12 марта 2026 года состоялся вебинар для членов фаба-ТУЛА, посвященный ключевым аспектам привлечения лучших кандидатов, который провели эксперты Елена Елисеева и Юлия Дерунова.

Участники узнали о важности портрета кандидата, научились его составлять, используя предложенный шаблон.

Были рассмотрены актуальные каналы поиска сотрудников и эффективные стратегии коммуникации с кандидатами.

Эксперты подробно разобрали структуру идеального собеседования и поделились вопросами для выявления мотивации соискателей, что позволит принимать более осознанные решения о найме.

По итогам вебинара члены ФАБА Тула- руководители аутсорсинговых агентств- договорились составить объявления о приеме на работу бухгалтеров по направлениям, а эксперты готовы в рабочем режиме в нашем общем чате разобрать ошибки и предложить варианты их исправления. Пополнение команд члена Фаба должно быть быстрым и эффективным! И в этом наши эксперты нам готовы помогать! 💪

Благодарим Елену и Юлию за содержательный и практико-ориентированный вебинар!

17 марта 2026 года состоялся продуктивный вебинар, посвященный управлению командами, объединяющими разные поколения.

Эксперты ФАБА-ТУЛА Елена Елисеева и Юлия Дерунова представили теорию поколений, разобрав их особенности, ценности и влияние на ожидания от работы.

Обсудили типы мотивации, характерные для каждого поколения, и предложили практические инструменты управления: от методов определения мотивации до стратегий индивидуального подхода к сотрудникам.

Особое внимание уделили разбору реальных кейсов, где участники совместно с экспертами искали решения для типовых управленческих задач в многопоколенческих командах.

Завершился вебинар сессией вопросов и ответов, где участники получили ценные рекомендации.

Благодарим Елену Елисееву и Юлию Дерунову за содержательный вебинар!

Подписывайтесь на нашу страничку, следите за новостями, чтобы не пропустить следующие полезные мероприятия!

Фаба Тула - это актуальные и полезные знания для предпринимателей не только в области бухгалтерского учета и налогообложения, но и во многих других смежных областях, чтобы предпринимательская деятельность в регионе была разумной и безопасной!

25 марта 2026 года состоялся вебинар, который помог предпринимателям разобраться в правовых аспектах использования фоновой музыки и видеоконтента в коммерческих целях, а также узнать, как избежать штрафов и легально применять медиаматериалы в бизнесе.

Евгения Сиволоцкая, юрист, управляющий партнер Юридического бюро «Князев, Сиволоцкая и партнеры», член и ответственный секретарь ТРОО «Ассоциация женщин-лидеров «Содружество» и эксперт ФАБА «Платинум» представила пошаговый план легализации медиаконтента – от заключения договоров с РАО и ВОИС до использования музыки с лицензией Creative Commons.

В ходе вебинара участники узнали, что проверить в первую очередь, к кому обратиться за лицензией, какие документы подготовить и где найти легальный контент.

Благодарим Евгению Сиволоцкую за ценные знания и практические рекомендации, которые помогут предпринимателям избежать нарушений авторских прав и связанных с ними штрафов!

Подписывайтесь на нашу страничку, следите за нашими анонсами, чтобы быть в курсе следующих полезных мероприятий!

Фаба Тула – это актуальные и полезные знания для предпринимателей не только в области бухгалтерского учета и налогообложения, но и во многих других смежных областях, чтобы предпринимательство в регионе было разумным и безопасным!

26 марта 2026 года состоялся вебинар с юристом на актуальную тему в сфере использования искусственного интеллекта в бизнесе, на котором рассмотрели правовое регулирование ИИ, ключевые юридические риски, а также практические рекомендации по их минимизации.

Анна Горшкова, юрист для бизнеса, создатель Тульского сообщества юристов, создатель проекта «Правовая рука помощи», эксперт Федеральной Ассоциации Бухгалтеров-аутсорсеров «Платинум» (ФАБА-Тула) и член активного совета «Росмолодёжь.Предпринимай» выступила в качестве спикера. В процессе вебинара обсудили рекомендации по защите персональных данных при использовании ИИ, а также реальные кейсы из практики, включая успешные стратегии минимизации рисков.

Участники получили не только теоретическую информацию, но и готовые инструменты для безопасного внедрения ИИ в свои бизнес‑процессы.

Спасибо Анне Горшковой за ценные практические рекомендации!

