3 лютого відбулося засідання Президії Закарпатської облпрофради
Заслухано інформацію голови облпрофради Івана ЗЕЛІНСЬКОГО про скликання Восьмого засідання обласної Ради профспілок.
Президія ухвалила Постанову: скликати засідання обласної Ради профспілок 5 березня 2026 року в м. Ужгород.
Також розглянуто питання про статистичні дані обласної профспілкової організації за 2025 рік.
Як зазначалося, в області загалом перебувають на обліку 61320 спілчан різних галузей.
Найчисленнішими є обласні організації профспілок: працівників освіти і науки (36473), охорони здоров'я (12967), АПК (3231), культури (2448).
Аналіз статистичних даних показує, що, порівнюючи з 2024 роком, загальна кількість членів профспілок в області зменшилася.
👉Детальніше
#FPU_PROFSPILKA
Заслухано інформацію голови облпрофради Івана ЗЕЛІНСЬКОГО про скликання Восьмого засідання обласної Ради профспілок.
Президія ухвалила Постанову: скликати засідання обласної Ради профспілок 5 березня 2026 року в м. Ужгород.
Також розглянуто питання про статистичні дані обласної профспілкової організації за 2025 рік.
Як зазначалося, в області загалом перебувають на обліку 61320 спілчан різних галузей.
Найчисленнішими є обласні організації профспілок: працівників освіти і науки (36473), охорони здоров'я (12967), АПК (3231), культури (2448).
Аналіз статистичних даних показує, що, порівнюючи з 2024 роком, загальна кількість членів профспілок в області зменшилася.
👉Детальніше
#FPU_PROFSPILKA
👍3
Юридичні консультації Центру правової допомоги ФПУ
Як можна правильно оформити працівника на випробувальний термін.
Чи потрібно подавати повідомлення до ДПС?
Чи можливо прийняти за договором?
Згідно зі статтею 26 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП) при укладенні трудового договору угодою сторін може бути обумовлений випробувальний термін, з метою перевірки відповідності працівника роботі, яка йому доручається.
Умова щодо встановлення випробування при прийнятті на роботу має бути зафіксована:
• у заяві працівника;
• у трудовому договорі (при укладенні його в письмовій формі);
• у наказі про прийняття на роботу.
👉Детальніше
#FPU_PROFSPILKA
✉️ Прислати новину
🌐 ФПУ_офіційно| Підпис
Як можна правильно оформити працівника на випробувальний термін.
Чи потрібно подавати повідомлення до ДПС?
Чи можливо прийняти за договором?
Згідно зі статтею 26 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП) при укладенні трудового договору угодою сторін може бути обумовлений випробувальний термін, з метою перевірки відповідності працівника роботі, яка йому доручається.
Умова щодо встановлення випробування при прийнятті на роботу має бути зафіксована:
• у заяві працівника;
• у трудовому договорі (при укладенні його в письмовій формі);
• у наказі про прийняття на роботу.
👉Детальніше
#FPU_PROFSPILKA
✉️ Прислати новину
🌐 ФПУ_офіційно| Підпис
👍3
Консолідація зусиль та стратегічне планування: підсумки наради керівництва ФПУ
4 лютого відбулася розширена нарада керівництва Федерації профспілок України з очільниками членських організацій. У засіданні взяли участь Голова ФПУ Сергій Бизов, заступники Голови Ігор Москаленко, Євген Драп’ятий, Василь Андреєв та Надія Корінна.
Голова ФПУ Сергій Бизов акцентував увагу на реалізації Меморандуму з Мінсоцполітики щодо допомоги ВПО на базі об’єктів ПрАТ «Укрпрофоздоровниці». Документом чітко визначено обсяги допомоги, кількість місць для розміщення та терміни перебування громадян.
👉Детальніше
#FPU_PROFSPILKA
✉️ Прислати новину
🌐 ФПУ_офіційно| Підпис
4 лютого відбулася розширена нарада керівництва Федерації профспілок України з очільниками членських організацій. У засіданні взяли участь Голова ФПУ Сергій Бизов, заступники Голови Ігор Москаленко, Євген Драп’ятий, Василь Андреєв та Надія Корінна.
Голова ФПУ Сергій Бизов акцентував увагу на реалізації Меморандуму з Мінсоцполітики щодо допомоги ВПО на базі об’єктів ПрАТ «Укрпрофоздоровниці». Документом чітко визначено обсяги допомоги, кількість місць для розміщення та терміни перебування громадян.
