Forwarded from Борис Коробец | Ректор ДВФУ
В сентябре к своим обязанностям в команде университета приступит новый проректор по дополнительному образованию.
«Студент» и «обучение» уже давно перестали ассоциироваться только с молодыми людьми возраста 18-25 лет. Потребность общества в совершенствовании знаний и рынка в постоянном апгрейде профессиональных компетенций специалистов ставит перед вузами серьёзную задачу развития кластера ДПО.
С новыми задачами в новой роли будет справляться Михаил Кривопал. Михаил 13 лет работает в ДВФУ. В 2018 году побеждал в конкурсе «Лучший молодой преподаватель вузов России» среди 200 представителей из 85 университетов страны, реализовал большое число успешных социально-экономических проектов.
Среди последних качественно выполненных задач — кураторство программы подготовки молодых управленцев для развития Дальнего Востока «Муравьев-Амурский 2030» со стороны нашего университета. Кроме того Михаил хорошо известен как руководитель программ обучения предпринимателей и топ-менеджеров «Академии Управления» ШЭМ ДВФУ.
Уверен, что трудолюбие и новаторский ум позволят Михаилу справиться с высокими задачами, укрепить партнёрскую академическую сеть университета и внести существенный вклад в формирование сильного профессионального сообщества ДФО.
«Студент» и «обучение» уже давно перестали ассоциироваться только с молодыми людьми возраста 18-25 лет. Потребность общества в совершенствовании знаний и рынка в постоянном апгрейде профессиональных компетенций специалистов ставит перед вузами серьёзную задачу развития кластера ДПО.
С новыми задачами в новой роли будет справляться Михаил Кривопал. Михаил 13 лет работает в ДВФУ. В 2018 году побеждал в конкурсе «Лучший молодой преподаватель вузов России» среди 200 представителей из 85 университетов страны, реализовал большое число успешных социально-экономических проектов.
Среди последних качественно выполненных задач — кураторство программы подготовки молодых управленцев для развития Дальнего Востока «Муравьев-Амурский 2030» со стороны нашего университета. Кроме того Михаил хорошо известен как руководитель программ обучения предпринимателей и топ-менеджеров «Академии Управления» ШЭМ ДВФУ.
Уверен, что трудолюбие и новаторский ум позволят Михаилу справиться с высокими задачами, укрепить партнёрскую академическую сеть университета и внести существенный вклад в формирование сильного профессионального сообщества ДФО.
🔥8💩8👍5🤯1
Нам пишут:
Время обеда, а это значит, что пора доставать из холодильника, если он есть, контейнер с едой и греть в микроволновке, если она тоже есть, и искать место где поесть, чтобы не мешать запахом еды коллегам и не привлекать тараканов к рабочему месту.
И так в кампусе покушать особо мест нет, а ВЭФ все усугубил в разы(
Но подождите…
Сегодня мы заметили интересную вещь:
У некоторых сотрудников ДВФУ есть талоны на питание. Их легко заметить, они носят эти талоны в своих аккредитациях. А есть они ходят в столовые, которые закрыли для нужд ВЭФ.
Может, мы где то пропустили рассылку на корпоративную почту, с предложением получить или приобрести эти талоны? А то нам бы тоже хотелось, покушать в столовой в корпусе B.
Поделитесь в комментариях как получить такие талоны, пожалуйста.
Время обеда, а это значит, что пора доставать из холодильника, если он есть, контейнер с едой и греть в микроволновке, если она тоже есть, и искать место где поесть, чтобы не мешать запахом еды коллегам и не привлекать тараканов к рабочему месту.
И так в кампусе покушать особо мест нет, а ВЭФ все усугубил в разы(
Но подождите…
Сегодня мы заметили интересную вещь:
У некоторых сотрудников ДВФУ есть талоны на питание. Их легко заметить, они носят эти талоны в своих аккредитациях. А есть они ходят в столовые, которые закрыли для нужд ВЭФ.
Может, мы где то пропустили рассылку на корпоративную почту, с предложением получить или приобрести эти талоны? А то нам бы тоже хотелось, покушать в столовой в корпусе B.
Поделитесь в комментариях как получить такие талоны, пожалуйста.
