На міжвідомчій нараді розглянуто стан та перспективи погашення зарплатних боргів на підприємствах, підвідомчих Міненерго
30 січня 2026 року Мінекономіки України проведено онлайн нараду (в рамках засідань Міжвідомчої робочої групи з питань погашення заборгованості із заробітної плати (грошового забезпечення)) з розгляду стану та перспективи погашення заборгованості із заробітної плати, а також вжиття заходів, спрямованих на її зменшення на підприємствах, в установах і організаціях, що належать до сфери управління Міністерства енергетики України.
До участі в нараді долучилися представники Міністерства енергетики України, Держпраці та СПО об’єднань профспілок.
👉Детальніше
#FPU_PROFSPILKA
✉️ Прислати новину
🌐 ФПУ_офіційно| Підпис
30 січня 2026 року Мінекономіки України проведено онлайн нараду (в рамках засідань Міжвідомчої робочої групи з питань погашення заборгованості із заробітної плати (грошового забезпечення)) з розгляду стану та перспективи погашення заборгованості із заробітної плати, а також вжиття заходів, спрямованих на її зменшення на підприємствах, в установах і організаціях, що належать до сфери управління Міністерства енергетики України.
До участі в нараді долучилися представники Міністерства енергетики України, Держпраці та СПО об’єднань профспілок.
👉Детальніше
#FPU_PROFSPILKA
✉️ Прислати новину
🌐 ФПУ_офіційно| Підпис
❤4
Закарпатського військового медика Еріка Глебу нагороджено новою відзнакою - «Хрестом турботи». Герою присвячено сторінку в літописі слави Закарпатської облпрофради
Лейтенант медичної служби Ерік ГЛЕБА служить у 128-й окремій гірсько-штурмовій Закарпатській бригаді. Свого часу він залишив роботу лікаря екстреної медичної допомоги в Ужгороді, щоб долучитися до медичної служби на фронті.
За роки війни його особистий внесок у порятунок поранених українських захисників неодноразово відзначали на державному рівні.
Зокрема, військовий медик Ерік ГЛЕБА нагороджений медаллю «За врятоване життя» та орденом «За мужність» ІІІ ступеня.
Нещодавно він отримав ще одну нагороду - нагрудний знак "Хрест Турботи".
👉Детальніше
#FPU_PROFSPILKA
✉️ Прислати новину
🌐 ФПУ_офіційно| Підпис
Лейтенант медичної служби Ерік ГЛЕБА служить у 128-й окремій гірсько-штурмовій Закарпатській бригаді. Свого часу він залишив роботу лікаря екстреної медичної допомоги в Ужгороді, щоб долучитися до медичної служби на фронті.
За роки війни його особистий внесок у порятунок поранених українських захисників неодноразово відзначали на державному рівні.
Зокрема, військовий медик Ерік ГЛЕБА нагороджений медаллю «За врятоване життя» та орденом «За мужність» ІІІ ступеня.
Нещодавно він отримав ще одну нагороду - нагрудний знак "Хрест Турботи".
👉Детальніше
#FPU_PROFSPILKA
✉️ Прислати новину
🌐 ФПУ_офіційно| Підпис
❤7
Голос освітян має бути почутий: петиція потребує спільної підтримки!
Освітянська спільнота продовжує збір підписів під електронною петицією на сайті Верховної Ради України щодо недопущення звуження прав і гарантій педагогічних працівників.
Станом на сьогодні петицію підтримали понад 23 тисячі громадян. Водночас для її обов’язкового розгляду парламентом необхідно зібрати 25 тисяч підписів. Тобто бракує лише приблизно 2 800 голосів, а часу залишається зовсім небагато.
У тексті петиції міститься чітка вимога до законодавців – не допустити ухвалення рішень, які погіршують умови праці педагогів та звужують їхні трудові й соціальні гарантії.
Електронна петиція – це не формальність, а інструмент впливу. Кількість підписів є показником згуртованості освітянської спільноти та сигналом для влади під час ухвалення важливих рішень.
Закликаємо освітян, батьків, студентів та всіх небайдужих долучитися і підтримати петицію до 19 лютого.
Кожен підпис має значення.
👉Підписати петицію
#FPU_PROFSPILKA
Освітянська спільнота продовжує збір підписів під електронною петицією на сайті Верховної Ради України щодо недопущення звуження прав і гарантій педагогічних працівників.
