Всем здравствуйте.
Сейчас будем защищать университет.
Вчера в читаемом и уважаемом нами тг-канале ТОР было опубликовано два поста про заселение студентов на время практики в городские общежития:
Первый
Второй
В этих постах и комментариях к ним дискуссия о порядке проживания наших любимых студентов летом в общежитиях на материке и выселении из кампуса.
Мы бы хотели разобрать некоторые аргументы и высказывания в этом посте и сказать, где университет прав, а где нет.
При подготовке этого материала мы поговорили с сотрудниками в Департаменте гостеприимства и сервиса, Единого контакт центра, администратором одной образовательной программы, почитали студенческие чаты, а также самый популярный студенческий паблик подслушано ДВФУ во ВКонтакте. Вот что мы можем сказать по существу вопроса:
1. Порядок поселения на лето в этом году не поменялся. Студенты также живут в кампусе до конца сессии. На период практики могут заселиться в городское общежитие. Все также как в том году.
2. Дети Азии никак не повлияли на заселения. Да, участников селят в кампус, но при этом заселяют ограниченное количество и в основном в первую линию. Где студенты не живут.
3. В этом году в кампусе проводится масштабный ремонт номерного фонда с заменой мебели. Кампус не молодеет, когда-нибудь это должно было произойти. До этого ремонт тоже был, но в этом году начнут еще и менять мебель. Притом в достаточно большом масштабе. Это нельзя сделать с живущими в номерах студентами (логично) и надо успеть до ВЭФ.
4. Самое главное — нет системной проблемы с НЕЗАСЕЛЕНИЕМ студентов на летнюю рактику в город. Есть одна конкретная группа и один конкретный преподаватель, который пропустил сроки подачи документов. Этот преподаватель и группа понятны. И ситуация там решается.
Даже был пост в Подслушано ДВФУ в котором спрашивали, есть ли у кого проблемы сейчас с заселением на практику. Студенты только одной группы отозвались.
Выводы:
1. Процесс не идеален. Да есть ВЭФ и он накладывает на ДВФУ определённые ограничения по проживанию в нем летом. Но службы университета делают все, чтобы минимизировать негативные последствия для всех проживающих в кампусе. Все перед ВЭФ равны и студенты и сотрудники. Нам даже известен один проректор, которого на ВЭФ переселяли в другой корпус.
2. Дети Азии не оказывают критической нагрузки на кампус в части заселения. В этом году в кампусе много работ, связанных с обновлением номерного фонда. А та нагрузка, которая есть, не влияет на проживание студентов.
3. Есть одна понятная студгруппа, где есть одна понятная ошибка преподавателя, который не сделал свою работу вовремя.
Это та информация, которая у нас есть и те выводы, к которым мы пришли. Если вы не согласны или знаете что-то другое, то пишите в комментариях и на почту в описании канала.
Сейчас будем защищать университет.
Вчера в читаемом и уважаемом нами тг-канале ТОР было опубликовано два поста про заселение студентов на время практики в городские общежития:
Первый
Второй
В этих постах и комментариях к ним дискуссия о порядке проживания наших любимых студентов летом в общежитиях на материке и выселении из кампуса.
Мы бы хотели разобрать некоторые аргументы и высказывания в этом посте и сказать, где университет прав, а где нет.
При подготовке этого материала мы поговорили с сотрудниками в Департаменте гостеприимства и сервиса, Единого контакт центра, администратором одной образовательной программы, почитали студенческие чаты, а также самый популярный студенческий паблик подслушано ДВФУ во ВКонтакте. Вот что мы можем сказать по существу вопроса:
1. Порядок поселения на лето в этом году не поменялся. Студенты также живут в кампусе до конца сессии. На период практики могут заселиться в городское общежитие. Все также как в том году.
2. Дети Азии никак не повлияли на заселения. Да, участников селят в кампус, но при этом заселяют ограниченное количество и в основном в первую линию. Где студенты не живут.
