Провели продуктивное открытое собрание и подняли важные вопросы, которые позволят двигаться ФАБА-Тула вперёд уверенно и целенаправленно.
📌 Мы начали с презентации ФАБА-Тула, обозначив цели и задачи, стоящие перед нами. Это позволило участникам лучше понять наши приоритеты и миссию.
✅ Затем познакомились с нашими экспертами и действующими членами команды. Приветствовали новенькую участницу — Юлию Куприянову!
🔍 Далее детально рассмотрели наше положение в матрице системности. Обсудили существующие цели и направления движения. Создали новые направления, выделив две важнейшие области: контент и продвижение, поскольку обе требуют отдельного внимания и ресурсов.
🎯 В продвижении решили усилить работу над популяризацией нашей профессии, привлекая СМИ и продвигая активность экспертов в публичном пространстве. Начнём формировать команду для реализации новых идей.
🏛 Среди предложений также звучала идея формирования бюджета мероприятий, чтобы привлечь партнёров и предложить им участие в организации конференций и встреч.
💬 Важно отметить знакомство с новыми потенциальными участниками. Они поделились своими целями, среди которых выделялись желание повысить качество услуг бухгалтерского аутсорсинга, минимизировать демпинг цен и профессионально развиваться.
📚 Отдельно обратили внимание на образование. Татьяна Балабанова предложила организовать открытые уроки для школьников, знакомя молодых ребят с профессией. Инга Рыбина высказалась за активное участие в образовательных инициативах, предлагая поделиться собственными методиками обучения и проводить мастер-классы для коллег.
👨🎓 А ещё возникла мысль включить психологическое сопровождение бухгалтеров, ведь эмоциональное выгорание и проблемы с токсичными клиентами — серьёзная проблема в нашей сфере.
Встреча завершилась уверенностью в перспективах развития и осознанием важности совместной работы. Присутствующие выразили своё желание присоединиться к подразделению ФАБА в Туле, представив подробный рассказ о собственных компетенциях, успешных проектах и профессиональном опыте.
Мы рады отметить, что наша команда пополняется высококлассными специалистами, чей вклад несомненно укрепит наши позиции и повысит эффективность совместной работы.
📌 Мы начали с презентации ФАБА-Тула, обозначив цели и задачи, стоящие перед нами. Это позволило участникам лучше понять наши приоритеты и миссию.
✅ Затем познакомились с нашими экспертами и действующими членами команды. Приветствовали новенькую участницу — Юлию Куприянову!
🔍 Далее детально рассмотрели наше положение в матрице системности. Обсудили существующие цели и направления движения. Создали новые направления, выделив две важнейшие области: контент и продвижение, поскольку обе требуют отдельного внимания и ресурсов.
🎯 В продвижении решили усилить работу над популяризацией нашей профессии, привлекая СМИ и продвигая активность экспертов в публичном пространстве. Начнём формировать команду для реализации новых идей.
🏛 Среди предложений также звучала идея формирования бюджета мероприятий, чтобы привлечь партнёров и предложить им участие в организации конференций и встреч.
💬 Важно отметить знакомство с новыми потенциальными участниками. Они поделились своими целями, среди которых выделялись желание повысить качество услуг бухгалтерского аутсорсинга, минимизировать демпинг цен и профессионально развиваться.
📚 Отдельно обратили внимание на образование. Татьяна Балабанова предложила организовать открытые уроки для школьников, знакомя молодых ребят с профессией. Инга Рыбина высказалась за активное участие в образовательных инициативах, предлагая поделиться собственными методиками обучения и проводить мастер-классы для коллег.
👨🎓 А ещё возникла мысль включить психологическое сопровождение бухгалтеров, ведь эмоциональное выгорание и проблемы с токсичными клиентами — серьёзная проблема в нашей сфере.
