🎉 انتشار مجله #فناورد در دانشگاه #شریف
🔹 گام موثر دانشگاه در ارتقای دانش کاربردی و ترویج فناوری با انتشار مجله #فناورد
🔸 @fanavard_ir
اطلاعات بیشتر در سایت #رسمی دانشگاه👇
🔗 yon.ir/Uz7e3
🔹 گام موثر دانشگاه در ارتقای دانش کاربردی و ترویج فناوری با انتشار مجله #فناورد
🔸 @fanavard_ir
اطلاعات بیشتر در سایت #رسمی دانشگاه👇
🔗 yon.ir/Uz7e3
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
📺 حضور "مهندس قمری" موسس مجموعه رقابت‌های تخصصی فن‌آورد در برنامه تلویزیونی "حالا خورشید" شبکه سوم سیما
🎖 رقابتی برای نمایش توانمندی‌ها
#آینده_را_شروع_کن 👇
🔗 www.fanavard.ir
🔸 @fanavard_ir
🎖 رقابتی برای نمایش توانمندی‌ها
#آینده_را_شروع_کن 👇
🔗 www.fanavard.ir
🔸 @fanavard_ir
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
📺 حضور "مهندس کلانتری" دبیر اجرایی فن‌آورد در برنامه تلویزیونی "طلوع"
🎖 رقابتی برای نمایش توانمندی‌ها
#آینده_را_شروع_کن 👇
🔗 www.fanavard.ir
@fanavard_ir
🎖 رقابتی برای نمایش توانمندی‌ها
#آینده_را_شروع_کن 👇
🔗 www.fanavard.ir
@fanavard_ir
فن‌آورد
📺 حضور "مهندس قمری" موسس مجموعه رقابت‌های تخصصی فن‌آورد در برنامه تلویزیونی "حالا خورشید" شبکه سوم سیما 🎖 رقابتی برای نمایش توانمندی‌ها #آینده_را_شروع_کن 👇 🔗 www.fanavard.ir 🔸 @fanavard_ir
🗒 موسس مجموعه رقابت‌های تخصصی فن‌آورد
🎥 برنامه تلویزیونی "حالا خورشید" شبکه سوم سیما
🎞 مشاهده فیلم کامل در 👇
https://t.me/fanavard_ir/807
🔗 www.fanavard.ir
@fanavard_ir
🎥 برنامه تلویزیونی "حالا خورشید" شبکه سوم سیما
🎞 مشاهده فیلم کامل در 👇
https://t.me/fanavard_ir/807
🔗 www.fanavard.ir
@fanavard_ir
فن‌آورد
📺 حضور "مهندس کلانتری" دبیر اجرایی فن‌آورد در برنامه تلویزیونی "طلوع" 🎖 رقابتی برای نمایش توانمندی‌ها #آینده_را_شروع_کن 👇 🔗 www.fanavard.ir @fanavard_ir
🗒 دبیر اجرایی مجموعه رقابت‌های تخصصی فن‌آورد
🎥 برنامه تلویزیونی "طلوع" شبکه چهارم سیما
🎞 مشاهده فیلم کامل در 👇
https://t.me/fanavard_ir/808
🔗 www.fanavard.ir
@fanavard_ir
🎥 برنامه تلویزیونی "طلوع" شبکه چهارم سیما
🎞 مشاهده فیلم کامل در 👇
https://t.me/fanavard_ir/808
🔗 www.fanavard.ir
@fanavard_ir
📢 اطلاعیه
🔶 به اطلاع شرکت‌کنندگان محترم رشته #داده_کاوی می‌رساند، رقابت در این رشته آغاز شده است. ثبت‌نام کنندگان در این رشته می‌توانند با مراجعه به سایت contest.fanavard.com اقدام به پاسخگویی به مسأله رقابت کنند (زمان‌بندی پاسخ به مسأله در سایت کانتست وجود دارد).
✉️ لازم به ذکر است اطلاعیه آغاز مسابقات این رشته به صورت جداگانه از طریق رایانامه و پیامک منتشر خواهد شد.
دبیرخانه مجموعه رقابت‌های تخصصی فن‌آورد
@fanavard_ir
🔶 به اطلاع شرکت‌کنندگان محترم رشته #داده_کاوی می‌رساند، رقابت در این رشته آغاز شده است. ثبت‌نام کنندگان در این رشته می‌توانند با مراجعه به سایت contest.fanavard.com اقدام به پاسخگویی به مسأله رقابت کنند (زمان‌بندی پاسخ به مسأله در سایت کانتست وجود دارد).