👉Детальніше
#FPU_PROFSPILKA
✉️ Прислати новину
🌐 ФПУ_офіційно| Підпис
👍5👎1
ІНФОРМАЦІЯ ПРО СТАН СОЦІАЛЬНО-ТРУДОВИХ ВІДНОСИН, КОЛЕКТИВНІ ТРУДОВІ СПОРИ (КОНФЛІКТИ) В УКРАЇНІ У СІЧНІ 2026 РОКУ
Упродовж січня 2026 року Національна служба посередництва і примирення (далі – НСПП) сприяла вирішенню 26 колективних трудових спорів (конфліктів) (далі – КТС(К)): 3 – на національному, 3 – на галузевому, 20 – на виробничому рівнях.
У зазначених спорах найманими працівниками було висунуто 91 вимога, з яких: 34 (37%) – щодо встановлення нових або зміни існуючих соціально-економічних умов праці та виробничого побуту; 27 (30%) – щодо невиконання вимог законодавства про працю; 23 (25%) – щодо виконання колективного договору, угоди або окремих їх положень; 7 (8%) – щодо укладення або зміни колективного договору, угоди.
👉Детальніше
#FPU_PROFSPILKA
Упродовж січня 2026 року Національна служба посередництва і примирення (далі – НСПП) сприяла вирішенню 26 колективних трудових спорів (конфліктів) (далі – КТС(К)): 3 – на національному, 3 – на галузевому, 20 – на виробничому рівнях.
У зазначених спорах найманими працівниками було висунуто 91 вимога, з яких: 34 (37%) – щодо встановлення нових або зміни існуючих соціально-економічних умов праці та виробничого побуту; 27 (30%) – щодо невиконання вимог законодавства про працю; 23 (25%) – щодо виконання колективного договору, угоди або окремих їх положень; 7 (8%) – щодо укладення або зміни колективного договору, угоди.
👉Детальніше
#FPU_PROFSPILKA
👍1🤔1
ЄВРОПЕЙСЬКА КОНФЕДЕРАЦІЯ ПРОФСПІЛОК ДАЄ СИГНАЛ ДЛЯ СПІЛЬНОЇ СОЦІАЛЬНО-ЕКОНОМІЧНОЇ ДИСКУСІЇ — І ОСОБЛИВО ДЛЯ УКРАЇНИ В КОНТЕКСТІ ЄВРОІНТЕГРАЦІЇ
Якісні робочі місця пропонують реальне рішення економічних викликів Європи.
Передмова
Цей матеріал ЄКП є важливим сигналом для всієї європейської соціально-економічної дискусії — і особливо для України в контексті євроінтеграції.
ЄКП принципово зміщує фокус з «гнучкості» та дерегуляції на якість зайнятості як ключову умову конкурентоспроможності
Це прямий виклик неоліберальній логіці, яка роками домінувала в рекомендаціях для країн ЄС і кандидатів: зниження стандартів не створює зростання, а лише консервує дефіцит кадрів, низьку продуктивність і бідність працюючих.
👉Детальніше
#FPU_PROFSPILKA
Якісні робочі місця пропонують реальне рішення економічних викликів Європи.
Передмова
Цей матеріал ЄКП є важливим сигналом для всієї європейської соціально-економічної дискусії — і особливо для України в контексті євроінтеграції.
ЄКП принципово зміщує фокус з «гнучкості» та дерегуляції на якість зайнятості як ключову умову конкурентоспроможності
Це прямий виклик неоліберальній логіці, яка роками домінувала в рекомендаціях для країн ЄС і кандидатів: зниження стандартів не створює зростання, а лише консервує дефіцит кадрів, низьку продуктивність і бідність працюючих.
👉Детальніше
#FPU_PROFSPILKA
👍1
СЕМІНАР З ПИТАНЬ ПЕНСІЙНОГО ЗАКОНОДАВСТВА ПРОВЕЛА КИЇВСЬКА МІСЬКПРОФРАДА
міськпрофрада, у рамках багаторічної плідної співпраці з Головним управлінням Пенсійного фонду України в м. Києві, 4 лютого відбувся комунікаційний захід – інформаційно-роз’яснювальний семінар з питань пенсійного законодавства для членських організацій Київської міськпрофради та первинних профспілкових організацій.