Встреча завершилась уверенностью в перспективах развития и осознанием важности совместной работы. Присутствующие выразили своё желание присоединиться к подразделению ФАБА в Туле, представив подробный рассказ о собственных компетенциях, успешных проектах и профессиональном опыте.
Мы рады отметить, что наша команда пополняется высококлассными специалистами, чей вклад несомненно укрепит наши позиции и повысит эффективность совместной работы.
❤5
🔥Провели вдохновляющую встречу со студентами-первокурсниками Тульского государственного университета (факультета экономики и менеджмента).
Вместе с коллегами — опытными бухгалтерами, руководителями бухгалтерских компаний и членами Тульского подразделения Федеральной Ассоциации бухгалтеров-аутсорсеров (ФАБА-Тула) поделились ценными мыслями и взглядами на профессию бухгалтера. Молодые студенты поражают своей энергией, уверенностью и стремлениями, наполняя наши сердца воспоминаниями о собственных студенческих годах.
"Бухгалтерия — это не просто набор цифр, а настоящая сила, которая поддерживает и развивает бизнес" - поделилась важной мыслью Татьяна Журавлева
Ежегодно профессия "Бухгалтер" становится всё востребованнее, предъявляя повышенные требования к квалификации и компетенциям, открывая широкие горизонты возможностей и путь к новым профессиональным вершинам.
Начинать карьеру можно с должности помощника бухгалтера, постепенно продвигаясь до позиций ведущего специалиста, главного бухгалтера, финансового директора и даже владельца собственной фирмы.
🎓Студентам пожелали терпения, смелости и уверенности в своем профессиональном развитии. Пусть каждый найдет свою дорогу, став настоящим мастером своего дела, лидером экономики и финансов!
✨ Кто знает, возможно, именно среди сегодняшних студентов находятся будущие звезды финансовой сферы нашей страны?
Вместе с коллегами — опытными бухгалтерами, руководителями бухгалтерских компаний и членами Тульского подразделения Федеральной Ассоциации бухгалтеров-аутсорсеров (ФАБА-Тула) поделились ценными мыслями и взглядами на профессию бухгалтера. Молодые студенты поражают своей энергией, уверенностью и стремлениями, наполняя наши сердца воспоминаниями о собственных студенческих годах.
"Бухгалтерия — это не просто набор цифр, а настоящая сила, которая поддерживает и развивает бизнес" - поделилась важной мыслью Татьяна Журавлева
Ежегодно профессия "Бухгалтер" становится всё востребованнее, предъявляя повышенные требования к квалификации и компетенциям, открывая широкие горизонты возможностей и путь к новым профессиональным вершинам.
Начинать карьеру можно с должности помощника бухгалтера, постепенно продвигаясь до позиций ведущего специалиста, главного бухгалтера, финансового директора и даже владельца собственной фирмы.
🎓Студентам пожелали терпения, смелости и уверенности в своем профессиональном развитии. Пусть каждый найдет свою дорогу, став настоящим мастером своего дела, лидером экономики и финансов!
✨ Кто знает, возможно, именно среди сегодняшних студентов находятся будущие звезды финансовой сферы нашей страны?
👍5❤1🔥1
«Скрытые трудовые отношения: как налоговые органы и Роструд борются с серой занятостью»
Хватит играть в прятки с законом! Как налоговая и Роструд вычисляют «серых» работодателей: практический вебинар.Рискуете штрафами и судебными тяжбами, выплачивая зарплату «в конверте»? Уверены, что ваша компания «не видна» для контролирующих органов?
Центр "Мой бизнес" и Федеральная ассоциация бухгалтеров-аутсорсеров (ФАБА) приглашают на полезный бесплатный вебинар.
💁🏼♀️ Спикер: Евгения Сиволоцкая
🗓 Дата: 3 сентября 2025
🕛 Время: 10:00–12:00
📍 Место: онлайн
💸 Участие: БЕСПЛАТНО
✅ Польза: БЕСЦЕННО
Этот вебинар для вас, если вы:
• Руководитель компании, который хочет избежать рисков, связанных с неформальной занятостью.
