#позитивдня Позитивные новости 8 апреля
1️⃣Изобразительное искусство. «СМУ-90» за 238,5 млн рублей займется разметкой дорог в Воронеже.
https://goo.su/hNwvUH
2️⃣«Сверху вниз! Снизу вверх! Сверху вниз,наискосок!». В Воронежской области в 2025 году заменят 1,4 тыс. лифтов.
https://goo.su/asOTuj
3️⃣ Цены в квадрате. Средняя цена «квадрата» в новых домах Воронежа выросла до 135,7 тыс. рублей.
https://goo.su/fA6wG
De Facto – Воронеж: экспертиза и аналитика Подписаться
1️⃣Изобразительное искусство. «СМУ-90» за 238,5 млн рублей займется разметкой дорог в Воронеже.
https://goo.su/hNwvUH
2️⃣«Сверху вниз! Снизу вверх! Сверху вниз,
https://goo.su/asOTuj
3️⃣ Цены в квадрате. Средняя цена «квадрата» в новых домах Воронежа выросла до 135,7 тыс. рублей.
https://goo.su/fA6wG
De Facto – Воронеж: экспертиза и аналитика Подписаться
Минтарифов Воронежской области, учитывая экономические затраты предприятия, утвердило цену на создание техпаспорта для домов площадью до 100 кв. м в размере 2573 рубля. Об этом министр тарифного регулирования Людмила Шелякина сообщила на оперативном совещании в правительстве региона. Губернатор Александр Гусев акцентировал внимание на проблеме потребления электроэнергии коммерческими компаниями по тарифам, предусмотренным для частных лиц. Подробнее – на сайте.
https://facto.ru/glavnaya_lenta_novostej/2025/04/voronezhskiy_gubernator_poruchil_vyyavlyat_kommercheskie_predpriyatiya_potreblyayushchie_elektroener/
https://facto.ru/glavnaya_lenta_novostej/2025/04/voronezhskiy_gubernator_poruchil_vyyavlyat_kommercheskie_predpriyatiya_potreblyayushchie_elektroener/
Как НКО привлекают деньги в экономику районов Воронежской области?
В Петропавловском районе действуют четыре активные НКО. С 2018 по 2025 год эти организации привлекли в район более 19 миллионов рублей, участвуя 32 раза в грантовых конкурсах разного уровня. Отчет о реализации грантовых проектов социально ориентированными некоммерческими организациями (НКО) губернатору Александру Гусеву представил глава администрации Петропавловского района Владимир Лаптиев. Губернатор поблагодарил всех участников НКО, отметив, что в таких организациях люди трудятся «от души». Подробнее – на сайте.
https://facto.ru/glavnaya_lenta_novostej/2025/04/sotsialno_orientirovannye_nko_privlekli_v_petropavlovskiy_rayon_voronezhskoy_oblasti_19_mln/
В Петропавловском районе действуют четыре активные НКО. С 2018 по 2025 год эти организации привлекли в район более 19 миллионов рублей, участвуя 32 раза в грантовых конкурсах разного уровня. Отчет о реализации грантовых проектов социально ориентированными некоммерческими организациями (НКО) губернатору Александру Гусеву представил глава администрации Петропавловского района Владимир Лаптиев. Губернатор поблагодарил всех участников НКО, отметив, что в таких организациях люди трудятся «от души». Подробнее – на сайте.
https://facto.ru/glavnaya_lenta_novostej/2025/04/sotsialno_orientirovannye_nko_privlekli_v_petropavlovskiy_rayon_voronezhskoy_oblasti_19_mln/
Дефицит кадров в АПК: как привлечь на свою вакансию молодежь? Спойлер: и не только в АПК
Воронежская область входит в топ-10 регионов по числу открытых вакансий в АПК за лето-осень 2024 года. С начала 2025 года уже было опубликована 1 тыс. вакансий. При этом если в не сезон количество резюме на место может достигать 5,2 (такой показатель считается нормальной конкуренцией, при котором работодатель может выбрать подходящие ему кадры за адекватный срок), то в пик сезона оно опускалось до 3, что свидетельствует об остром дефиците кадров. Такие данные привела директор hh.ru ЦФО Марина Качанова на конференции «АгроHR: настоящее и будущее». Как аграриям на дефицитном рынке кадров привлечь в свои компании молодежь? Практические советы (а некоторые из них будут вполне полезны работодателям из всех сфер) дает руководитель проекта по развитию агропромышленного направления hh.ru в ЦФО Елена Бузо:
«1️⃣Размещать вакансии для стажеров. Многие с/х компании ведут работу со студентами. Но почему-то эти два процесса существуют как бы параллельно: кто-то занимается мероприятиями для студентов, кто-то вакансиями. По факту же, если зайти на сайт или на рекрутинговую площадку, то у компании нет вакансий для студентов, на время стажировки.