3. В этом году в кампусе проводится масштабный ремонт номерного фонда с заменой мебели. Кампус не молодеет, когда-нибудь это должно было произойти. До этого ремонт тоже был, но в этом году начнут еще и менять мебель. Притом в достаточно большом масштабе. Это нельзя сделать с живущими в номерах студентами (логично) и надо успеть до ВЭФ.
4. Самое главное — нет системной проблемы с НЕЗАСЕЛЕНИЕМ студентов на летнюю рактику в город. Есть одна конкретная группа и один конкретный преподаватель, который пропустил сроки подачи документов. Этот преподаватель и группа понятны. И ситуация там решается.
Даже был пост в Подслушано ДВФУ в котором спрашивали, есть ли у кого проблемы сейчас с заселением на практику. Студенты только одной группы отозвались.
Выводы:
1. Процесс не идеален. Да есть ВЭФ и он накладывает на ДВФУ определённые ограничения по проживанию в нем летом. Но службы университета делают все, чтобы минимизировать негативные последствия для всех проживающих в кампусе. Все перед ВЭФ равны и студенты и сотрудники. Нам даже известен один проректор, которого на ВЭФ переселяли в другой корпус.
2. Дети Азии не оказывают критической нагрузки на кампус в части заселения. В этом году в кампусе много работ, связанных с обновлением номерного фонда. А та нагрузка, которая есть, не влияет на проживание студентов.
3. Есть одна понятная студгруппа, где есть одна понятная ошибка преподавателя, который не сделал свою работу вовремя.
Это та информация, которая у нас есть и те выводы, к которым мы пришли. Если вы не согласны или знаете что-то другое, то пишите в комментариях и на почту в описании канала.
👍38🤮3❤1
На почту письмо пришло. Делимся с вами:
Интересные вещи происходят вокруг заброшеннй школы в кампусе ДВФУ.
Есть в кампусе ДВФУ заброшенная, бывшая общеобразовательная школа. Если коротко, то она была тут еще до кампуса, в ней учились островные дети, а после открытия моста и кампуса они какое-то время продолжали там учиться.
Сейчас это очень печальное здание, в нем успел случится пожар, там срезали батареи, где-то сорвали полы. В общем "заброшка".
НО в этой заброшке есть арендаторы))
Например: пункт проката велосипедов, база обслуживания и ремонта самокатов, скейт парк.
Эта школа — городская собственность. И пару недель назад городские власти начали обзванивать арендаторов и расссказывать историю о том, что школа в скором времени станет собственностью университета, а они (арендаторы) пусть собирают вещи и убираются подобру-поздорову.
Арендаторы законно предъявили договоры аренды и сказали, что торопиться не будут. Тогда городские службы стали с одной стороны искать юридические основания, приведя аргументы по типу что у людей нет договоров на вывоз мусора и поэтому, город может расторгнуть аренду в любой момент. А с другой стороны, что очень обидно, стали прикрываться университетом и говорить, что мол университет просто опечатает помещения и поставит охранника на входе, поэтому убирайтесь опять же подобру-поздорову.
Интересная ситуация получается: городская администрация пугает людей "страшным ДВФУ", а мы тут вообще причем? А ДВФУ вообще эта школа зачем? У нас мало объектов в аварийном состоянии? Кажется нам, что университом город прикрывается в своих интересах. А вы что думаете? И что знаете? Поделитесь в комментариях или по почте fefukitchen@gmail.com
Хотим разобраться перед тем, как делать какие-то выводы
Интересные вещи происходят вокруг заброшеннй школы в кампусе ДВФУ.
Есть в кампусе ДВФУ заброшенная, бывшая общеобразовательная школа. Если коротко, то она была тут еще до кампуса, в ней учились островные дети, а после открытия моста и кампуса они какое-то время продолжали там учиться.
Сейчас это очень печальное здание, в нем успел случится пожар, там срезали батареи, где-то сорвали полы. В общем "заброшка".
