Почему важно вести свой личный бренд, даже если ты просто разработчик
К идее создания своего личного бренда многие относятся несерьезно, но рано или поздно все сталкиваются с вопросом роста или поиска работы. И пока для одних это трудное испытание, для других - то, что решается тем самым личным брендом.
🤩 Личный бренд всегда помогает.
Это нетворкинг, а ещё ваш способ стать заметным и узнаваемым. И даже открывая свой проект, личный бренд даёт больше лояльности к тому, что вы делаете. Это ресурс, который работает на вас🤩
Можно дальше ломаться и откладывать, но чем раньше начнете строить фундамент своего ЛБ, тем быстрее увидите профит.
И лучшая точка для старта - сейчас.
Потому что когда вы упретесь в потолок или окажетесь без работы, думать над личным брендом будет уже некогда🤩
К идее создания своего личного бренда многие относятся несерьезно, но рано или поздно все сталкиваются с вопросом роста или поиска работы. И пока для одних это трудное испытание, для других - то, что решается тем самым личным брендом.
Это нетворкинг, а ещё ваш способ стать заметным и узнаваемым. И даже открывая свой проект, личный бренд даёт больше лояльности к тому, что вы делаете. Это ресурс, который работает на вас
Можно дальше ломаться и откладывать, но чем раньше начнете строить фундамент своего ЛБ, тем быстрее увидите профит.
И лучшая точка для старта - сейчас.
Потому что когда вы упретесь в потолок или окажетесь без работы, думать над личным брендом будет уже некогда
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤8👍2🌚2💯2🤣1
Как говорить "нет" менеджеру и не выглядеть токсиком
Не соглашаться с менеджером по поводу какой-то задачи или выводов - это окей. У вас всегда будет свой взгляд и мнение, которое подкреплено боевым опытом.
Но здесь важно не уйти в конфликт🤩
Свою позицию нужно аргументировать и обосновать: а) опытом, б) примерами из практики, в) возможными рисками. И держать под рукой альтернативное предложение, как еще может быть.
🤩 Главное - не обесценивать человека, потому что это уже токсичная история.
Знаю хорошую технику - бутерброд.
Если уж очень боишься обидеть человека, то сначала скажи комплимент, выдели позитивные моменты, а только затем - негативные. Это звучит объективнее.
🤩 Технику бутерброда еще можно юзать, если тебе дают задачу, которую ты делать не собираешься. К примеру, это вообще не твоя обязанность, ты не можешь её сделать или есть еще какие-то причины 🤩
Можно сказать, что я понимаю, почему ты хочешь, чтобы я это сделал, но я этого делать не буду. И дальше ссылаешься на опыт, примеры и возможные риски. А потом уже предлагаешь альтернативу.
Тогда твое "нет" звучит не токсично🤩
Не соглашаться с менеджером по поводу какой-то задачи или выводов - это окей. У вас всегда будет свой взгляд и мнение, которое подкреплено боевым опытом.
Но здесь важно не уйти в конфликт
Свою позицию нужно аргументировать и обосновать: а) опытом, б) примерами из практики, в) возможными рисками. И держать под рукой альтернативное предложение, как еще может быть.
Знаю хорошую технику - бутерброд.
Если уж очень боишься обидеть человека, то сначала скажи комплимент, выдели позитивные моменты, а только затем - негативные. Это звучит объективнее.
Можно сказать, что я понимаю, почему ты хочешь, чтобы я это сделал, но я этого делать не буду. И дальше ссылаешься на опыт, примеры и возможные риски. А потом уже предлагаешь альтернативу.
Тогда твое "нет" звучит не токсично
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3🔥1
Все хотят зарубеж, а я нет. Со мной все в порядке?
Почему-то кто-то решил, что чтобы развиваться, нужно ехать зарубеж.
Для переезда у людей обычно есть какие-то серьезные причины, а если у тебя их нет и тебе хорошо на своем месте, то смысл вообще тогда что-то делать🤩
Потому что на самом деле развиваться можно где угодно, даже в своей стране.
Ты можешь просто работать удаленно, если тебе так хочется работать зарубежом и повышать свою зарплату. Но! Никто тебя не заставляет расставаться с родными, друзьями и любимыми местами🤩 🤩
Тебе не нужно бросать недавно купленную квартиру или отказываться от мечты об уютном домике где-нибудь в области.