У Будинку київських профспілок Київська міськпрофрада, у рамках багаторічної плідної співпраці з Головним управлінням Пенсійного фонду України в м. Києві, 4 лютого відбувся комунікаційний захід – інформаційно-роз’яснювальний семінар з питань пенсійного законодавства для членських організацій Київської міськпрофради та первинних профспілкових організацій.
Семінар відбувся під керівництвом Голови Київської міськпрофради Тетяни Орисенко.
👉Детальніше
#FPU_PROFSPILKA
міськпрофрада, у рамках багаторічної плідної співпраці з Головним управлінням Пенсійного фонду України в м. Києві, 4 лютого відбувся комунікаційний захід – інформаційно-роз’яснювальний семінар з питань пенсійного законодавства для членських організацій Київської міськпрофради та первинних профспілкових організацій.
У Будинку київських профспілок Київська міськпрофрада, у рамках багаторічної плідної співпраці з Головним управлінням Пенсійного фонду України в м. Києві, 4 лютого відбувся комунікаційний захід – інформаційно-роз’яснювальний семінар з питань пенсійного законодавства для членських організацій Київської міськпрофради та первинних профспілкових організацій.
Семінар відбувся під керівництвом Голови Київської міськпрофради Тетяни Орисенко.
👉Детальніше
#FPU_PROFSPILKA
👍2
ПРОЄКТ ТРУДОВОГО КОДЕКСУ. АТОМПРОФСПІЛКА МАЄ ЗАУВАЖЕНЯ
Одна із найбільш масштабних реформ у сфері праці покликана була не лише осучаснити законодавство, а й посилити захист працівників та впровадити європейські стандарти.
Проте низка положень законопроєкту суперечить цим задекларованим принципам.
Атомпрофспілка висловлює свою позицію щодо зареєстрованого у Верховній Раді України 15 січня 2026 року законопроєкту №14386 - проєкт Трудового кодексу України. Із текстом можна ознайомитися на сайті ФПУ.
👉Детальніше
#FPU_PROFSPILKA
Одна із найбільш масштабних реформ у сфері праці покликана була не лише осучаснити законодавство, а й посилити захист працівників та впровадити європейські стандарти.
Проте низка положень законопроєкту суперечить цим задекларованим принципам.
Атомпрофспілка висловлює свою позицію щодо зареєстрованого у Верховній Раді України 15 січня 2026 року законопроєкту №14386 - проєкт Трудового кодексу України. Із текстом можна ознайомитися на сайті ФПУ.
👉Детальніше
#FPU_PROFSPILKA
👍3
ПРОФЕСІЙНИЙ ГОЛОС ПРАЦІВНИКА: СТАРТУВАВ НАВЧАЛЬНИЙ ПРОЄКТ «СТАНДАРТ – ПРОФСПІЛКОВИЙ ПЕРЕГОВІРНИК»
3 лютого розпочався новий етап у зміцненні кадрового потенціалу українського профспілкового руху. Стартувало онлайн-навчання за спеціалізованою програмою «Стандарт – профспілковий переговірник», покликаною вивести культуру колективних переговорів в Україні на європейський рівень.
Проєкт став можливим завдяки сприянню та фінансуванню наших шведських партнерів – організації міжнародної співпраці «Union to Union», яка представляє Шведську конфедерацію профспілок LO, Шведську конфедерацію професійних службовців ТСО і Шведську конфедерацію професійних асоціацій Saco.
👉Детальніше
#FPU_PROFSPILKA
3 лютого розпочався новий етап у зміцненні кадрового потенціалу українського профспілкового руху. Стартувало онлайн-навчання за спеціалізованою програмою «Стандарт – профспілковий переговірник», покликаною вивести культуру колективних переговорів в Україні на європейський рівень.
Проєкт став можливим завдяки сприянню та фінансуванню наших шведських партнерів – організації міжнародної співпраці «Union to Union», яка представляє Шведську конфедерацію профспілок LO, Шведську конфедерацію професійних службовців ТСО і Шведську конфедерацію професійних асоціацій Saco.
