Процесс кабельной оплётки

Главный👷‍♂️инженер

на злобу дня

Цитата: «Инцидент произошёл под Новый год: девушка пришла в магазин за парфюмом и поскользнулась на мокром полу — незадолго до этого там разбили флакон духов, а сотрудники не убрали лужицу. В результате падения покупательница получила перелом, после чего последовали больница и вынужденный шестимесячный отпуск».

Разбирательства в суде длились несколько лет, и в итоге кассационная инстанция взыскала с торговой сети 4 миллиона рублей. В эту сумму вошли утраченный заработок, штраф и судебные расходы.

В США воры за минуту разграбили ювелирный магазин в Калифорнии на $1,7 млн @banksta

✨Коллеги! Примите самые искренние поздравления с профессиональным праздником – Днем работников бытового обслуживания населения и жилищно-коммунального хозяйства!✨

✅От вас, от ваших знаний и умений, неравнодушного отношения к делу во многом зависит комфортная и благополучная жизнь людей. Вы несете уют в дома россиян, обеспечиваете стабильную работу производств и учреждений, делаете нашу Родину благоустроеннее, красивее, лучше.👆

💫В этот праздничный день хотел бы от души поблагодарить всех работников сферы ЖКХ и бытового обслуживания за непростой и очень важный труд. Желаю каждому из вас крепкого здоровья, благополучия и новых профессиональных успехов!🌹

Президент Национального Лифтового Союза
Виктор Тишин

Больше всех в сфере ЖКХ, работники которой отмечают профессиональный праздник 15 марта, зарабатывают инженеры-энергетики и промышленные альпинисты, а также сантехники, сварщики и электрики, рассказали @ria_realty в онлайн-сервисах для поиска работы.

🎉День работника жилищно-коммунального хозяйства ежегодно в России празднуют в третье воскресенье марта.

"Среди линейных позиций инженерно-технических специалистов более высокую медианную зарплату в Москве получают инженеры-энергетики: ₽165 тысяч в месяц, а максимальная зарплата может достигать ₽300 тысяч. Самая высокооплачиваемая рабочая позиция сегодня, безусловно, – промышленный альпинист: медиана в Москве – ₽160 тысяч в месяц, зарплатный максимум – ₽300 тысяч", – отметила руководитель исследовательского центра SuperJob Наталья Голованова.

Замгендиректора сервиса "Работа.ру" Александр Ветерков подчеркнул, что средний уровень зарплат в ЖКХ зависит от конкретной специальности и региона. При этом слесари и сварщики могут рассчитывать в среднем по России на ₽85 тысяч в месяц (+10% к прошлогодних показателям), а инженеры по эксплуатации и специалисты в муниципальных управлениях ЖКХ, чьи зарплаты растут не так быстро, как у рабочих, - от ₽60 тысяч до ₽75 тысяч.

"Самые высокие заработки в ЖКУ сегодня предлагаются на аварийно-ремонтных работах. Лидируют сантехники, сварщики, электрики, которые благодаря дефициту кадров могут диктовать цены. В Москве опытный специалист за срочный выезд с комплексом работ может получить ₽15 тысяч и более, а комплексный заказ на неделю оценивается в ₽15-30 тысяч", – добавил он.

Однако, по словам руководителя АНО "Умные технологии и развитие общества" Наргис Джураевой, ЖКХ не может полноценно конкурировать с другими отраслями за кадры, так как оплата связана с тем, сколько тратят собственники на содержание дома.

💲В среднем в отрасли, как уточнил Ветерков, медианная зарплата на начало года составляет около ₽54 тысяч в месяц.

Что касается спроса на кадры, то, по данным платформы HeadHunter, на одну вакансию слесаря, сантехника, электромонтажника и сварщика приходится по четыре-пять резюме. Свободных инженерно-технических кадров на рынке заметно больше. На вакансию прораба приходится около 10 резюме, сервисного инженера – примерно 12 резюме, инженера по эксплуатации – 16 резюме. По словам гендиректора управляющей компании "Мира" в Московской области Ирины Монаховой, дефицит кадров в ЖКХ доходит до 60%.

"Отток трудовых мигрантов наложился на низкий престиж профессий среди молодежи и высокую конкуренцию со стороны других отраслей, например, логистики и курьерских служб", - объяснил Ветерков.

👴🏻На этом фоне средний возраст работников ЖКХ в России составляет около 48 лет, примерно 20% сотрудников – старше 60 лет, и это уже серьезный сигнал для отрасли, подчеркнула Джураева.

🔎 По подсчетам HeadHunter, среди регионов по доле вакансий в ЖКХ на начало марта лидирует Москва (45% от всего количества на платформе). Далее идут Санкт-Петербург (18%), Московская (11%) и Свердловская (6%) области, Красноярский и Краснодарский края (по 4%).

