все на ретро: делятся впечатлениями, обсуждают проблемы, составляют договоренности

мы на ретро:

на самом деле уже все обсудили, просто балуемся 🤟

вопросы на собеседовании ч.1 ❓

продолжая тему найма, хочу поделиться с вами пулом вопросов, которые собрала, когда искала работу. в следующей части сделаем реверс — рассмотрим и накидаем вопросы для кандидата со стороны команды. итак, о чём важно спросить:

условия работы

▪️какой график работы (сколько дней в неделю, сколько часов в день)?
▪️удаленно, гибрид или офис? можно ли работать не из РФ?
▪️как я буду оформлен в компании? самозанятость, ИП, ГПХ, ТК РФ?

кандидат

▪️опишите идеального кандидата на эту должность
▪️какую боль решит кандидат?
▪️назовите ТОП-3 самых важных скилла на данной должности

задачи и обязанности

▪️что будет входить в мои обязанности?
▪️из чего складывается типичный рабочий день?
▪️какие цели будут стоять передо мной на ближайшие полгода-год?
▪️с какими сложностями придется столкнуться?
▪️как даете оценку эффективности дизайнера?
▪️в каком формате приносится задача — как проблема или готовое решение, которое нужно реализовать?
▪️кто передает задачи: дизайн-менеджер или продакт?

оценка рисков

▪️почему открыли данную вакансию? был ли мой предшественник и что с ним случилось?
▪️что вам лично нравится и не нравится в компании?
▪️когда последний раз дизайнер совершал грубую ошибку? что это была за ошибка? что с ним было? как давался фидбек, в каком формате?

дизайн-команда

▪️над каким последним изменением работали? как проходил дизайн-процесс?
▪️как устроены встречи дизайнеров внутри копании: есть ли регулярные демо, ретроспектива? как происходит обмен знаниями внутри?
▪️как и когда вы в последний раз внедряли что-то новое в дизайн-процесс компании/команды?
▪️какие перед вами стоят цели и как вы измеряете свой успех?

ваша команда

▪️какие положительные качества вы подчеркнули у вашего прошлого дизайнера? почему вам нравилось с ним работать (если нравилось)?
▪️что стоит избегать, чтобы вам было комфортно?
▪️был ли этап дизайн-ревью со стороны команды? (прислушиваетесь ли к дизайнеру, доверяете ли его решениям?)
▪️какой текущий вызов у команды?
▪️какое одно качество объединяет вас всех? а чем вы точно не схожи?
▪️как часто вы обучаете друг друга чему-то новому? насколько вы открыты к знаниям от коллег?

конец собеседования

▪️какие еще будут этапы перед выходом на работу?
▪️когда будет следующая встреча? что на ней будет?
▪️сколько времени вам нужно на принятие решения?

а нас уже сотка 🍬 🎂 💅

изначально на канал были подписаны только мои знакомые, но теперь здесь и сеньоры, и лиды, и джуны, и даже разработчики!

спасибо за ваш интерес к моему маленькому блогу.

посылаю вам фотокарточку из нового офиса вайкляинс и желаю прекрасных выходных!

про отложенные сообщения

нереально благодарна телеграму за возможность отложить сообщения на потом. теперь часто пользуюсь этой функцией — вечером пишу пост и выкладываю утром, когда большинство заходят в интернет с еще незагруженной головой.

но сама создала проблему — использую этот функционал как заметки. пришла в голову мысля — записала в отложенное, чтобы в будущем развернуть в небольшой пост. поставлю дату и забуду до ближайших времен. а потом бац и этот пост выкладывается 🤡

поэтому если видите что-то странное, недописанное или состоящее из двух слов нечто — скорее всего я проворонила и забыла поменять дату отправки. правда удобно, что все мои мысли лежат в одном месте и ждут своего часа, но чтобы избежать таких конфузов — нужно всё контролировать, что не всегда возможно.

как думаете, может для таких как я стоит сделать отдельное место в канал под заметки? актуально ли это другим?

те счастливчики, которые увидели пост про покер, пишу про него пост??? 👍