👉Детальніше
#FPU_PROFSPILKA
👍2
ВСЕУКРАЇНСЬКА ПРОФСПІЛКА ЗАХИСНИКІВ УКРАЇНИ СПОРТСМЕНІВ ТА ПРАЦІВНИКІВ СФЕР ТА ІНФОВАРТА ПІДПИСАЛИ МЕМОРАНДУМ
МЕМОРАНДУМ: Профспілка та ІнфоВАРТА консолідують зусилля зі збереження української ідентичності.
Для Всеукраїнської профспілки захисників України боротьба за свою державу — це не лише захист територій на фронті, а й відстоювання права на власну історію, мову, культуру та духовні цінності в цілому.
👉Детальніше
#FPU_PROFSPILKA
МЕМОРАНДУМ: Профспілка та ІнфоВАРТА консолідують зусилля зі збереження української ідентичності.
Для Всеукраїнської профспілки захисників України боротьба за свою державу — це не лише захист територій на фронті, а й відстоювання права на власну історію, мову, культуру та духовні цінності в цілому.
👉Детальніше
#FPU_PROFSPILKA
👍3❤1
157 героїв удома: Україна повернула своїх захисників із полону!
Ще одна велика перемога на гуманітарному фронті — 157 українських воїнів знову на рідній землі.
Захисники, які тримали оборону на найгарячіших напрямках: Луганському, Донецькому, Харківському, Запорізькому, Херсонському, Сумському та Київському.
Значна частина звільнених — це легендарні оборонці Маріуполя, які пройшли через надважкі випробування. Серед них — 23-річний захисник, історія якого вражає: хлопець потрапив у полон зовсім юним, у 19 років. Окупанти цинічно засудили його до «довічного ув’язнення», але правда перемогла — сьогодні він на волі.
Цей обмін об’єднав покоління. Наймолодшому герою — 23 роки. Найстаршому оборонцю — 63 роки.
Кожен із них — взірець вірності присязі та українському народові.
Наразі на військових чекає медична допомога, тривала реабілітація та, найголовніше, зустріч із рідними.
Вітаємо вдома, дорогі наші Захисники!
Дякуємо Координаційному штабу та всім причетним за повернення наших людей!
👉Деталі
Ще одна велика перемога на гуманітарному фронті — 157 українських воїнів знову на рідній землі.
Захисники, які тримали оборону на найгарячіших напрямках: Луганському, Донецькому, Харківському, Запорізькому, Херсонському, Сумському та Київському.
Значна частина звільнених — це легендарні оборонці Маріуполя, які пройшли через надважкі випробування. Серед них — 23-річний захисник, історія якого вражає: хлопець потрапив у полон зовсім юним, у 19 років. Окупанти цинічно засудили його до «довічного ув’язнення», але правда перемогла — сьогодні він на волі.
Цей обмін об’єднав покоління. Наймолодшому герою — 23 роки. Найстаршому оборонцю — 63 роки.
Кожен із них — взірець вірності присязі та українському народові.
Наразі на військових чекає медична допомога, тривала реабілітація та, найголовніше, зустріч із рідними.
Вітаємо вдома, дорогі наші Захисники!
Дякуємо Координаційному штабу та всім причетним за повернення наших людей!
👉Деталі
❤8👍6
ЮРИДИЧНІ КОНСУЛЬТАЦІЇ ЦЕНТРУ ПРАВОВОЇ ДОПОМОГИ ФПУ
Чи можна відрядженому працівникові не виплачувати добові на відрядження?
Відповідно до частини другої статті 121 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП) працівникам, які направляються у відрядження, виплачуються: добові за час перебування у відрядженні, вартість проїзду до місця призначення і назад та витрати по найму жилого приміщення в порядку і розмірах, встановлюваних законодавством.
На сьогодні визначення службового відрядження міститься в Інструкції про службові відрядження в межах України та за кордон, затвердженій наказом Міністерства фінансів України від 13 березня 1998 року № 59 (далі — Інструкція № 59).
👉Детальніше
#FPU_PROFSPILKA
Чи можна відрядженому працівникові не виплачувати добові на відрядження?
Відповідно до частини другої статті 121 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП) працівникам, які направляються у відрядження, виплачуються: добові за час перебування у відрядженні, вартість проїзду до місця призначення і назад та витрати по найму жилого приміщення в порядку і розмірах, встановлюваних законодавством.
