Департамент развития человеческого капитала запустил мотивационную программу для ППС.
Публикуем текст рассылки, которая пришла сегодня на корпоративные почты:

Уважаемые коллеги!
В преддверии начала нового учебного года от лица проректора по общим вопросам и Департамента развития человеческого капитала поздравляем вас с этим важным днем! Уже скоро свыше 1500 преподавателей начнут свои занятия для студентов нашего университета. В этом учебном году мы рады принять в команду и молодых преподавателей – студентов магистратуры, а также аспирантов и выпускников, которые выбрали свой профессиональный путь в преподавании и научной деятельности.
С целью стимулирования индивидуальных достижений профессорско-преподавательского состава по приоритетным направлениям развития в университете разработана мотивационная программа, которая стартовала 1 сентября 2022 г. и подразумевает финансовое вознаграждение преподавателям за достижение индивидуальных профессиональных результатов.
В программе могут принять участие сотрудники, занимающие в ДВФУ должности профессорско-преподавательского состава по основному месту работы или по внешнему совместительству.
Для участия в мотивационной программе необходимо:
1) Заполнить портфолио преподавателя в разделах, участвующих в мотивационной программе. Разделы портфолио, подлежащие оценке в рамках программы, указаны в Положении о мотивационной программе стимулирования индивидуальных результатов ППС по приоритетным направлениям развития.
2) Подать заявку на участие в мотивационной программе в разделе «Единое окно» через личный кабинет сотрудника на внутреннем портале ДВФУ.
3) Получить письмо о допуске заявки к участию в программе.
4) Получить уведомление об успешном прохождении верификации сведений, указанных в портфолио.
5) Посмотреть итоговый балл в своём портфолио, на основании которого будет рассчитываться размер материального вознаграждения.

Важные даты:
1. Отчетный период для участия в программе – с 01.09.2021 по 02.10.2022. Документы, подтверждающие получение достижений, не входящих в указанный период, оцениваться не будут.
2. Сроки подачи заявки и заполнения портфолио – по 02.10.2022. Обращаем Ваше внимание, что заявки, поданные без загрузки подтверждающих документов в портфолио, будут отклонены.
3. Верификация сведений, указанных в портфолио, и документов, подтверждающих результат, будет проводиться по 13.10.2022.
4. Апелляции по результатам верификации будут приниматься и рассматриваться с 14.10.2022 по 31.10.2022.
5. Официальное объявление итоговых баллов, полученных за индивидуальные достижения в рамках мотивационной программы, состоится 01.11.2022.
6. Выплаты финансовых вознаграждений профессорско-преподавательскому составу будут произведены в декабре 2022 года.

Подробная информация о критериях оценки индивидуальных достижений, а также о разделах портфолио, которые будут оцениваться, содержится в следующих нормативных актах:
- Положение о мотивационной программе стимулирования индивидуальных результатов ППС по приоритетным направлениям развития;
- приказ от 31.08.2022 № 12-13-1545 «О стимулировании индивидуальных достижений ППС по приоритетным направлениям развития ДВФУ»;
- приказ от 07.09.2022 № 12-13-1586 «О реализации мотивационной программы стимулирования индивидуальных результатов ППС по приоритетным направлениям развития ДВФУ в 2022 году».

Приглашаем преподавателей Дальневосточного федерального университета принять участие в мотивационной программе стимулирования индивидуальных достижений.
Желаем успеха и удачи в новом учебном году!

Продолжаем нашу постоянную рубрику:

Помоги администраторам сайта ДВФУ сделать свою работу

Раздел школы естественных наук.
https://www.dvfu.ru/schools/school_of_natural_sciences/

Ее нет уже год, но раздел все ещё есть)

Три независимых источников сообщили:
Оксана Олеговна Мартыненко - меняет место работы

А вот и пруфы из директума подъехали

📣Проректор по учебной работе ДВФУ Оксана Мартыненко станет ректором Забайкальского государственного университета

Во вторник ее представляют сотрудникам в качестве и.о. ректора ЗабГУ.

Приказ об освобождении Мартыненко от должности проректора ДВФУ подписан 12 сентября. Татьяна Мартыненко ранее также возглавляла департамент образования администрации Приморского края.

