💻 Какие языки на бэкенде в Big Tech? 👨🏼‍💻

Вот кто что использует:

💎 Ruby:
Airbnb, GitHub, Stripe, Shopify, Twitter/X

🐍 Python:
Instagram, Spotify, Pinterest, Dropbox

🐘 PHP:
Facebook, Wikipedia, Slack, Wordpress

🌐 JavaScript:
Netflix, LinkedIn, Uber, PayPal

А на чем пишете вы? Делитесь в комментариях! 👇

👉 @faangiscalling

🔝Как усилить связь с миром технологий и выделиться как кандидат? 🚀

Вот несколько простых, но работающих шагов, которые вы можете сделать уже сейчас:

1. Пройдите курс на Coursera или freeCodeCamp 🎓
Это отличный способ разобраться в основах технологий и получить ключевые навыки. А сертификат потом можно добавить в LinkedIn, усилив ваш профиль.

2. Создайте сайд-проект 💻
Покажите инициативу! Сделайте что-то небольшое, что можно показать работодателю. Если сложно придумать самому, попробуйте повторять пошаговые видео с YouTube — там полно гайдов по созданию клонов популярных сайтов вроде Google или Netflix.

3. Читайте блоги и рассылки ✉️
Например, The Pragmatic Engineer или PostHog Product for Engineers. Блоги помогают оставаться в теме и видеть тренды. Я лично больше доверяю блогам и рассылкам, чем новостям — там меньше проходящего хайпа и больше полезного анализа.

4. Сходите на хакатон 🤝
Это экспресс-способ научиться новому, попробовать себя в реальных задачах и познакомиться с другими разработчиками.

5. Начните писать блог ✍️
Делитесь своими шагами: что вы изучили, какой проект сделали, что вас вдохновляет. Это не только выделит вас среди других кандидатов, но и поможет структурировать свои мысли. Я вот это и стараюсь делать, как тут, так и на YouTube :-)

Эти шаги усилят вашу экспертизу в сфере технологий, улучшат технический кругозор и покажут работодателям, что вы мотивированы развиваться.

А что читаете и делаете вы, чтобы расти в технологиях? Делитесь в комментариях! 💬

👉 @faangiscalling

🇺🇸Американский стиль на собесе на пути к высоким зарплатам 💸

Ребята, недавно общался с американским рекрутером, и хочу поделиться с вами одной важной мыслью – у них просто сумасшедший уровень энергии и энтузиазма, когда они рассказывают о работе. Такое чувство, будто это лучшее место на земле, и ты обязан быть там.

Теперь главное: нам не хватает этого энтузиазма, когда мы рассказываем про себя 💪

Мы слишком сдержаны, нас учат 'не выпендриваться'. А нужно совсем наоборот — рассказывать о своих успехах так, чтобы рекрутер подумал: “Если мы не возьмём этого человека, мы сделаем самую большую ошибку в нашей жизни!”

Когда вы говорите про свой опыт, вас должно просто распирать от гордости, даже если вы не нашли лекарство от рака и не работаете с миллионами запросов в секунду.

Вы должны описать, как вы запускали проект так, как будто бы вы только что отправили человечество на Марс! Даже простые, как вам кажется, достижения нужно подавать как революцию в ИТ.

И еще: если вам кажется, что вы немного себя перехваливаете, скорее всего, вы все равно еще далеко не дошли до нужного уровня.

Потому что американский подход — это рассказать о себе так, что Илон Маск и Джеф Безос будут казаться лузерами, занимающимися какой-то хренью. А вы – вот этими вот руками устанавливали VS Code и деплоили приложение, О, Боже!, в облако! Да, вот как-то так.

Просто поднимите эквалайзер самоуверенности и энергии до 200%, 300%, 500%. И вот тогда вы будете звучать достойно той большой американской зарплаты, на которую вы претендуете.

Тренируйтесь, восхищайтесь своим опытом, рассказывайте с 🔥 — и добивайтесь большой американской зарплаты 💸💸💸

👉 @faangiscalling

Интерактивная карта зарплат в Европе 💸💸💸

Всем привет! Нашел интересную карту от Levels.fyi по зарплатам программистов в Европе - с перцентилями и поправкой на стоимость жизни.

Кто зарабатывает больше? Где отлично платят 10% лучших программистов?

Швейцария 🇨🇭, Великобритания 🇬🇧, Нидерланды 🇳🇱, Люксембург 🇱🇺, Ирландия 🇮🇪 – и не только.