Станом на сьогодні петицію підтримали понад 23 тисячі громадян. Водночас для її обов’язкового розгляду парламентом необхідно зібрати 25 тисяч підписів. Тобто бракує лише приблизно 2 800 голосів, а часу залишається зовсім небагато.
У тексті петиції міститься чітка вимога до законодавців – не допустити ухвалення рішень, які погіршують умови праці педагогів та звужують їхні трудові й соціальні гарантії.
Електронна петиція – це не формальність, а інструмент впливу. Кількість підписів є показником згуртованості освітянської спільноти та сигналом для влади під час ухвалення важливих рішень.
Закликаємо освітян, батьків, студентів та всіх небайдужих долучитися і підтримати петицію до 19 лютого.
Кожен підпис має значення.
👉Підписати петицію
#FPU_PROFSPILKA
👍7
СОЛІДАРНІСТЬ ЄВРОПИ: ФПУ ТА ЄКП КООРДИНУЮТЬ ПІДТРИМКУ УКРАЇНЦІВ В УМОВАХ ЕНЕРГЕТИЧНОГО ТЕРОРУ
3 лютого Федерація профспілок України взяла участь у масштабній онлайн-зустрічі Європейської конфедерації профспілок (ЄКП). Головна мета — координація зусиль для підтримки українських працівників та профспілкового руху в умовах четвертого року повномасштабної війни та аномальних морозів.
Голова ФПУ Сергій Бизов та заступник Голови Василь Андреєв долучилися до обговорення під час робочого візиту до Бердичева, де вони проводять зустрічі з профспілковим активом освітян, медиків та працівників культури.
Також до онлайн-включення приєдналися заступники Голови ФПУ Євген Драп’ятий, Ігор Москаленко та профільні фахівці Федерації.
Європейські колеги висловили непохитну солідарність з Україною та підкреслили готовність коригувати плани допомоги відповідно до актуальних потреб, спричинених критично низькими температурами.
👉Детальніше
#FPU_PROFSPILKA
3 лютого Федерація профспілок України взяла участь у масштабній онлайн-зустрічі Європейської конфедерації профспілок (ЄКП). Головна мета — координація зусиль для підтримки українських працівників та профспілкового руху в умовах четвертого року повномасштабної війни та аномальних морозів.
Голова ФПУ Сергій Бизов та заступник Голови Василь Андреєв долучилися до обговорення під час робочого візиту до Бердичева, де вони проводять зустрічі з профспілковим активом освітян, медиків та працівників культури.
Також до онлайн-включення приєдналися заступники Голови ФПУ Євген Драп’ятий, Ігор Москаленко та профільні фахівці Федерації.
Європейські колеги висловили непохитну солідарність з Україною та підкреслили готовність коригувати плани допомоги відповідно до актуальних потреб, спричинених критично низькими температурами.
👉Детальніше
#FPU_PROFSPILKA
❤2
У Запорізькій обласній раді профспілок опікуються родинами зниклих безвісті
За ініціативою Запорізької організації Профспілки металургів і гірників України (голова Юрій Шапчиц) та за участю голови Запорізької обласної ради профспілок Тамари Белескової 29 січня відбулася робоча зустріч з керівником громадської правозахисної організації «Егіда-Запоріжжя» Антоніною Шостак.
Метою зустрічі стало обговорення та вирішення питань щодо організації зустрічі представників профспілок для вирішення питань підтримки родин осіб, зниклих безвісті за особливих обставин, а також військовополонених, за якими відповідно до чинного законодавства зберігаються робочі місця на підприємствах, установах та організаціях.
Сторони проговорили основні напрямки роботи в цьому питанні та дійшли домовленостей в подальшій співпраці.
👉Детальніше
#FPU_PROFSPILKA
За ініціативою Запорізької організації Профспілки металургів і гірників України (голова Юрій Шапчиц) та за участю голови Запорізької обласної ради профспілок Тамари Белескової 29 січня відбулася робоча зустріч з керівником громадської правозахисної організації «Егіда-Запоріжжя» Антоніною Шостак.
Метою зустрічі стало обговорення та вирішення питань щодо організації зустрічі представників профспілок для вирішення питань підтримки родин осіб, зниклих безвісті за особливих обставин, а також військовополонених, за якими відповідно до чинного законодавства зберігаються робочі місця на підприємствах, установах та організаціях.
Сторони проговорили основні напрямки роботи в цьому питанні та дійшли домовленостей в подальшій співпраці.
