Мой Substack на английском The $100K Engineer

Всем привет! Вдохновившись Gergely Orosz (aka The Pragmatic Engineer) и Joel Spolsky (гуру разработки софта, блог которого я читал в институте), я запустил англоязычный Substack!

Это англоязычная email-рассылка для разработчиков, которые хотят выйти на зарплаты $100K+:
✅ Подготовка к Big Tech
✅ Системный дизайн
✅ Рост и развитие карьеры

Если вы хотите расти как инженер, читая англоязычный контент – подписывайтесь! Если что-то будет не понятно, смело пишите мне в личку тут в Телеграме.

📬Подписаться можно тут

И рекомендуйте вашим англоязычным друзьям! 👋

Где брать время на подготовку? Магия утра ☀️

👋 Всем привет! Самый частый вопрос у вас (77% ответов в опросе 👆) — не как попасть на собеседование, а как его пройти.

📹 Я записал короткое видео, главный вывод из которого — подготовка решает всё. Но все упирается в одно — где взять на это время?

💭 Я долго искал ответ. У меня трое детей, в том числе близнецы — ночи, недосып, семейные дела. Но в итоге я нашел то, что реально работает для меня.

☀️ Магия утра

Я прочитала книгу “Магия утра” несколько лет назад и понял: единственное стабильное время на себя — это время до начала рабочего дня.
⏰ Ты встаешь в 5:00 — и это даёт 2–3 часа чистой тишины и фокуса до начала рабочего дня

👉 Чтобы это стало системой, а не одноразовой акцией, нужно найти своё время и ритуалы, которые подойдут именно вам. Я адаптировал “магию утра” под себя — встаю примерно в 6:00, этого мне хватает.


Что сработало у меня:
1. Ранний ритуал с любимыми вещами ☕
Я люблю хороший кофе – специально купил зерновой, купил френч-пресс, даже ложечку из IKEA специальную 😄 Теперь каждое утро — тишина, аромат свежемолотого кофе — и день начинается.
2. Фоновая музыка 🎶
Включаю что-то очень утреннее. Часто ставлю “На заре” в версии Басты — создаёт правильное настроение.
3. Тишина и концентрация 🔇
В 6 утра никто не звонит, не пишет. Идеальное время, чтобы:
📖 читать,
🧠 учиться (разбирать задачи, system design),
📝 писать,
🎯 размышлять/рефлексировать.
4. Немного движения 🏃‍♂️
Пара лёгких пробежек в неделю на 15 минут — помогает проснуться и зарядиться 🔋


💡 Что важно
• 🛌 Ложиться пораньше. Иначе утром не будет энергии.
• 📅 Быть гибким. Не нужно себя ломать, если у ребёнка день рождения или вы реально вымотаны. Просто вернитесь в ритм на следующий день. Иначе – сорветесь в выгорание 🤒
• 💪 Не бросать из-за мелочей. Лёгкий дождик — не повод всё отменить 😉
• ❄️ Зимой — сложнее. Темно (если вы не возле экватора), тяжело вставать. Я не практикую это в зимние месяцы, и это тоже нормально.

🧩 В итоге: регулярные, но простые действия двигают нас вперёд. Не за один день, но системно и устойчиво.

✍️ Делитесь в комментариях:
Как вы находите время на себя? Есть ли у вас утренние ритуалы? Пробовали ли вставать раньше ради своих целей?

👉@faangiscalling
--------------------------------
Понравилось? Подпишитесь и поделитесь с друзьями!👋
Telegram — YouTube

Figma ищет Product Engineer (remote UK 🇬🇧)

📍Лондон 🇬🇧 (remote)
💎 3+ лет опыта, TypeScript, React/Redux, желательно WebAssembly, Ruby/Sinatra, C++

Узнать подробнее и откликнуться: тут

👉@faangiscalling
--------------------------------
Понравилось? Подпишитесь и поделитесь с друзьями!👋
Telegram — YouTube

📂 Как я системно подхожу к собеседованиям — и вам советую

Делюсь своим подходом к подготовке к собеседованиям, чтобы ничего не забыть и не потерять.

На собесах часто обсуждают:
💬 Цифры по зарплате (ваши и их)
👨‍💻 Сколько инженеров в команде (масштаб)
🏢 Факты о компании (количество дней в неделю в офисе)

Я завёл простую привычку: беру лист бумаги, пишу дату, название компании, ключевые моменты, краткие заметки (прежде всего цифры по зарплате 😄). Иногда печатаю job description. Все листы подшиваю в отдельную папку.

📎 Получается история всех собеседований:
— Можно легко вспомнить, что обсуждали
— Быстро освежить требования из job description
— Сделать ревью/анализ после

🔥 Это реально работает — и очень помогает, особенно если между этапами проходят недели.

Физический формат мне ближе: можно быстро пролистать перед собеседованием.

Попробуйте, может, и вам зайдёт такой метод! 📝

👉@faangiscalling
--------------------------------
Понравилось? Подпишитесь и поделитесь с друзьями!👋
Telegram — YouTube

🩺 Philips — немного не то, что я ожидал

Всем привет! Вы просили рассказать про Philips – делюсь. Рассказ, правда, получился коротким 🙂

После обсуждения зарплаты стало понятно, что условия не совпадают с моими ожиданиями, и мы с HR решили не продолжать этапы дальше. Договорились, что вернёмся к разговору, если появятся staff-позиции.