🎥 Смотрите по ссылке:
https://youtu.be/l-9ajzOCFrw?si=SsCFbJh7vSIP7kDT

👉 @faangiscalling

✨ ПРОВЕРЬ СВОЁ РЕЗЮМЕ НА ATS! ✨

Тут мой друг спросил 🤔, почему резюме из Canva может плохо проходить ATS-системы. Действительно, из-за доп. символов и оформления такие файлы могут читаться хуже.

Я решил протестировать своё резюме, которое по моему опыту хорошо конвертирует в интервью, и получил 90% 🎯!

🔗 Ссылка на сервис для проверки: https://enhancv.com/resources/resume-checker/
Попробуйте сами, прогоните своё резюме и посмотрите, как его видят автоматические системы.

⚡ Делитесь своими результатами в комментах! 📝👇

👉 @faangiscalling

Пятничное резюме из FAANG 😀

Кандидат: я работал в FAANG
Резюме 👆

👉 @faangiscalling

Про пет-проекты инженеров с зарплатой в $700K в год

Только что смотрел видео с двумя инженерами — один из Instagram, второй из Facebook. Оба стали staff к 25 годам с зарплатой под миллион долларов в год и рассказывали про пет-проекты, которые делали в универе.

До этого я видел сотни пет-проектов типа “сайт о том, что люблю только я”, “хочу просто поиграться с технологией”, “клон ЮТуба” – но тут я был в шоке. Уровень был совсем другой — не «поигрался с фреймворком», а реально решил проблему.

Вот сам кейс:

В универе была лаборатория, и студенты не знали, есть ли там преподаватель. Каждый раз спрашивали в чате, кто-то шёл смотреть, заглядывал — короче, неудобно и довольно странно в 21 веке.

И вот парень придумал решение:

📶 Использовать Wi-Fi роутер,
🧠 Сохранить MAC-адреса девайсов преподов,
🤖 Сделать Slack-бота, который проверяет, кто в комнате,
💬 И пишет в чат: «Сейчас в лабе — профессор X».

Вроде просто, но:
– понятная боль,
– понятная реализация,
– и отличный кейс для интервью.

Вывод — не надо делать пет-проекты просто «потому что хочу в чем-то поковыряться». Лучше подумай:

⚡ Какую проблему я решаю?

И вот тогда проект реально прокачает и тебя, и твое резюме.

#петпроекты

А какие у вас пет-проекты?

👉@faangiscalling

⭐️Вакансии в FAANG с зарплатой от $100K год, на которые можно податься прямо сейчас 💸

Зачем вам FAANG? Интересная работа и хорошая зарплата от $100K в год. Собрал для вас вакансии на которые можно податься прямо сейчас. Компании помогают с релокейтом и визами.

Senior Software Engineer, Services and Infrastructure в Apple
📍Лондон 🇬🇧
💎Диплом по Computer Science или эквивалентный опыт, хорошее знание Python и Swift, Git, желательно знакомство с платформами iOS и/или macOS platforms
🚀Команда Software and Services

Узнать подробнее и откликнуться: тут 


Senior Software Engineer, Infrastructure, Google Cloud в Google
📍Варшава 🇵🇱
💎Диплом бакалавра или эквивалентный опыт, опыт работы с современным языком программирования, алгоритмами и структурами данных, опыт проектирования и сопровождения ПО, опыт разработки распределенных систем
🚀Команда Google Cloud

Узнать подробнее и откликнуться: тут 


Software Development Engineer, IAM Stores Security в Amazon
📍Лондон 🇬🇧
💎Опыт разработки ПО, знание Java, C++, или C# (включая ООП), опыт разработки распределенных систем (архитектура, паттерн проектирования, надежность, масштабирование)
🚀Команда Identity and Access Management (IAM)

Узнать подробнее и откликнуться: тут 


Software Engineer, Product в Meta
📍Лондон 🇬🇧
💎Диплом или эквивалентный опыт, знание Python, Javascript или Hack, желательно опыт с C, C++, Java, Swift, или Kotlin, опыт разработки распределенных систем
🚀Команда Product (Messenger, Video, Groups, News Feed, Search)

Узнать подробнее и откликнуться: тут 


Software Engineer, Developer Platform в Netflix
📍Варшава 🇵🇱
💎Диплом или эквивалентный опыт, знание Java, Python, JavaScript, или Golang, реляциноные и нереляционные БД, AWS, Gradle, UV, Bazel, pip, Kubernetes, CI/CD, опыт разработки распределенных систем
🚀Команда Developer Platform

Узнать подробнее и откликнуться: тут

👉 @faangiscalling

P.S. А как проходит интервью в лондонскую Мету в 2025 году и как к нему готовиться, я расскажу в следующих постах. Stay tuned!

