⌨️⌨️⌨️⌨️⌨️⌨️⌨️

Запутались в договорах и не уверены, что они действительно защищают ваш бизнес? Используете шаблоны, но сталкиваетесь с налоговыми рисками, банковским контролем и блокировками по ФЗ-115?
Тогда этот вебинар точно для вас!

Федеральная ассоциация бухгалтеров-аутсорсеров (ФАБА-Тула) на базе Центра «Мой бизнес» приглашает на вебинар «Договоры как основа успешного бизнеса»

🗓 Дата: 27 января 2026 г.
🕛 Время: 12:00 (МСК)
📍 Формат: онлайн
💸 Участие: по предварительной регистрации

❓ Что обсудим на вебинаре:
✅Договор как инструмент управления рисками, а не формальность;
✅Почему шаблонные договоры больше не работают и где бизнес чаще всего теряет деньги ещё на этапе подписания;
✅Ключевые элементы договора, имеющие значение в споре
Что действительно учитывается судами, налоговыми органами и банками;
✅Договор и принцип должной осмотрительности;
✅Комплаенс-оговорки в договорах
Когда они действительно необходимы, какие задачи решают и как их корректно формулировать;
✅ Чек-лист: что проверить в договоре перед подписанием, чтобы минимизировать риски;
✅ Ответы на вопросы участников в прямом эфире.

🎁 Бонусы для участников:
✔️ Практические рекомендации по снижению налоговых и правовых рисков;
✔️ Понимание, какие условия договора действительно защищают бизнес;
✔️ Алгоритм проверки договоров для собственников и руководителей;
✔️ Ответы эксперта на ваши конкретные вопросы.

👩🏼‍💻 Спикер:
Юлия Поспелова — практикующий юрист в сфере корпоративного права и банкротства.
Руководитель Тульского регионального отделения Гражданского комитета России. Эксперт тульского подразделения федеральной Ассоциации бухгалтеров-аутсорсеров Платинум.

👉 Для участия требуется регистрация.
Обращаем внимание, что запись будет направлена только участникам, присутствовавшим на вебинаре.

Зарегистрируйтесь на вебинар прямо сейчас и сделайте договоры надёжной основой финансовой устойчивости и безопасности вашего бизнеса.

Эксперт ФАБА: бизнес на АУСН будет чаще привлекать самозанятых

Предприниматели, перешедшие на АвтоУСН, стали чаще пользоваться услугами самозанятых для решения производственных задач. Традиционно эта категория исполнителей вызывала настороженность у бизнеса из-за рисков получить доначисления налогов в случае утраты таким работником права применения режима НПД, однако сейчас ситуация стала меняться.

Дело в том, что на АУСН нельзя держать в штате более 5 сотрудников. А этого не всегда достаточно для потребностей бизнеса. Выходом для многих становится привлечение к работе плательщиков налога на профессиональный доход.

— Предприниматели на АУСН будут активно рассматривать варианты самозанятых для решения своих бизнес-задач, но при этом надо не забывать о существенных рисках и сложностях, связанных с таким форматом сотрудничества.

Для бизнеса на АУСН особенно важно корректно оформлять договоры с самозанятыми, чтобы избежать переквалификации отношений в трудовые и последующих претензий со стороны налоговых органов. Так как здесь это чревато не только доначислением НДФЛ и страховых взносов, но и утратой права на применение АУСН из-за превышения численности сотрудников, — предупреждает Татьяна Журавлева, член тульского подразделения ФАБА.

На решение контролирующих органов о возможной проверке бизнеса влияют специальные критерии подмены трудовых отношений, которые недавно обновил Минтруд. Вот главные из них:

⛔️ самозанятых у вас больше 35
⛔️ среднемесячный доход от вашего ИП / юрлица — более 35 000 ₽
⛔️ работают с вами дольше 3 месяцев
⛔️ и 75%+ дохода самозанятого — от одного заказчика (раньше было 90%+)