😢14👍3
Forwarded from Провинциальное телевидение
Во владивостокских стриптиз-клубах тоже внимательно следят за политической повесткой.
Да и программа явно повеселее будет...)
@provtv
Да и программа явно повеселее будет...)
@provtv
👍20😁5
Нам пишут:
«Вот вы иронизируете над Восточным эротическим форумом, а я вот хожу на танцы в свободное от работы время и мой преподаватель по ним сказала, что будет работать танцовщицей на ВЭФ»
Автор не уточнил будет это в кампусе ДВФУ или нет. Но мы горячо надеемся что нет. «Неформальных» площадок ВЭФ по городу много
«Вот вы иронизируете над Восточным эротическим форумом, а я вот хожу на танцы в свободное от работы время и мой преподаватель по ним сказала, что будет работать танцовщицей на ВЭФ»
Автор не уточнил будет это в кампусе ДВФУ или нет. Но мы горячо надеемся что нет. «Неформальных» площадок ВЭФ по городу много
😁13👍3💩2
Пост напоминая.
Дорогие друзья, завтра начинается ВЭФ. Без аккредитации не пустят. Ну вдруг вы забыли.
А ещё МЧС передал штормовое. Поехать на море кажется не получится(
Увидимся на работе 9 сентября)
Дорогие друзья, завтра начинается ВЭФ. Без аккредитации не пустят. Ну вдруг вы забыли.
А ещё МЧС передал штормовое. Поехать на море кажется не получится(
Увидимся на работе 9 сентября)
👍14
Департамент развития человеческого капитала запустил мотивационную программу для ППС.
Публикуем текст рассылки, которая пришла сегодня на корпоративные почты:
Уважаемые коллеги!
В преддверии начала нового учебного года от лица проректора по общим вопросам и Департамента развития человеческого капитала поздравляем вас с этим важным днем! Уже скоро свыше 1500 преподавателей начнут свои занятия для студентов нашего университета. В этом учебном году мы рады принять в команду и молодых преподавателей – студентов магистратуры, а также аспирантов и выпускников, которые выбрали свой профессиональный путь в преподавании и научной деятельности.
С целью стимулирования индивидуальных достижений профессорско-преподавательского состава по приоритетным направлениям развития в университете разработана мотивационная программа, которая стартовала 1 сентября 2022 г. и подразумевает финансовое вознаграждение преподавателям за достижение индивидуальных профессиональных результатов.
В программе могут принять участие сотрудники, занимающие в ДВФУ должности профессорско-преподавательского состава по основному месту работы или по внешнему совместительству.
Для участия в мотивационной программе необходимо:
1) Заполнить портфолио преподавателя в разделах, участвующих в мотивационной программе. Разделы портфолио, подлежащие оценке в рамках программы, указаны в Положении о мотивационной программе стимулирования индивидуальных результатов ППС по приоритетным направлениям развития.
2) Подать заявку на участие в мотивационной программе в разделе «Единое окно» через личный кабинет сотрудника на внутреннем портале ДВФУ.
3) Получить письмо о допуске заявки к участию в программе.
4) Получить уведомление об успешном прохождении верификации сведений, указанных в портфолио.
5) Посмотреть итоговый балл в своём портфолио, на основании которого будет рассчитываться размер материального вознаграждения.
Важные даты:
1. Отчетный период для участия в программе – с 01.09.2021 по 02.10.2022. Документы, подтверждающие получение достижений, не входящих в указанный период, оцениваться не будут.
2. Сроки подачи заявки и заполнения портфолио – по 02.10.2022. Обращаем Ваше внимание, что заявки, поданные без загрузки подтверждающих документов в портфолио, будут отклонены.
3. Верификация сведений, указанных в портфолио, и документов, подтверждающих результат, будет проводиться по 13.10.2022.
4. Апелляции по результатам верификации будут приниматься и рассматриваться с 14.10.2022 по 31.10.2022.
5. Официальное объявление итоговых баллов, полученных за индивидуальные достижения в рамках мотивационной программы, состоится 01.11.2022.
6. Выплаты финансовых вознаграждений профессорско-преподавательскому составу будут произведены в декабре 2022 года.
