Состоялась рабочая встреча Президента ФБА ЕАС Ли Шобина и Председателя Делового Совета ФБА ЕАС, Президента Ассоциации банков Республики Казахстан Бахытбека Байсеитова.

Встреча проходила 21 мая в г. Алма-Ате. Особое внимание было уделено:

🔵Итогам ЕФЭФ-2025, который состоялся с 16 по 19 апреля в Шанхае при участии ФБА ЕАС в качестве одного из главных организаторов.

🔵Стратегическим вопросам развития ФБА ЕАС, включая укрепление институциональных связей и повышение эффективности коммуникации между странами-участницами.

🔵Проведению Первого Центрально-Азиатского финансово-банковского форума «Банки и финтех-2025», который запланирован на 12-14 июня.

Бахытбек Байсеитов отметил:

Форум будет представлять собой важную региональную платформу для обсуждения актуальных вопросов развития банковского сектора, включая цифровую трансформацию и механизмы углубления интеграционных процессов на пространстве Центральной и Юго-Восточной Азии.

📍Александр Мурычев и Алексей Казарцев примут участие в Центрально-Азиатском финансово-банковском форуме «Банки и финтех-2025»

Ассоциация банков Республики Казахстан (АБРК) объявила о проведении Первого Центрально-Азиатского финансово-банковского форума «Банки и финтех-2025» (ЦАФБФ-2025), который состоится 12–14 июня 2025 года в Республике Казахстан.

Форум организуется АБРК совместно с Ассоциациями банков Узбекистана, Кыргызстана и Таджикистана при поддержке Совета банковских ассоциаций тюркских государств (СБА ТГ).

Среди почётных участников Форума — Председатель Правления ФБА ЕАС Александр Мурычев и Председатель Международного банковского комитета ФБА ЕАС Алексей Казарцев.

Сегодня как никогда важно выстраивать устойчивые деловые связи между финансовыми институтами региона. ЦАФБФ-2025 становится ключевой площадкой для профессионального диалога и совместного поиска решений в условиях новой финансовой архитектуры,

— отметил Александр Мурычев.

🌐 Подробнее на сайте ФБА ЕАС.

🌐 Кросс-культурные навыки как ключ к успеху в международном бизнесе.

В современном глобализированном мире, где бизнес активно выходит за пределы национальных границ, кросс-культурные навыки становятся не просто желательными, а необходимыми для достижения успеха. В 2025 году компании, стремящиеся к международному развитию, должны осознать важность эффективного общения и глубокого понимания культурных различий. Давайте рассмотрим, почему это так важно и как можно развивать эти навыки в вашей команде.

▶️Почему кросс-культурные навыки важны?

🔘Избежание недоразумений:

Разные культуры имеют свои уникальные нормы и ценности. Что может считаться нормальным в одной стране, может восприниматься как неуместное или даже оскорбительное в другой. Понимание культурных нюансов помогает избежать недопонимания и конфликтов, что особенно актуально при работе с разнообразными культурами.

🔘 Укрепление партнерских отношений:

Эффективное взаимодействие с международными партнерами требует уважения к их культурным традициям и обычаям. Кросс-культурные навыки помогают строить доверительные отношения, что является основой успешного сотрудничества. Когда ваши партнеры видят, что вы цените их культуру, это создает позитивный имидж вашей компании и способствует долгосрочным отношениям.

🔘Улучшение командной работы:

В международных компаниях часто работают сотрудники из разных стран. Кросс-культурные навыки помогают командам лучше понимать друг друга, что способствует более эффективному взаимодействию и повышению производительности. Это особенно важно в многонациональных командах, где каждый участник может привнести уникальный взгляд и опыт.

Больше полезной информации о международном сотрудничестве 💙

#полезноФБАЕАС

Как оставаться в тренде на международном рынке экономики и культуры 🌐

В быстро меняющемся мире, где экономика и культура постоянно развиваются, важно оставаться в курсе последних тенденций, особенно если вы работаете на международной арене.
Стратегии, которые помогут вам быть на шаг впереди и успешно адаптироваться к изменениям.

✔️Постоянное обучение:
Образование — это ключ к успеху в любой сфере. Подписывайтесь на курсы, вебинары и конференции, связанные с вашей отраслью. Это поможет вам не только получить новые знания, но и расширить свою сеть контактов.