2️⃣Более 80% молодежи предпочитает общение в мессенджерах. И только 12% – по телефону. Это касается и общения с рекрутером. Можно написать в чат с соискателем на рекрутинговой площадке, написать в вотсап, записать голосовое – общайтесь в удобном им формате.
3️⃣8 секунд – время концентрации внимания у молодых соискателей. Не размещайте вакансии-простыни. Короткое видео, цепляющая картинка – акцент должен быть на этом. Важно зацепить внимание кандидата, вызвать эмоцию.
4️⃣Откликаются только на 30 первых вакансий. Могут пролистать и больше, но уже не будут откликаться. Поэтому важна реклама вакансий.
5️⃣З/п начинающего специалиста должна быть на уровне рынка. Как было принято раньше: приходит выпускник, можно заплатить ему копеечку – путь сначала научится, потом начнет более-менее нормально зарабатывать. Сейчас молодые люди понимают, что они могут пойти работать курьерами и сразу зарабатывать неплохо. Поэтому, если они приходят работать по профессии, то доход сразу должен быть достойным (кстати в некоторых вакансиях АПК заработная плата на 36% ниже, чем в схожих в других сферах, и только для достаточно узких специальностей, например, IT-разработчик, она на уровне рынка в целом).
И, наконец, сотрудники от 18 до 25 лет в среднем работают на одном месте 5 месяцев. Конечно, нужно приложить усилия, чтобы их удержать: важна геймификация при обучении, само обучение не должно быть перегруженным, лучше разбить его на небольшие этапы, знания из которых можно применять здесь и сейчас. Идеально, если при обучении используются элементы дополненной реальности. Также важны планы индивидуального развития сотрудника: какую должность он будет занимать через какой-то период, сколько сможет зарабатывать и т.д. Но при этом сотрудники в возрасте 45-54 года в среднем задерживаются на одном месте работы 3-4 года. Может быть не списывать их раньше времени со счетов? И молодежь-молодежью, но и взрослых кандидатов рассматривать активнее».
De Facto – Воронеж: экспертиза и аналитика Подписаться
Воронежская область входит в топ-10 регионов по числу открытых вакансий в АПК за лето-осень 2024 года. С начала 2025 года уже было опубликована 1 тыс. вакансий. При этом если в не сезон количество резюме на место может достигать 5,2 (такой показатель считается нормальной конкуренцией, при котором работодатель может выбрать подходящие ему кадры за адекватный срок), то в пик сезона оно опускалось до 3, что свидетельствует об остром дефиците кадров. Такие данные привела директор hh.ru ЦФО Марина Качанова на конференции «АгроHR: настоящее и будущее». Как аграриям на дефицитном рынке кадров привлечь в свои компании молодежь? Практические советы (а некоторые из них будут вполне полезны работодателям из всех сфер) дает руководитель проекта по развитию агропромышленного направления hh.ru в ЦФО Елена Бузо:
«1️⃣Размещать вакансии для стажеров. Многие с/х компании ведут работу со студентами. Но почему-то эти два процесса существуют как бы параллельно: кто-то занимается мероприятиями для студентов, кто-то вакансиями. По факту же, если зайти на сайт или на рекрутинговую площадку, то у компании нет вакансий для студентов, на время стажировки.
2️⃣Более 80% молодежи предпочитает общение в мессенджерах. И только 12% – по телефону. Это касается и общения с рекрутером. Можно написать в чат с соискателем на рекрутинговой площадке, написать в вотсап, записать голосовое – общайтесь в удобном им формате.
3️⃣8 секунд – время концентрации внимания у молодых соискателей. Не размещайте вакансии-простыни. Короткое видео, цепляющая картинка – акцент должен быть на этом. Важно зацепить внимание кандидата, вызвать эмоцию.
4️⃣Откликаются только на 30 первых вакансий. Могут пролистать и больше, но уже не будут откликаться. Поэтому важна реклама вакансий.
5️⃣З/п начинающего специалиста должна быть на уровне рынка. Как было принято раньше: приходит выпускник, можно заплатить ему копеечку – путь сначала научится, потом начнет более-менее нормально зарабатывать. Сейчас молодые люди понимают, что они могут пойти работать курьерами и сразу зарабатывать неплохо. Поэтому, если они приходят работать по профессии, то доход сразу должен быть достойным (кстати в некоторых вакансиях АПК заработная плата на 36% ниже, чем в схожих в других сферах, и только для достаточно узких специальностей, например, IT-разработчик, она на уровне рынка в целом).