Подробная информация о критериях оценки индивидуальных достижений, а также о разделах портфолио, которые будут оцениваться, содержится в следующих нормативных актах:
- Положение о мотивационной программе стимулирования индивидуальных результатов ППС по приоритетным направлениям развития;
- приказ от 31.08.2022 № 12-13-1545 «О стимулировании индивидуальных достижений ППС по приоритетным направлениям развития ДВФУ»;
- приказ от 07.09.2022 № 12-13-1586 «О реализации мотивационной программы стимулирования индивидуальных результатов ППС по приоритетным направлениям развития ДВФУ в 2022 году».
Приглашаем преподавателей Дальневосточного федерального университета принять участие в мотивационной программе стимулирования индивидуальных достижений.
Желаем успеха и удачи в новом учебном году!
Публикуем текст рассылки, которая пришла сегодня на корпоративные почты:
Уважаемые коллеги!
В преддверии начала нового учебного года от лица проректора по общим вопросам и Департамента развития человеческого капитала поздравляем вас с этим важным днем! Уже скоро свыше 1500 преподавателей начнут свои занятия для студентов нашего университета. В этом учебном году мы рады принять в команду и молодых преподавателей – студентов магистратуры, а также аспирантов и выпускников, которые выбрали свой профессиональный путь в преподавании и научной деятельности.
С целью стимулирования индивидуальных достижений профессорско-преподавательского состава по приоритетным направлениям развития в университете разработана мотивационная программа, которая стартовала 1 сентября 2022 г. и подразумевает финансовое вознаграждение преподавателям за достижение индивидуальных профессиональных результатов.
В программе могут принять участие сотрудники, занимающие в ДВФУ должности профессорско-преподавательского состава по основному месту работы или по внешнему совместительству.
Для участия в мотивационной программе необходимо:
1) Заполнить портфолио преподавателя в разделах, участвующих в мотивационной программе. Разделы портфолио, подлежащие оценке в рамках программы, указаны в Положении о мотивационной программе стимулирования индивидуальных результатов ППС по приоритетным направлениям развития.
2) Подать заявку на участие в мотивационной программе в разделе «Единое окно» через личный кабинет сотрудника на внутреннем портале ДВФУ.
3) Получить письмо о допуске заявки к участию в программе.
4) Получить уведомление об успешном прохождении верификации сведений, указанных в портфолио.
5) Посмотреть итоговый балл в своём портфолио, на основании которого будет рассчитываться размер материального вознаграждения.
Важные даты:
1. Отчетный период для участия в программе – с 01.09.2021 по 02.10.2022. Документы, подтверждающие получение достижений, не входящих в указанный период, оцениваться не будут.
2. Сроки подачи заявки и заполнения портфолио – по 02.10.2022. Обращаем Ваше внимание, что заявки, поданные без загрузки подтверждающих документов в портфолио, будут отклонены.
3. Верификация сведений, указанных в портфолио, и документов, подтверждающих результат, будет проводиться по 13.10.2022.
4. Апелляции по результатам верификации будут приниматься и рассматриваться с 14.10.2022 по 31.10.2022.
5. Официальное объявление итоговых баллов, полученных за индивидуальные достижения в рамках мотивационной программы, состоится 01.11.2022.
6. Выплаты финансовых вознаграждений профессорско-преподавательскому составу будут произведены в декабре 2022 года.
Подробная информация о критериях оценки индивидуальных достижений, а также о разделах портфолио, которые будут оцениваться, содержится в следующих нормативных актах:
- Положение о мотивационной программе стимулирования индивидуальных результатов ППС по приоритетным направлениям развития;
- приказ от 31.08.2022 № 12-13-1545 «О стимулировании индивидуальных достижений ППС по приоритетным направлениям развития ДВФУ»;
- приказ от 07.09.2022 № 12-13-1586 «О реализации мотивационной программы стимулирования индивидуальных результатов ППС по приоритетным направлениям развития ДВФУ в 2022 году».
Приглашаем преподавателей Дальневосточного федерального университета принять участие в мотивационной программе стимулирования индивидуальных достижений.
Желаем успеха и удачи в новом учебном году!