• Бухгалтер или юрист, которому необходимо понимать механизмы выявления «серой» зарплаты.
• HR-специалист, стремящийся к прозрачной и легальной кадровой политике.
Что обсудим на вебинаре?
• Как именно налоговая и Роструд взаимодействуют при выявлении неформальной занятости.
• Какие признаки указывают на «серую» зарплату и привлекают внимание проверяющих органов.
• Какие методы используют налоговые органы и Роструд для выявления нарушений.
• Что делать, если к вам пришли с проверкой по вопросам неформальной занятости.
• Как избежать штрафов и других негативных последствий работы «в серую».
• Практические кейсы и примеры из реальной жизни.
Практическая польза для вас:
• Получите четкое понимание того, как работает система выявления неформальной занятости.
• Сможете оценить риски в своей компании и принять меры по их снижению.
• Будете готовы к проверкам со стороны налоговой и Роструда.
• Узнаете, как построить легальную и прозрачную систему оплаты труда.
Этот вебинар для вас, если вы:
• Руководитель компании, который хочет избежать рисков, связанных с неформальной занятостью.
• Бухгалтер или юрист, которому необходимо понимать механизмы выявления «серой» зарплаты.
• HR-специалист, стремящийся к прозрачной и легальной кадровой политике.
Не ждите, пока гром грянет! Предупрежден – значит вооружен!
Зарегистрируйтесь на вебинар прямо сейчас и обеспечьте безопасность своего бизнеса!
👉 Регистрация по ссылке: https://stream.kontur.ru/landings/374dc8af-5610-42c8-9214-23ea0f7f2d52
По итогу вебинара поделитесь своими впечатлениями и получите сюрприз от нашего эксперта
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥4🥰3❤2
Прямо сейчас в прямом эфире 💪🏻
🔥5
Важные мысли нашего спикера после вебинара ☝️
Forwarded from «Юристы тоже люди»
Пока я расслабляюсь после вебинара, который сегодня провела для Центра «Мой бизнес» и ФАБА. Напишу одну мысль, которая связана с теневой занятостью и на первый взгляд неочевидна.
Не многие знают про систему «Светофор» Центрального банка РФ.
Включение компании в желтую илине дай Бог в красную зону влечет очень серьезные последствия, вплоть до потери бизнеса. В красной зоне запрещены практически все операции, закрыть счет и просто вывести деньги не дадут.
Последний кейс, когда компании присвоили красный уровень: отсутствие штатных сотрудников, способных выполнять работу в объеме поступающих денег было ключевым фактором в принятии такого решения.
Так что теневая занятость это не просто жалобы в трудовую инспекцию. Это прямой риск для вашего бизнеса.
Оставляйте комментарии, вопросы и отзывы под этим постом и мы пришлем вам подарок от ФАБА и от меня.
Берегите себя и свой бизнес.
#советы_предпринимателю
Не многие знают про систему «Светофор» Центрального банка РФ.
Включение компании в желтую или
Последний кейс, когда компании присвоили красный уровень: отсутствие штатных сотрудников, способных выполнять работу в объеме поступающих денег было ключевым фактором в принятии такого решения.
Так что теневая занятость это не просто жалобы в трудовую инспекцию. Это прямой риск для вашего бизнеса.
Оставляйте комментарии, вопросы и отзывы под этим постом и мы пришлем вам подарок от ФАБА и от меня.
Берегите себя и свой бизнес.
#советы_предпринимателю
🔥5
Forwarded from ФАБА «Платинум»: Ассоциация Бухгалтеров-аутсорсеров
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
👉 БЕСПЛАТНАЯ ОНЛАЙН-КОНФЕРЕНЦИЯ ФАБА
📈«ДРОБЛЕНИЕ БИЗНЕСА 2025: СТРАТЕГИИ ВЫЖИВАНИЯ В ЭПОХУ АМНИСТИИ»
Когда: 09.09 (вторник) в 12:00
Темы и спикеры:
☝️☝️☝️Эти специалисты без преувеличения помогли бизнесу сохранить сотни миллионов рублей!