✉️ لازم به ذکر است اطلاعیه آغاز مسابقات این رشته به صورت جداگانه از طریق رایانامه و پیامک منتشر خواهد شد.
دبیرخانه مجموعه رقابت‌های تخصصی فن‌آورد
@fanavard_ir
چرا کار می کنیم ؟
@fanavard_ir
ترجمان علوم انسانی
چرا کار میکنیم؟ چرا به‌جای اینکه زندگی‌مان را مدام سرشار از ماجراجویی‌های هیجان‌انگیز کنیم، هر روز صبح خود را از رختخواب بیرون می‌کشیم؟ چه سؤال احمقانه‌ای. خب ما کار میکنیم برای گذران زندگی. درست است، اما همین و بس؟ البته که نه. وقتی از افرادی که خود را در کارشان غرق کرده‌اند بپرسیم چرا چنین می‌کنید، تقریباً هیچ‌گاه پول به‌عنوان اولین عامل مطرح نمی‌شود. فهرست دلایل غیرپولی افراد برای انجام کارشان بلندبالا و شنیدنی است.
کارگرانِ راضی خود را وقف کارشان می‌کنند. آن‌ها خود را در کار غرق می‌کنند. البته نه تمام مدت، ولی اغلب به حدی که کاملاً چشمگیر است. کارگران راضی با کارشان به چالش کشیده می‌شوند. کار آن‌ها را وادار می‌کند حتی از آسایش خود نیز بگذرند. این افرادِ خوش‌اقبال معتقدند کاری که انجام می‌دهند تفریحی چالشی است همانند حل جدول یا سودوکو.
دیگر دلایل افراد برای کارکردن چیست؟ افراد رضایتمند کارشان را به این دلیل انجام می‌دهند که احساس مسئول‌بودن برایشان به همراه دارد. کار روزانه تا حدودی به آن‌ها استقلال و آزادی عمل می‌دهد و آن‌ها از آن اختیار و آزادی عمل برای رسیدن به استادی یا خبر‌گی بهره می‌برند. چیزهای جدیدی که یاد می‌گیرند باعث رشد فردی و حرفه‌ای آن‌ها می‌شود.
این افراد کارشان را به این دلیل انجام می‌دهند که آن را فرصتی برای مشارکت اجتماعی تلقی می‌کنند. آن‌ها بسیاری از وظایفشان را به‌مثابۀ جزئی از یک گروه انجام می‌دهند و حتی وقتی به‌تنهایی کار می‌کنند، در خلال سکوت کاری، فرصت‌های بسیاری برای تعاملات اجتماعی دارند.
نهایتاً، این افراد از کارشان راضی‌اند، زیرا احساس می‌کنند آنچه انجام می‌دهند برایشان معنادار است. کار آن‌ها احتمالاً تغییری در دنیا ایجاد می‌کند، باعث بهترشدن زندگی دیگران می‌شود و حتی ممکن است دگرگونی اساسیِ زندگی انسان‌ها را در پی داشته باشد.
@fanavard_ir
البته مشاغل کمی تمام این ویژگی‌ها را یکجا دارند و فکر می‌کنم هیچ شغلی وجود ندارد که تمام این ویژگی‌ها را به‌صورت دائمی داشته باشد. اما ویژگی‌هایی از این دست باعث می‌شوند ما به‌خاطر کار از خانه بیرون بیاییم، کارمان را با خود به خانه ببریم، در مورد کارمان با دیگران صحبت کنیم و تمایلی به بازنشستگی نداشته باشیم. این صحیح است که اگر پول نمی‌گرفتیم کار نمی‌کردیم، اما دلیل اصلی ما برای تن‌دادن به کاری که انجام می‌دهیم پول نیست. و درکل، از نظر ما، پاداش مادی دلیل بسیار بدی برای کارکردن است. در حقیقت، وقتی می‌گوییم «طرف برای پولش تو این کار مونده»، فقط توصیفی از او ارائه نمی‌کنیم، بلکه داریم در مورد او قضاوت هم میکنیم.
