Буду подводить итоги поиска, о чем вам бы хотелось больше почитать?
Anonymous Poll
39%
Английский - как/где качать?
41%
Резюме - что важно?
38%
Отклики - где/как?
33%
HR интервью
51%
Хардовое интервью продакта
26%
Как понять, что мне вообще надо от новой работы?
30%
Давай свои цифры, конверсии
1%
Другое - напишу в комменты
Обещала рассказать историю, как я нашла позицию мечты 😍
Мне ее скинула HR, с которой мы познакомились на шашлычной вечеринке, на которую я даже не думала идти.
И первая моя фраза этой девушке HR была: «Ой, а покажи кольцо 😂😂» потому что до этого я общалась с ее будущим мужем. Если приглядеться на видео, то слева к окну я там стою и болтаю 😂
Не знаю как вам, но я ржу с себя и откуда вообще могут придти позиции. В этот момент так и хочется сказать себе: может не надо было ничего специально делать😂 таблички вести, моки проходить, английский качать, оно же все легко так 😂 На самом деле все это нужно было делать - это опыт, который я не пропью. 💪
Мне ее скинула HR, с которой мы познакомились на шашлычной вечеринке, на которую я даже не думала идти.
И первая моя фраза этой девушке HR была: «Ой, а покажи кольцо 😂😂» потому что до этого я общалась с ее будущим мужем. Если приглядеться на видео, то слева к окну я там стою и болтаю 😂
Не знаю как вам, но я ржу с себя и откуда вообще могут придти позиции. В этот момент так и хочется сказать себе: может не надо было ничего специально делать😂 таблички вести, моки проходить, английский качать, оно же все легко так 😂 На самом деле все это нужно было делать - это опыт, который я не пропью. 💪
Где найти компании с русскоязычными командами зарубежом?
Этим вопросом я задавалась на старте поиска работы. Команда говорит на моем языке, а клиенты на английском - отличный переходный вариант для продакта.
Но тогда я смогла найти только статью на rb, где было всего 10 таких компаний. Если вы сейчас задаетесь тем же вопросом, то я рекомендую канал моих друзей с вакансиям в международных стартапах с русскоязычными фаундерами. Я любить обожать этот канал, потому что в одном месте собрана инфа про фаундера и инвестиции. Даже завидую, что ребята запустились когда я уже нашла работу.
Вот несколько просто огненных🔥продуктовых позиций:
- Product Manager в Scentbird
- Product Manager в Acronis
- Product Manager в Immigram
- Senior Product Manager в Novakid
- Senior Product Manager в "Тинькофф-мафию" Vivid Money
- Head of Product в стартап Андрея Дороничева Optic
Этим вопросом я задавалась на старте поиска работы. Команда говорит на моем языке, а клиенты на английском - отличный переходный вариант для продакта.
Но тогда я смогла найти только статью на rb, где было всего 10 таких компаний. Если вы сейчас задаетесь тем же вопросом, то я рекомендую канал моих друзей с вакансиям в международных стартапах с русскоязычными фаундерами. Я любить обожать этот канал, потому что в одном месте собрана инфа про фаундера и инвестиции. Даже завидую, что ребята запустились когда я уже нашла работу.
Вот несколько просто огненных🔥продуктовых позиций:
- Product Manager в Scentbird
- Product Manager в Acronis
- Product Manager в Immigram
- Senior Product Manager в Novakid
- Senior Product Manager в "Тинькофф-мафию" Vivid Money
- Head of Product в стартап Андрея Дороничева Optic
Telegram
Работа в стартапах за рубежом
Product Manager в Scentbird
📍Remote
💸$75 000-$95 000 в год
💎Опыт от 4 лет, fluent English
🚀Фаундер – Мария Нурисламова, стартап прошел Y Combinator
Scentbird – подписка на пробники дизайнерского парфюма.
Размер команды – 51-100 | Инвестиции – $28M
Узнать…
📍Remote
💸$75 000-$95 000 в год
💎Опыт от 4 лет, fluent English
🚀Фаундер – Мария Нурисламова, стартап прошел Y Combinator
Scentbird – подписка на пробники дизайнерского парфюма.