И, наконец, сотрудники от 18 до 25 лет в среднем работают на одном месте 5 месяцев. Конечно, нужно приложить усилия, чтобы их удержать: важна геймификация при обучении, само обучение не должно быть перегруженным, лучше разбить его на небольшие этапы, знания из которых можно применять здесь и сейчас. Идеально, если при обучении используются элементы дополненной реальности. Также важны планы индивидуального развития сотрудника: какую должность он будет занимать через какой-то период, сколько сможет зарабатывать и т.д. Но при этом сотрудники в возрасте 45-54 года в среднем задерживаются на одном месте работы 3-4 года. Может быть не списывать их раньше времени со счетов? И молодежь-молодежью, но и взрослых кандидатов рассматривать активнее».
De Facto – Воронеж: экспертиза и аналитика Подписаться
Топ-5 ошибок при автоматизации в компании
Автоматизация процессов – пожалуй, одно из самых очевидных решений проблемы кадрового дефицита. Однако далеко не всегда может стать панацеей из-за ошибок, которые совершаются при ее внедрении. Разбираем самые распространенные вместе с экспертами:
Сергей Урюпин, генеральный директор ООО «ТН-ГРУПП»:
Ошибка 1️⃣. Недостаточная вовлеченность руководства и команды в процесс.
«Нередко позиция руководства компании, что сейчас придет какая-то команда извне – такой волшебник в голубом вертолете – они нам все настроят под ключ, а дальше все заработает. Но так не бывает. Необходимо создать рабочую группу внутри компании, назначить руководителя проекта. Он будет не только контролировать работу приглашенных специалистов, давать им необходимые данные, следить за адаптацией внедряемого продукта именно для вашей компании и т.д., но и бороться с саботажем сотрудников, у которых нередко подобные нововведения вызывают сопротивление».
Ошибка 2️⃣. Результатами автоматизации не пользуются.
«Например, во многих компаниях есть спутниковый мониторинг транспорта. Спрашиваем: какие данные анализируете, как потом эти результаты используете? А в ответ тишина…»
Ошибка 3️⃣. Нет стратегического видения внедрения автоматизации.
«Часто автоматизацию внедряют на отдельных участках. Потом появились деньги или такая потребность – внедрили на втором. В итоге получаются, что эти участки существуют как бы сами по себе, никак между собой не связанные. И это либо не дает результата, либо требует новых затрат, чтобы как-то объединить все воедино. А должно быть наоборот: даже ели внедрение будет поэтапным, то сразу продумана стратегия, видение результата».
Александр Потапов, директор по персоналу Группы компаний «Шанс»:
Ошибка 4️⃣. Автоматизацию начинают вводить, еще не отработав ручные процессы.
«Ручные процессы должны быть оптимизированы, работать без лагов. Иначе, если вы начнете автоматизировать то, что еще и так пока не работает, то мусор на входе=мусор на выходе».
Борис Морев, руководитель управления по работе с персоналом ООО «ЭКОНИВА-АПК ХОЛДИНГ»:
Ошибка 5️⃣. Собственник/гендиректор ошибочно думает, что получится сократить половину людей.
«Но так чаще всего не бывает. Даже с автоматизированными системами кто-то должен работать. Да, какая-то оптимизация штата может быть, но не настолько глобальная. Плюс это не единственная и часто не главная цель автоматизации – часто целью может быть повышение качества, ускорение процессов, экономия других ресурсов и т.д».
De Facto – Воронеж: экспертиза и аналитика Подписаться
Автоматизация процессов – пожалуй, одно из самых очевидных решений проблемы кадрового дефицита. Однако далеко не всегда может стать панацеей из-за ошибок, которые совершаются при ее внедрении. Разбираем самые распространенные вместе с экспертами:
Сергей Урюпин, генеральный директор ООО «ТН-ГРУПП»:
Ошибка 1️⃣. Недостаточная вовлеченность руководства и команды в процесс.
«Нередко позиция руководства компании, что сейчас придет какая-то команда извне – такой волшебник в голубом вертолете – они нам все настроят под ключ, а дальше все заработает. Но так не бывает. Необходимо создать рабочую группу внутри компании, назначить руководителя проекта. Он будет не только контролировать работу приглашенных специалистов, давать им необходимые данные, следить за адаптацией внедряемого продукта именно для вашей компании и т.д., но и бороться с саботажем сотрудников, у которых нередко подобные нововведения вызывают сопротивление».
Ошибка 2️⃣. Результатами автоматизации не пользуются.
«Например, во многих компаниях есть спутниковый мониторинг транспорта. Спрашиваем: какие данные анализируете, как потом эти результаты используете? А в ответ тишина…»
Ошибка 3️⃣. Нет стратегического видения внедрения автоматизации.
«Часто автоматизацию внедряют на отдельных участках. Потом появились деньги или такая потребность – внедрили на втором. В итоге получаются, что эти участки существуют как бы сами по себе, никак между собой не связанные. И это либо не дает результата, либо требует новых затрат, чтобы как-то объединить все воедино. А должно быть наоборот: даже ели внедрение будет поэтапным, то сразу продумана стратегия, видение результата».