Подписывайтесь на нашу страничку, следите за новостями ФАБА-ТУЛА и не пропустите будущие мероприятия! Одна из главных целей Фаба Тула - снабжение предпринимателей актуальной и профессиональной информацией из различных предметных областей, необходимой им для успешного и безопасного ведения бизнеса!

2 апреля 2026 г Анна Кобцева - Член ФАБА Тула и Налогового комитета ТРО ОПОРА РОССИИ выступила перед предпринимателями в городе Новомосковск. Анна поделилась своими впечатлениями:

«Как приглашённый эксперт от нашего партнера центра Мой бизнес Тула выступила на Координационном совете по развитию малого и среднего предпринимательства при администрации города Новомосковск.
Мероприятие получилось насыщенным — поднимали разные темы, важные для предпринимателей.
В своём выступлении я подробно остановилась на налоговой реформе 2026:
— что уже изменилось с начала года
— какие нововведения вступили в силу с 1 апреля
— какие законопроекты сейчас на рассмотрении

И отдельно акцентировала внимание на том, насколько сейчас динамично меняется законодательство: накануне выступления ночью вносила правки в презентацию, потому что изменений сейчас выходит действительно очень много.

Важно, что изменения разнонаправленные:
с одной стороны — появляются меры, которые смягчают налоговую нагрузку,
с другой — усиливается контроль за бизнесом и прозрачность операций.

Такие встречи — это не просто «послушать лекции», а возможность обсудить практику, задать вопросы и заранее подготовиться к изменениям.

Отдельно хочу отметить приветственное слово временно исполняющего обязанности заместителя главы администрации Олег Соловьев.
Для меня, как человека, который впервые побывала в городе Новомосковск, это было особенно показательно:
чувствуется, что власть здесь действительно выстраивает диалог с бизнесом — не формально, а с вовлечением и пониманием задач предпринимателей.
Отдельное удовольствие — работать на такой площадке, как молодёжный центр «Олимп».
Современное, светлое и очень уютное пространство — всё располагает к открытому диалогу и продуктивной работе.
Спасибо администрации города Новомосковск за организацию мероприятия.

Очень ценно, что такие встречи проходят в формате живого и дружелюбного общения с бизнесом.
Именно в таких форматах рождается понимание изменений, правильные вопросы и практические решения.
Рада была быть частью этого диалога как:
— член Комитета по налогам Тульского регионального отделения ОПОРА РОССИИ
— член ФАБА Платинум
— и предприниматель»

Если вы не попали на встречу — напишите нам в комментарии к этому посту, и мы вышлем вам презентацию

В минувшую пятницу 10 апреля ФАБА-Тула подвела итоги своего первого, еще неполного года работы.

Мы сделали это так, как и работаем: системно, честно и с уважением ко всем тем, кто был с нами вместе весь этот год!

Короткий ролик, подробная презентация — и, как оказалось, даже этого мало, чтобы уместить 8 месяцев движения вперед 😉
Открытая часть — про результат и развитие.
Мы:
— собрали и показали весь объем проделанной работы
— дали старт взаимодействию с УФНС — в логике совместных мероприятий и регулярного диалога, с нами в этот день была заместитель руководителя УФНС по Тульской области Мордвинцева Татьяна Николаевна
— получили очень сильную обратную связь от участников и партнеров (отдельно будем ее разбирать и учитывать в развитии)
— наметили новые партнерства — к нам присоединяются компании из сферы автоматизации учета и управления

Отдельно важно: к нам готовы присоединяться не только как участники, но и как партнеры, в том числе финансовые. Это показатель доверия и ценности того, что мы делаем.
Еще одно изменение — про зрелость:
экспертами «со стороны» дальше быть не получится. Сообщество формируется изнутри, и те, кто хочет быть в роли эксперта, становятся частью ФАБА - это условие федеральной ФАБА!

Закрытая часть — про осмысление и структуру.
Мы честно обсудили, что уже дает участие в ФАБА и какие реальные возможности сегодня доступны:
— межрегиональный нетворкинг
— быстрый выход на федеральный уровень как спикеров
— медийные возможности
— усиление экспертного позиционирования.

И самое ценное — обратная связь.
После встречи мы получили очень сильные, глубокие отклики.
Про уровень организации, атмосферу, смыслы и масштаб того, что уже удалось сделать.

И, пожалуй, важнее всего — формулировка, которая повторялась в разных вариантах:
про «зрелость сообщества» и «сильную управленческую культуру».
Для нас это не комплимент.
Это ориентир, которому теперь нужно соответствовать дальше.

Работа только начинается.
Мы движемся.
И делаем это вместе.