🤯Как считает исполнительный директор Doma.ai Дмитрий Чирков, самая сложная ситуация с кадрами в ЖКХ складывается на Дальнем Востоке, в отдельных регионах Центральной России, на Урале и на северных территориях. Наиболее уязвимые – средние и крупные региональные центры со старым жилым фондом, ограниченным бюджетом и устойчивым кадровым голодом.

Подписывайтесь на РИА Недвижимость в MAX

Замкнутый круг

Недавно на встрече с крупным отелем на Черном море - потенциальным заказчиком мне в самом начале задают вопрос о стоимости персонала и наших услуг. Подразумевают, что интересует низкая стоимость и, что заключить с нами договор смогут при условии самой низкой стоимости, ниже всех.

Через пять минут выясняется, что коллеги понимают, что те, кто выиграл тендер по самой низкой стоимости не смогут предоставить персонал. В отеле знают сколько должна зарабатывать горничная, чтобы она приехала на работу «с материка».
Но в компании политика заключаться с самыми дешевыми поставщиками.

В итоге у отеля:
🔸 Постоянная нехватка персонала
🔸 Постоянная паника у менеджеров о том, кто будет работать
🔸 Все мысли только о том, где взять персонал, в отеле текучка.
🔸 Приходится постоянно тратить силы и нервы на обучение и подбор, а сервис страдает.

Но почему-то у руководства эти два вроде очевидных факта в голове не связываются или до него не доносят ни наличие проблемы, ни причину.

Эта история не один год и не в одном отеле. Мне непонятно почему нельзя поменять критерии и способ выбора поставщика. Неужели не выгодно иметь постоянный обученный персонал и не тратить ресурсы дорогостоящего менеджмента на непрерывное затыкание дыр.

👉 Почему менеджмент не потратит один раз ресурсы, чтобы донести до руководства порочность данного метода?
Думаю, причина в том, что менеджеры должны будут предложить и обосновать новый способ выбора поставщика и нести ответственность если метод не даст гарантированного превосходного результата. А такой гарантии не существует в принципе, при этом собственник потребует обоснований и гарантий.

Менеджерам не хочется лезть на рожон. Не их же прибыль теряется. Собственнику же не видно какие потери он несет и поэтому не хочет ничего менять.

🔸 Замкнутый круг. Кто рискнет разорвать?

Поэтому «сейчас же как-то все работает, ну и пусть работает так же и дальше». А что вы думаете по этому поводу, сталкивались с подобным? Поделитесь вашим опытом в комментариях.

Разбор ошибок: почему поломоечная машина не справляется с уборкой

cleannow.ru/news/2717.htm

Мы продолжаем развивать профессиональный сервис и рады сообщить, что УК IPFM осуществляет полное комплексное управление имущественным комплексом по адресу: Варшавское шоссе, дом 17.

Это не просто отдельное здание, а полноценная инфраструктурная площадка, в состав которой входят:

📍 Бизнес-центр
📍 Здания логистической инфраструктуры
📍 Объекты формата light industrial

Управление таким разнородным комплексом требует экспертизы в разных направлениях. Мы обеспечиваем единый стандарт качества для всех объектов и берём на себя полный цикл задач:

🔹 Работа с арендаторами. Формирование комфортных условий, оперативное взаимодействие, сопровождение договоров и создание здоровой деловой атмосферы.

🔹 Техническая эксплуатация. Бесперебойная работа всех инженерных систем, профилактика и оперативное устранение любых неполадок.

🔹 Профессиональный клининг. Чистота и порядок в офисах, производственных помещениях и на прилегающих территориях.

🔹 Обеспечение безопасности. Круглосуточная охрана, контроль доступа, видеонаблюдение и соблюдение всех норм антитеррористической защищенности.

Сложный комплекс требует простых и надёжных решений. IPFM создаёт единую управленческую среду, где каждый квадратный метр работает эффективно и безопасно.

#IPFM #комплексноеуправление #коммерческаянедвижимость #lightindustrial #бизнесцентр #эксплуатация

"Обозначение тех помещения в одном из ТРЦ" от коллег

Добрый вечер.
Для информации:
замок антипаника (не имеющий выдвижных запоров) при запирании на ключ всегда позволяет выйти из помещения но не позволяет зайти снаружи и он предназначен для исключения несанкционированного доступа (антитеррор).
Если рассматривать последний вопрос (руководитель организации обеспечивает доступ) то в этом случае ни запор (защелка или личинка с поворотом) ни замок антипаника не обеспечивают это требование(()

Комментарий от подписчика к материалу пирологии