Александр Потапов, директор по персоналу Группы компаний «Шанс»:
Ошибка 4️⃣. Автоматизацию начинают вводить, еще не отработав ручные процессы.
«Ручные процессы должны быть оптимизированы, работать без лагов. Иначе, если вы начнете автоматизировать то, что еще и так пока не работает, то мусор на входе=мусор на выходе».
Борис Морев, руководитель управления по работе с персоналом ООО «ЭКОНИВА-АПК ХОЛДИНГ»:
Ошибка 5️⃣. Собственник/гендиректор ошибочно думает, что получится сократить половину людей.
«Но так чаще всего не бывает. Даже с автоматизированными системами кто-то должен работать. Да, какая-то оптимизация штата может быть, но не настолько глобальная. Плюс это не единственная и часто не главная цель автоматизации – часто целью может быть повышение качества, ускорение процессов, экономия других ресурсов и т.д».
De Facto – Воронеж: экспертиза и аналитика Подписаться
Как депутаты воронежской гордумы поддерживают творческие коллективы города?
Одно из направлений работы депутатов Воронежской городской Думы – поддержка детских и взрослых творческих коллективов города. С кем-то парламентариев связывают уже многолетние дружеские отношения, кто-то только впервые обращается за помощью в решении своих вопросов: организации мероприятий, приобретении необходимого реквизита и оборудования и т.д. Подробнее о примерах такого сотрудничества – в лонгриде.
Одно из направлений работы депутатов Воронежской городской Думы – поддержка детских и взрослых творческих коллективов города. С кем-то парламентариев связывают уже многолетние дружеские отношения, кто-то только впервые обращается за помощью в решении своих вопросов: организации мероприятий, приобретении необходимого реквизита и оборудования и т.д. Подробнее о примерах такого сотрудничества – в лонгриде.
Правительство Воронежской области намерено усилить поддержку материнства и продвижение традиционных семейных ценностей в партнёрстве с благотворительным фондом «Женщины за жизнь». Губернатор Александр Гусев подписал соглашение о сотрудничестве с руководителем фонда и заместителем председателя комиссии по вопросам демографии, защиты семьи, детей и традиционных семейных ценностей Общественной палаты РФ Натальей Москвитиной. Подробнее - на сайте.
https://facto.ru/glavnaya_lenta_novostej/2025/04/voronezhskie_vlasti_realizuyut_proekty_napravlennye_na_ukreplenie_instituta_semi/
https://facto.ru/glavnaya_lenta_novostej/2025/04/voronezhskie_vlasti_realizuyut_proekty_napravlennye_na_ukreplenie_instituta_semi/
#позитивдня Позитивные новости 9 апреля
1️⃣Главное – не опьянеть от успехов. Бутурлиновский ЛВЗ за 2024 год увеличил выручку в 15 раз.
https://goo.su/snpzE
2️⃣Вот что значит вложиться в здоровье. Основным владельцем воронежской сети клиник «Медэксперт» стал Александр Кастырин
https://goo.su/AsQW8q
… и не очень позитивные
3️⃣«Да ну ее в болото…». 27% воронежцев не видят перспектив профессионального роста на работе.
https://goo.su/VtQV
4️⃣«Всё! Кина не будет!». Воронежский завод «Квант» прекращает производство телевизоров.
https://goo.su/JDzUxKu
De Facto – Воронеж: экспертиза и аналитика Подписаться
1️⃣Главное – не опьянеть от успехов. Бутурлиновский ЛВЗ за 2024 год увеличил выручку в 15 раз.
https://goo.su/snpzE
2️⃣Вот что значит вложиться в здоровье. Основным владельцем воронежской сети клиник «Медэксперт» стал Александр Кастырин
https://goo.su/AsQW8q
… и не очень позитивные
3️⃣«Да ну ее в болото…». 27% воронежцев не видят перспектив профессионального роста на работе.
https://goo.su/VtQV
4️⃣«Всё! Кина не будет!». Воронежский завод «Квант» прекращает производство телевизоров.
https://goo.su/JDzUxKu
De Facto – Воронеж: экспертиза и аналитика Подписаться
В Воронеже первая линия метробуса соединит главный корпус ВГУ с концом Московского проспекта. Об этом речь шла на совещании, посвящённом развитию инфраструктуры городского транспорта. Губернатор Александр Гусев подчеркнул необходимость перехода от планов к действиям и сокращения сроков проектирования, определив первоочередные шаги. Подробнее - на сайте.