✔️Изучение культурных трендов:
Разные страны имеют свои уникальные культурные тренды. Следите за новостями и исследованиями, которые касаются культурных изменений в тех регионах, где вы работаете. Это поможет вам лучше понять потребности вашей аудитории и адаптировать свои стратегии.

✔️Использование социальных сетей:
Социальные сети — это мощный инструмент для мониторинга трендов. Подписывайтесь на влиятельных личностей и организации в вашей сфере, чтобы быть в курсе актуальных тем и обсуждений.

✔️Сетевые мероприятия:
Участвуйте в международных выставках, форумах и мероприятиях. Это не только возможность узнать о новых трендах, но и шанс пообщаться с коллегами и экспертами из разных стран. Личное взаимодействие может открыть новые перспективы и идеи.

✔️Участие в международных проектах:
Не бойтесь участвовать в проектах за пределами вашей страны. Это даст вам возможность не только расширить свои горизонты, но и получить уникальный опыт, который поможет вам оставаться актуальным в вашей области.

#полезноФБАЕАС

Поздравляем Андрея Николаевича Лоцманова с днём рождения!

Заместитель председателя Комитета РСПП по техническому регулированию, Председатель Совета по техническому регулированию и стандартизации при Минпромторге России.
Один из самых уважаемых экспертов в области промышленной политики и стандартизации — Андрей Николаевич уже много лет остаётся ярким и принципиальным голосом профессионального сообщества.

🎓Его опыт, системный подход и внимательное отношение к диалогу между государством и бизнесом помогают выстраивать механизмы технического регулирования и добиваться эффективных изменений в отрасли.

От лица ФБА ЕАС желаем Андрею Николаевичу крепкого здоровья, сил, поддержки единомышленников и новых профессиональных достижений.
Пусть каждый новый проект приносит удовлетворение, а накопленный опыт открывает ещё больше перспектив!

▶️Интервью Александра Бирюкова для ФБА ЕАС.

Александр Бирюков - Руководитель Представительства ФБА ЕАС в Западной Африке и Мавритании, Вице-президент МОЕС по сотрудничеству со странами Африки, член Экспертного совета Россия - Африка при заместителе Госдумы А.М. Бабакове.

- Какова основная цель создания региональных транспортно-логистических центров в Западной Африке? Какие ключевые преимущества вы видите в развитии логистической инфраструктуры для стран региона?

Создание транспортно-логистических центров в Западной Африке (и в Африке в целом) позволит «приземлить» российский бизнес. У российских компаний появится своя территория, на которой они получат все виды поддержки.


- Как создание логистических центров повлияет на экономическое развитие стран Западной Африки?

Логистические центры позволят обеспечить прямые контакты между продавцом и покупателем, исключая цепочку посредников. Конечный потребитель получит продукцию по меньшей цене, а производитель продукции будет иметь возможность ценового манёвра для реагирования на изменения рынка.

- Какие новые рабочие места могут быть созданы в результате реализации этих проектов?

Вокруг ТЛЦ могут быть созданы специальные экономические зоны, на территории которых можно создавать производства с привлечением местной рабочей силы. Такие СЭЗ уже успешно работают во многих странах, в основном, с участием китайских и индийских компаний.

- Как вы видите будущее транспортно-логистических центров в Западной Африке через 5-10 лет?

ТЛЦ станут звеньями единой региональной логистической сети, без которой невозможно развивать внутриафриканскую торговлю.

- Какие шаги необходимо предпринять для дальнейшего развития логистической сети в регионе?

Необходимо принять решение и приступить к практическим шагам по реализации этого проекта.

- Как ваш личный опыт и знания в области международного сотрудничества помогают вам в реализации этих проектов?

Опыт и знания, приобретённые во время моей работы в Африке, позволяют мне и моим партнёрам подготовить чёткую и ясную программу действий с учётом африканских особенностей, исключая основные риски.

#интервьюФБАЕАС
#членыФБАЕАС

Российско-бразильский бизнес-диалог: новые горизонты сотрудничества
 
В Москве прошла бизнес-встреча членов ФБА ЕАС и РСПП с представителями деловых кругов Бразилии.
Мероприятие было посвящено расширению торгово-инвестиционного сотрудничества между Россией и Бразилией.

Александр Мурычев, Председатель Правления ФБА ЕАС, Вице-Президент РСПП:

Встреча подтвердила взаимный интерес к углублению торгово-инвестиционного сотрудничества между Россией и Бразилией. Устойчивый рост товарооборота, координация в рамках БРИКС и стремление к решению актуальных вопросов – таких как международные расчёты и выход на новые рынки – формируют прочную основу для запуска совместных проектов и построения долгосрочного стратегического партнёрства.

🌐 Подробнее на сайте ФБА ЕАС.

📍Первый Вице-президент ФБА ЕАС Александр Котлярский принял участие в заседании Подкомиссии по логистике РСПП

На площадке РСПП прошло заседание рабочей Подкомиссии по логистике Комиссии по транспорту и транспортной инфраструктуре, в котором принял участие Первый Вице-президент ФБА ЕАС Александр Котлярский.

С докладами выступили представители ведущих транспортно-логистических компаний:
✔️Л.П. Коршунова (АО «ОТЛК – Евразийский железнодорожный альянс»)
✔️В.В. Гераскин (ООО «Группа Импульс»)
✔️Л.Д. Нестеренко (ООО «Транзит»)

Основные темы обсуждения — развитие инфраструктуры для автомобильных, железнодорожных и морских перевозок.

4 пункта, как развить кросс-культурные навыки в вашей компании 👨‍👩‍👦

🔵 Обучение и тренинги:
Инвестируйте в обучение сотрудников. Проведение тренингов по межкультурной коммуникации поможет вашей команде лучше понять различные культурные контексты и научит их адаптировать свои подходы к общению. Это может включать изучение языков, культурных норм и особенностей ведения бизнеса в разных странах.

🔵Обмен опытом:
Создайте программы обмена, которые позволят вашим сотрудникам работать в международных офисах или сотрудничать с зарубежными коллегами. Это даст им возможность погрузиться в другую культуру и получить практический опыт.

🔵Создание инклюзивной культуры:
Стремитесь к созданию рабочей среды, где ценятся разнообразие и инклюзия. Поощряйте открытые обсуждения о культурных различиях и создавайте пространство, где сотрудники могут делиться своими знаниями и опытом.

🔵Обратная связь и рефлексия:
Регулярно проводите сессии обратной связи, чтобы сотрудники могли делиться своими впечатлениями о межкультурном взаимодействии. Это поможет выявить проблемы и найти пути их решения, а также улучшить навыки команды.

Кросс-культурные навыки — это не просто модный тренд, а стратегическая необходимость для компаний, работающих на международной арене.

#полезноФБАЕАС

Журналу «Вестник ФБА ЕАС» присвоен международный номер ISSN!

С гордостью сообщаем, что журнал «Вестник Финансово-Бизнес Ассоциации ЕвроАзиатского Сотрудничества» официально включён в международную систему идентификации сериальных изданий — ISSN (International Standard Serial Number).
Присвоение ISSN означает признание Вестника как профессионального периодического издания на международном уровне.

Теперь журнал зарегистрирован в Международном портале ISSN — крупнейшей базе данных, объединяющей сведения о научных, деловых и отраслевых изданиях со всего мира.

Включение в Сеть ISSN открывает перед журналом новые горизонты:
🔵 усиливает его цитируемость и авторитет в деловых и академических кругах;
🔵делает публикации более доступными для международного сообщества;
🔵повышает узнаваемость ФБА ЕАС на глобальной арене.

Поздравляем всех, кто вносит вклад в развитие и содержание Вестника ФБА ЕАС!
Этот шаг — важное подтверждение высокого уровня и устойчивого развития издания.

Следите за новыми выпусками на официальном сайте журнала: https://fbavestnik.ru/

Компании ФБА ЕАС вносят вклад в цифровую трансформацию Евразийского региона

Члены ФБА ЕАС продолжают активную работу в рамках цифровой повестки стран Большой Евразии.

➡️ Компания ПРОМТЕХ — участник ФБА ЕАС и один из лидеров в сфере цифровой трансформации предприятий горной промышленности России — совместно с партнёрами из Казахстана завершает наладку программного обеспечения на производственной площадке АО «Алмалыкский ГМК» (Узбекистан).

Алмалыкский горно-металлургический комбинат — крупнейший в Узбекистане производитель цветных, редких и драгоценных металлов. Предприятие формирует 5% валового промышленного продукта страны и обеспечивает 6% её промышленного экспорта.

На фото: диспетчерская обогатительной фабрики АО «Алмалыкский ГМК».

#членыФБАЕАС