По итогу конференции вы получите:
🔸 Карту рисков дробления для своей отрасли с конкретными индикаторами опасности
🔸 Шаблоны ответов на уведомления ФНС и маркетплейсов с правовым обоснованием
🔸 Алгоритм построения защищенной франчайзинговой или лицензионной модели и другие практические инструменты
▶️ РЕГИСТРАЦИЯ НА БЕСПЛАТНУЮ ОНЛАЙН-КОНФЕРЕНЦИЮ.
———
Реклама: ИНН 7203567567
АССОЦИАЦИЯ БУХГАЛТЕРОВ-АУТСОРСЕРОВ "ПЛАТИНУМ"
Erid: 2VtzqwiLhNi
📈«ДРОБЛЕНИЕ БИЗНЕСА 2025: СТРАТЕГИИ ВЫЖИВАНИЯ В ЭПОХУ АМНИСТИИ»
Когда: 09.09 (вторник) в 12:00
Темы и спикеры:
Наталия Донская — Амнистия 2025: цифры и тренды
Елена Соколова — Маркетплейсы: эксперимент ФНС-2025
Юлиана Осипова — Инфобизнес: уроки громких дел
Наталья Корикова — Общепит и дробление
Эдгар Макаев — Арбитражная практика 2024-2025: что работает в судах
☝️☝️☝️Эти специалисты без преувеличения помогли бизнесу сохранить сотни миллионов рублей!
По итогу конференции вы получите:
🔸 Карту рисков дробления для своей отрасли с конкретными индикаторами опасности
🔸 Шаблоны ответов на уведомления ФНС и маркетплейсов с правовым обоснованием
🔸 Алгоритм построения защищенной франчайзинговой или лицензионной модели и другие практические инструменты
▶️ РЕГИСТРАЦИЯ НА БЕСПЛАТНУЮ ОНЛАЙН-КОНФЕРЕНЦИЮ.
———
Реклама: ИНН 7203567567
АССОЦИАЦИЯ БУХГАЛТЕРОВ-АУТСОРСЕРОВ "ПЛАТИНУМ"
Erid: 2VtzqwiLhNi
🙏1
Forwarded from ФАБА «Платинум»: Ассоциация Бухгалтеров-аутсорсеров
Международная налоговая НЕОконференция для предпринимателей и бухгалтеров в Сколково
Федеральная Ассоциация Бухгалтеров-Аутсорсеров «Платинум» и сервис «Финлид» от Точка Банк приглашают вас на масштабное профессиональное событие!
🗓 Дата: 16 сентября
🕛 Регистрация: 12:00–13:00 — начало конференции 13:00
📍 Место: Москва, ИЦ Сколково, Большой бульвар, 42, стр. 1 — Конгресс‑центр технопарка «Сколково», зал «Казан»
💸 Участие: БЕСПЛАТНО
✅ Польза: БЕСЦЕННО
Вас ждет 3 нестандартных формата:
🎤 ДЕБАТЫ:
1. ИИ в бухгалтерии: от автоматизации рутины к принятию решений. Безопасно ли делегировать бухгалтерию ИИ, где провести черту?
2. Международные стандарты финансовой отчетности: якорь стабильности или балласт для российского бизнеса?
3. Инфобизнес в правовом зеркале: закат или перерождение?
⚔️ НАЛОГОВЫЙ БАТТЛ — наглядная демонстрация того, как проходят споры между представителями налоговой службы и бизнеса, который подозревается в нарушении закона и уклонении от уплаты налогов.