https://facto.ru/glavnaya_lenta_novostej/2025/04/voronezhskiy_gubernator_neobkhodimo_sokratit_sroki_po_proektirovaniyu_metrobusa/
https://facto.ru/glavnaya_lenta_novostej/2025/04/voronezhskiy_gubernator_neobkhodimo_sokratit_sroki_po_proektirovaniyu_metrobusa/
Был ли ваш опыт работы по франшизе успешным? (Опрос для тех, у кого такой опыт есть)
Anonymous Poll
11%
Да, вполне
16%
Более-менее
21%
Нет, пришлось прекратить работу
16%
Нет: работаем, но успешным это сложно назвать
37%
Еще не понял: только начинаем
#позитивдня Позитивные новости 10 апреля
1️⃣Оброслимясом капиталом. До 9,5 млрд рублей увеличило выручку воронежское «Заречное» в 2024 году.
https://goo.su/tZ20
2️⃣ВККС рекомендовала Валентину Сафронову в арбитражный апелляционный суд Воронежа.
https://goo.su/FEyZ
3️⃣Общежитие ВГУ отремонтируют за 224 млн рублей.
https://goo.su/s4tfH
4️⃣Искусство под открытым небом. В Воронеже откроется первая уличная арт-галерея.
https://goo.su/OA89xf
De Facto – Воронеж: экспертиза и аналитика Подписаться
1️⃣Обросли
https://goo.su/tZ20
2️⃣ВККС рекомендовала Валентину Сафронову в арбитражный апелляционный суд Воронежа.
https://goo.su/FEyZ
3️⃣Общежитие ВГУ отремонтируют за 224 млн рублей.
https://goo.su/s4tfH
4️⃣Искусство под открытым небом. В Воронеже откроется первая уличная арт-галерея.
https://goo.su/OA89xf
De Facto – Воронеж: экспертиза и аналитика Подписаться
Экспорт в условиях санкций: неоправданный риск или новые возможности?
Комментируют участники круглого стола по ВЭД, состоявшегося в Воронеже 10 апреля, по инициативе Клуба бизнес-путешественников.
Экспорт в условиях санкций замер?
Резидент Клуба бизнес-путешественников Сергей Корчевников:
«В 2023 году Воронежская область сотрудничала с 40 странами. Сейчас – с 45. При этом экспортируется продукции на 3 млрд рублей. На первом месте по этому показателю Казахстан: государство выступает прокладкой для поставок продукции в те страны, с которыми на данный момент из-за санкций осложнено прямое взаимодействие. Да, есть трудности, но они решаемы. На втором месте – Египет».
Какие ниши и направления остаются свободными?
Руководитель адвокатского кабинета Белик Г.П. Галина Белик:
«Вместе с воронежскими предпринимателями мы недавно вернулись из деловой поездки в Египет. В основном с Египтом сейчас работают монополисты: как с нашей, так и с их стороны. Но средний и крупный бизнес, не входящий в число монополий, также готов к сотрудничеству. И это возможность также выйти на этот рынок не гигантам, а сравнительно небольшим воронежским предпринимателям. Египтяне готовы закупать масло, древесину, промышленное оборудование. Поставлять – хлопок и фрукты»
С чего начать сотрудничество?
Директор Центра поддержки экспорта Воронежской области Денис Андрющенко:
«Зарубежных партнеров можно искать самостоятельно, а можно – через наш центр. Эта услуга входит в топ-3 мер поддержки на местном уровне, за которыми обращаются предприниматели. Еще 2 по частоте обращений:
▪️Участие в международных выставках. Оплачиваются взносы, аренда, из расходов на предпринимателей по большому счету ложится только их (или команды) проезд и доставка образцов продукции.
▪️Компенсация логистики (до 80% от места загрузки до границы РФ)».
Стало ли работать с зарубежными партнерами сложнее?
Собственник компании «Логистика Сервис» Оксана Масленникова:
«Конечно, определенные сложности есть. Но есть и положительные моменты в, казалось бы, непростой сегодняшней ситуации. До этого многие иностранные партнеры диктовали свои условия, присылая договора на 150 листах. И с этим ничего невозможно было сделать: хочешь подписывай, хочешь оставайся без сделки. Сегодня же государство активнее защищает российских предпринимателей. При этом иностранные контрагенты опасаются потерять крупный рынок сбыта: некоторые из контрагентов из других стран отмечают, что на Россию у них приходит порядка 30% продаж. И работают уже на наших условиях».
Больше вопросов с круглого стола и ответов на них - по ссылке.
De Facto – Воронеж: экспертиза и аналитика Подписаться
Комментируют участники круглого стола по ВЭД, состоявшегося в Воронеже 10 апреля, по инициативе Клуба бизнес-путешественников.
Экспорт в условиях санкций замер?
Резидент Клуба бизнес-путешественников Сергей Корчевников:
«В 2023 году Воронежская область сотрудничала с 40 странами. Сейчас – с 45. При этом экспортируется продукции на 3 млрд рублей. На первом месте по этому показателю Казахстан: государство выступает прокладкой для поставок продукции в те страны, с которыми на данный момент из-за санкций осложнено прямое взаимодействие. Да, есть трудности, но они решаемы. На втором месте – Египет».