Так что да, с тобой все в порядке.
Почему-то кто-то решил, что чтобы развиваться, нужно ехать зарубеж.
Для переезда у людей обычно есть какие-то серьезные причины, а если у тебя их нет и тебе хорошо на своем месте, то смысл вообще тогда что-то делать
Потому что на самом деле развиваться можно где угодно, даже в своей стране.
Ты можешь просто работать удаленно, если тебе так хочется работать зарубежом и повышать свою зарплату. Но! Никто тебя не заставляет расставаться с родными, друзьями и любимыми местами
Тебе не нужно бросать недавно купленную квартиру или отказываться от мечты об уютном домике где-нибудь в области.
Так что да, с тобой все в порядке.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤7😁4
Я закончил универ. Что дальше?
Проблема в том, что многие заканчивают вообще не то, что хотели. Кто-то поступил по выбору родителей, кто-то случайно, а кто-то осознанно, но разочаровался🤩
Тут важно понять, что тебе нравится.
Посмотреть на свои проекты в универе, подработки, практики и интересы - и дальше уже отталкиваться от этого.
Скорее всего ты зумер, а значит, тебе важно не просто работать, а получать от этого кайф, поэтому нужно искать, что тебя заряжает, но при этом приносит деньги и имеет потенциал для роста🤩
Если совсем не понимаешь, чем заняться, то просто пробуй себя в разном: курсы, стажировки, какие-нибудь подработки.
Ещё хороший способ - пойти в сферу с широким профилем по типу маркетинга или IT, чтобы попробовать разные роли и потом выбрать конкретное направление.
Проблема в том, что многие заканчивают вообще не то, что хотели. Кто-то поступил по выбору родителей, кто-то случайно, а кто-то осознанно, но разочаровался
Тут важно понять, что тебе нравится.
Посмотреть на свои проекты в универе, подработки, практики и интересы - и дальше уже отталкиваться от этого.
Скорее всего ты зумер, а значит, тебе важно не просто работать, а получать от этого кайф, поэтому нужно искать, что тебя заряжает, но при этом приносит деньги и имеет потенциал для роста
Если совсем не понимаешь, чем заняться, то просто пробуй себя в разном: курсы, стажировки, какие-нибудь подработки.
Ещё хороший способ - пойти в сферу с широким профилем по типу маркетинга или IT, чтобы попробовать разные роли и потом выбрать конкретное направление.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Сижу тут на отходяках от гриппа, пакую подарки детям от Санты. Параллельно слушаю любопытный выпуск Варламова и думаю: «А ведь я хотела об этом снять еще лет 5 назад». Адептов и знатоков было найти несложно даже в одном рукопожатии, но естественно все они побоялись, что мама увидит по телеку чем сыночки занимаются в этой Америке.
Я как и автор выпуска осуждаю все это.
…А потом удивляются, откуда столько бомжей в Сан-Франциско. Сохраняйте чистый разум и усё будзе добра, как говорят у меня на родине!
Соскучилась по вам, товарищи! С наступающими!🎄
Ваша баба Вика
Я как и автор выпуска осуждаю все это.
…А потом удивляются, откуда столько бомжей в Сан-Франциско. Сохраняйте чистый разум и усё будзе добра, как говорят у меня на родине!
Соскучилась по вам, товарищи! С наступающими!
Ваша баба Вика
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
3❤20👍6😁5🎉2
IT перестало развиваться, или такое инфополе создают компании и желтая пресса?
Я скажу так: сейчас действительно нет того взрывного роста, как раньше, но только это не застой, а стабилизация когда индустрия дошла до зрелости.
И теперь войти в IT стало сложнее.
🤩 Конкуренция выросла, хайп прошел, рынок перенасыщен. Теперь, чтобы стать айтишником, нужно реальное понимание технологий, навыки и сильное портфолио.
Но! Новички все еще нужны.
Потому что несмотря на спад этого хайпа, компании все равно ищут новых бойцов, которые могут закрыть конкретные таски. Тут главное быть адекватным, обучаемым и ответственным - сложно, но возможно.
Софт скиллы здесь тоже решают🤩
Если ты пунктуальный, умеешь работать в команде и не сливаешь дедлайны, ты уже выделяешься среди большинства джунов.