Темы:
1) Семейный бизнес или дробление
2) Бумажный НДС 2.0: всё только начинается
Сторона бизнеса: Эдгар Макаев, Наталия Донская, Владислав Каминский
🆚
Сторона проверяющих: Тигран Аракелян, Элеонора Сборец, Светлана Трифонова (бывшие сотрудники ФНС)
🎭 ИММЕРСИВНАЯ СЕССИЯ ОТ КАЛОЯ АХИЛЬГОВА:
«Что делать и чего не делать, если вас обвиняют в экономическом преступлении?» — практические ошибки и корректные реакции при визите полиции.
Регистрация обязательна — места ограничены!
👉 Регистрируйтесь по ссылке: https://faba-platinum.ru/neoconf
------
Генеральный партнер мероприятия — сервис «Финлид» от Точка Банк — первое бесплатное комплексное решение для управления клиентами, компанией и профессиональным развитием.
------
Информационный партнер мероприятия — учебный центр «Форвард».
———
Федеральная Ассоциация Бухгалтеров-Аутсорсеров «Платинум» и сервис «Финлид» от Точка Банк приглашают вас на масштабное профессиональное событие!
🗓 Дата: 16 сентября
🕛 Регистрация: 12:00–13:00 — начало конференции 13:00
📍 Место: Москва, ИЦ Сколково, Большой бульвар, 42, стр. 1 — Конгресс‑центр технопарка «Сколково», зал «Казан»
💸 Участие: БЕСПЛАТНО
✅ Польза: БЕСЦЕННО
Вас ждет 3 нестандартных формата:
🎤 ДЕБАТЫ:
1. ИИ в бухгалтерии: от автоматизации рутины к принятию решений. Безопасно ли делегировать бухгалтерию ИИ, где провести черту?
2. Международные стандарты финансовой отчетности: якорь стабильности или балласт для российского бизнеса?
3. Инфобизнес в правовом зеркале: закат или перерождение?
⚔️ НАЛОГОВЫЙ БАТТЛ — наглядная демонстрация того, как проходят споры между представителями налоговой службы и бизнеса, который подозревается в нарушении закона и уклонении от уплаты налогов.
Темы:
1) Семейный бизнес или дробление
2) Бумажный НДС 2.0: всё только начинается
Сторона бизнеса: Эдгар Макаев, Наталия Донская, Владислав Каминский
🆚
Сторона проверяющих: Тигран Аракелян, Элеонора Сборец, Светлана Трифонова (бывшие сотрудники ФНС)
🎭 ИММЕРСИВНАЯ СЕССИЯ ОТ КАЛОЯ АХИЛЬГОВА:
«Что делать и чего не делать, если вас обвиняют в экономическом преступлении?» — практические ошибки и корректные реакции при визите полиции.
Регистрация обязательна — места ограничены!
👉 Регистрируйтесь по ссылке: https://faba-platinum.ru/neoconf
------
Генеральный партнер мероприятия — сервис «Финлид» от Точка Банк — первое бесплатное комплексное решение для управления клиентами, компанией и профессиональным развитием.
------
Информационный партнер мероприятия — учебный центр «Форвард».
———
Реклама: ИНН 7203567567
АССОЦИАЦИЯ БУХГАЛТЕРОВ-АУТСОРСЕРОВ "ПЛАТИНУМ"
Erid: 2Vtzqvjs1dV
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
👩🏻🎓В рамках повышения финансовой грамотности и празднования Дня финансиста Федеральная Ассоциация бухгалтеров-аутсорсеров в Туле (ФАБА-Тула) представила свои инициативы студентам первого курса и старшеклассникам Тульского государственного университета на Уроках успеха. Мероприятие стало важной частью образовательного процесса будущих специалистов.