Какие ниши и направления остаются свободными?
Руководитель адвокатского кабинета Белик Г.П. Галина Белик:
«Вместе с воронежскими предпринимателями мы недавно вернулись из деловой поездки в Египет. В основном с Египтом сейчас работают монополисты: как с нашей, так и с их стороны. Но средний и крупный бизнес, не входящий в число монополий, также готов к сотрудничеству. И это возможность также выйти на этот рынок не гигантам, а сравнительно небольшим воронежским предпринимателям. Египтяне готовы закупать масло, древесину, промышленное оборудование. Поставлять – хлопок и фрукты»
С чего начать сотрудничество?
Директор Центра поддержки экспорта Воронежской области Денис Андрющенко:
«Зарубежных партнеров можно искать самостоятельно, а можно – через наш центр. Эта услуга входит в топ-3 мер поддержки на местном уровне, за которыми обращаются предприниматели. Еще 2 по частоте обращений:
▪️Участие в международных выставках. Оплачиваются взносы, аренда, из расходов на предпринимателей по большому счету ложится только их (или команды) проезд и доставка образцов продукции.
▪️Компенсация логистики (до 80% от места загрузки до границы РФ)».
Стало ли работать с зарубежными партнерами сложнее?
Собственник компании «Логистика Сервис» Оксана Масленникова:
«Конечно, определенные сложности есть. Но есть и положительные моменты в, казалось бы, непростой сегодняшней ситуации. До этого многие иностранные партнеры диктовали свои условия, присылая договора на 150 листах. И с этим ничего невозможно было сделать: хочешь подписывай, хочешь оставайся без сделки. Сегодня же государство активнее защищает российских предпринимателей. При этом иностранные контрагенты опасаются потерять крупный рынок сбыта: некоторые из контрагентов из других стран отмечают, что на Россию у них приходит порядка 30% продаж. И работают уже на наших условиях».
Больше вопросов с круглого стола и ответов на них - по ссылке.
De Facto – Воронеж: экспертиза и аналитика Подписаться
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
В Воронеже прошло занятие для студентов по оказанию первой помощи. Мероприятие организовал депутат Воронежской городской Думы Александр Воронцов. В ходе мероприятия студенты получили важную информацию о принципах оказания первой помощи, включая остановку кровотечений, правильное использование жгута, выполнение непрямого массажа сердца, очистку дыхательных путей от инородных тел и оказание помощи пострадавшим без сознания. Подробнее – в видео и на сайте.
#позитивдня Позитивные новости 11 апреля
1️⃣А благоустройство все продолжалось… До 208 млн рублей выделят на продолжение работ в рамках второй очереди благоустройства на Петровской набережной в Воронеже.
https://goo.su/FzPsiYd
2️⃣«Ох рано, встает охрана!». Но не бесплатно. ВГМУ им. Бурденко объявил тендер по поиску подрядчика для оказания охранных услуг на 68,5 млн рублей.
https://goo.su/RzvN9a
… и не очень позитивные
3️⃣«Деньги давай!» Почти 2,5 млрд требует с партнеров воронежский бизнесмен Леонид Арапов.
https://goo.su/4aC2g
De Facto – Воронеж: экспертиза и аналитика Подписаться
1️⃣А благоустройство все продолжалось… До 208 млн рублей выделят на продолжение работ в рамках второй очереди благоустройства на Петровской набережной в Воронеже.
https://goo.su/FzPsiYd
2️⃣«Ох рано, встает охрана!». Но не бесплатно. ВГМУ им. Бурденко объявил тендер по поиску подрядчика для оказания охранных услуг на 68,5 млн рублей.
https://goo.su/RzvN9a
… и не очень позитивные
3️⃣«Деньги давай!» Почти 2,5 млрд требует с партнеров воронежский бизнесмен Леонид Арапов.
https://goo.su/4aC2g
De Facto – Воронеж: экспертиза и аналитика Подписаться
Воронежская область готовится отпраздновать знаменательную дату — 300-летие основания Воронежской губернии, которое широко отмечают в 2025 году. Планируется проведение более сорока значимых мероприятий в течение года. Подробности подготовки обсудили на заседании оперативного штаба под руководством временно исполняющего обязанности губернатора Сергея Трухачева. Подробнее – на сайте.
https://facto.ru/glavnaya_lenta_novostej/2025/04/regionalnoe_pravitelstvo_gotovitsya_k_300_letiyu_voronezhskoy_gubernii/?back_url_admin=%2Fbitrix%2Fadmin%2F%3Flang%3Dru
https://facto.ru/glavnaya_lenta_novostej/2025/04/regionalnoe_pravitelstvo_gotovitsya_k_300_letiyu_voronezhskoy_gubernii/?back_url_admin=%2Fbitrix%2Fadmin%2F%3Flang%3Dru
#позитивдня Позитивные новости 14 апреля
1️⃣Мэр Воронежа Сергей Петрин ушел в отпуск на две недели.