Сеньоры и лиды, кстати, тоже ощущают, что индустрия застыла. Но! На деле это естественный этап, когда рынок перестал так бешено расти и стал стабильным🤩
Так что теперь, чтобы на нем заработать, нужно не "вовремя войти" как раньше, а уверенно держаться, качать скиллы и адаптироваться под новые реалии.
Я скажу так: сейчас действительно нет того взрывного роста, как раньше, но только это не застой, а стабилизация когда индустрия дошла до зрелости.
И теперь войти в IT стало сложнее.
Но! Новички все еще нужны.
Потому что несмотря на спад этого хайпа, компании все равно ищут новых бойцов, которые могут закрыть конкретные таски. Тут главное быть адекватным, обучаемым и ответственным - сложно, но возможно.
Софт скиллы здесь тоже решают
Если ты пунктуальный, умеешь работать в команде и не сливаешь дедлайны, ты уже выделяешься среди большинства джунов.
Сеньоры и лиды, кстати, тоже ощущают, что индустрия застыла. Но! На деле это естественный этап, когда рынок перестал так бешено расти и стал стабильным
Так что теперь, чтобы на нем заработать, нужно не "вовремя войти" как раньше, а уверенно держаться, качать скиллы и адаптироваться под новые реалии.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍1🕊1
Сократили после 7 лет работы в одной компании.
"Пока не знаю продолжать как менеджер или вернуться в разработку" - вопрос от подписчика..
Я могу порекомендовать такую штуку как саббатикал - суть в том, чтобы взять паузу, отдохнуть и перезагрузиться. Если бабки позволяют, то лучше не прыгать в новую среду, а просто переосмыслить цели.
Понять, что хочешь по жизненным целям (гибкость, стабильность, деньги, свобода), а что по карьерным - кем хочешь быть через 2-3 года и на какой позиции🤩
Но если у тебя нет финансовой подушки, то выбор уже придется делать не в пользу того, куда хочется, а куда нужно сейчас.
Как временное решение - окей.
Главное - воспринимать сокращение не как провал, а как шанс переключиться и понять, куда тебе хочется двигаться🤩
"Пока не знаю продолжать как менеджер или вернуться в разработку" - вопрос от подписчика..
Я могу порекомендовать такую штуку как саббатикал - суть в том, чтобы взять паузу, отдохнуть и перезагрузиться. Если бабки позволяют, то лучше не прыгать в новую среду, а просто переосмыслить цели.
Понять, что хочешь по жизненным целям (гибкость, стабильность, деньги, свобода), а что по карьерным - кем хочешь быть через 2-3 года и на какой позиции
Но если у тебя нет финансовой подушки, то выбор уже придется делать не в пользу того, куда хочется, а куда нужно сейчас.
Как временное решение - окей.
Главное - воспринимать сокращение не как провал, а как шанс переключиться и понять, куда тебе хочется двигаться
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
💯6👍2🤯1🤣1
Как не заскуфеть и не хрустеть спиной, если ты айтишник
Сколько раз в день ты хрустишь спиной? А шеей? А запястьем?
А сколько шагов проходишь за день? Голова не кружится, когда резко встаешь из-за компа? 😐
Такие вопросы вызывают злость, или грусть, или тревогу у тех, кто забил на себя и свое здоровье.
Да, у тебя не травмоопасная работа, но и нет ничего здорового в сидении на одном месте перед монитором (или двумя, или тремя) в позе креветки.
Вот мои советы в качестве жены айтишника, которая заботится не только о своем здоровье, но и о здоровье детей и мужа.
1. Обустройте рабочий стол
Самое банальное - поставьте монитор/ноутбук на уровень глаз, чтобы ваша голова не была наклонена вперед все 8-10-12 часов вашей работы. Подставка под них стоит копейки, не жмите кровно заработанные.
2. Купите нормальный компьютерный стул
Поддержка поясницы, головы, регулируемая высота подлокотников, хороший качественный материал для сидения и удобства вашей пятой точки - это базовый минимум. Особая опция - массажная подушка, крепящаяся к спинке.
3. Двигайтесь
Совет стар как мир, но легко сказать - трудно сделать. Нужно время, свободное от работы, чтобы ходить, да и куда ходить? Все маршруты уже надоели. Это ещё из дома блин выходить надо, одеваться, собираться, а если ещё и зима на улице - пфффф, хочется сказать "сами двигайтесь". Понимаю. Вот вам альтренатива - стол с регулируемой высотой и мини-дорожка. Работаете в движении, так сказать, не отходя от кассы. Короче, было бы желание, а способ найдется.
