fedulka product
966 subscribers
299 photos
10 videos
1 file
100 links
Product Manager Talent Inc, ex Skyeng. Вдохновение по полочкам. Эмоциональные заметки про работу продактом в международной компании.

Без рекламы, ведет @ulka_fedorova
Download Telegram
Обещала рассказать историю, как я нашла позицию мечты 😍

Мне ее скинула HR, с которой мы познакомились на шашлычной вечеринке, на которую я даже не думала идти.
И первая моя фраза этой девушке HR была: «Ой, а покажи кольцо 😂😂» потому что до этого я общалась с ее будущим мужем. Если приглядеться на видео, то слева к окну я там стою и болтаю 😂

Не знаю как вам, но я ржу с себя и откуда вообще могут придти позиции. В этот момент так и хочется сказать себе: может не надо было ничего специально делать😂 таблички вести, моки проходить, английский качать, оно же все легко так 😂 На самом деле все это нужно было делать - это опыт, который я не пропью. 💪
Где найти компании с русскоязычными командами зарубежом?

Этим вопросом я задавалась на старте поиска работы. Команда говорит на моем языке, а клиенты на английском - отличный переходный вариант для продакта.

Но тогда я смогла найти только статью на rb, где было всего 10 таких компаний. Если вы сейчас задаетесь тем же вопросом, то я рекомендую канал моих друзей с вакансиям в международных стартапах с русскоязычными фаундерами. Я любить обожать этот канал, потому что в одном месте собрана инфа про фаундера и инвестиции. Даже завидую, что ребята запустились когда я уже нашла работу.

Вот несколько просто огненных🔥продуктовых позиций:
- Product Manager в Scentbird
- Product Manager в Acronis
- Product Manager в Immigram
- Senior Product Manager в Novakid
- Senior Product Manager в "Тинькофф-мафию" Vivid Money
- Head of Product в стартап Андрея Дороничева Optic
👐 Алгоритм создания критериев поиска работы

Я не HR эксперт в этом вопросе, проходила ко всему при помощи рефлексии и моих верных ребят помощников: ментора, коуча и психолога.

По факту критерии рождаются из своей стратегии, куда хочется дальше. Из своих желаний. И любые инструменты познания себя подойдут. Даже блин Таро - ок, если оно вам помогает.

Но свои хотелки, стратегия звучит абстрактно, поэтому поделюсь своим фреймворком.

Этап 1️⃣ Ответить на базовые фильтры Linkedin 🤣
1: Worldwide remote/Hybrid/Onsite?
2: Страна
3: Позиция. Если вы продакт, то в целом все легко. Но вот мой знакомый CTO тестировал даже этот критерий выбора. В итоге он понял что тимлидом в новой стране ему быстрее устроится.
4: Что мне важно в будущей работе? Напишите просто текстом первое что в голову приходит.

Этап 2️⃣ заюзать мой фреймворк и попробовать каскадировать ваши ценности/жизненную цель в планы на месяцы.
Я оставила немного своих ответов, чтобы у вас был пример. Для меня это личное и необычно делиться этим, но я сама люблю смотреть чужие календари/самоанализы потому что это наталкивает меня на мысли. Мой вариант не единственно правильный, но может быть поможет вам структироваться.

Этап 3️⃣ - откликаться/получать больше информации в виде офферов или отказов => спрашивать себя в конце назначенного месяца: мне все критерии еще нравятся или надо что-то пофиксить?

Этап 4️⃣ - повторять эти шаги до момента, пока у вас не закончится подушка безопасности 🥲 либо вы не найдете работу 🥳
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Скоро все будут подготовить итоги года. Спросите 5-10 своих друзей или коллег топ 3 ваших сильных навыка. Вы приятно удивитесь ❤️ #аэтомысль
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Типы хард интервью для продактов

Все как обычно зависит от размера компании. По моим ощущениям, есть даже корреляция: чем больше компания, тем глубиннее и хардовее вопросы.