Как я проходил собеседования в Meta весной 2025 года

Всем привет! Как и обещал, делюсь личным опытом прохождения интервью в Meta в лондонский офис 🇬🇧.
Все началось с обычной заявки на сайте (да, как не удивительно, этот метод работает). Через какое-то время мне написал рекрутер: "Привет! У тебя интересное резюме, хочешь пройти интервью?" Конечно! Мы созвонились — на этом первом звонке он рассказал всю структуру процесса и помог сориентироваться, как всё будет выглядеть и как готовиться.

На этом этапе не стесняйтесь попросить 2-3 недели на подготовку, это нормально и ожидаемо – я так и сделал и это было очень правильно.

Что дальше?

1. Первый этап — Phone Screen
Все уже через Зум, конечно, но “телефонное” название осталось. Это техническое интервью: 2 алгоритмические задачи за 40 минут. По сложности — LeetСode Medium. Точно нет динамического программирования (фишка именно Меты), есть базовые структуры данных и алгоритмы (поиск в графе, массивы, деревья и т.п.). Всё это происходит на платформе CoderPad, где код не запускается — главное, чтобы ты умел описать суть алгоритма и алгоритм был бы эффективными (знание временной и пространственной сложности тут - это must). Названия библиотек и их конкретных методов можно не помнить, но нужно объяснить, что этот метод делает (например тот же модуль collections в Python).

Этот этап я прошёл — и пошёл дальше на Full Loop. Это было за пару дней до моего Дня Рождения, я очень этому обрадовался, для меня это был настоящий “подарок-впечатление” 🥳

2. Full Loop — 4 собеседования за неделю.
Тут начинается настоящий марафон со спринтом одновременно. Такой Iron Man для программиста:
◦ 2х Кодинг. Всё то же самое, что на Phone Screen, просто еще 2 раза :). Главное — снова повторить все основные задачки. Никто не хочет вас завалить, просто нужно знать “методику” с алгоритмами на отлично и уметь это быстро и красиво показать. Красиво в смысле простыми и понятными конструкциями на языке программирования, с понятными именами переменных.
◦ 1х System Design. Задача — как из кубиков собрать устойчивую, масштабируемую и производительную распределенную систему типа Facebook, Instagram, YouTube. Сам рекрутер мне порекомендовал курс, где даются 16 “кубиков” и все примеры (см. дальше).

‼️Очень важный момент: никто не ждет, что вы реально проектировали что-то такого масштаба, все понимают, что это вряд ли возможно. Я сам почему-то считал, что хотят твой “реальный” опыт и лайфхаки, но нет. Поэтому снова – изучаем “методичку” и сдаем.

◦ 1х Behavioral интервью. Несмотря на название, по сути это был разговор про мой опыт. Какие проекты делал, как измеряли успех, какие метрики были, как взаимодействовал с другими командами. Были и вопросы про конфликты, но всё в контексте реального опыта, а не теоретических ситуаций. Всегда совет – заготовить историй по методу STAR (ситуация, задача, действия, результат). Основной нюанс в том, что эти истории нужно наработать - их невозможно прочитать где-то и персонализировать с ChatGPT. Поэтому если истории не набираются, тут только путь самурая – если истории не набираются на работе, менять работу и/или брать опен-сорс проект (но лучше конечно на работе, вес такого в разы выше).

❗️Важный момент: во всех историях основной фокус на “я”, а не “мы”. Важно подчеркивать, что делали и сделали именно вы. Раньше я сам делал эту ошибку, используя слова типа “наша команда сделала”, “мы решили вот так”. Но есть еще тонкий момент – при это все истории не должны быть в стиле “Я – Д’Артаньян, все остальные – полные нули” и должен быть здоровый реализм – не бывает идеальных технических и нетехнический решений без компромиссов, например, вы можете рассказать, что после внедрения вашего решения не сразу “весь мир заиграл новыми красками”, а где-то отваливалась интеграция, но отваливалась она планово, вы знали про это заранее, знали, что делать и исправили это.

Чем всё закончилось?

Я “застрял” между уровнями L4 и L5. То есть я вроде бы прошёл, но не на чёткий грейд — поэтому оффер не сделали. Да, немного обидно. Но с другой стороны — крутой опыт, теперь я точно знаю, как это работает изнутри. И в рамках подготовки перевел свои “харды” совершено на новый уровень, теперь проходить технические собеседования и в другие компании стало намного легче (конверсия стала почти 100%).

