Продолжаем грустить с уровня зарплат. Ну кто пойдет работать, да обеспечьте вы весь университет хотя бы минимум в 55к. Как этому ведущему специалисту существовать вообще за 41 тысячу? И это касается всех. Эта вакансия лишь наглядный пример. Теперь понятно, почему в Б корпусе на приеме документов на оплату такие злые люди - всё от низкой заработной платы.

Ну что там, как дела с тротуарами обстоят? Судя по фоткам не очень хорошо. Да и выглядывая в окошко наблюдаю, как люди идут по дороге и тротуары покрыты льдом. Кампус всегда был примером для подражания: моментально чистили, на дорогах много техники и рабочих, а в этом году решили последовать по примеру города.

Хотя, есть такое подозрение, что многих рабочих могли просто мобилизовать, а новых найти не успели. Проректор тот же самый, команда та же самая, всё же нормально обычно было да и информация с других технических отделов была, что не хватает сейчас людей. По крайней мере, это логично.

Может устроим подработку студенческую? Ну а что, если это действительно так, то почему бы не взять пару бравых студенческих строительных отрядов, не вручить им лопаты и ломы и не отправить чистить тротуары? За вознаграждение, конечно, желающие найдутся. Летом же есть студенты, согласные работать малярами и здесь найдем.

Ну вот о чем мы выше и писали, студенты уже и сами готовы включиться.
Сначала предложили, ОСС поддержали и все довольны. Это лайк.

Мы нередко ругаем здесь пресс-службу за то, как они ведут сайт университета, но есть ещё наши коллеги, которые не обновляли информацию в директуме и телефонном справочнике уже несколько лет - это лежит на плечах ИТ-специалистов. В большинстве случаев должности наших коллег не соответствуют реальности, спасибо хоть номера телефонов ещё правдивые, правда справочник не исчерпывающий - не всех можно там найти.
Можно оформить заявку в техническую поддержку с просьбой обновить о себе информацию и если каждый так сделает, то мы будем иметь актуальную информацию, но неужели до сих пор нет адекватного способа синхронизации данных в директуме с тем, что мы имеем в реальности?
Добавим ещё сюда мертвые службы и закрытые подразделения, ошибочная иерархия и самое главное - устаревшая версия программного обеспечения. Не пора ли обновить нашу СЭД до более современных версий? Всем противно ею пользоваться. Нигде нет внятных инструкций: что новички, что опытные работники часто путаются и не могут самостоятельно что-то запустить. Запишем ещё эту проблему в копилку имеющихся.

Университету не хватает мощной руки, которая занялась бы внутренними процессами. Жаль, что мы не настолько богатый университет, чтобы начать думать о том, как улучшить нашу жизнь и не боятся влить в это деньги. Наверное, рано пока обо всём этом, но вот привести в порядок информацию о сотрудниках можно и нужно.

То что было сегодня в А корпусе - великолепно!

Коробец в своей телеге отменил студентам пары 30-31 декабря

А где зарплата?

А, так вот в чем дело

В комментариях:

На этой неделе в вузе поставили новые рамки-металлодетекторы. Сначала турникеты, биометрия и сканирование по ним пропусков, а теперь новые рамки.

Куда делись сканеры пропусков, которые стояли в А корпусе, какая их дальнейшая судьба? Или старые рамки металлодетекторов? Судьба такого оборудования осесть мертвым грузом на балансе университета или, быть может, даже списаться? Но куда компенсируются затраты на это оборудование и на проекты по его установке, наладке и обслуживанию.

И соответственно возник вопрос о том, почему у нас вливается большое количество бюджета в охранные системы (причем это никак не компенсируется снижение затрат на работу охранников, так как их количество и часы их работы остаются неизменными), но при этом учебные аудитории остаются в том состоянии, в каком сдали кампус 2012 году. В большом количестве аудиторий не работает мультимедиа, которое, в большинстве случаев, даже за учебный год никак не ремонтируется и даже не закупается новое.

Кроме того существует потребность поставить больше розеток в аудиториях, потому как студенты пишут конспекты в ноутбуках, и работают на парах в них (причем на некоторых дисциплинах наличие ноутбука -- обязательное условие). Это тоже требует финансового вложения, причем большого.

Так все таки какая первая цель федерального университета -- дать высокий уровень знаний в комфортных условиях или показать, что у нас все безопасно?

Передайте СММщикам ДВФУ вот эту ссылку
https://minjust.gov.ru/uploaded/files/reestr-inostrannyih-agentov-01-12-2022.pdf

Коллеги, если действительно пойдет снег и сильный, давайте не тянуть, пожалуйста. В прошлый раз я считаю вы отпустили весь рабочий коллектив очень поздно. Не забывайте о том, что мы работаем на острове и находимся очень далеко от цивилизации, у многих их нас есть дети в детских садах, которых надо забрать, к примеру. Вы сами прекрасно знаете, что стоит выпасть миллиметру осадков, как город встаёт в 10-бальные пробки и все стоят на месте.

Ого, новые подразделения. Но, как всегда, пусто. У директора по ЦТ нет контактов помощника и вообще не очень ясно, как связаться. С отделом ниже всё в названии понятно, а вот следующие четыре даже не открываются, интересно же, что там. Опять главный редактор сайта забыл контентом наполнить всё🤡

https://www.rbc.ru/rbcfreenews/639ff4219a7947037e0483a4

Так так так. Как насчет очередной публикации, где вы дадите разъяснения как всё это будет устроено?🥰

А у всех руководство ознакомилось с этим и подтвердили? Просто интересно, мы одни такие или это классика и в 14:00 они только сами узнают об этом?

из комментариев. Передайте там кому-нибудь из проректоров, которые сейчас все очень сильно заняты на обучении, пусть прочтут и примут какие-то меры. Знаем этот вуз как облупленный, тут всегда так было. Но уже поздно, что после 13, что после 18, какая уже разница. Терпим, как обычно. Все эти посты про удаленку выпускаются видимо только для того, чтобы местные СМИ похвалили наш вуз.