НО в этой заброшке есть арендаторы))
Например: пункт проката велосипедов, база обслуживания и ремонта самокатов, скейт парк.
Эта школа — городская собственность. И пару недель назад городские власти начали обзванивать арендаторов и расссказывать историю о том, что школа в скором времени станет собственностью университета, а они (арендаторы) пусть собирают вещи и убираются подобру-поздорову.
Арендаторы законно предъявили договоры аренды и сказали, что торопиться не будут. Тогда городские службы стали с одной стороны искать юридические основания, приведя аргументы по типу что у людей нет договоров на вывоз мусора и поэтому, город может расторгнуть аренду в любой момент. А с другой стороны, что очень обидно, стали прикрываться университетом и говорить, что мол университет просто опечатает помещения и поставит охранника на входе, поэтому убирайтесь опять же подобру-поздорову.
Интересная ситуация получается: городская администрация пугает людей "страшным ДВФУ", а мы тут вообще причем? А ДВФУ вообще эта школа зачем? У нас мало объектов в аварийном состоянии? Кажется нам, что университом город прикрывается в своих интересах. А вы что думаете? И что знаете? Поделитесь в комментариях или по почте fefukitchen@gmail.com
Хотим разобраться перед тем, как делать какие-то выводы
💩12🤯1
Кухня ДВФУ
Наши источники в ШИГН сообщают, что директор Департамента коммуникаций и медиа Никита Аргылов - переходит на другое место работы. Не скажем, что мы расстроены, так Никита Антонович умел создавать проблемы университету на пустом месте: один или два раза писал…
Аргылов - больше не директор департамента коммуникаций и медиа. Поздравляем Ирину Петровну с назначением! https://vk.com/wall-30239061_3121
VK
Школа искусств и гуманитарных наук ДВФУ. Запись со стены.
Директором департамента коммуникаций и медиа Школы искусств и гуманитарных наук назначена доцент, ка... Смотрите полностью ВКонтакте.
👍22🔥4❤3💩2🤮1
Что стало с директором ВИ-ШРМИ?
На сайте директором Восточного института значится господин Пустовойт. А в директуме есть приказ месячной давности о том, чтобы освободить его от исполнения обязанностей директора ВИ-ШРМИ. Но он был директором, а не ИО. А если посмотреть внимательно, то есть приказ, выпущенный 25 июня, о том, чтобы сделать его ИО, а 24 числа отозвать у него доверенность.
Очень непонятные схемы.
Восстановили хронолигию событий по доступным приказам в Директуме:
- 24 июня или чуть раньше Пустовойта уволили или он сам уволился (этого приказа мы не нашли в открытом доступе) и отозвали у него доверенность (этот приказ нашли),
- 25 июня резко сделали его ИО директора.
- 15 июля его освободили от Исполнения обязанностей
- 18 июля Груздев становится Исполняющим обязанности директора ВИ-ШРМИ.
Непонятно зачем так сложно было делать и непонятно что там случилось. Но раз он уже не директор — уберите его с сайта, пожалуйста
На сайте директором Восточного института значится господин Пустовойт. А в директуме есть приказ месячной давности о том, чтобы освободить его от исполнения обязанностей директора ВИ-ШРМИ. Но он был директором, а не ИО. А если посмотреть внимательно, то есть приказ, выпущенный 25 июня, о том, чтобы сделать его ИО, а 24 числа отозвать у него доверенность.
Очень непонятные схемы.
Восстановили хронолигию событий по доступным приказам в Директуме:
- 24 июня или чуть раньше Пустовойта уволили или он сам уволился (этого приказа мы не нашли в открытом доступе) и отозвали у него доверенность (этот приказ нашли),
- 25 июня резко сделали его ИО директора.
- 15 июля его освободили от Исполнения обязанностей
- 18 июля Груздев становится Исполняющим обязанности директора ВИ-ШРМИ.
Непонятно зачем так сложно было делать и непонятно что там случилось. Но раз он уже не директор — уберите его с сайта, пожалуйста
👍10🤮4❤1👏1
Масочный режим.
