Вакансии в фемтех — 5 сентября

Позиции:
💥 Помощник руководителя
💥 Менеджер по работе с корпоративными клиентами
💥 Специалист по кадрам
и еще больше позиций тут

Компания:
DocDeti (ДокДети) — честные медицинские клиники в Москве с прогрессивными врачами, добрым сервисом и высоким уровнем оснащения клиник. Вакансии в офисе, Москва (возможна удаленка)

Подробнее о DocDeti:
🌈 Марина Демидова — директор детской клиники доказательной медицины
⭐ У врачей есть доступ к таким международным базам по доказательной медицине, как Американская академия педиатрии, Elsevier, UpToDate и т.п.
🔥 В компании 5 направлений деятельности: DocDeti – сеть детских клиник, DocMed – медицинские центры для взрослых, DocDent – стоматология, DocMed ЭКО - центр женского здоровья, DocMed Academy - собственный центр обучения

@FemtechForce — о технологиях для здоровья женщин

#фемтехвакансии

👁 Мы часто сталкиваемся с необходимостью использовать медицинские и финансовые термины, когда пишем о технологиях для здоровья женщин. Для многих этот язык непривычен. Особенно для новичков, которые только начинают знакомство с фемтех-индустрией.

Сентябрь — месяц возвращения в школу, а для нас — месяц возвращения в фемтех-школу. Сегодня начнем с бумерско-зумерского объяснения, кто такие «ангелы» в фемтех и причем тут деньги.

Если у вас тоже есть фемтех-вопросы, оставляйте их в комментариях — постараемся ответить на все! ❤️

@FemtechForce — о технологиях для здоровья женщин

#фемтехшкола

Вакансии в фемтех — 6 сентября

Позиции:
💥 Стажер-редактор SEO-материалов (CLATCH MAG)
💥 Стажер/junior Flutter разработчик (приложение Clatch)
💥 Стажер QA (приложение Clatch)
💥 Продуктовый аналитик-стажер (приложение Clatch)
💥 Golang разработчик (приложение Clatch)
💥 Cтажер-Golang разработчик (приложение Clatch)

Описание всех вакансий собрано в одном документе

Компания:
Clatch — трекер менструаций, с точными прогнозами, ежедневным контентом, подробной аналитикой и возможностью делиться циклом с близкими. Вакансии в Москве, гибрид.

Подробнее о Clatch:
⭐ Фаундер Катя Меркулова
➡ Основано в 2022 году
🔶 Стартап в экосистеме МТС
🎙 Выпуск подкаста с Катей Меркуловой в FemTech Force

@FemtechForce — о технологиях для здоровья женщин

#фемтехвакансии

🦄 Что я думаю о founder mode?

Привет, друзья! На связи Ира Евдокимова

Обычно я пишу эту колонку в пятницу, но в сентябре у меня, как, вероятно, и у вас, многое изменилась

Во-первых, я начала учиться в магистратуре на программе Public Health Sciences и присоединилась к одному классному проекту (скоро расскажу)

Мой календарь превратился в цветастое полотно ивентов, перекрывающих друг друга, а интересной информации стало так много, что дух захватывает. Понадобится время, чтобы выйти на новый уровень приоритизации дел. Возможно, колонка переедет на другой день, о чем я вам, конечно, скажу

А во-вторых, я, знаете, в тревоге. Столько всего происходит: то ютуб замедляют, то ноушен в эксель приходится переносить (видели этот мем от ПурПура?), то Дурова задерживают.

В общем, я решила не складывать все яйца в одну корзину и диверсифицироваться, создав рассылку на Substack (вчера разбиралась, как работает эта платформа вместо того, чтобы читать учебник по эпидемиологии)

В первой колонке на Substack я рассказываю про хайповое эссе Пола Грэма про founder mode и женщинах-основательницах

@FemtechForce — о технологиях для здоровья женщин

#фемтехколонка

Вакансии в фемтех – 9 сентября

Позиции:
💥 QA/Tester
💥 Senior Full Stack Engineer

Компания:
Natural Cycles — шведское приложение для контроля над рождаемостью, одобренное FDA. Приложение анализирует температуру тела женщины, чтобы определить, когда у нее овуляция и когда она фертильна, а когда нет. Часть технической и продуктовой команды русскоязычные. Стокгольм, remote.

Подробнее о Natural Cycles:
🌈 Фаундеры Elina Berglund (female founder), Raoul Scherwitzl
⭐ Основана в 2013 году в Швеции
➡ В 2023 компания получила разрешение на интеграцию приложения с Apple Watch и использования данных о температуре запястья
🔥 Профиль на Crunchbase

@FemtechForce — о технологиях для здоровья женщин

#фемтехвакансии

Согласно данным Всемирной организации здравоохранения до достижения 20-летнего возраста четверть девочек подросткового возраста, живущих половой жизнью (в т.ч. в детских браках), т.е. 19 миллионов, сталкиваются с физическим и (или) сексуальным насилием со стороны партнера.