Еще одна хорошая новость, что можно будет подаваться повторно после “кулдауна”, написав напрямую рекрутеру, минуя этап подачи через сайт. И иметь возможность все спланировать, так как звонок рекрутера будет в известное тебе время.

Подготовка

Самое важное — начинать заранее. Я бы сказал за 2 года. Когда вам звонит рекрутер, у вас есть максимум месяц до начала интервью. А Full Loop проходит за 10 дней, почти нон-стопом. Без сильной базы — тяжело (невозможно).
Что мне помогло:
• Перешёл на Python — это упростило кодинг.
• Решал задачи из Elements of Programming Interviews in Python (aka EPIP) (ссылка тут) — отличная книга. И единственная книга, которая вам нужна (!). Правда “экспресс-курс” из книги, рассчитанный на 3 дня у меня занял 1 месяц. Но об этом я еще расскажу отдельно..
• Системный дизайн учил по курсу бывшего инженера Meta, который порекомендовал сам рекрутер Мета (ссылка тут) — лучший курс, из тех, что я видел (до этого я проходил System Design курс на LeetCode и смотрел еще много других). Он реально объясняет вещи на глубоком уровне — от CAP-теорем до систем уровня YouTube и Twitter, даже с отсылками к теории относительности Эйнштейна (не шучу!), как фундаментальным законам природы, которые работают и в распределенных системах.

Есть вопросы? Задавайте в комментариях или пишите в личку, буду рад ответить!

👉 @faangiscalling

Коннект в LinkedIn

Добавляйтесь в друзья в LinkedIn! Вот ссылка на мой аккаунт. 👋

Мой главный совет после 100 собеседований и офферов в Лондоне 🇬🇧, Париже 🇫🇷 и Цюрихе 🇨🇭

https://youtu.be/XEBmKoy0qP4

👉 @faangiscalling

Хочешь получать офферы из Лондона, Парижа, Цюриха?

Всем привет! За последний год я прошёл больше 100 собеседований. Были офферы из Лондона 🇬🇧, Парижа 🇫🇷, Цюриха 🇨🇭. Прошёл кодинг-интервью в Facebook. Сейчас почти каждый день получаю входящие предложения о работе от рекрутеров в LinkedIn.

Оглядываясь назад, я понимаю, что это не простое везение. Это работа по системе — системе, которую можно воспроизвести.

Если вы ищете работу в Европе 🇪🇺🇬🇧 и: — откликов нет или вы не проходите интервью, — неуверенность в резюме, LinkedIn или стратегии, — хочется офферы, но не очень понятно как — я могу помочь. Я сам был в такой ситуации.

Меня пригласили на платформу для менторов и я провожу консультации: — находим узкие места,
— дорабатываем CV, LinkedIn, подход, презентацию на интервью, — ищем вакансии и подаемся,
— получаем офферы.

Мой опыт наиболее актуален тем, кто ищет работу в Европе 🇪🇺🇬🇧. Но также у меня есть большой опыт интервью с американскими компаниями 🇺🇸, который может быть вам полезен.

Записаться можно тут: https://mentorcruise.com/mentor/sergeipanarin/ (удобное время выбирается сразу)

Если хотите приблизить получение оффера — давайте начнём с первого разговора.

P.S. Поделитесь с друзьями, кому это актуально сейчас.

👉 @faangiscalling

💼 Куда я собеседовался (помимо Meta)

Меня часто спрашивают, какие ещё компании реально рассматривают кандидатов из Европы, кроме FAANG. Вот некоторые известные компании, куда я проходил интервью:

🔹 Datadog — мониторинг и инфраструктура
🔹 Philips — медтех
🔹 Sanofi — фарма
🔹 Bain — консалтинг (Big 3)
🔹 Canva — онлайн-дизайн

Каждая из них интересна по-своему: разные отрасли, стеки, культуры. Но все они — международные компании, где ищут хороших инженеров.

👉 А ещё недавно меня позвали на интервью в Stripe, которая обработала платежи на $1.4 триллиона в 2024

Пока не могу рассказать все детали, но если вам интересно — могу сделать отдельный пост про то, как туда вообще попадают и что ждать от процесса.

❓А в какую из этих компаний вы бы хотели попасть? И почему?

Пишите в комментах — и я подумаю, про какую компанию рассказать подробнее в следующем посте. Или пишите свой вариант, возможно в нее я уже собеседовался или подавался

👉@faangiscalling