👉Детальніше
#FPU_PROFSPILKA
🙏2
Міжнародні профоб’єднання закликають до забезпечення реформування трудового законодавства в Україні, яке має відповідати міжнародним трудовим стандартам і принципам соціального діалогу
Генеральний секретар IndustriALL Global Union Атле Хьоє поінформував членські організації, які входять до IndustriALL Global Union в Україні щодо двох важливих листів, які минулого тижня спільно надіслали IndustriALL Global Union та industriAll Europe до Міжнародної організації праці (МОП) та Європейського Союзу (ЄС). У цих листах порушується питання нагальної необхідності залучення обох інституцій до процесу реформування трудового законодавства, що наразі відбувається в Україні.
Об’єднання профспілок IndustriALL Global Union та industriAll Europe звернулись до Міжнародної організації праці (МОП) та Європейського Союзу (ЄС) стосовно необхідності їх залучення до процесу реформування трудового законодавства, якій зараз відбувається в України.
👉Детальніше
#FPU_PROFSPILKA
Генеральний секретар IndustriALL Global Union Атле Хьоє поінформував членські організації, які входять до IndustriALL Global Union в Україні щодо двох важливих листів, які минулого тижня спільно надіслали IndustriALL Global Union та industriAll Europe до Міжнародної організації праці (МОП) та Європейського Союзу (ЄС). У цих листах порушується питання нагальної необхідності залучення обох інституцій до процесу реформування трудового законодавства, що наразі відбувається в Україні.
Об’єднання профспілок IndustriALL Global Union та industriAll Europe звернулись до Міжнародної організації праці (МОП) та Європейського Союзу (ЄС) стосовно необхідності їх залучення до процесу реформування трудового законодавства, якій зараз відбувається в України.
👉Детальніше
#FPU_PROFSPILKA
👍2
ЗАКЛИК ЄВРОПЕЙСТКИХ ПРОФСПІЛОК ДО ЄВРОПЕЙСЬКОЇ КОМІСІЇ ІЗ ЗАКЛИКОМ ЗАБЕЗПЕЧИТИ ВІДПОВІДНІСТЬ ПРОЦЕСУ РЕФОРМУВАННЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАВСТВА В УКРАЇНІ МІЖНАРОДНИМ ТРУДОВИМ СТАНДАРТАМ
Генеральний секретар Європейської федерації профспілок громадського обслуговування (ЄФПГО) Ян Віллем Гаудріаан звернувся до Президента Єврокомісії Урсули фон дер Ляєн із закликом посприяти у процесі реформування трудового законодавства в Україні з метою забезпечення його відповідності міжнародним трудовим стандартам і принципам соціального діалогу.
Шановна пані Президент!
Ми звертаємося до Вас від імені ЄФПГО та її членських організацій, які представляють працівників у сферах громадських послуг, енергетики, державного управління, охорони здоров’я та догляду в ЄС, із наполегливим проханням про негайне втручання Європейського Союзу у взаємодії з Урядом України у зв’язку з поточним процесом реформування трудового законодавства в країні.
👉Детальніше
#FPU_PROFSPILKA
Генеральний секретар Європейської федерації профспілок громадського обслуговування (ЄФПГО) Ян Віллем Гаудріаан звернувся до Президента Єврокомісії Урсули фон дер Ляєн із закликом посприяти у процесі реформування трудового законодавства в Україні з метою забезпечення його відповідності міжнародним трудовим стандартам і принципам соціального діалогу.
Шановна пані Президент!
Ми звертаємося до Вас від імені ЄФПГО та її членських організацій, які представляють працівників у сферах громадських послуг, енергетики, державного управління, охорони здоров’я та догляду в ЄС, із наполегливим проханням про негайне втручання Європейського Союзу у взаємодії з Урядом України у зв’язку з поточним процесом реформування трудового законодавства в країні.
👉Детальніше
#FPU_PROFSPILKA
👍3
Умови виходу на пенсію за віком
Відповідно до статті 26 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» для призначення пенсії за віком при досягненні 60 років у 2026 році необхідно мати не менше ніж 33 роки страхового стажу.
У разі відсутності необхідного страхового стажу, тобто 33 років, особа може скористатися правом на пенсію за віком після досягнення 60 років (залежно від кількості страхового стажу, якого не вистачає), за умови, якщо вона допрацює необхідний стаж або сплатить добровільний єдиний внесок за відповідний період.