https://goo.su/HJaK
2️⃣Можно ли любить молоко еще сильнее? За 2024 год воронежский «Молвест» увеличил выручку до 39 млрд рублей.
https://goo.su/Jkfj2
3️⃣Может, и нет смысла возобновлять эти полеты? Судя по всему, и без них неплохо. Воронежский аэропорт завершил 2024 год с прибылью в 24 млн рублей.
https://goo.su/E1GVyU
4️⃣Все лучшее – детям. В Новохоперске районе построили детскую поликлинику на 100 посещений в день.
https://goo.su/lsfghK
De Facto – Воронеж: экспертиза и аналитика Подписаться
1️⃣Мэр Воронежа Сергей Петрин ушел в отпуск на две недели.
https://goo.su/HJaK
2️⃣Можно ли любить молоко еще сильнее? За 2024 год воронежский «Молвест» увеличил выручку до 39 млрд рублей.
https://goo.su/Jkfj2
3️⃣Может, и нет смысла возобновлять эти полеты? Судя по всему, и без них неплохо. Воронежский аэропорт завершил 2024 год с прибылью в 24 млн рублей.
https://goo.su/E1GVyU
4️⃣Все лучшее – детям. В Новохоперске районе построили детскую поликлинику на 100 посещений в день.
https://goo.su/lsfghK
De Facto – Воронеж: экспертиза и аналитика Подписаться
Воронежская область оказалась на четвёртом месте всероссийского рейтинга Министерства экономического развития России, оценивающего качество проведения оценки регулирующего воздействия (ОРВ), анализа фактической эффективности принятых законов и экспертизу нормативных актов. Обсуждение результатов состоялось на оперативном заседании правительства региона под руководством временно исполняющего обязанности губернатора Сергея Трухачева.
https://facto.ru/glavnaya_lenta_novostej/2025/04/po_kachestvu_otsenki_reguliruyushchego_vozdeystviya_normativnykh_aktov_voronezhskaya_oblast_zanyala_/
https://facto.ru/glavnaya_lenta_novostej/2025/04/po_kachestvu_otsenki_reguliruyushchego_vozdeystviya_normativnykh_aktov_voronezhskaya_oblast_zanyala_/
В какую сумму введение маркировки обошлось воронежским магазинам одежды и их покупателям?
С 1 марта этого года введена обязательная маркировка футболок, нижнего белья и даже носков. Это практически последние элементы одежды, подпадающие под маркировку. С апреля прошлого года она начала действовать для большей части других элементов гардероба. В какие затраты вылилась маркировка для воронежских ритейлеров одежды? И почему, несмотря на то, что по основной части товаров система работает уже год, до сих пор возникают сложности? Своим опытом делится владелец сети магазинов мужского стиля AGENTMAN Леонид Костюк:
«Маркировка одежды якобы должна защитить потребителя от фальсификата. Но по факту получается, что порой мы и вполне себе качественную одежду не можем ему продать. Система «Честный знак» периодически зависает. Какая-то марка не проходит. При этом через час она неожиданно может пройти. Но потребитель не будет ждать час: он разворачивается и уходит. А мы теряем деньги.
При этом мы постоянно вкладываемся в обновление касс, 1С и другого программного обеспечения. Затем платим за настройку этих обновлений. Затраты только на эти обновления могут быть 40-50 тыс. в месяц. Общие же, вместе с упущенной выгодой из-за непроданных товаров я даже не берусь подсчитать: они огромны.
Так, у меня на вопросы маркировки выделен отдельный сотрудник в штате. А в прошлом году из-за того, что некоторые товары у нас не проходили в системе маркировке, к нам в Воронеже и в Липецке пришел Роспотребнадзор. А в Волгограде и Белгороде прислал предупреждения. И мы на протяжении 2-х месяцев готовили ответы, пояснения и кипу документов.
Конечно, наращивать нагрузку на бизнес бесконечно тоже невозможно. Страдает и потребитель: в среднем маркировка добавляет в районе 200 рублей к стоимости единицы товара. Это очень усредненная цифра, понятно, где-то больше, где-то меньше».
DF также готов разместить точку зрения системы «Честный знак» на https://facto.ru/.