На сьогодні визначення службового відрядження міститься в Інструкції про службові відрядження в межах України та за кордон, затвердженій наказом Міністерства фінансів України від 13 березня 1998 року № 59 (далі — Інструкція № 59).
👉Детальніше
#FPU_PROFSPILKA
👍2
ФОТОРЕПОРТАЖ.
СОЦІАЛЬНИЙ ДІАЛОГ: ГОЛОВА ФПУ СЕРГІЙ БИЗОВ ЗУСТРІВСЯ З ПРОФСПІЛКОВИМ АКТИВОМ ЖИТОМИРЩИНИ У БЕРДИЧЕВІ
Як ми повідомляли,
3 лютого місто Бердичів (Житомирська обл.) відвідав Голова Федерації профспілок України Сергій Бизов для зустрічі з представниками галузей освіти, охорони здоров’я та культури.
Участь у зустрічі взяли Голова ФПУ Сергій Бизов, заступник Голови Василь Андреєв, голова Обласної федерації профспілок Неля Паламарчук, голова обласної Профспілки працівників освіти і науки Микола Красько, голова обласної Профспілки працівників охорони здоров’я Алла Супряга, заступник начальника управління освіти Світлана Басюк, депутат Бердичівської міської ради Юрій Ніколаєнко, представники військово-цивільної райдержадміністрації.
👉Детальніше
#FPU_PROFSPILKA
СОЦІАЛЬНИЙ ДІАЛОГ: ГОЛОВА ФПУ СЕРГІЙ БИЗОВ ЗУСТРІВСЯ З ПРОФСПІЛКОВИМ АКТИВОМ ЖИТОМИРЩИНИ У БЕРДИЧЕВІ
Як ми повідомляли,
3 лютого місто Бердичів (Житомирська обл.) відвідав Голова Федерації профспілок України Сергій Бизов для зустрічі з представниками галузей освіти, охорони здоров’я та культури.
Участь у зустрічі взяли Голова ФПУ Сергій Бизов, заступник Голови Василь Андреєв, голова Обласної федерації профспілок Неля Паламарчук, голова обласної Профспілки працівників освіти і науки Микола Красько, голова обласної Профспілки працівників охорони здоров’я Алла Супряга, заступник начальника управління освіти Світлана Басюк, депутат Бердичівської міської ради Юрій Ніколаєнко, представники військово-цивільної райдержадміністрації.
👉Детальніше
#FPU_PROFSPILKA
❤2
НАША СПІЛЬНА ПЕРЕМОГА. Дієвість профспілок та результативність співпраці із соціальними партнерами у форматі соціального діалогу ще раз підтверджено!
Від сьогодні, 6 лютого, працівники Суспільного Мовлення - члени Профспілки працівників культури - по всій Україні почали отримувати зарплату за січень поточного року!
Це сталось лише завдяки нашій спільній небайдужості та солідарності – готовності спілчан стати пліч опліч один за одного у скрутній ситуації.
Завдяки чому маємо результат! – про це повідомляється на сайті Профспілки працівників культури України.
Дякуємо Голові ФПУ Сергію Бизову, який миттєво відреагував на наше звернення, оцінив ситуацію та вжив дієвих заходів для її вирішення.
Тепер – бюрократичні припони подолані і наші колеги – співробітники Національної суспільної телерадіокомпанії України (НСТУ) у регіонах і в Києві почали отримувати зарплати!
👉Детальніше
#FPU_PROFSPILKA
✉️ Прислати новину
🌐 ФПУ_офіційно| Підпис
Від сьогодні, 6 лютого, працівники Суспільного Мовлення - члени Профспілки працівників культури - по всій Україні почали отримувати зарплату за січень поточного року!
Це сталось лише завдяки нашій спільній небайдужості та солідарності – готовності спілчан стати пліч опліч один за одного у скрутній ситуації.
Завдяки чому маємо результат! – про це повідомляється на сайті Профспілки працівників культури України.
Дякуємо Голові ФПУ Сергію Бизову, який миттєво відреагував на наше звернення, оцінив ситуацію та вжив дієвих заходів для її вирішення.
Тепер – бюрократичні припони подолані і наші колеги – співробітники Національної суспільної телерадіокомпанії України (НСТУ) у регіонах і в Києві почали отримувати зарплати!