Размер команды – 51-100 | Инвестиции – $28M
Узнать…
Я не HR эксперт в этом вопросе, проходила ко всему при помощи рефлексии и моих верных ребят помощников: ментора, коуча и психолога.
По факту критерии рождаются из своей стратегии, куда хочется дальше. Из своих желаний. И любые инструменты познания себя подойдут. Даже блин Таро - ок, если оно вам помогает.
Но свои хотелки, стратегия звучит абстрактно, поэтому поделюсь своим фреймворком.
Этап 1️⃣ Ответить на базовые фильтры Linkedin 🤣
1: Worldwide remote/Hybrid/Onsite?
2: Страна
3: Позиция. Если вы продакт, то в целом все легко. Но вот мой знакомый CTO тестировал даже этот критерий выбора. В итоге он понял что тимлидом в новой стране ему быстрее устроится.
4: Что мне важно в будущей работе? Напишите просто текстом первое что в голову приходит.
Этап 2️⃣ заюзать мой фреймворк и попробовать каскадировать ваши ценности/жизненную цель в планы на месяцы.
Я оставила немного своих ответов, чтобы у вас был пример. Для меня это личное и необычно делиться этим, но я сама люблю смотреть чужие календари/самоанализы потому что это наталкивает меня на мысли. Мой вариант не единственно правильный, но может быть поможет вам структироваться.
Этап 3️⃣ - откликаться/получать больше информации в виде офферов или отказов => спрашивать себя в конце назначенного месяца: мне все критерии еще нравятся или надо что-то пофиксить?
Этап 4️⃣ - повторять эти шаги до момента, пока у вас не закончится подушка безопасности
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
miro.com
Упражнения познания себя
Скоро все будут подготовить итоги года. Спросите 5-10 своих друзей или коллег топ 3 ваших сильных навыка. Вы приятно удивитесь ❤️ #аэтомысль
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Типы хард интервью для продактов
Все как обычно зависит от размера компании. По моим ощущениям, есть даже корреляция: чем больше компания, тем глубиннее и хардовее вопросы.
Если это стартап, то вопросы в основном поведенческие и product design и задает их нанимающий менеджер. В Европе я в стартапы до 1000 человек и собеседовалась.
Если компания большая, то точно будут более глубинные интервью на аналитику, UX ресерчи, технические - в зависимости от того, что важно компании. У меня был опыт прохождения интервью в большую классно-продуктовую компанию в РФ.
Что у меня обычно спрашивали на интервью в стартапах:
❓Расскажи о себе
❓За какие метрики ты отвечала?
❓Расскажи о продукте, которым ты гордишься.
❓Давай возьмём твою метрику Х. Расскажи что ты делала чтобы улучшить ее?
❓Кейс: у нас в приложении плохая конверсия в подписку. Что предложишь делать?
❓Твой любимый продукт и что бы ты улучшил?
Если было тестовое задание, то оно в первую очередь было про product design и analytics.
В большой компании и у меня планировалось 4 хард интервью по часу, где мы глубже копали в тему. В общем, если погуглить собес в Google то вы примерно поймете о чем это.
В статье Go practice есть прямо список вопросов и их смысл.
Если подитожить, то все эти вопросы направлены на узнать ваш опыт и знания, которые у вас есть и оценить вашу бизнесовую логику (все что вы говорите, следует одно из другого).
Завтра поделюсь 2мя фреймворками, которые помогли мне красиво упаковать мой опыт: 1 - для поведенческих вопросов, 2 - для решения продуктовых кейсов.
Все как обычно зависит от размера компании. По моим ощущениям, есть даже корреляция: чем больше компания, тем глубиннее и хардовее вопросы.
Если это стартап, то вопросы в основном поведенческие и product design и задает их нанимающий менеджер. В Европе я в стартапы до 1000 человек и собеседовалась.
Если компания большая, то точно будут более глубинные интервью на аналитику, UX ресерчи, технические - в зависимости от того, что важно компании. У меня был опыт прохождения интервью в большую классно-продуктовую компанию в РФ.