De Facto – Воронеж: экспертиза и аналитика Подписаться
С 1 марта этого года введена обязательная маркировка футболок, нижнего белья и даже носков. Это практически последние элементы одежды, подпадающие под маркировку. С апреля прошлого года она начала действовать для большей части других элементов гардероба. В какие затраты вылилась маркировка для воронежских ритейлеров одежды? И почему, несмотря на то, что по основной части товаров система работает уже год, до сих пор возникают сложности? Своим опытом делится владелец сети магазинов мужского стиля AGENTMAN Леонид Костюк:
«Маркировка одежды якобы должна защитить потребителя от фальсификата. Но по факту получается, что порой мы и вполне себе качественную одежду не можем ему продать. Система «Честный знак» периодически зависает. Какая-то марка не проходит. При этом через час она неожиданно может пройти. Но потребитель не будет ждать час: он разворачивается и уходит. А мы теряем деньги.
При этом мы постоянно вкладываемся в обновление касс, 1С и другого программного обеспечения. Затем платим за настройку этих обновлений. Затраты только на эти обновления могут быть 40-50 тыс. в месяц. Общие же, вместе с упущенной выгодой из-за непроданных товаров я даже не берусь подсчитать: они огромны.
Так, у меня на вопросы маркировки выделен отдельный сотрудник в штате. А в прошлом году из-за того, что некоторые товары у нас не проходили в системе маркировке, к нам в Воронеже и в Липецке пришел Роспотребнадзор. А в Волгограде и Белгороде прислал предупреждения. И мы на протяжении 2-х месяцев готовили ответы, пояснения и кипу документов.
Конечно, наращивать нагрузку на бизнес бесконечно тоже невозможно. Страдает и потребитель: в среднем маркировка добавляет в районе 200 рублей к стоимости единицы товара. Это очень усредненная цифра, понятно, где-то больше, где-то меньше».
DF также готов разместить точку зрения системы «Честный знак» на https://facto.ru/.
De Facto – Воронеж: экспертиза и аналитика Подписаться
#позитивдня Позитивные новости 15 апреля
1️⃣Когда мать – это звучит гордо. За 5 лет в Воронежской области выдали свыше 56 тысяч маткапиталов.
https://goo.su/pfOFiTC
2️⃣Есть лишний билетик? Платоновский фестиваль искусства в Воронеже пройдет с 31 мая по 29 июня.
https://goo.su/g57refj
… и не очень позитивные
3️⃣И так не сойдет. Прокуроры выявили 2000 нарушений при переселении воронежцев из аварийного жилья.
https://goo.su/m9rkcA
De Facto – Воронеж: экспертиза и аналитика Подписаться
1️⃣Когда мать – это звучит гордо. За 5 лет в Воронежской области выдали свыше 56 тысяч маткапиталов.
https://goo.su/pfOFiTC
2️⃣Есть лишний билетик? Платоновский фестиваль искусства в Воронеже пройдет с 31 мая по 29 июня.
https://goo.su/g57refj
… и не очень позитивные
3️⃣И так не сойдет. Прокуроры выявили 2000 нарушений при переселении воронежцев из аварийного жилья.
https://goo.su/m9rkcA
De Facto – Воронеж: экспертиза и аналитика Подписаться
#позитивдня Позитивные новости 16 апреля
1️⃣Теплее, еще теплее… горячо! Отопительный сезон в Воронеже завершится 17 апреля
https://goo.su/JAOC89t
2️⃣Шестой подвиг Геракла попробует повторить воронежский «Русбизнес», который займется ремонтом перехода возле Центрального автовокзала.
https://goo.su/iBnSg9
3️⃣Мечты сбываются. Выручка воронежской структуры «Газпрома» в 2024 году увеличилась до 6,5 млрд рублей.
https://goo.su/DfliPzs
… и не очень позитивные
4️⃣Мечты сбываются, но не все и не у всех. Чистый убыток воронежской компании «Галерея Чижова» за 4 года достиг 3,7 млрд рублей.
https://goo.su/v6Zz
5️⃣Вектор указал не туда. У воронежской группы компаний «Вектор» отсудили 77 млн рублей за поиск клиентов.
https://goo.su/mKkz
De Facto – Воронеж: экспертиза и аналитика Подписаться
1️⃣Теплее, еще теплее… горячо! Отопительный сезон в Воронеже завершится 17 апреля
https://goo.su/JAOC89t
2️⃣Шестой подвиг Геракла попробует повторить воронежский «Русбизнес», который займется ремонтом перехода возле Центрального автовокзала.
https://goo.su/iBnSg9
3️⃣Мечты сбываются. Выручка воронежской структуры «Газпрома» в 2024 году увеличилась до 6,5 млрд рублей.
https://goo.su/DfliPzs
… и не очень позитивные
4️⃣Мечты сбываются, но не все и не у всех. Чистый убыток воронежской компании «Галерея Чижова» за 4 года достиг 3,7 млрд рублей.
https://goo.su/v6Zz
5️⃣Вектор указал не туда. У воронежской группы компаний «Вектор» отсудили 77 млн рублей за поиск клиентов.
https://goo.su/mKkz
De Facto – Воронеж: экспертиза и аналитика Подписаться