فهرست کتاب:
مقدمه
سؤال کلیدی
• منطق نادرست
تبدیل ایده‌های غلط به درست
• وقتی کار خوب است
نظافت بیمارستان
تولید موکت
کوتاه‌کردن مو
تبدیل «دور باطل» به «دور مطلوب»
به‌خاطر پول
• چگونه کار خوب بد می‌شود: مقررات و مشوق‌ها در مقابل شرافتمندی
• فناوری اندیشه
«ذات انسان» در قالب نبرد استعاره‌ها
فناوری اندیشه
• آیندۀ کار: طراحی ذات انسان
@fanavard_ir
@fanavard_ir
ترجمان علوم انسانی
چرا کار میکنیم؟ چرا به‌جای اینکه زندگی‌مان را مدام سرشار از ماجراجویی‌های هیجان‌انگیز کنیم، هر روز صبح خود را از رختخواب بیرون می‌کشیم؟ چه سؤال احمقانه‌ای. خب ما کار میکنیم برای گذران زندگی. درست است، اما همین و بس؟ البته که نه. وقتی از افرادی که خود را در کارشان غرق کرده‌اند بپرسیم چرا چنین می‌کنید، تقریباً هیچ‌گاه پول به‌عنوان اولین عامل مطرح نمی‌شود. فهرست دلایل غیرپولی افراد برای انجام کارشان بلندبالا و شنیدنی است.
کارگرانِ راضی خود را وقف کارشان می‌کنند. آن‌ها خود را در کار غرق می‌کنند. البته نه تمام مدت، ولی اغلب به حدی که کاملاً چشمگیر است. کارگران راضی با کارشان به چالش کشیده می‌شوند. کار آن‌ها را وادار می‌کند حتی از آسایش خود نیز بگذرند. این افرادِ خوش‌اقبال معتقدند کاری که انجام می‌دهند تفریحی چالشی است همانند حل جدول یا سودوکو.
دیگر دلایل افراد برای کارکردن چیست؟ افراد رضایتمند کارشان را به این دلیل انجام می‌دهند که احساس مسئول‌بودن برایشان به همراه دارد. کار روزانه تا حدودی به آن‌ها استقلال و آزادی عمل می‌دهد و آن‌ها از آن اختیار و آزادی عمل برای رسیدن به استادی یا خبر‌گی بهره می‌برند. چیزهای جدیدی که یاد می‌گیرند باعث رشد فردی و حرفه‌ای آن‌ها می‌شود.
این افراد کارشان را به این دلیل انجام می‌دهند که آن را فرصتی برای مشارکت اجتماعی تلقی می‌کنند. آن‌ها بسیاری از وظایفشان را به‌مثابۀ جزئی از یک گروه انجام می‌دهند و حتی وقتی به‌تنهایی کار می‌کنند، در خلال سکوت کاری، فرصت‌های بسیاری برای تعاملات اجتماعی دارند.
نهایتاً، این افراد از کارشان راضی‌اند، زیرا احساس می‌کنند آنچه انجام می‌دهند برایشان معنادار است. کار آن‌ها احتمالاً تغییری در دنیا ایجاد می‌کند، باعث بهترشدن زندگی دیگران می‌شود و حتی ممکن است دگرگونی اساسیِ زندگی انسان‌ها را در پی داشته باشد.
@fanavard_ir
البته مشاغل کمی تمام این ویژگی‌ها را یکجا دارند و فکر می‌کنم هیچ شغلی وجود ندارد که تمام این ویژگی‌ها را به‌صورت دائمی داشته باشد. اما ویژگی‌هایی از این دست باعث می‌شوند ما به‌خاطر کار از خانه بیرون بیاییم، کارمان را با خود به خانه ببریم، در مورد کارمان با دیگران صحبت کنیم و تمایلی به بازنشستگی نداشته باشیم. این صحیح است که اگر پول نمی‌گرفتیم کار نمی‌کردیم، اما دلیل اصلی ما برای تن‌دادن به کاری که انجام می‌دهیم پول نیست. و درکل، از نظر ما، پاداش مادی دلیل بسیار بدی برای کارکردن است. در حقیقت، وقتی می‌گوییم «طرف برای پولش تو این کار مونده»، فقط توصیفی از او ارائه نمی‌کنیم، بلکه داریم در مورد او قضاوت هم میکنیم.