Что у меня обычно спрашивали на интервью в стартапах:
❓Расскажи о себе
❓За какие метрики ты отвечала?
❓Расскажи о продукте, которым ты гордишься.
❓Давай возьмём твою метрику Х. Расскажи что ты делала чтобы улучшить ее?
❓Кейс: у нас в приложении плохая конверсия в подписку. Что предложишь делать?
❓Твой любимый продукт и что бы ты улучшил?
Если было тестовое задание, то оно в первую очередь было про product design и analytics.
В большой компании и у меня планировалось 4 хард интервью по часу, где мы глубже копали в тему. В общем, если погуглить собес в Google то вы примерно поймете о чем это.
В статье Go practice есть прямо список вопросов и их смысл.
Если подитожить, то все эти вопросы направлены на узнать ваш опыт и знания, которые у вас есть и оценить вашу бизнесовую логику (все что вы говорите, следует одно из другого).
Завтра поделюсь 2мя фреймворками, которые помогли мне красиво упаковать мой опыт: 1 - для поведенческих вопросов, 2 - для решения продуктовых кейсов.
В канале Ксюши @toherofromzero в постоянной рубрике #отъехали поделилась своей историей поиска работы.
Ее канал разрушил мои последние капли стереотипов, что переезжают в Германию только разработчики. Это вообще не так, Ксюша работает в сфере бренд-меркетинга, уже получила оффер и визу и скоро будет обживаться в Германии.
Заглядывайте почитать❤️
Ее канал разрушил мои последние капли стереотипов, что переезжают в Германию только разработчики. Это вообще не так, Ксюша работает в сфере бренд-меркетинга, уже получила оффер и визу и скоро будет обживаться в Германии.
Заглядывайте почитать
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Подготовила 2 фреймворка для ответа на типичные вопросы интервью.
Впереди лонгрид 🙉
Если у вас уже Новый год, то просто сохраняете себе, потом прочтете 🙏
Дисклеймер: я не фанат фреймворков и считаю, что использовать их без обдумывания логики не очень полезно. Но они помогают структурировать кейс, их часто используют, поэтому на интервью они более привычны.
Поехали 🤘
Впереди лонгрид 🙉
Если у вас уже Новый год, то просто сохраняете себе, потом прочтете 🙏
Дисклеймер: я не фанат фреймворков и считаю, что использовать их без обдумывания логики не очень полезно. Но они помогают структурировать кейс, их часто используют, поэтому на интервью они более привычны.
Поехали 🤘
Как отвечать на поведенческие или ситуационные вопросы.
Я использовала метод STAR - ивестный уже не только в ИТ кругах и мб вам он надоел. Однако, не нужно придумывать ничего умнее, вот реально. Чем проще - тем лучше - всегда.
Погнали:
S - situation. Описывала контекст в 2-3х предложениях. О компании, миссии.
T - task. В чем стояла моя задача или проблема компании: поднять метрику на X, заработать Y, сократить косты.
A - action. Это самый сложный блок для меня, потому что здесь я люблю перечислять все, что должен делать нормальный продакт, потому что я это и делала же 😂 но это удлиняет ответ, поэтому надо говорить ключевое: какие гипотезы/проблемы были, что попробовали, что в каждой получилось. В моем случае, мой преподаватель английского помогла мне это сформулировать как I changed the vision. Мы когда к этому пришли я офигела от силы этого предложения и себя 😎 и с гордостью акцентировала внимание на этой предложении.
R - result. Что получилось в конце с задачей то? 😂 3 ключевых результата, для продакта надо в цифрах.
Есть еще L - learning. 2-3 штуки, чему научила вас эта задача.
Статья на английском про STAR.
Я использовала метод STAR - ивестный уже не только в ИТ кругах и мб вам он надоел. Однако, не нужно придумывать ничего умнее, вот реально. Чем проще - тем лучше - всегда.
Погнали:
S - situation. Описывала контекст в 2-3х предложениях. О компании, миссии.