Заместитель руководителя ФАБА-Тула Екатерина Родионова, поделилась своим опытом и дала важные советы молодым специалистам. Она подчеркнула, что современные требования к бухгалтерам значительно отличаются от тех, что были ранее. Сегодня бухгалтер – это не просто сотрудник, занимающийся рутинной отчетностью, а полноценный консультант, защищающий интересы бизнеса перед налоговыми органами, помогающий предпринимателям оптимизировать расходы и принимающий активное участие в принятии ключевых финансовых решений. Работодатели высоко ценят компетентных специалистов, готовых брать ответственность за финансовую стабильность предприятия 💯
Екатерина отметила, что рынок труда для бухгалтеров чрезвычайно привлекателен: на каждого специалиста претендуют сразу несколько работодателей, предлагая высокие зарплаты и интересные условия сотрудничества. Однако важно понимать, что добиться успеха можно лишь приложив усилия и проявляя инициативу в обучении и развитии профессиональных компетенций.
Она выделила ряд факторов, способствующих успешному становлению профессионального бухгалтера:
1️⃣Глубокое понимание предмета: вместо простого запоминания, студенты должны стремиться разобраться в сути изучаемых вопросов, анализировать новые тенденции и постоянно обновлять знания.
2️⃣Регулярное посещение занятий: активное участие в дискуссиях и выступлениях помогает развивать коммуникативные навыки и умение отстаивать собственную позицию.
3️⃣Участие в научных мероприятиях: представление собственных исследований на конференциях позволяет приобрести важный опыт публичного выступления и знакомит студентов с актуальной научной средой.
4️⃣Научные публикации: публикация статей в специализированных изданиях открывает перспективы карьерного роста и укрепляет репутацию молодого специалиста.
5️⃣Практический опыт: стажировки и практические занятия помогают лучше понять специфику профессиональной деятельности и быстрее адаптироваться к рабочим условиям.
6️⃣Изучение опыта коллег: общение с практикующими специалистами, чтение профильных публикаций и просмотр тематических каналов позволяют оставаться в курсе современных подходов и требований рынка.
Кроме того, Екатерина подробно остановилась на возможностях, предоставляемых самой Ассоциацией для развития молодых кадров:
✅Стажировки в реальных условиях предприятий и бухгалтерских агентств;
✅Мастер-классы и деловые игры, направленные на приобретение практических навыков решения бизнес-задач;
✅Поддержка наставничества, позволяющая студенту получить персонального куратора, готового поделиться опытом и поддержать в трудных ситуациях.
Такой заряд стал стартом успешной карьеры для многих участников, подчеркнув важность постоянного самосовершенствования и инициативности в учебе и будущей профессиональной деятельности. Будущие специалисты получили четкое представление о перспективах своей профессии и мотивацию двигаться вперед к достижению высоких результатов 🚀
Заместитель руководителя ФАБА-Тула Екатерина Родионова, поделилась своим опытом и дала важные советы молодым специалистам. Она подчеркнула, что современные требования к бухгалтерам значительно отличаются от тех, что были ранее. Сегодня бухгалтер – это не просто сотрудник, занимающийся рутинной отчетностью, а полноценный консультант, защищающий интересы бизнеса перед налоговыми органами, помогающий предпринимателям оптимизировать расходы и принимающий активное участие в принятии ключевых финансовых решений. Работодатели высоко ценят компетентных специалистов, готовых брать ответственность за финансовую стабильность предприятия 💯
Екатерина отметила, что рынок труда для бухгалтеров чрезвычайно привлекателен: на каждого специалиста претендуют сразу несколько работодателей, предлагая высокие зарплаты и интересные условия сотрудничества. Однако важно понимать, что добиться успеха можно лишь приложив усилия и проявляя инициативу в обучении и развитии профессиональных компетенций.
Она выделила ряд факторов, способствующих успешному становлению профессионального бухгалтера:
1️⃣Глубокое понимание предмета: вместо простого запоминания, студенты должны стремиться разобраться в сути изучаемых вопросов, анализировать новые тенденции и постоянно обновлять знания.
2️⃣Регулярное посещение занятий: активное участие в дискуссиях и выступлениях помогает развивать коммуникативные навыки и умение отстаивать собственную позицию.