👍9🤮3💩1
Продолжаем нашу постоянную рубрику:
Помоги администраторам сайта ДВФУ сделать свою работу
Раздел школы естественных наук.
https://www.dvfu.ru/schools/school_of_natural_sciences/
Ее нет уже год, но раздел все ещё есть)
Помоги администраторам сайта ДВФУ сделать свою работу
Раздел школы естественных наук.
https://www.dvfu.ru/schools/school_of_natural_sciences/
Ее нет уже год, но раздел все ещё есть)
😁9👍2
Три независимых источников сообщили:
Оксана Олеговна Мартыненко - меняет место работы
Оксана Олеговна Мартыненко - меняет место работы
🔥25👏8👎6
Forwarded from PrimaMedia.Приморье
📣Проректор по учебной работе ДВФУ Оксана Мартыненко станет ректором Забайкальского государственного университета
Во вторник ее представляют сотрудникам в качестве и.о. ректора ЗабГУ.
Приказ об освобождении Мартыненко от должности проректора ДВФУ подписан 12 сентября. Татьяна Мартыненко ранее также возглавляла департамент образования администрации Приморского края.
@primamedia
Во вторник ее представляют сотрудникам в качестве и.о. ректора ЗабГУ.
Приказ об освобождении Мартыненко от должности проректора ДВФУ подписан 12 сентября. Татьяна Мартыненко ранее также возглавляла департамент образования администрации Приморского края.
@primamedia
👍1
Михаил Каземрчук тоже нас покинул - директор центра молодежной политики.
Оксана Олеговна его за собой везде водила:
- ВГУЭС;
- Школа Педагогики ДВФУ;
- Департамент внеучебной работы ДВФУ (или как они там сейчас называются, меняют названия каждый день).
Интересно, окажется ли имя Михаила на сайте ЗабГУ?
Оксана Олеговна его за собой везде водила:
- ВГУЭС;
- Школа Педагогики ДВФУ;
- Департамент внеучебной работы ДВФУ (или как они там сейчас называются, меняют названия каждый день).
Интересно, окажется ли имя Михаила на сайте ЗабГУ?
🎉19👍5🔥4❤2
Корреспондент VL.ru предлагает студентам ДВФУ «пошалить» на правах анонимности в студенческом чате.
Больше похоже на провокацию негатива с целью заработать очков на дешёвом пиаре.
Высокие стандарты журналисткой работы.
Больше похоже на провокацию негатива с целью заработать очков на дешёвом пиаре.
Высокие стандарты журналисткой работы.
👎20💩6🤬5👍2
Студенты ДВФУ сами себе ответили на вопросы: обязан ли университет предоставлять места всем, и нужно ли куда-то писать письма и заявления, что их права нарушены?». Короткий ответ: нет. https://t.me/oss_dvfu/265
💩20🔥5👍1
Заселение...
Сейчас на встрече с проректором по МП:
- Студентов у кого нет долгов, но им еще не пришли брони в общежития - временно поселят в корпус 1.8. Потом переселят.
- Студентов у которых есть долги - селить в кампус нельзя. Но обещают проверить брони тех, кто не заехал в город, утрамбоваться и поместить должников в город.
- Еще поговорили про жизнь, доверие, переселение, тараканов... много про что говорят.
Встреча продолжается. Эфир можно послушать по ссылке:
https://t.me/aykaidanovich/98
Сейчас на встрече с проректором по МП:
- Студентов у кого нет долгов, но им еще не пришли брони в общежития - временно поселят в корпус 1.8. Потом переселят.
- Студентов у которых есть долги - селить в кампус нельзя. Но обещают проверить брони тех, кто не заехал в город, утрамбоваться и поместить должников в город.
- Еще поговорили про жизнь, доверие, переселение, тараканов... много про что говорят.
Встреча продолжается. Эфир можно послушать по ссылке:
https://t.me/aykaidanovich/98
👍13
Небольшая статья про Оксану Олеговну Мартыненко. Нашего бывшего проректора, а теперь и. о. ректора ЗабГУ.
Рекомендуем ознакомиться:
https://www.chita.ru/text/education/2022/09/15/71652509/
Рекомендуем ознакомиться:
https://www.chita.ru/text/education/2022/09/15/71652509/
ЧИТА.ру
Бунт студентов и скандалы на местах. Что известно об и. о. ректора ЗабГУ Оксане Мартыненко?
Она была проректором в ДВФУ
🔥9👍3👎1