T - task. В чем стояла моя задача или проблема компании: поднять метрику на X, заработать Y, сократить косты.
A - action. Это самый сложный блок для меня, потому что здесь я люблю перечислять все, что должен делать нормальный продакт, потому что я это и делала же 😂 но это удлиняет ответ, поэтому надо говорить ключевое: какие гипотезы/проблемы были, что попробовали, что в каждой получилось. В моем случае, мой преподаватель английского помогла мне это сформулировать как I changed the vision. Мы когда к этому пришли я офигела от силы этого предложения и себя 😎 и с гордостью акцентировала внимание на этой предложении.
R - result. Что получилось в конце с задачей то? 😂 3 ключевых результата, для продакта надо в цифрах.
Есть еще L - learning. 2-3 штуки, чему научила вас эта задача.
Статья на английском про STAR.
Как отвечать на самые популярные продуктовые вопросы ака product design.
Это такие вопросы или даже тестовые задания, как: придумайте будильник для глухих, запустите фичу в Google maps. Они часто очень обширные и ваша задача их сузить: задавая вопросы либо предлагая свои варианты сужения.
И самое главное: все должно связано каскадироваться и вы при переходе на шаг ниже должны объяснять ВСЛУХ почему вы приняли такое решение.
Как старалась отвечать я:
1️⃣Questions: вообще любые, чтобы понять лучше задачу
2️⃣Business mission, goals: Повторить миссию компании, дальше задавать вопросы Зачем бизнесу фича/продукт? Какие сейчас цели компании?
3️⃣Conditions: Сроки, ресурсы, мастабирование, страны запуска, мобилка/веб?
4️⃣Objective: метрика, на которую будем влиять исходя из бизнесовых целей, п.2. Типичные это
5️⃣User segmentation. 3 типа пользователей
6️⃣Pain points. 3 боли выбранного типа пользователей
7️⃣Solutions. 3 решения для выбранной боли выше. И решение выбираешь примерной оценкой как оно будет влиять на п.4 и вообще закрывает боль п.6
8️⃣Metrics: 1-2 прямые быстрые метрики на целевое действие из решения. + здесь же бывает полезно проговорить какие метрики надо не ухудшить. Опять тут же помогает п.4
9️⃣Conclusion: Еще раз повторяю вопрос и коротко повторяю финальное решение.
🐤 Полезное видео для прокачки вашего аудирования на тему
🐤 30 минут мок интервью на моем любимом exponent
Это такие вопросы или даже тестовые задания, как: придумайте будильник для глухих, запустите фичу в Google maps. Они часто очень обширные и ваша задача их сузить: задавая вопросы либо предлагая свои варианты сужения.
И самое главное: все должно связано каскадироваться и вы при переходе на шаг ниже должны объяснять ВСЛУХ почему вы приняли такое решение.
Как старалась отвечать я:
1️⃣Questions: вообще любые, чтобы понять лучше задачу
2️⃣Business mission, goals: Повторить миссию компании, дальше задавать вопросы Зачем бизнесу фича/продукт? Какие сейчас цели компании?
3️⃣Conditions: Сроки, ресурсы, мастабирование, страны запуска, мобилка/веб?
4️⃣Objective: метрика, на которую будем влиять исходя из бизнесовых целей, п.2. Типичные это
•
Acquisition •
Activation •
Engagement •
Retention •
Revenue •
Referral •
NPS •
Market Share5️⃣User segmentation. 3 типа пользователей
6️⃣Pain points. 3 боли выбранного типа пользователей
7️⃣Solutions. 3 решения для выбранной боли выше. И решение выбираешь примерной оценкой как оно будет влиять на п.4 и вообще закрывает боль п.6
8️⃣Metrics: 1-2 прямые быстрые метрики на целевое действие из решения. + здесь же бывает полезно проговорить какие метрики надо не ухудшить. Опять тут же помогает п.4
9️⃣Conclusion: Еще раз повторяю вопрос и коротко повторяю финальное решение.