فهرست کتاب:
مقدمه
سؤال کلیدی
• منطق نادرست
تبدیل ایده‌های غلط به درست
• وقتی کار خوب است
نظافت بیمارستان
تولید موکت
کوتاه‌کردن مو
تبدیل «دور باطل» به «دور مطلوب»
به‌خاطر پول
• چگونه کار خوب بد می‌شود: مقررات و مشوق‌ها در مقابل شرافتمندی
• فناوری اندیشه
«ذات انسان» در قالب نبرد استعاره‌ها
فناوری اندیشه
• آیندۀ کار: طراحی ذات انسان
@fanavard_ir
#برنامه
🌟 آیا گیمیفیکیشن به درد هر کسب‌وکاری میخورد؟
◀️ شنبه ۲۹ اردیبهشت، ساعت ۱۳ تا ۱۵، سمعی بصری صنایع
◀️ ثبت‌نام افراد خارج دانشگاه:
evand.com/events/marketingiesut
@fanavard_ir
🌟 آیا گیمیفیکیشن به درد هر کسب‌وکاری میخورد؟
◀️ شنبه ۲۹ اردیبهشت، ساعت ۱۳ تا ۱۵، سمعی بصری صنایع
◀️ ثبت‌نام افراد خارج دانشگاه:
evand.com/events/marketingiesut
@fanavard_ir
📣 ضمن آرزوی موفقیت برای شرکت‌کنندگان در رشته‌های توسعه وب (web develop)، توسعه رابط کاربری (UI develop)، مسئله‌یابی، بسته‌بندی، تبلیغات، هویت بصری، تصویرسازی (نقاشی دیجیتال) و معماری و امید به راهیابی آثارِ شایسته به مرحله نهایی، به اطلاع شرکت‌کنندگان در رشته‌های برق الکترونیک، کارآفرینی و اوسینت (OSInt) می‌رساند مهلت ارسال آثار تمدید نخواهد شد و مهلت ارسال آثار سایر رشته‌ها به شرح زیر می‌باشد:
1⃣ طراحی رابط کاربری، سرمایه‌گذاری هوشمند و بازی‌آفرینی : ۲۹ اردیبهشت
2⃣ داده کاوی و برنامه‌نویسی موبایل : ۱۰ خرداد
🎖اسامی افراد راه‌یافته به مرحله نهایی در هر رشته تا ۱۰ روز پس از پایان مرحله اینترنتی از طریق راه‌های ارتباطی رقابت اعلام می‌گردد.
@fanavard_ir
1⃣ طراحی رابط کاربری، سرمایه‌گذاری هوشمند و بازی‌آفرینی : ۲۹ اردیبهشت
2⃣ داده کاوی و برنامه‌نویسی موبایل : ۱۰ خرداد
🎖اسامی افراد راه‌یافته به مرحله نهایی در هر رشته تا ۱۰ روز پس از پایان مرحله اینترنتی از طریق راه‌های ارتباطی رقابت اعلام می‌گردد.
@fanavard_ir
📢 اطلاعیه
🔶 به اطلاع شرکت‌کنندگان محترم رشته #برنامه‌نویسی_موبایل می‌رساند، رقابت در این رشته آغاز شده است. ثبت‌نام کنندگان در این رشته می‌توانند با مراجعه به سایت contest.fanavard.com اقدام به پاسخگویی به مسأله رقابت کنند (زمان‌بندی پاسخ به مسأله در سایت کانتست وجود دارد).
✉️ لازم به ذکر است اطلاعیه آغاز مسابقات این رشته به صورت جداگانه از طریق رایانامه و پیامک منتشر خواهد شد.
دبیرخانه مجموعه رقابت‌های تخصصی فن‌آورد
@fanavard_ir
🔶 به اطلاع شرکت‌کنندگان محترم رشته #برنامه‌نویسی_موبایل می‌رساند، رقابت در این رشته آغاز شده است. ثبت‌نام کنندگان در این رشته می‌توانند با مراجعه به سایت contest.fanavard.com اقدام به پاسخگویی به مسأله رقابت کنند (زمان‌بندی پاسخ به مسأله در سایت کانتست وجود دارد).
✉️ لازم به ذکر است اطلاعیه آغاز مسابقات این رشته به صورت جداگانه از طریق رایانامه و پیامک منتشر خواهد شد.
دبیرخانه مجموعه رقابت‌های تخصصی فن‌آورد
@fanavard_ir
📣 باهوش‌ترین فرد ایران کیست؟
🏅 بزرگ‌ترین رویداد ملی برای سنجش میزان IQ افراد با حضور همه رده‌های سنی
🏆 14 میلیون تومان جایزه نقدی + مزایای دیگر
ثبت‌نام کنید👇
🔗 www.fanavard.ir
@fanavard_ir
🏅 بزرگ‌ترین رویداد ملی برای سنجش میزان IQ افراد با حضور همه رده‌های سنی
🏆 14 میلیون تومان جایزه نقدی + مزایای دیگر
ثبت‌نام کنید👇
🔗 www.fanavard.ir
@fanavard_ir
🎉 انتشار دومین شماره مجله #صنعت انجمن علمی ارتباط با صنعت دانشگاه صنعتی قوچان
🔸 @fanavard_ir
اطلاعات بیشتر و دانلود در کانال انجمن 👇
🆔 @ILB_qiet
🔸 @fanavard_ir
اطلاعات بیشتر و دانلود در کانال انجمن 👇
🆔 @ILB_qiet
Forwarded from سرآمد