@primamedia

Михаил Каземрчук тоже нас покинул - директор центра молодежной политики.
Оксана Олеговна его за собой везде водила:
- ВГУЭС;
- Школа Педагогики ДВФУ;
- Департамент внеучебной работы ДВФУ (или как они там сейчас называются, меняют названия каждый день).
Интересно, окажется ли имя Михаила на сайте ЗабГУ?

Корреспондент VL.ru предлагает студентам ДВФУ «пошалить» на правах анонимности в студенческом чате.

Больше похоже на провокацию негатива с целью заработать очков на дешёвом пиаре.

Высокие стандарты журналисткой работы.

Студенты ДВФУ сами себе ответили на вопросы: обязан ли университет предоставлять места всем, и нужно ли куда-то писать письма и заявления, что их права нарушены?». Короткий ответ: нет. https://t.me/oss_dvfu/265

Заселение...
Сейчас на встрече с проректором по МП:
- Студентов у кого нет долгов, но им еще не пришли брони в общежития - временно поселят в корпус 1.8. Потом переселят.
- Студентов у которых есть долги - селить в кампус нельзя. Но обещают проверить брони тех, кто не заехал в город, утрамбоваться и поместить должников в город.
- Еще поговорили про жизнь, доверие, переселение, тараканов... много про что говорят.

Встреча продолжается. Эфир можно послушать по ссылке:
https://t.me/aykaidanovich/98

Небольшая статья про Оксану Олеговну Мартыненко. Нашего бывшего проректора, а теперь и. о. ректора ЗабГУ.
Рекомендуем ознакомиться:
https://www.chita.ru/text/education/2022/09/15/71652509/

🤮🤮🤢🤮🤕🤮🤢🤮🤢 https://m.zabgu.ru/php/person.php?id=1435

Продолжаем помогать администраторам сайта ДВФУ

☎️ Открыта горячая линия для вопросов о частичной мобилизации

22 сентября по номеру 122 начала работать горячая линия для информирования россиян по вопросам частичной мобилизации.

Горячая линия работает во всех регионах страны и готова к приёму звонков. Позвонить на нее можно с городского телефона.

Также информацию можно получить на сайте Объясняем.РФ

@obyasnayemrf

"Кухня ДВФУ" сейчас будет говорить про реальную кухню ДВФУ.

А хотя, о чем тут говорить, если студенты сами за вас всё сказали. Шёл 2049й год, столовая в Б корпусе до сих пор существует и так же отвратно кормит своих посетителей. Немногие выжившие приспособились к medium rare прожарке котлет и сочли это местным гастрономическим шедевром.

Может не будем всё же кормить сырыми продуктами студентов и сотрудников?

А может кто-нибудь объяснить, университет уже который день DDOS-атаками валят или у нас просто сотрудники из блока IT, отвечающие за функционирование сети не самые компетентные? Все рабочие процессы встали на месте, потому что просто невозможно никому написать, зайти в директум и элементарно выполнять свои трудовые функции, которые требуют бесперебойного доступа в интернет. Держимся и раздаем мобильный?

Съемочная группа канала "Кухня ДВФУ" сняла реакцию одного из сотрудников международного департамента на происходящее в данный момент времени. Шутки шутками, но как-то спокойствие же надо сохранять, а в текущем положении делать это очень сложно. Каждый из нас всё ближе и ближе к эмоциональному состоянию этого парня.

Конкурс! Что тут не так?

«Че там по проректорам директорам»

А почему ещё нет никаких новостей про нового директора по цифровой трансформации? Непорядок, где этот так называемый в ваших интернетах "кринж" в виде рассылки по корпоративной почте?

Теперь то сеть станет стабильной? Заживём?


https://old.vvsu.ru/about/successful/full/pers/10412158/mushatenko_andrei_vladimirovich
Аватарка у него забавная. Добрый чел, позитивный

Продолжаем помогать администраторам сайта ДВФУ

Учитывая вышеупомянутую новость задаемся вопросом: когда пресс-служба университета начнет уже своевременно менять информацию о сотрудниках в структуре? Ладно у нас висит много "мёртвых" главных и ведущих специалистов, но директора, проректора и их заместители, такую информацию можно же своевременно обновлять как только поступает приказ?