🧠 Что узнал интересного:
Philips — это уже давно не про лампочки 💡 и телевизоры 🖥️.
Сейчас это чисто медицинская компания, весь фокус — на оборудовании для здравоохранения. Остальное они продали. В парижский офис они ищут инженеров для развития системы обработки снимков для томографов на базе ML

🏢 HR очень хвалила их офис в центре Парижа — с rooftop и видом на Эйфелеву башню 😍

Видел его, когда гулял по Парижу — офис реально как из фильмов: современный, в классном районе, рядом кафе и уютные улочки.

В целом — интересная миссия, классный офис, но не мой этап сейчас.

Дополнение:

Ссылки от самой компании Philips:
- AI в кардиологии
- Команды и культура Philips

👉@faangiscalling
--------------------------------
Понравилось? Подпишитесь и поделитесь с друзьями!👋
Telegram — YouTube

🇦🇪 Работа в ОАЭ: стоит ли соглашаться на такие условия?

Мне почти каждый день пишут рекрутеры в LinkedIn и одно из свежих предложений было про позицию разработчика в сфере ИИ в Эмиратах 🇦🇪.

Вот какие бонусы предлагает одна из компаний в Абу-Даби:

🔹 Релокация: до 21 ночи в отеле рядом с офисом
🔹 Перелёт в одну сторону + рабочая виза + визы и страховка для супруги и 2–3 детей
🔹 Компенсация затрат на визы для семьи
🔹 Equity (доля в компании)
🔹 Годовой бонус по результатам работы
🔹 Ежегодный билет на родину для всей семьи
🔹 Компенсация образования детей (до 3 детей от 3 до 18 лет, до 25,000 AED в год на ребёнка)
🔹 10 дней удалёнки в год (после испытательного срока)
🔹 25 рабочих дней отпуска
🔹 И конечно, зарплата без налогов 🤑

Может ну ее, эту Европу? 🇪🇺🤔 Что думаете, стоит ли соглашаться на такой оффер? Какие плюсы и минусы вы видите?

👇 Делитесь мнением в комментариях!

👉@faangiscalling
--------------------------------
Было интересно? Подпишитесь и поделитесь с друзьями!👋
Telegram — YouTube

🎯 Эффект домино, который реально работает

Наткнулся на отличную иллюстрацию того, как на самом деле работает карьерный рост и поиск работы. Вот это видео — Domino Chain Reaction (YouTube) — оно идеально это показывает.

В нём крошечная доминошка запускает цепную реакцию, которая в итоге валит огромную белую плиту. Но — шаг за шагом.

Это не магия – это система небольших дополнительных последовательных усилий.

📌 То же самое и с карьерой. Нельзя просто захотеть и сразу попасть в BigTech или на топ-позицию с зарплатой более $100 тысяч в год.

Это как сразу нажать кнопку самого верхнего этажа в 'карьерном' лифте – но он туда просто не едет. Можно только по 'лестнице', этаж за этажом (здания, правда, можно менять 😊)

Каждый шаг, каждая ступень — это «доминошка», которая толкает следующую. Но начинаешь с самого малого.

В итоге этого – действительно большие результаты.

Главное — действовать, выстраивать стратегию из увеличивающихся 'плит', выбрать, где ваша та самая большая.

✅ Не бойтесь начинать с малого. Главное — начать. Маленькие шаги дают вам импульс, который однажды двинет самые большие «плиты».

Удачи! 🚀

👉@faangiscalling
--------------------------------
Было интересно? Подпишитесь и поделитесь с друзьями!👋
Telegram — YouTube

Как работают акции (стоки) 🤑

Красивый пример от NVIDIA, где инженера брали на $230К, а за счет роста акций годовой доход стал $851К.

Экономией на чашке кофе каждый день такой результат не получить 😀

Может, конечно, качнуться и в другую сторону, но в среднем бигтех растет.

@faangiscalling

😎 Полезный ресурс для подготовки к behavioral от ex-Meta, открывший путь к офферу на $875К в OpenAI

Лето 🌞 в разгаре и это лучший сезон для саморефлексии и саморазвития. 🧘
Но как это делать лучше всего? 🤔

Учиться у лучших 👑 – мне попалась отличная подборка ресурсов по подготовке к behavioral интервью в FAANG от бывшего главы Hiring Committee в Мете.

А посоветовал его создатель моего любимого ресурса по System Design для фронтенда (GreatFrontEnd), который благодаря этим материалам получил оффер на Стаффа в OpenAI с компенсацией в $875К в год ($325К базовая + $2.2М акциями на 4 года).

Мне именно такой подборки и не хватило, чтобы попасть в Мету 😢

Что мне там понравилось:
1️⃣ Гайд с обзором сигналов, которые ищут рекрутеры
2️⃣ Видео-примеры ответов на популярные, но сложные вопросы ´Tell me about a time you failed', 'Tell me a time you handled difficult situation'
3️⃣ CARL (Context, Action, Result, Learnings) и STARR (STAR+Reflections) методы как развитие классического STAR

🔗 Забирайте подборку по подготовке к behavioral в FAANG тут

👉@faangiscalling
--------------------------------
Было интересно? Подпишитесь и поделитесь с друзьями!👋
Telegram — YouTube