👉Детальніше
#FPU_PROFSPILKA
Відповідно до статті 26 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» для призначення пенсії за віком при досягненні 60 років у 2026 році необхідно мати не менше ніж 33 роки страхового стажу.
У разі відсутності необхідного страхового стажу, тобто 33 років, особа може скористатися правом на пенсію за віком після досягнення 60 років (залежно від кількості страхового стажу, якого не вистачає), за умови, якщо вона допрацює необхідний стаж або сплатить добровільний єдиний внесок за відповідний період.
👉Детальніше
#FPU_PROFSPILKA
👍1
У СТАЦІОНАРАХ БАГАТО ЗМІН: НАТАЛІЯ ГУСАК ПОЯСНИЛА, ЯКІ НОВІ ПРАВИЛА ВВОДИТЬ ДЕРЖАВА
НСЗУ концентрує окремі медичні послуги в окремих медзакладах: “Держава йде цим шляхом, щоб забезпечити справді якісну і безоплатну допомогу”, – про це в розмові з LB.ua сказала голова Національної служби здоров’я Наталія Гусак.
За словами голови НСЗУ, така концентрація послуг в окремих закладах по окремих напрямках може “як дуже позитивно, так і дуже погано впливати на пацієнта при різній обізнаності”.
👉Детальніше
#FPU_PROFSPILKA
НСЗУ концентрує окремі медичні послуги в окремих медзакладах: “Держава йде цим шляхом, щоб забезпечити справді якісну і безоплатну допомогу”, – про це в розмові з LB.ua сказала голова Національної служби здоров’я Наталія Гусак.
За словами голови НСЗУ, така концентрація послуг в окремих закладах по окремих напрямках може “як дуже позитивно, так і дуже погано впливати на пацієнта при різній обізнаності”.
👉Детальніше
#FPU_PROFSPILKA
👍1
ДІТИ НАВЧАЮТЬСЯ ОНЛАЙН ЧЕРЕЗ ХОЛОД ЧИ ІНШІ ЕКСТРЕМАЛЬНІ УМОВИ — ЩО РОБИТИ БАТЬКАМ?
Сьогодні в Києві та багатьох містах України через низькі температури, складні погодні умови та відключення електроенергії багато шкіл перейшли на дистанційне навчання.
Це означає, що малолітні діти до 14 років залишаються вдома.
Що говорить закон?
Згідно з частиною 14 статті 60-2 КЗпП:
За погодженням із роботодавцем працівник може працювати дистанційно, якщо його дитина до 14 років навчається онлайн за наказом чи розпорядженням школи.
Що це дає батькам:
Можна домовитися про тимчасову дистанційну роботу на період дистанційного навчання дитини.
Потрібно офіційно оформити зміну режиму роботи…
Дія цієї норми можливa лише за згодою роботодавця, тому важливо заздалегідь обговорити деталі, надавши відповідний документ зі школи.
Тобто якщо ваша дитина сьогодні навчається онлайн через екстремальні умови, ви маєте законне право працювати дистанційно та залишатися поруч з дитиною.
👉Детальніше
#FPU_PROFSPILKA
Сьогодні в Києві та багатьох містах України через низькі температури, складні погодні умови та відключення електроенергії багато шкіл перейшли на дистанційне навчання.
Це означає, що малолітні діти до 14 років залишаються вдома.
Що говорить закон?
Згідно з частиною 14 статті 60-2 КЗпП:
За погодженням із роботодавцем працівник може працювати дистанційно, якщо його дитина до 14 років навчається онлайн за наказом чи розпорядженням школи.
Що це дає батькам:
Можна домовитися про тимчасову дистанційну роботу на період дистанційного навчання дитини.
Потрібно офіційно оформити зміну режиму роботи…
Дія цієї норми можливa лише за згодою роботодавця, тому важливо заздалегідь обговорити деталі, надавши відповідний документ зі школи.
Тобто якщо ваша дитина сьогодні навчається онлайн через екстремальні умови, ви маєте законне право працювати дистанційно та залишатися поруч з дитиною.
👉Детальніше
#FPU_PROFSPILKA
👍3
ВІДБУЛАСЯ ПРЕЗЕНТАЦІЇ РЕЗУЛЬТАТІВ ПЕРШОГО В УКРАЇНІ КОМПЛЕКСНОГО ДОСЛІДЖЕННЯ ЩОДО ВІДПУСТОК ПО ДОГЛЯДУ ЗА ДИТИНОЮ
Представники ФРУ долучилися до презентації результатів першого в Україні комплексного дослідження «Відпустка по догляду за дитиною в Україні: міжнародний досвід як потенційне джерело формування політики», проведене ГО «Генерація матерів Лада» у співпраці з Міністерством соціальної політики, сім’ї та єдності України.