Если это стартап, то вопросы в основном поведенческие и product design и задает их нанимающий менеджер. В Европе я в стартапы до 1000 человек и собеседовалась.
Если компания большая, то точно будут более глубинные интервью на аналитику, UX ресерчи, технические - в зависимости от того, что важно компании. У меня был опыт прохождения интервью в большую классно-продуктовую компанию в РФ.

Что у меня обычно спрашивали на интервью в стартапах:
Расскажи о себе
За какие метрики ты отвечала?
Расскажи о продукте, которым ты гордишься.
Давай возьмём твою метрику Х. Расскажи что ты делала чтобы улучшить ее?
Кейс: у нас в приложении плохая конверсия в подписку. Что предложишь делать?
Твой любимый продукт и что бы ты улучшил?

Если было тестовое задание, то оно в первую очередь было про product design и analytics.

В большой компании и у меня планировалось 4 хард интервью по часу, где мы глубже копали в тему. В общем, если погуглить собес в Google то вы примерно поймете о чем это.
В статье Go practice есть прямо список вопросов и их смысл.

Если подитожить, то все эти вопросы направлены на узнать ваш опыт и знания, которые у вас есть и оценить вашу бизнесовую логику (все что вы говорите, следует одно из другого).

Завтра поделюсь 2мя фреймворками, которые помогли мне красиво упаковать мой опыт: 1 - для поведенческих вопросов, 2 - для решения продуктовых кейсов.
В канале Ксюши @toherofromzero в постоянной рубрике #отъехали поделилась своей историей поиска работы.

Ее канал разрушил мои последние капли стереотипов, что переезжают в Германию только разработчики. Это вообще не так, Ксюша работает в сфере бренд-меркетинга, уже получила оффер и визу и скоро будет обживаться в Германии.

Заглядывайте почитать ❤️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Подготовила 2 фреймворка для ответа на типичные вопросы интервью.

Впереди лонгрид 🙉

Если у вас уже Новый год, то просто сохраняете себе, потом прочтете 🙏

Дисклеймер: я не фанат фреймворков и считаю, что использовать их без обдумывания логики не очень полезно. Но они помогают структурировать кейс, их часто используют, поэтому на интервью они более привычны.

Поехали 🤘
Как отвечать на поведенческие или ситуационные вопросы.

Я использовала метод STAR - ивестный уже не только в ИТ кругах и мб вам он надоел. Однако, не нужно придумывать ничего умнее, вот реально. Чем проще - тем лучше - всегда.

Погнали:
S - situation. Описывала контекст в 2-3х предложениях. О компании, миссии.
T - task. В чем стояла моя задача или проблема компании: поднять метрику на X, заработать Y, сократить косты.
A - action. Это самый сложный блок для меня, потому что здесь я люблю перечислять все, что должен делать нормальный продакт, потому что я это и делала же 😂 но это удлиняет ответ, поэтому надо говорить ключевое: какие гипотезы/проблемы были, что попробовали, что в каждой получилось. В моем случае, мой преподаватель английского помогла мне это сформулировать как I changed the vision. Мы когда к этому пришли я офигела от силы этого предложения и себя 😎 и с гордостью акцентировала внимание на этой предложении.
R - result. Что получилось в конце с задачей то? 😂 3 ключевых результата, для продакта надо в цифрах.

Есть еще L - learning. 2-3 штуки, чему научила вас эта задача.

Статья на английском про STAR.
Как отвечать на самые популярные продуктовые вопросы ака product design.

Это такие вопросы или даже тестовые задания, как: придумайте будильник для глухих, запустите фичу в Google maps. Они часто очень обширные и ваша задача их сузить: задавая вопросы либо предлагая свои варианты сужения.

И самое главное: все должно связано каскадироваться и вы при переходе на шаг ниже должны объяснять ВСЛУХ почему вы приняли такое решение.