👉Детальніше
#FPU_PROFSPILKA
✉️ Прислати новину
🌐 ФПУ_офіційно| Підпис
❤9🤔1
Юридичні консультації Центру правової допомоги ФПУ
Працівника переведено на іншу роботу. Для цього введена нова штатна одиниця.
Як бути з попередньою штатною одиницею? Чи потрібно вивести цю одиницю зі штату?
Роботодавець самостійно визначає свою організаційну структуру, встановлює чисельність працівників і штатний розпис.
Якщо на сьогодні посада, про яку йдеться у запитанні, є вакантною, і роботодавець не планує на цю посаду приймати працівника, то він має право вивести її зі штатного розпису.
Оскільки посада вакантна, то жодних складнощів це не викликає, оскільки у такому разі роботодавець уникає процедури скорочення.
Якщо ж роботодавець планує працевлаштовувати на посаду працівника, то деякий час вона може бути вакантною.
У будь-якому разі роботодавець за потреби може спочатку вивести таку посаду, а потім ввести, коли вона йому знадобиться.
#FPU_PROFSPILKA
✉️ Прислати новину
🌐 ФПУ_офіційно| Підпис
Працівника переведено на іншу роботу. Для цього введена нова штатна одиниця.
Як бути з попередньою штатною одиницею? Чи потрібно вивести цю одиницю зі штату?
Роботодавець самостійно визначає свою організаційну структуру, встановлює чисельність працівників і штатний розпис.
Якщо на сьогодні посада, про яку йдеться у запитанні, є вакантною, і роботодавець не планує на цю посаду приймати працівника, то він має право вивести її зі штатного розпису.
Оскільки посада вакантна, то жодних складнощів це не викликає, оскільки у такому разі роботодавець уникає процедури скорочення.
Якщо ж роботодавець планує працевлаштовувати на посаду працівника, то деякий час вона може бути вакантною.
У будь-якому разі роботодавець за потреби може спочатку вивести таку посаду, а потім ввести, коли вона йому знадобиться.
#FPU_PROFSPILKA
✉️ Прислати новину
🌐 ФПУ_офіційно| Підпис
👍2
СТАРТ ДО ЛІДЕРСТВА: НА ЗАКАРПАТТІ ПРОХОДИТЬ НАВЧАННЯ ОСВІТЯН - ВПЕРШЕ ОБРАНИХ ГОЛІВ ПЕРВИННИХ ПРОФСПІЛКОВИХ ОРГАНІЗАЦІЙ
Вже традиційно, по завершенню звітно-виборної кампанії в оргланках Закарпатської обласної організації Профспілки та відповідно до плану роботи на І півріччя 2026 року було прийнято рішення організувати та провести протягом лютого-березня поточного року виїзні навчальні семінари для вперше обраних голів первинних профспілкових організацій закладів та установ області.
Враховуючи кількість тих, хто вперше очолив первинки, були розроблені орієнтовні групи та програма проведення виїзних семінарів-навчань з урахуванням потреб слухачів.
👉Детальніше
#FPU_PROFSPILKA
✉️ Прислати новину
🌐 ФПУ_офіційно| Підпис
Вже традиційно, по завершенню звітно-виборної кампанії в оргланках Закарпатської обласної організації Профспілки та відповідно до плану роботи на І півріччя 2026 року було прийнято рішення організувати та провести протягом лютого-березня поточного року виїзні навчальні семінари для вперше обраних голів первинних профспілкових організацій закладів та установ області.
Враховуючи кількість тих, хто вперше очолив первинки, були розроблені орієнтовні групи та програма проведення виїзних семінарів-навчань з урахуванням потреб слухачів.
👉Детальніше
#FPU_PROFSPILKA
✉️ Прислати новину
🌐 ФПУ_офіційно| Підпис
👍3
Працювати на результат та консолідувати сили: ФПУ продовжує розробку Стратегії 2026–2031
9 лютого у режимі відеоконференції відбулося чергове засідання Робочої групи з підготовки проєкту Стратегії діяльності ФПУ на 2026–2031 рр. під головуванням Сергія Бизова, Голови ФПУ.
Учасники обговорили пропозиції від членських організацій щодо структури та змісту документа, які охоплюють найбільш гострі питання сьогодення.
Це соціальний захист та охорона праці - посилення безпеки на робочих місцях та страхування трудівників, а також економічний розвиток - зміцнення соціального діалогу, підтримка виробничих галузей та активізація роботи з приватним сектором економіки.