1. Да маски на входе просят надеть.
2. Нет, это не массочный режим, который ввёл ДВФУ. Это масочный режим, который ввела Дирекция Восточного экономического форума.
3. Читайте официальные источники, пожалуйста. А не телеграмм-каналы студенческих общежитий, откуда новость и пошла.
4. Масочный режим весьма номинальный. Маску на входе надел, через охрану прошёл и снял.
P.S. А ещё сотрудники, которые работают в корпусах где будет проходить ВЭФ, сдают ПЦР-тесты.
ЕЩЁ РАЗ: ЭТО НЕ ДВФУ ВВЁЛ МАСОЧНЫЙ РЕЖИМ, ЭТО МЕРЫ ПРОТИВОДЕЙСТВИЯ РАСПРОСТРОНЕНИЮ КОВИДА НА ПЕРИОД ПОДГОТОВКИ И ПРОВЕДЕНИЯ ВЭФ
1. Да маски на входе просят надеть.
2. Нет, это не массочный режим, который ввёл ДВФУ. Это масочный режим, который ввела Дирекция Восточного экономического форума.
3. Читайте официальные источники, пожалуйста. А не телеграмм-каналы студенческих общежитий, откуда новость и пошла.
4. Масочный режим весьма номинальный. Маску на входе надел, через охрану прошёл и снял.
P.S. А ещё сотрудники, которые работают в корпусах где будет проходить ВЭФ, сдают ПЦР-тесты.
ЕЩЁ РАЗ: ЭТО НЕ ДВФУ ВВЁЛ МАСОЧНЫЙ РЕЖИМ, ЭТО МЕРЫ ПРОТИВОДЕЙСТВИЯ РАСПРОСТРОНЕНИЮ КОВИДА НА ПЕРИОД ПОДГОТОВКИ И ПРОВЕДЕНИЯ ВЭФ
👍22🔥5
Сайт ДВФУ всегда являлся образцом актуальности и достоверности.
На нем часто можно было найти:
1. Несуществующие структурные подразделения;
2. Не актуальную информацию
3. Людей, которые давно не работают в университете;
4. Телефонные номера, на которые невозможно дозвониться;
5. И многое многое другое
Но это побило все рекорды
https://www.dvfu.ru/html-additional/programm-inner/dvfu-department-structure.html
UPD: страницу убили. Скрины смотри в комментариях
На нем часто можно было найти:
1. Несуществующие структурные подразделения;
2. Не актуальную информацию
3. Людей, которые давно не работают в университете;
4. Телефонные номера, на которые невозможно дозвониться;
5. И многое многое другое
Но это побило все рекорды
https://www.dvfu.ru/html-additional/programm-inner/dvfu-department-structure.html
UPD: страницу убили. Скрины смотри в комментариях
😁23👏4👍3🤩2
Продолжаем помогать администраторам сайта ДВФУ:
https://www.dvfu.ru/html-additional/programm-inner/dvfu-programm-command.html
В прошлый раз «убили» страницу за 50 минут. Засекаем за сколько в этот раз сделают
https://www.dvfu.ru/html-additional/programm-inner/dvfu-programm-command.html
В прошлый раз «убили» страницу за 50 минут. Засекаем за сколько в этот раз сделают
😁10👍1
Forwarded from Борис Коробец | Ректор ДВФУ
В сентябре к своим обязанностям в команде университета приступит новый проректор по дополнительному образованию.
«Студент» и «обучение» уже давно перестали ассоциироваться только с молодыми людьми возраста 18-25 лет. Потребность общества в совершенствовании знаний и рынка в постоянном апгрейде профессиональных компетенций специалистов ставит перед вузами серьёзную задачу развития кластера ДПО.
С новыми задачами в новой роли будет справляться Михаил Кривопал. Михаил 13 лет работает в ДВФУ. В 2018 году побеждал в конкурсе «Лучший молодой преподаватель вузов России» среди 200 представителей из 85 университетов страны, реализовал большое число успешных социально-экономических проектов.