3️⃣Участие в научных мероприятиях: представление собственных исследований на конференциях позволяет приобрести важный опыт публичного выступления и знакомит студентов с актуальной научной средой.
4️⃣Научные публикации: публикация статей в специализированных изданиях открывает перспективы карьерного роста и укрепляет репутацию молодого специалиста.
5️⃣Практический опыт: стажировки и практические занятия помогают лучше понять специфику профессиональной деятельности и быстрее адаптироваться к рабочим условиям.
6️⃣Изучение опыта коллег: общение с практикующими специалистами, чтение профильных публикаций и просмотр тематических каналов позволяют оставаться в курсе современных подходов и требований рынка.
Кроме того, Екатерина подробно остановилась на возможностях, предоставляемых самой Ассоциацией для развития молодых кадров:
✅Стажировки в реальных условиях предприятий и бухгалтерских агентств;
✅Мастер-классы и деловые игры, направленные на приобретение практических навыков решения бизнес-задач;
✅Поддержка наставничества, позволяющая студенту получить персонального куратора, готового поделиться опытом и поддержать в трудных ситуациях.
Такой заряд стал стартом успешной карьеры для многих участников, подчеркнув важность постоянного самосовершенствования и инициативности в учебе и будущей профессиональной деятельности. Будущие специалисты получили четкое представление о перспективах своей профессии и мотивацию двигаться вперед к достижению высоких результатов 🚀
🔥4👌2👍1
📌Представители ФАБА-Тула приняли участие в круглом столе на базе Финансового университета при Правительстве Российской Федерации. Тема встречи была посвящена современным аспектам подготовки высококвалифицированных кадров для экономики региона.
В результате диалога достигли взаимовыгодных договоренностей:
🔴Профориентация студентов: проведение мотивирующих профориентационных мероприятий среди студентов университета.
🔴Дополнительное профессиональное образование: привлечение практикующих преподавателей-бухгалтеров для реализации программы ДПО.
🔴Образовательных учреждения: интеграция со школами, заинтересованными в проведении мероприятий по мотивации и профессиональной ориентации учащихся.
💰Кроме того, особое внимание было уделено вопросам оплаты труда. Выяснилось, что молодые бухгалтеры могут рассчитывать на достойный уровень заработной платы, значительно превышающий показатели многих других профессий начального уровня. Для наглядности провели сравнение с доходами сотрудников налоговых органов, продемонстрировав преимущества выбора карьеры в области бухгалтерского учета.
В круглом столе также участвовали представители Центра занятости, которые проявили значительный интерес к сотрудничеству с нами.
💯Все это открывает перспективные горизонты для роста и самореализации молодых кадров и создает надежную основу для формирования ключевых компетенций, что в будущем позволит повысить качество оказываемых бухгалтерских услуг.
В результате диалога достигли взаимовыгодных договоренностей:
🔴Профориентация студентов: проведение мотивирующих профориентационных мероприятий среди студентов университета.
🔴Дополнительное профессиональное образование: привлечение практикующих преподавателей-бухгалтеров для реализации программы ДПО.
🔴Образовательных учреждения: интеграция со школами, заинтересованными в проведении мероприятий по мотивации и профессиональной ориентации учащихся.
💰Кроме того, особое внимание было уделено вопросам оплаты труда. Выяснилось, что молодые бухгалтеры могут рассчитывать на достойный уровень заработной платы, значительно превышающий показатели многих других профессий начального уровня. Для наглядности провели сравнение с доходами сотрудников налоговых органов, продемонстрировав преимущества выбора карьеры в области бухгалтерского учета.
В круглом столе также участвовали представители Центра занятости, которые проявили значительный интерес к сотрудничеству с нами.
💯Все это открывает перспективные горизонты для роста и самореализации молодых кадров и создает надежную основу для формирования ключевых компетенций, что в будущем позволит повысить качество оказываемых бухгалтерских услуг.
👏4❤1🔥1