За 2023 такое насилие испытала на себе почти каждая шестая девочка подросткового возраста. В Центральной Европе и Центральной Азии проблема задела до 11% девочек. К факторам, способствующим насилию, относятся: низкий уровень доходов населения, низкий уровень посещения средних школ девочками, законодательное закрепление ограничений прав и свобод женщин и легализация детских браков.

Насилие со стороны партнера имеет разрушительные последствия для здоровья девушек, их академической успеваемости, отношений в будущем и перспектив на дальнейшую жизнь. С медицинской точки зрения это приводит к физическим травмам, депрессии, тревожным расстройствам, незапланированным беременностям и инфекциям, передающихся половым путем.

Для предотвращения насилия над девочками необходимы комплексные меры - от изменения школьных программ, которые должны обучать детей здоровым отношениям, до адресной помощи жертвам и расширения прав и экономических возможностей женщин.

Источник

💸 Поддержать FemTech Force на Бусти (в рублях)
💸 Поддержать FemTech Force на Патреоне (в валюте)

#цифранедели

Вакансии в фемтех – 10 сентября

Позиции:
💥 Administration & Operations Manager
💥 Sales-Driven Business Development Specialist

Компания:
Haut.AI — AI стартап, для персонализированных рекомендаций по уходу за кожей. Участник Microsoft for Startups Pegasus Program. Remote.

Подробнее о Haut.AI:
🔶 Фаундеры – Анастасия Георгиевская, Константин Киселев
🔥 Основана в 2018
➡ Профиль на Crunchbase

@FemtechForce — о технологиях для здоровья женщин

#фемтехвакансии

Продолжаем делиться полезными знаниями о фемтех! Сегодня поговорим о венчурных фондах — тех самых, с помощью которых стартапы привлекают крупные инвестиции.

Узнаем, что представляют собой венчурные фонды и чем отличаются от инвесторов-ангелов 👁👁

@FemtechForce — о технологиях для здоровья женщин

#фемтехшкола

Вакансии в фемтех – 11 сентября

Позиции:
💥 Telehealth Product Manager
💥 Ecommerce CRO Manager
💥 Mobile Engineering Manager
Больше вакансий тут
Прямой контакт hr: @irakur

Компания:
Mira — одобренное FDA устройство для домашнего тестирования фертильности и гормонального статуса, а также мобильное приложение. Удаленная работа, часть продуктовой команды русскоязычная.

❤ К нам в подкаст приходила Катя Авчинникова, продакт-менеджер из Mira, поделилась тем, что определило ее карьерный трек и как она попала в Mira.

Подробнее о Mira:
🌈 Фаундеры Sylvia Kang (female founder) и Zheng Yang
➡ Основана в 2015 году в США
🔥 Недавно Mira была включена в список самой быстрорастущей FemTech компании в Америке по версии Inc 5000
⭐ Профиль на Crunchbase

@FemtechForce — о технологиях для здоровья женщин

#фемтехвакансии

До 21 ноября открыт прием заявок на соискание премии «Aurora Tech Award 2025»!

Aurora Tech Award — это ежегодная премия для женщин-основательниц IT-стартапов по всему миру, организованная компанией inDrive. Премия создана с целью поддержать женщин-предпринимательниц в области информационных технологий.

Что дает участие?
🔶 Получите денежный приз на развитие бизнеса до $30 000
🔶 Получите обратную связь от экспертов по венчурному капиталу и членов жюри, которая поможет улучшить стартап
🔶 Получите рекомендации от руководителей высшего звена InDrive и отраслевых экспертов
🔶 Повысите узнаваемость бренда: участники, вошедшие в шорт-лист, получат освещение в социальных сетях и на других площадках Премии.

Критерии участия:
🔶 Стартап основан или сооснован и руководится женщиной
🔶 Есть прототип продукта
🔶 Инвестиционный лимит — $4 миллиона, включая посевный раунд (seed round)
🔶 Стартапу не более 5 лет

Следите за информацией в соцсетях и на сайте премии.

#фемтехмероприятия

ZOE изучили связь питания с симптомами менопаузы

Британская компания ZOE — это платформа, предлагающая диетические рекомендации на основе метаболических реакций на пищу. Недавно на сайте компании появился отдельный раздел о менопаузе

Что в этом разделе?

📈 Шкала оценки тяжести симпотомов менопаузы и их влияния на качество жизни MenoScale. Ответив на 20 вопросов, можно сравнить свои симптомы и их влияние на жизнь с результатами 27 932 женщин в перименопаузе и 42 480 в постменопаузе

Измеряются 4 типа симптомов:
— Вазомоторные: сюда входят такие симптомы, как приливы и ночная потливость
— Сексуальные: такие как сухость влагалища и потеря либидо
— Психологические: например, перепады настроения или тревожность
— Соматические: физические симптомы, такие как головные боли, боли в суставах или мышцах.