Сергій Бизов наголосив на стратегічному завданні — посиленні представництва профспілок у законодавчій та виконавчій гілках влади: «Це дасть нам дієвий інструмент для реформування трудового законодавства ...
👉Детальніше
#FPU_PROFSPILKA
✉️ Прислати новину
🌐 ФПУ_офіційно| Підпис
9 лютого у режимі відеоконференції відбулося чергове засідання Робочої групи з підготовки проєкту Стратегії діяльності ФПУ на 2026–2031 рр. під головуванням Сергія Бизова, Голови ФПУ.
Учасники обговорили пропозиції від членських організацій щодо структури та змісту документа, які охоплюють найбільш гострі питання сьогодення.
Це соціальний захист та охорона праці - посилення безпеки на робочих місцях та страхування трудівників, а також економічний розвиток - зміцнення соціального діалогу, підтримка виробничих галузей та активізація роботи з приватним сектором економіки.
Сергій Бизов наголосив на стратегічному завданні — посиленні представництва профспілок у законодавчій та виконавчій гілках влади: «Це дасть нам дієвий інструмент для реформування трудового законодавства ...
👉Детальніше
#FPU_PROFSPILKA
✉️ Прислати новину
🌐 ФПУ_офіційно| Підпис
👍2❤1
МІЖНАРОДНИЙ ДОСВІД.
Сильні профспілки — сильніші громади та демократія. Реформи ринку праці без сильних профспілок ведуть до соціальної деградації та політичної вразливості
Ця стаття важлива не лише як соціально-економічний аналіз, а як чітка політична заява: профспілки є інституційною основою демократії.
Автори показують, що профспілкова щільність корелює не тільки з рівнем зарплат чи соціальних гарантій, а й із якістю демократичного режиму, захистом виборчих прав і громадянських свобод.
Особливо показовим є зв’язок між ослабленням профспілок і зростанням авторитарних практик — обмежень виборчих прав, демонтажу соціальних гарантій, атак на репродуктивні свободи. Фактично йдеться про те, що де зникає колективна сила працівників, там швидко слабшає і суспільний контроль над владою.
👉Детальніше
#FPU_PROFSPILKA
✉️ Прислати новину
🌐 ФПУ_офіційно| Підпис
Сильні профспілки — сильніші громади та демократія. Реформи ринку праці без сильних профспілок ведуть до соціальної деградації та політичної вразливості
Ця стаття важлива не лише як соціально-економічний аналіз, а як чітка політична заява: профспілки є інституційною основою демократії.
Автори показують, що профспілкова щільність корелює не тільки з рівнем зарплат чи соціальних гарантій, а й із якістю демократичного режиму, захистом виборчих прав і громадянських свобод.
Особливо показовим є зв’язок між ослабленням профспілок і зростанням авторитарних практик — обмежень виборчих прав, демонтажу соціальних гарантій, атак на репродуктивні свободи. Фактично йдеться про те, що де зникає колективна сила працівників, там швидко слабшає і суспільний контроль над владою.
👉Детальніше
#FPU_PROFSPILKA
✉️ Прислати новину
🌐 ФПУ_офіційно| Підпис
👍4
Молодіжна рада обласної організації профспілки оновлює склад та працює над перспективою
Відбулося засідання Молодіжної ради Івано-франківської обласної організації Профспілки працівників державних установ за участю заступника голови Профспілки, голови Молодіжної ради Іванни Храпко.
Засідання ради, що відбулось 5 лютого ц.р., відкрила і вела голова Молодіжної ради Єлизавета Колтик, яка ознайомила його учасників з порядком денним та запросила до конструктивної праці.
Вона коротко проінформувала про діяльність молодіжки за останній рік та запропонувала присутнім активніше включатися в її роботу.
Іванна Храпко провела онлайн презентацію ключових напрямків роботи Молодіжної ради Профспілки працівників державних установ України, її партнерської співпраці з профспілками інших країн, зосередила увагу на конкретних напрямках роботи.
👉Детальніше
#FPU_PROFSPILKA
✉️ Прислати новину
🌐 ФПУ_офіційно| Підпис
Відбулося засідання Молодіжної ради Івано-франківської обласної організації Профспілки працівників державних установ за участю заступника голови Профспілки, голови Молодіжної ради Іванни Храпко.
