это создает «сломанную лестницу», по которой они не могут подняться на высшие позиции. В результате, несмотря на усилия, женщины часто отстают и не могут наверстать упущенное.

Исследование показало, что в 2023 году на каждые 100 мужчин, которые продвинулись по службе, только 87 женщин достигли новой должности. McKinsey уверены, что пока компании не решат проблему с первым повышением, искусственно увеличивая количество женщин в высших эшелонах управления, проблема отставания женщин останется нерешённой.

🎙В разговоре с Юлией Севрюк, сертифицированным фасилитатором #IamRemarkable и комьюнити-лидом Women in Tech Uzbekistan, мы обсудили, как важно проактивно обсуждать на рабочем месте свои результаты и достижения для продвижения по карьерной лестнице. Юлия в подкасте говорит:

«Я замечала, что коллеги-мужчины часто рассказывают о своих достижениях ТАК, как будто это изобретение века. И нам нужно учиться, нам нужно брать пример и делать точно также, потому что это правила игры в корпорации. Сама фраза I am Remarkable помогает отметить свои достижения, сказать «Я молодец, потому что... », быть своим главным болельщиком в первую очередь»

🎧 Узнайте больше в нашем подкасте! 💯 Теперь мы можете не только слушать, но и смотреть видеоверсию подкаста в Youtube!

Другие подкаст-площадки:

— Mave
— Apple Podcasts
— Spotify
— Яндекс.Музыка

@FemtechForce — о технологиях для здоровья женщин

#цифранедели

🎙 Бегайым Замирбек: Почему на рынке Азии не хватает аудио-эротики для женщин?

Привет, друзья! Это Ира Евдокимова! Ниже вы прочтете подробное описание нового эпизода, а пока расскажу, чем он кажется примечательным мне :)

В этом эпизоде мы разбираем, как проходит акселерационная программа для first time founders от Antler, узнаем, в чем проблема с мужскими стонами и почему моя соведущая из Казахстана Мария Абдраимова считает себя отличницей патриархального мира (и при этом феминисткой).

Кстати, пока мы неделю монтировали этот эпизод, фаундерка Yessa Бегайым Замирбек получила $110K инвестиций!

Бегайым Замирбек родилась в Кыргызстане и большую часть карьеры посвятила работе в некоммерческом секторе, защищая права женщин и занимаясь просвещением. Летом 2024 она оставила работу в найме и решила запустить свой первый стартап Yessa — сервис с аудио-историями и фантазиями, написанными женщинами и озвученными мужчинами.

Бегайым подала заявку во вьетнамский бранч международного акселератора Antler, получила приглашение приехать и уже подняла pre-seed раунд от акселератора

➡️ Обсудили:

— Какая личная история Бегайым стоит за созданием Yessa?

— Как говорить о сексуальности в странах Азии и почему Бегайым верит, что ее сервис нужен женщинам Индии, Центральной Азии, Малайзии и Филиппин?

— Как устроена акселерационная программа Antler и что она дает фаундерам?

— Какие следующие шаги предпримет Бегайым, если зарейзит или не зарейзит инвестиции от Antler?

💯 Теперь мы можете не только слушать, но и смотреть видеоверсию подкаста в Youtube!

Другие подкаст-площадки:

— Mave
— Apple Podcasts
— Spotify
— Яндекс.Музыка

@FemtechForce — о технологиях для здоровья женщин

#фемтехподкаст

Вакансии в фемтех — 13 декабря

Позиции:
💥 Контент-менеджер/SMM-менеджер
💥 Интернет-маркетолог (медицина)
Больше вакансий тут

Компания:
Клиника Фомина — российская сеть многопрофильных клиник доказательной медицины с фокусом на женском здоровье. Гибрид, офис в Москве.

Подробнее о клинике Фомина:
🌈 Основатель Дмитрий Фомин, врач – гинеколог и предприниматель в сфере здравоохранения
⭐ Основана в 2011, первая клиника открыта в Твери
⚡ В 2022 году выручка «Клиники Фомина» составила 2,55 млрд руб

@FemtechForce — о технологиях для здоровья женщин

#фемтехвакансии

Вакансии в фемтех — 16 декабря

Позиции:
💥 Аккаунт менеджер B2B
💥 Маркетолог B2B
💥 Креативный копирайтер
💥 CMO / Директор по маркетингу

Компания:
Sekta —  первая школа онлайн-фитнеса в России. Онлайн-курсы здорового питания и разумного фитнеса. Мероприятия с лекциями и тренировками — в Москве и Санкт-Петербурге. Удаленка, есть офис в Санкт-Петербурге.

Подробнее о Sekta: 
➡ Основана в 2012 году Олей Маркес (female founder)
⭐ 450 000 выпускников школы

@FemtechForce — о технологиях для здоровья женщин

#фемтехвакансии