Компания уже провела 3 исследования, использовав в каждом из них эту шкалу

🌈 Какие симптомы и насколько распространены в перименопаузе и постменопаузе?

Почти у всех участниц в перименопаузе (99,8%) и постменопаузе (92,7%) наблюдался хотя бы 1 симптом
У 66,0% участниц перименопаузального периода наблюдалось не менее 12 симптомов, среди участниц в постменопаузе не менее 12 исптомов встречалось у 41,2%

В целом, женщины в постменопаузе испытывают меньше неприятных симптомов, чем женщины в перименопаузе

Женщин в перименопаузе больше беспокоили увеличение веса и замедление метаболизма, а в постменопаузе — низкое либидо


🔥 Связь между симптомами менопаузы и питанием

ZOE обнаружили, что повышение качества диеты на 20 пунктов было связано с уменьшением балла симптомов менопаузы на 4 пункта у участниц в перименопаузе и на 5,6 пункта у участниц в постменопаузе. Качество диеты также было связано с количеством симптомов. Каждое 20-балльное увеличение оценки здорового питания было связано с уменьшением вероятности проявления симптомов на 6–37% у женщин в перименопаузе и на 12–43% у женщин в постменопаузе.

Получается, что люди, которые придерживаются более здоровой диеты, будут меньше страдать от симптомов менопаузы и возможно будут иметь меньше симптомов.

⬆️ Менопауза и изменение уровня сахара в крови

Предыдущие исследования показали, что в среднем у людей наблюдается лучшая (меньшая) реакция уровня сахара в крови на завтрак, чем на обед. ZOE обнаружили, что реакция на завтрак была схожей у мужчин и женщин.
Однако уровень сахара в крови на обед был выше у женщин, поэтому разница между реакцией на завтрак и обед была выше у женщин. При этом, реакции на завтрак были схожи у женщин в пре- и постменопаузе. Однако разница между реакциями на завтрак и обед была наиболее выражена у участниц в постменопаузе.

💊 Зачем ZOE все это изучает?

Основной продукт компании — индивидуальные планы питания для людей разного пола и возраста, имеющих свои особенности или состояния. Компания также проводит диагностику уровеня сахара в крови, жира и кишечного микробиома, чтобы составить эти планы. С самого начала ZOE позиционировали себя как компания, использующая научный подход к своему продукту, проводила исследования и публиковала их в научных журналах. В ZOE утверждают, что создают индивидуальные планы питания, опираясь на проведенные исследования

@FemtechForce — о технологиях для здоровья женщин

#фемтехисследования

Вакансии в фемтех – 12 сентября

Позиции:
💥 IT Systems Engineer - Endpoint
💥 Director, Events

Компания:
Вакансии в Carrot Fertility — это многоуровневая программа поддержки репродуктивного здоровья, которую компании могут предлагать своим сотрудникам на условиях страхования. Проект основали три предпринимательницы и развивается платформа по модели B2B2C. Компания зарегистрирована в США, позиции remote.

Подробнее о Carrot Fertility:
⭐ Фаундеры Tammy Sun, Asima Ahmad, Juli Insinger (female founders), Arun Venkatesan
🔥 Профиль на Crunchbase

@FemtechForce — о технологиях для здоровья женщин

#фемтехвакансии

💥 Новый эпизод подкаста Femtech Force

❤️ Мы вернулись с каникул, а значит подкаст снова будет выходить по четвергам

Сегодняшнее интервью с директором по контенту amma.family Ольгой Замятиной

amma.family — это мобильное приложение и сообщество для беременных женщин и их близких.
Основные рынки: Латинская Америка, США, Европа. Приложение поддерживает 16 языков, им пользуются в 193 странах


До того, как прийти в amma, Ольга работала главным редактором русской версии Women’s Health, главным редактором tsum.ru и Cosmopolitan Психологии, замглавного в Grazia, редактором в Marie Claire, а также в Коммерсанте и ТАСС


В этом выпуске поговорили:

- как устроена работа контентной команды amma: кто в ней работает, какие задачи и как решают, как оценивают свою эффективность

- зачем они завели ИИ-медицинского редактора

- как создаются тексты для приложения и какие у них критерии качества

- почему Оля считает, что контент приложения больше похож на книгу, чем журнал или новостное издание

- почему фемтех-миру стоило бы начать с исследований женского здоровья


Приятного прослушивания и знакомства с Ольгой!

Слушайте выпуск с Ольгой Замятиной на всех подкаст-площадках!

— Mave
— Youtube
— Apple Podcasts
— Google Podcasts
— Spotify
— Яндекс.Музыка


@FemtechForce — о технологиях для здоровья женщин

#подкаст