Дослідження показало, що в Україні догляд за дитиною у перші роки життя переважно покладається на жінок- 77%, тоді як лише 20% чоловіків готові взяти повну відпустку по догляду за дитиною.
Для жінок основним джерелом доходу під час відпустки найчастіше є зарплата партнера -67%, тоді як чоловіки більше покладаються на власні заощадження -47%.
👉Детальніше
#FPU_PROFSPILKA
Представники ФРУ долучилися до презентації результатів першого в Україні комплексного дослідження «Відпустка по догляду за дитиною в Україні: міжнародний досвід як потенційне джерело формування політики», проведене ГО «Генерація матерів Лада» у співпраці з Міністерством соціальної політики, сім’ї та єдності України.
Дослідження показало, що в Україні догляд за дитиною у перші роки життя переважно покладається на жінок- 77%, тоді як лише 20% чоловіків готові взяти повну відпустку по догляду за дитиною.
Для жінок основним джерелом доходу під час відпустки найчастіше є зарплата партнера -67%, тоді як чоловіки більше покладаються на власні заощадження -47%.
👉Детальніше
#FPU_PROFSPILKA
👍2
БЕРДИЧІВ — ЕПІЦЕНТР ПРОФСПІЛКОВОГО ДІАЛОГУ: СЕРГІЙ БИЗОВ ЗУСТРІВСЯ З АКТИВОМ ЖИТОМИРЩИНИ
3 лютого місто Бердичів стало майданчиком для зустрічі керівництва Федерації профспілок України з представниками галузей освіти, охорони здоров’я та культури.
Захід, який розпочався як робоча нарада, швидко переріс у формат відкритого профспілкового форуму-діалогу.
Участь у зустрічі взяли Голова ФПУ Сергій Бизов, заступник Голови Василь Андреєв, голова Обласної федерації профспілок Неля Паламарчук, лідери обласних галузевих профспілок, депутати Бердичівської міської ради та представники Бердичівської військово-цивільної адміністрації.
👉Детальніше
#FPU_PROFSPILKA
3 лютого місто Бердичів стало майданчиком для зустрічі керівництва Федерації профспілок України з представниками галузей освіти, охорони здоров’я та культури.
Захід, який розпочався як робоча нарада, швидко переріс у формат відкритого профспілкового форуму-діалогу.
Участь у зустрічі взяли Голова ФПУ Сергій Бизов, заступник Голови Василь Андреєв, голова Обласної федерації профспілок Неля Паламарчук, лідери обласних галузевих профспілок, депутати Бердичівської міської ради та представники Бердичівської військово-цивільної адміністрації.
👉Детальніше
#FPU_PROFSPILKA
👍1
Вітаємо із присвоєнням високої державної нагороди!
Федерація профспілок України та ПрАТ «Укрпрофоздоровниця» щиро вітають ГАВЛОВСЬКОГО Олександра Даниловича, генерального директора ПрАТ«Миргородкурорт», із присвоєнням високої державної нагороди — ордена «За заслуги» І ступеня.
Відповідний Указ № 67/2026 Президент України Володимир Зеленський підписав з нагоди Дня Соборності України.
Олександра Даниловича відзначено за значні заслуги у зміцненні української державності, мужність і самовідданість, виявлені у захисті суверенітету та територіальної цілісності України, вагомий особистий внесок у розвиток різних сфер суспільного життя, сумлінне виконання професійного обов’язку.
Ця нагорода є визнанням не лише його управлінського таланту, а й глибокої відданості справі оздоровлення нації.
Пишаємося Вашими здобутками! Бажаємо міцного здоров’я, невичерпної енергії та нових звершень на благо українського народу!
#FPU_PROFSPILKA
Федерація профспілок України та ПрАТ «Укрпрофоздоровниця» щиро вітають ГАВЛОВСЬКОГО Олександра Даниловича, генерального директора ПрАТ«Миргородкурорт», із присвоєнням високої державної нагороди — ордена «За заслуги» І ступеня.
Відповідний Указ № 67/2026 Президент України Володимир Зеленський підписав з нагоди Дня Соборності України.