Засідання ради, що відбулось 5 лютого ц.р., відкрила і вела голова Молодіжної ради Єлизавета Колтик, яка ознайомила його учасників з порядком денним та запросила до конструктивної праці.
Вона коротко проінформувала про діяльність молодіжки за останній рік та запропонувала присутнім активніше включатися в її роботу.
Іванна Храпко провела онлайн презентацію ключових напрямків роботи Молодіжної ради Профспілки працівників державних установ України, її партнерської співпраці з профспілками інших країн, зосередила увагу на конкретних напрямках роботи.
👉Детальніше
#FPU_PROFSPILKA
✉️ Прислати новину
🌐 ФПУ_офіційно| Підпис
👍4
Профспілки Полтавщини відповідають на виклики часу, забезпечують захист прав працівників
Президія облпрофради на черговому засіданні розглянула організаційні питання, заслухала зведений статистичний звіт обласної ради профспілок за 2025 рік, проаналізувала основні показники діяльності та окреслила ключові завдання на 2026 рік.
Розглянула питання щодо виконання бюджету обласної ради профспілок за минулий рік і затвердила бюджет та кошторис на 2026 рік.
Значну увагу учасники приділили проблемам оплати праці у бюджетних галузях — держслужбовців, освітян та медиків.
Члени Президії наголосили, що питання гідної заробітної плати залишається одним із найгостріших і потребує комплексних рішень, посилення соціального діалогу та активної позиції профспілок.
У форматі конструктивної дискусії пройшло обговорення проєкту нового Трудового кодексу України...
👉Детальніше
#FPU_PROFSPILKA
✉️ Прислати новину
🌐 ФПУ_офіційно| Підпис
Президія облпрофради на черговому засіданні розглянула організаційні питання, заслухала зведений статистичний звіт обласної ради профспілок за 2025 рік, проаналізувала основні показники діяльності та окреслила ключові завдання на 2026 рік.
Розглянула питання щодо виконання бюджету обласної ради профспілок за минулий рік і затвердила бюджет та кошторис на 2026 рік.
Значну увагу учасники приділили проблемам оплати праці у бюджетних галузях — держслужбовців, освітян та медиків.
Члени Президії наголосили, що питання гідної заробітної плати залишається одним із найгостріших і потребує комплексних рішень, посилення соціального діалогу та активної позиції профспілок.
У форматі конструктивної дискусії пройшло обговорення проєкту нового Трудового кодексу України...
👉Детальніше
#FPU_PROFSPILKA
✉️ Прислати новину
🌐 ФПУ_офіційно| Підпис
❤6👍1
ОБ’ЯВА
26 лютого 2026 року в Києві відбудеться тринадцяте засідання Ради Федерації профспілок України.
Захід пройде у змішаному форматі – з можливістю очної участі та онлайн-підключення.
До порядку денного засідання включено низку ключових питань.
Серед них: про підтвердження повноважень членів Ради ФПУ, проведення змін у складі постійних комісій Ради ФПУ та складі Статутної комісії ФПУ.
Окрему увагу буде приділено фінансовим питанням – затвердженню звіту про виконання бюджету ФПУ за минулий - 2025 рік.
Рада визначатиме норми представництва делегатів IX З’їзду ФПУ, який відбудеться 21 травня 2026 року та порядок представництва членських організацій у складі Ради й Президії Федерації.
#FPU_PROFSPILKA
✉️ Прислати новину
🌐 ФПУ_офіційно| Підпис
26 лютого 2026 року в Києві відбудеться тринадцяте засідання Ради Федерації профспілок України.
Захід пройде у змішаному форматі – з можливістю очної участі та онлайн-підключення.
До порядку денного засідання включено низку ключових питань.
Серед них: про підтвердження повноважень членів Ради ФПУ, проведення змін у складі постійних комісій Ради ФПУ та складі Статутної комісії ФПУ.
Окрему увагу буде приділено фінансовим питанням – затвердженню звіту про виконання бюджету ФПУ за минулий - 2025 рік.
Рада визначатиме норми представництва делегатів IX З’їзду ФПУ, який відбудеться 21 травня 2026 року та порядок представництва членських організацій у складі Ради й Президії Федерації.
#FPU_PROFSPILKA
✉️ Прислати новину
🌐 ФПУ_офіційно| Підпис
👍4