Среди последних качественно выполненных задач — кураторство программы подготовки молодых управленцев для развития Дальнего Востока «Муравьев-Амурский 2030» со стороны нашего университета. Кроме того Михаил хорошо известен как руководитель программ обучения предпринимателей и топ-менеджеров «Академии Управления» ШЭМ ДВФУ.
Уверен, что трудолюбие и новаторский ум позволят Михаилу справиться с высокими задачами, укрепить партнёрскую академическую сеть университета и внести существенный вклад в формирование сильного профессионального сообщества ДФО.
«Студент» и «обучение» уже давно перестали ассоциироваться только с молодыми людьми возраста 18-25 лет. Потребность общества в совершенствовании знаний и рынка в постоянном апгрейде профессиональных компетенций специалистов ставит перед вузами серьёзную задачу развития кластера ДПО.
С новыми задачами в новой роли будет справляться Михаил Кривопал. Михаил 13 лет работает в ДВФУ. В 2018 году побеждал в конкурсе «Лучший молодой преподаватель вузов России» среди 200 представителей из 85 университетов страны, реализовал большое число успешных социально-экономических проектов.
Среди последних качественно выполненных задач — кураторство программы подготовки молодых управленцев для развития Дальнего Востока «Муравьев-Амурский 2030» со стороны нашего университета. Кроме того Михаил хорошо известен как руководитель программ обучения предпринимателей и топ-менеджеров «Академии Управления» ШЭМ ДВФУ.
Уверен, что трудолюбие и новаторский ум позволят Михаилу справиться с высокими задачами, укрепить партнёрскую академическую сеть университета и внести существенный вклад в формирование сильного профессионального сообщества ДФО.
🔥8💩8👍5🤯1
Нам пишут:
Время обеда, а это значит, что пора доставать из холодильника, если он есть, контейнер с едой и греть в микроволновке, если она тоже есть, и искать место где поесть, чтобы не мешать запахом еды коллегам и не привлекать тараканов к рабочему месту.
И так в кампусе покушать особо мест нет, а ВЭФ все усугубил в разы(
Но подождите…
Сегодня мы заметили интересную вещь:
У некоторых сотрудников ДВФУ есть талоны на питание. Их легко заметить, они носят эти талоны в своих аккредитациях. А есть они ходят в столовые, которые закрыли для нужд ВЭФ.
Может, мы где то пропустили рассылку на корпоративную почту, с предложением получить или приобрести эти талоны? А то нам бы тоже хотелось, покушать в столовой в корпусе B.
Поделитесь в комментариях как получить такие талоны, пожалуйста.
Время обеда, а это значит, что пора доставать из холодильника, если он есть, контейнер с едой и греть в микроволновке, если она тоже есть, и искать место где поесть, чтобы не мешать запахом еды коллегам и не привлекать тараканов к рабочему месту.
И так в кампусе покушать особо мест нет, а ВЭФ все усугубил в разы(
Но подождите…
Сегодня мы заметили интересную вещь:
У некоторых сотрудников ДВФУ есть талоны на питание. Их легко заметить, они носят эти талоны в своих аккредитациях. А есть они ходят в столовые, которые закрыли для нужд ВЭФ.
Может, мы где то пропустили рассылку на корпоративную почту, с предложением получить или приобрести эти талоны? А то нам бы тоже хотелось, покушать в столовой в корпусе B.
Поделитесь в комментариях как получить такие талоны, пожалуйста.
😢14👍3
Forwarded from Провинциальное телевидение
Во владивостокских стриптиз-клубах тоже внимательно следят за политической повесткой.
Да и программа явно повеселее будет...)
@provtv
Да и программа явно повеселее будет...)