Олександра Даниловича відзначено за значні заслуги у зміцненні української державності, мужність і самовідданість, виявлені у захисті суверенітету та територіальної цілісності України, вагомий особистий внесок у розвиток різних сфер суспільного життя, сумлінне виконання професійного обов’язку.
Ця нагорода є визнанням не лише його управлінського таланту, а й глибокої відданості справі оздоровлення нації.
Пишаємося Вашими здобутками! Бажаємо міцного здоров’я, невичерпної енергії та нових звершень на благо українського народу!
#FPU_PROFSPILKA
👍6❤2
3 лютого відбулося засідання Президії Закарпатської облпрофради
Заслухано інформацію голови облпрофради Івана ЗЕЛІНСЬКОГО про скликання Восьмого засідання обласної Ради профспілок.
Президія ухвалила Постанову: скликати засідання обласної Ради профспілок 5 березня 2026 року в м. Ужгород.
Також розглянуто питання про статистичні дані обласної профспілкової організації за 2025 рік.
Як зазначалося, в області загалом перебувають на обліку 61320 спілчан різних галузей.
Найчисленнішими є обласні організації профспілок: працівників освіти і науки (36473), охорони здоров'я (12967), АПК (3231), культури (2448).
Аналіз статистичних даних показує, що, порівнюючи з 2024 роком, загальна кількість членів профспілок в області зменшилася.
👉Детальніше
#FPU_PROFSPILKA
Заслухано інформацію голови облпрофради Івана ЗЕЛІНСЬКОГО про скликання Восьмого засідання обласної Ради профспілок.
Президія ухвалила Постанову: скликати засідання обласної Ради профспілок 5 березня 2026 року в м. Ужгород.
Також розглянуто питання про статистичні дані обласної профспілкової організації за 2025 рік.
Як зазначалося, в області загалом перебувають на обліку 61320 спілчан різних галузей.
Найчисленнішими є обласні організації профспілок: працівників освіти і науки (36473), охорони здоров'я (12967), АПК (3231), культури (2448).
Аналіз статистичних даних показує, що, порівнюючи з 2024 роком, загальна кількість членів профспілок в області зменшилася.
👉Детальніше
#FPU_PROFSPILKA
👍3
Юридичні консультації Центру правової допомоги ФПУ
Як можна правильно оформити працівника на випробувальний термін.
Чи потрібно подавати повідомлення до ДПС?
Чи можливо прийняти за договором?
Згідно зі статтею 26 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП) при укладенні трудового договору угодою сторін може бути обумовлений випробувальний термін, з метою перевірки відповідності працівника роботі, яка йому доручається.
Умова щодо встановлення випробування при прийнятті на роботу має бути зафіксована:
• у заяві працівника;
• у трудовому договорі (при укладенні його в письмовій формі);
• у наказі про прийняття на роботу.
👉Детальніше
#FPU_PROFSPILKA
✉️ Прислати новину
🌐 ФПУ_офіційно| Підпис
Як можна правильно оформити працівника на випробувальний термін.
Чи потрібно подавати повідомлення до ДПС?
Чи можливо прийняти за договором?
Згідно зі статтею 26 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП) при укладенні трудового договору угодою сторін може бути обумовлений випробувальний термін, з метою перевірки відповідності працівника роботі, яка йому доручається.
Умова щодо встановлення випробування при прийнятті на роботу має бути зафіксована:
• у заяві працівника;
• у трудовому договорі (при укладенні його в письмовій формі);
• у наказі про прийняття на роботу.
👉Детальніше
#FPU_PROFSPILKA
✉️ Прислати новину
🌐 ФПУ_офіційно| Підпис
👍3
Консолідація зусиль та стратегічне планування: підсумки наради керівництва ФПУ
4 лютого відбулася розширена нарада керівництва Федерації профспілок України з очільниками членських організацій. У засіданні взяли участь Голова ФПУ Сергій Бизов, заступники Голови Ігор Москаленко, Євген Драп’ятий, Василь Андреєв та Надія Корінна.
Голова ФПУ Сергій Бизов акцентував увагу на реалізації Меморандуму з Мінсоцполітики щодо допомоги ВПО на базі об’єктів ПрАТ «Укрпрофоздоровниці». Документом чітко визначено обсяги допомоги, кількість місць для розміщення та терміни перебування громадян.