Как старалась отвечать я:
1️⃣Questions: вообще любые, чтобы понять лучше задачу

2️⃣Business mission, goals: Повторить миссию компании, дальше задавать вопросы Зачем бизнесу фича/продукт? Какие сейчас цели компании?

3️⃣Conditions: Сроки, ресурсы, мастабирование, страны запуска, мобилка/веб?

4️⃣Objective: метрика, на которую будем влиять исходя из бизнесовых целей, п.2. Типичные это
Acquisition
Activation
Engagement
Retention
Revenue
Referral
NPS
Market Share

5️⃣User segmentation. 3 типа пользователей
6️⃣Pain points. 3 боли выбранного типа пользователей
7️⃣Solutions. 3 решения для выбранной боли выше. И решение выбираешь примерной оценкой как оно будет влиять на п.4 и вообще закрывает боль п.6

8️⃣Metrics: 1-2 прямые быстрые метрики на целевое действие из решения. + здесь же бывает полезно проговорить какие метрики надо не ухудшить. Опять тут же помогает п.4

9️⃣Conclusion: Еще раз повторяю вопрос и коротко повторяю финальное решение.


🐤 Полезное видео для прокачки вашего аудирования на тему
🐤 30 минут мок интервью на моем любимом exponent
И финалочка:
Этим фреймворкам не научиться в голове, не сделать только под один кейс, нужно репетировать ВСЛУХ.

Я все это помнила, но на своем первом мок интервью не смогла больше 2х решений родить. Хотя знала что надо 3 😂

Поэтому ловите протестированные мной сервисы:
️https://stellarpeers.com/ бесплатный контент и моки, но тут надо попотеть, чтобы к тебе кто-то пришел на мок интеревью
️https://www.tryexponent.com/home 12$/месяц, в котором доступен контент по всем типам хардовых вопросов и киллер фича - тиндер для мок интеревью здесь и сейчас с нейтивами хоть каждый день. И английский, и харды, я короче влюбилась 😍

Если полезно, ставь 👍
Если типично то 👎
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Теперь думаю всё про поиск работы 😂 в новогодние праздники хочется не думать о ней (работе) поэтому и контент будет лайтовый и солнечный ❤️

p.s.: Какой Ереван, такой и контент 😂
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Поиск работы зарубежом это марафон на 3-6 месяцев в среднем. Будьте готовы к долгим ответам, если решитесь на это.
#аэтомысль

С наступающим 🎉
Пушка 💥 бомба 💥 новогодний подарок 🎄

📆8 января в 19:00 Мск
📍здесь в тг
📚вместе с Аней Наумовой проведем прямой эфир на тему: «Work-life-balance продакта или как оставлять кукуху на месте»

Аня, по моему мнению, очень классно совмещает работу в FAANG, спорт, блог про поиск работы в США, воспитание дочери и везде есть результаты 💪 Буду расспрашивать ее, как она это делает, какое у нее расписание. Такой бизнес-ужин, только онлайн.

Пишу заранее, чтобы вы могли спланировать.
Ссылка на календарь, чтобы не забыть.

Пишите свои вопросы в комментарии, я их сгруппирую и задам ⬇️
Не знаю в каком вы часовом поясе, но в Ереване уже 00:00 🎉

И поэтому поводу я хочу вас поздравить с новым 2️⃣0️⃣2️⃣3️⃣🎉

Прошлый год научил нас всех быть немного продактами и жить в неопределённости.

Поэтому в этом году я хочу пожелать вам самых заземленных ценностей: сна, полезной еды, побольше движения и самых близких рядом ❤️ С этим в багаже вы достигните всех OKR, KPI и всего, что наобещали (или нет) себе, инвесторам или кому-то еще 💪

Спасибо, что вы рядом ❤️

С Новым годом 🍾🎉🎄
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
3 января в Ереване уже рабочий день. Как у вас?
Anonymous Poll
22%
Рабочий
75%
Не рабочий
3%
Другое