@provtv
👍20😁5
Нам пишут:
«Вот вы иронизируете над Восточным эротическим форумом, а я вот хожу на танцы в свободное от работы время и мой преподаватель по ним сказала, что будет работать танцовщицей на ВЭФ»
Автор не уточнил будет это в кампусе ДВФУ или нет. Но мы горячо надеемся что нет. «Неформальных» площадок ВЭФ по городу много
«Вот вы иронизируете над Восточным эротическим форумом, а я вот хожу на танцы в свободное от работы время и мой преподаватель по ним сказала, что будет работать танцовщицей на ВЭФ»
Автор не уточнил будет это в кампусе ДВФУ или нет. Но мы горячо надеемся что нет. «Неформальных» площадок ВЭФ по городу много
😁13👍3💩2
Пост напоминая.
Дорогие друзья, завтра начинается ВЭФ. Без аккредитации не пустят. Ну вдруг вы забыли.
А ещё МЧС передал штормовое. Поехать на море кажется не получится(
Увидимся на работе 9 сентября)
Дорогие друзья, завтра начинается ВЭФ. Без аккредитации не пустят. Ну вдруг вы забыли.
А ещё МЧС передал штормовое. Поехать на море кажется не получится(
Увидимся на работе 9 сентября)
👍14
Департамент развития человеческого капитала запустил мотивационную программу для ППС.
Публикуем текст рассылки, которая пришла сегодня на корпоративные почты:
Уважаемые коллеги!
В преддверии начала нового учебного года от лица проректора по общим вопросам и Департамента развития человеческого капитала поздравляем вас с этим важным днем! Уже скоро свыше 1500 преподавателей начнут свои занятия для студентов нашего университета. В этом учебном году мы рады принять в команду и молодых преподавателей – студентов магистратуры, а также аспирантов и выпускников, которые выбрали свой профессиональный путь в преподавании и научной деятельности.
С целью стимулирования индивидуальных достижений профессорско-преподавательского состава по приоритетным направлениям развития в университете разработана мотивационная программа, которая стартовала 1 сентября 2022 г. и подразумевает финансовое вознаграждение преподавателям за достижение индивидуальных профессиональных результатов.
В программе могут принять участие сотрудники, занимающие в ДВФУ должности профессорско-преподавательского состава по основному месту работы или по внешнему совместительству.
Для участия в мотивационной программе необходимо:
1) Заполнить портфолио преподавателя в разделах, участвующих в мотивационной программе. Разделы портфолио, подлежащие оценке в рамках программы, указаны в Положении о мотивационной программе стимулирования индивидуальных результатов ППС по приоритетным направлениям развития.
2) Подать заявку на участие в мотивационной программе в разделе «Единое окно» через личный кабинет сотрудника на внутреннем портале ДВФУ.
3) Получить письмо о допуске заявки к участию в программе.
4) Получить уведомление об успешном прохождении верификации сведений, указанных в портфолио.
5) Посмотреть итоговый балл в своём портфолио, на основании которого будет рассчитываться размер материального вознаграждения.
Важные даты:
1. Отчетный период для участия в программе – с 01.09.2021 по 02.10.2022. Документы, подтверждающие получение достижений, не входящих в указанный период, оцениваться не будут.
2. Сроки подачи заявки и заполнения портфолио – по 02.10.2022. Обращаем Ваше внимание, что заявки, поданные без загрузки подтверждающих документов в портфолио, будут отклонены.
3. Верификация сведений, указанных в портфолио, и документов, подтверждающих результат, будет проводиться по 13.10.2022.
4. Апелляции по результатам верификации будут приниматься и рассматриваться с 14.10.2022 по 31.10.2022.
5. Официальное объявление итоговых баллов, полученных за индивидуальные достижения в рамках мотивационной программы, состоится 01.11.2022.
6. Выплаты финансовых вознаграждений профессорско-преподавательскому составу будут произведены в декабре 2022 года.