🐤 Полезное видео для прокачки вашего аудирования на тему
🐤 30 минут мок интервью на моем любимом exponent
И финалочка:
Этим фреймворкам не научиться в голове, не сделать только под один кейс, нужно репетировать ВСЛУХ.
Я все это помнила, но на своем первом мок интервью не смогла больше 2х решений родить. Хотя знала что надо 3 😂
Поэтому ловите протестированные мной сервисы:
❤ ️https://stellarpeers.com/ бесплатный контент и моки, но тут надо попотеть, чтобы к тебе кто-то пришел на мок интеревью
❤ ️https://www.tryexponent.com/home 12$/месяц, в котором доступен контент по всем типам хардовых вопросов и киллер фича - тиндер для мок интеревью здесь и сейчас с нейтивами хоть каждый день. И английский, и харды, я короче влюбилась 😍
Если полезно, ставь 👍
Если типично то 👎
Этим фреймворкам не научиться в голове, не сделать только под один кейс, нужно репетировать ВСЛУХ.
Я все это помнила, но на своем первом мок интервью не смогла больше 2х решений родить. Хотя знала что надо 3 😂
Поэтому ловите протестированные мной сервисы:
Если полезно, ставь 👍
Если типично то 👎
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Теперь думаю всё про поиск работы 😂 в новогодние праздники хочется не думать о ней (работе) поэтому и контент будет лайтовый и солнечный ❤️
p.s.: Какой Ереван, такой и контент 😂
p.s.: Какой Ереван, такой и контент 😂
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Поиск работы зарубежом это марафон на 3-6 месяцев в среднем. Будьте готовы к долгим ответам, если решитесь на это.
#аэтомысль
С наступающим 🎉
#аэтомысль
С наступающим 🎉
Пушка 💥 бомба 💥 новогодний подарок 🎄
📆8 января в 19:00 Мск
📍здесь в тг
📚вместе с Аней Наумовой проведем прямой эфир на тему: «Work-life-balance продакта или как оставлять кукуху на месте»
Аня, по моему мнению, очень классно совмещает работу в FAANG, спорт, блог про поиск работы в США, воспитание дочери и везде есть результаты 💪 Буду расспрашивать ее, как она это делает, какое у нее расписание. Такой бизнес-ужин, только онлайн.
Пишу заранее, чтобы вы могли спланировать.
Ссылка на календарь, чтобы не забыть.
Пишите свои вопросы в комментарии, я их сгруппирую и задам ⬇️
📆8 января в 19:00 Мск
📍здесь в тг
📚вместе с Аней Наумовой проведем прямой эфир на тему: «Work-life-balance продакта или как оставлять кукуху на месте»
Аня, по моему мнению, очень классно совмещает работу в FAANG, спорт, блог про поиск работы в США, воспитание дочери и везде есть результаты 💪 Буду расспрашивать ее, как она это делает, какое у нее расписание. Такой бизнес-ужин, только онлайн.
Пишу заранее, чтобы вы могли спланировать.
Ссылка на календарь, чтобы не забыть.
Пишите свои вопросы в комментарии, я их сгруппирую и задам ⬇️
Не знаю в каком вы часовом поясе, но в Ереване уже 00:00 🎉
И поэтому поводу я хочу вас поздравить с новым2️⃣ 0️⃣ 2️⃣ 3️⃣ 🎉
Прошлый год научил нас всех быть немного продактами и жить в неопределённости.
Поэтому в этом году я хочу пожелать вам самых заземленных ценностей: сна, полезной еды, побольше движения и самых близких рядом❤️ С этим в багаже вы достигните всех OKR, KPI и всего, что наобещали (или нет) себе, инвесторам или кому-то еще 💪
Спасибо, что вы рядом❤️
С Новым годом 🍾🎉🎄
И поэтому поводу я хочу вас поздравить с новым
Прошлый год научил нас всех быть немного продактами и жить в неопределённости.
Поэтому в этом году я хочу пожелать вам самых заземленных ценностей: сна, полезной еды, побольше движения и самых близких рядом
Спасибо, что вы рядом
С Новым годом 🍾🎉🎄
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM