Наталья, спасибо!
Было полезно и ценно.
Главный инсайт с 2х встреч - фандрайзинг в системе классического отдела продаж с показателями, планами, звонками и встречами может обеспечить финансовую устойчивость организации.

Спасибо, Наталья.Вы окрыляете! Пишу себе на стене после вебинара - "Контакты - золото!", "Я не надоедаю, а работаю "
Увидела свои сильные стороны - умею благодарить и эмоционально вовлекать. Думала, пишу крутые тексты - поняла, что есть куда расти. Удачи Вам на Вашем замечательном пути! 👍

Ещё раз убедилась, что сделала правильный выбор, к кому пойти учиться 😁 Целый сундук ценного за один вебинар! Ждем начала курса 4 апреля (тут смайл "в нетерпении") 😂😂

Как меняется стиль переписки после веба «Хватит мне звонить» 😂

Кто был, тот поймет о чем мы 😄

Кто не успел , я выше выложила запись ⬆️

Шаблон сообщения для назначение встречи предпринимателю:

Иван, добрый день!

Я занимаюсь развитием (или помощью) _____(например развитием спорта для детей с инвалидностью или помощью мамам в кризисной ситуации) в городе___

Я бы хотела заехать к вам минут на 15, познакомиться с вами и обсудить возможность сотрудничества. Удобно сегодня или завтра встретиться?

Мой мегакрутой фандрайзер Альфия сегодня пишет сообщения по недозвонам.

Первый результат - назначенная встреча.

А вы прослушав вебинар стали сразу же внедрять?)

Да, написала сегодня вновь директору компании, которому пишу второй месяц, после согласия, итог 100000 отправил. С уверенностью могу сказать, это благодаря вчерашнему эфиру с тобой🫶🫂💃

Ребят, я вроде и устала немного 😅, и сообщениями меня завалило 😅

🔥Но такой кайф от вас получать информацию, что начало получаться то, что не получалось раньше: звонки, встречи, переводы.

Спасибо за обратную связь.

Она очень ценна для меня и дает мне много сил ❤️

Вы потрясающие и у человека, который выбрал добросовестный труд - все обязательно получится!

⬇️ сейчас вам шаблон по назначению встречи после знакомства на мероприятии выложу

Шаблон на назначение встречи через смс, после посещения совместного мероприятия.⬇️


Имя , добрый день!
Это из команды «Больше чем спорт»

Я была с вами на конференции «название» . Как, кстати у вас впечатления ? Что взяли в работу?

Мы развиваем спорт для детей с инвалидностью в регионах России и я хочу с Вами встретиться минут на 15-20 и обсудить возможность нашего сотрудничества.

Удобно ли если организуем это сегодня или завтра?

Мои друзья из «Белого ириса» готовы принять фандрайзера в свою крутую команду!

Команда занимается восстановлением и сохранением культурного и исторического наследия в России.

В задачи специалиста будет входить:

✅создание стратегии работы "Белого Ириса" с корпоративными партнерами; 

✅увеличение и ведение базы корпоративных партнеров;

✅проведение встреч с потенциальными партнерами,

✅организация и проведение фандрайзинговых активностей;  

✅работа с документами, ведение отчетности, подготовка презентаций.

Мы предлагаем: 

✅конкурентную зарплату (обсуждается индивидуально);  

✅гибкий график;  

✅возможность творить и реализовывать свои самые смелые идеи. 

Ждем ваше резюме и рассказ об успешных кейсах на почту naslediek@gmail.сom. В теме письма, пожалуйста, напишите: “Хочу быть вашим фандрайзером!”

«👥Как сделать так, чтобы ЛУЧШИЕ специалисты мечтали работать именно у вас?

Дело в том, что самый крутой специалист постоянно отбивается от предложений, так как они поступают с невероятной скоростью. Все хотят работать с ним. Из этого множества лучшему специалисту нужно выбрать именно вас.

Хотите, сделать так, чтобы они захотели работать именно у вас? Тогда проработайте несколько пунктов 👇🏼

1️⃣ Руководитель.
Раскройте личность руководителя, «продайте» его. Покажите, почему круто работать с таким руководителем. Читали книгу «Самурай без меча»? Именно там есть главное правило: «Не кем ты работаешь, а на кого.»

2️⃣ Команда.
Это вторая семья. Какой коллектив будет окружать специалиста?
Поверьте, лучшие хотят работать с лучшими! Продемонстрируйте, атмосферу в коллективе и то, на каких принципах работает команда.

3️⃣ Продукт.
Вопросы материальной безопасности у лучших, как правило, закрыт. Конечно, деньги важны, но никто из них не трясется из-за страха остаться без средств. Поэтому вопрос — какую пользу миру несет их продукт, волнует больше.

Расскажите о вашей миссии, которую решаете через продукт компании. На этом этапе важно сойтись на уровне картин мира.

4️⃣ Развитие.
Это ПРАВИЛО! Лучшие постоянно находятся в развитии. Покажите задачи, через которые будет расти специалист. Не бойтесь заявлять о вызовах и перспективах, которые будут стоять перед лучшим специалистом.

5️⃣ Инфраструктура.
Ни для кого уже не секрет, что рабочая среда влияет на состояние. Именно поэтому крупнейшие корпорации вливают огромные бюджеты в рабочие пространства.

Возможно, у вас нет офиса, но у вас есть другие преимущества.
Поделитесь ими и расскажите о планах развития в этом направлении.»

Мой наставник Михаил Федоренко.