Подробная информация о критериях оценки индивидуальных достижений, а также о разделах портфолио, которые будут оцениваться, содержится в следующих нормативных актах:
- Положение о мотивационной программе стимулирования индивидуальных результатов ППС по приоритетным направлениям развития;
- приказ от 31.08.2022 № 12-13-1545 «О стимулировании индивидуальных достижений ППС по приоритетным направлениям развития ДВФУ»;
- приказ от 07.09.2022 № 12-13-1586 «О реализации мотивационной программы стимулирования индивидуальных результатов ППС по приоритетным направлениям развития ДВФУ в 2022 году».
Приглашаем преподавателей Дальневосточного федерального университета принять участие в мотивационной программе стимулирования индивидуальных достижений.
Желаем успеха и удачи в новом учебном году!
Публикуем текст рассылки, которая пришла сегодня на корпоративные почты:
Уважаемые коллеги!
В преддверии начала нового учебного года от лица проректора по общим вопросам и Департамента развития человеческого капитала поздравляем вас с этим важным днем! Уже скоро свыше 1500 преподавателей начнут свои занятия для студентов нашего университета. В этом учебном году мы рады принять в команду и молодых преподавателей – студентов магистратуры, а также аспирантов и выпускников, которые выбрали свой профессиональный путь в преподавании и научной деятельности.
С целью стимулирования индивидуальных достижений профессорско-преподавательского состава по приоритетным направлениям развития в университете разработана мотивационная программа, которая стартовала 1 сентября 2022 г. и подразумевает финансовое вознаграждение преподавателям за достижение индивидуальных профессиональных результатов.
В программе могут принять участие сотрудники, занимающие в ДВФУ должности профессорско-преподавательского состава по основному месту работы или по внешнему совместительству.
Для участия в мотивационной программе необходимо:
1) Заполнить портфолио преподавателя в разделах, участвующих в мотивационной программе. Разделы портфолио, подлежащие оценке в рамках программы, указаны в Положении о мотивационной программе стимулирования индивидуальных результатов ППС по приоритетным направлениям развития.
2) Подать заявку на участие в мотивационной программе в разделе «Единое окно» через личный кабинет сотрудника на внутреннем портале ДВФУ.
3) Получить письмо о допуске заявки к участию в программе.
4) Получить уведомление об успешном прохождении верификации сведений, указанных в портфолио.
5) Посмотреть итоговый балл в своём портфолио, на основании которого будет рассчитываться размер материального вознаграждения.
Важные даты:
1. Отчетный период для участия в программе – с 01.09.2021 по 02.10.2022. Документы, подтверждающие получение достижений, не входящих в указанный период, оцениваться не будут.
2. Сроки подачи заявки и заполнения портфолио – по 02.10.2022. Обращаем Ваше внимание, что заявки, поданные без загрузки подтверждающих документов в портфолио, будут отклонены.
3. Верификация сведений, указанных в портфолио, и документов, подтверждающих результат, будет проводиться по 13.10.2022.
4. Апелляции по результатам верификации будут приниматься и рассматриваться с 14.10.2022 по 31.10.2022.
5. Официальное объявление итоговых баллов, полученных за индивидуальные достижения в рамках мотивационной программы, состоится 01.11.2022.
6. Выплаты финансовых вознаграждений профессорско-преподавательскому составу будут произведены в декабре 2022 года.
Подробная информация о критериях оценки индивидуальных достижений, а также о разделах портфолио, которые будут оцениваться, содержится в следующих нормативных актах:
- Положение о мотивационной программе стимулирования индивидуальных результатов ППС по приоритетным направлениям развития;
- приказ от 31.08.2022 № 12-13-1545 «О стимулировании индивидуальных достижений ППС по приоритетным направлениям развития ДВФУ»;
- приказ от 07.09.2022 № 12-13-1586 «О реализации мотивационной программы стимулирования индивидуальных результатов ППС по приоритетным направлениям развития ДВФУ в 2022 году».
Приглашаем преподавателей Дальневосточного федерального университета принять участие в мотивационной программе стимулирования индивидуальных достижений.
Желаем успеха и удачи в новом учебном году!
👍9🤮3💩1