👉Детальніше
#FPU_PROFSPILKA
✉️ Прислати новину
🌐 ФПУ_офіційно| Підпис
4 лютого відбулася розширена нарада керівництва Федерації профспілок України з очільниками членських організацій. У засіданні взяли участь Голова ФПУ Сергій Бизов, заступники Голови Ігор Москаленко, Євген Драп’ятий, Василь Андреєв та Надія Корінна.
Голова ФПУ Сергій Бизов акцентував увагу на реалізації Меморандуму з Мінсоцполітики щодо допомоги ВПО на базі об’єктів ПрАТ «Укрпрофоздоровниці». Документом чітко визначено обсяги допомоги, кількість місць для розміщення та терміни перебування громадян.
👉Детальніше
#FPU_PROFSPILKA
✉️ Прислати новину
🌐 ФПУ_офіційно| Підпис
👍5👎1
ІНФОРМАЦІЯ ПРО СТАН СОЦІАЛЬНО-ТРУДОВИХ ВІДНОСИН, КОЛЕКТИВНІ ТРУДОВІ СПОРИ (КОНФЛІКТИ) В УКРАЇНІ У СІЧНІ 2026 РОКУ
Упродовж січня 2026 року Національна служба посередництва і примирення (далі – НСПП) сприяла вирішенню 26 колективних трудових спорів (конфліктів) (далі – КТС(К)): 3 – на національному, 3 – на галузевому, 20 – на виробничому рівнях.
У зазначених спорах найманими працівниками було висунуто 91 вимога, з яких: 34 (37%) – щодо встановлення нових або зміни існуючих соціально-економічних умов праці та виробничого побуту; 27 (30%) – щодо невиконання вимог законодавства про працю; 23 (25%) – щодо виконання колективного договору, угоди або окремих їх положень; 7 (8%) – щодо укладення або зміни колективного договору, угоди.
👉Детальніше
#FPU_PROFSPILKA
Упродовж січня 2026 року Національна служба посередництва і примирення (далі – НСПП) сприяла вирішенню 26 колективних трудових спорів (конфліктів) (далі – КТС(К)): 3 – на національному, 3 – на галузевому, 20 – на виробничому рівнях.
У зазначених спорах найманими працівниками було висунуто 91 вимога, з яких: 34 (37%) – щодо встановлення нових або зміни існуючих соціально-економічних умов праці та виробничого побуту; 27 (30%) – щодо невиконання вимог законодавства про працю; 23 (25%) – щодо виконання колективного договору, угоди або окремих їх положень; 7 (8%) – щодо укладення або зміни колективного договору, угоди.
👉Детальніше
#FPU_PROFSPILKA
👍1🤔1
ЄВРОПЕЙСЬКА КОНФЕДЕРАЦІЯ ПРОФСПІЛОК ДАЄ СИГНАЛ ДЛЯ СПІЛЬНОЇ СОЦІАЛЬНО-ЕКОНОМІЧНОЇ ДИСКУСІЇ — І ОСОБЛИВО ДЛЯ УКРАЇНИ В КОНТЕКСТІ ЄВРОІНТЕГРАЦІЇ
Якісні робочі місця пропонують реальне рішення економічних викликів Європи.
Передмова
Цей матеріал ЄКП є важливим сигналом для всієї європейської соціально-економічної дискусії — і особливо для України в контексті євроінтеграції.
ЄКП принципово зміщує фокус з «гнучкості» та дерегуляції на якість зайнятості як ключову умову конкурентоспроможності
Це прямий виклик неоліберальній логіці, яка роками домінувала в рекомендаціях для країн ЄС і кандидатів: зниження стандартів не створює зростання, а лише консервує дефіцит кадрів, низьку продуктивність і бідність працюючих.
👉Детальніше
#FPU_PROFSPILKA
Якісні робочі місця пропонують реальне рішення економічних викликів Європи.
Передмова
Цей матеріал ЄКП є важливим сигналом для всієї європейської соціально-економічної дискусії — і особливо для України в контексті євроінтеграції.
ЄКП принципово зміщує фокус з «гнучкості» та дерегуляції на якість зайнятості як ключову умову конкурентоспроможності
Це прямий виклик неоліберальній логіці, яка роками домінувала в рекомендаціях для країн ЄС і кандидатів: зниження стандартів не створює зростання, а лише консервує дефіцит кадрів, низьку продуктивність і бідність працюючих.
👉Детальніше
#FPU_PROFSPILKA
👍1