4. Добавьте спорт в жизнь
Никто не заставляет обязательно идти таскать железки в вонючий спортзал с потными качками. Выберете то, что подходит именно вам - падел, плавание, бег, велоспорт, бокс, да хоть капоэйра. Хотя бы 2 раза в неделю по часу - и ты уже молодец!
Я знаю, какими вы можете быть упертыми и целеустремленными, когда вам прям НАДО. Так вот НАДО вам станет тогда, когда станет плохо и больно. Не доводите до такого, начните заранее.
Сколько раз в день ты хрустишь спиной? А шеей? А запястьем?
А сколько шагов проходишь за день? Голова не кружится, когда резко встаешь из-за компа? 😐
Такие вопросы вызывают злость, или грусть, или тревогу у тех, кто забил на себя и свое здоровье.
Да, у тебя не травмоопасная работа, но и нет ничего здорового в сидении на одном месте перед монитором (или двумя, или тремя) в позе креветки.
Работа в таком режиме имеет свои результаты:
- лишний вес
- холка
- боли в спине
- боли в шее
- расстройства желудка и кишечника
- мигрени
- и много чего ещё.
Вот мои советы в качестве жены айтишника, которая заботится не только о своем здоровье, но и о здоровье детей и мужа.
1. Обустройте рабочий стол
Самое банальное - поставьте монитор/ноутбук на уровень глаз, чтобы ваша голова не была наклонена вперед все 8-10-12 часов вашей работы. Подставка под них стоит копейки, не жмите кровно заработанные.
2. Купите нормальный компьютерный стул
Поддержка поясницы, головы, регулируемая высота подлокотников, хороший качественный материал для сидения и удобства вашей пятой точки - это базовый минимум. Особая опция - массажная подушка, крепящаяся к спинке.
3. Двигайтесь
Совет стар как мир, но легко сказать - трудно сделать. Нужно время, свободное от работы, чтобы ходить, да и куда ходить? Все маршруты уже надоели. Это ещё из дома блин выходить надо, одеваться, собираться, а если ещё и зима на улице - пфффф, хочется сказать "сами двигайтесь". Понимаю. Вот вам альтренатива - стол с регулируемой высотой и мини-дорожка. Работаете в движении, так сказать, не отходя от кассы. Короче, было бы желание, а способ найдется.
4. Добавьте спорт в жизнь
Никто не заставляет обязательно идти таскать железки в вонючий спортзал с потными качками. Выберете то, что подходит именно вам - падел, плавание, бег, велоспорт, бокс, да хоть капоэйра. Хотя бы 2 раза в неделю по часу - и ты уже молодец!
Я знаю, какими вы можете быть упертыми и целеустремленными, когда вам прям НАДО. Так вот НАДО вам станет тогда, когда станет плохо и больно. Не доводите до такого, начните заранее.
❤27👍2
"Да ну эти ваши айфоны, пиксель - лучший телефон в мире!"
Обсуждать технику с айтишником - это быть готовым, что тебя задушнят до одури.
Почти все разработчики - так или иначе гики по технике. На счет компьютеров могут спорить камикадзе на линуксе и староверы на винде, но и те и другие признают "модников" на макбуках. А вот когда речь заходит про телефоны - Эппл, держитесь.
Почему-то чаще всего я слышу про Pixel - андроидовское чудо с отличной камерой, хорошей производительностью, чистой ОС и возможностью катомизации вплоть до переустановки системы.
Все его характеристики сопоставимы с флагманами Apple, Samsung и прочих крупных компаний, но при этом цена ниже.
Ну и ещё знаю, что вас прям до дрожи отвращает быть мейнстримными и вестись на бренды (и купить себе айфон), а тратить на себя деньги, ещё и сразу много - тут вообще до сердечного приступа 😁
Лично я уже много лет сижу на яблочной технике, и мне все нравится - но я и не айтишница
А вы на какой стороне - Apple или не Apple?
Обсуждать технику с айтишником - это быть готовым, что тебя задушнят до одури.
Почти все разработчики - так или иначе гики по технике. На счет компьютеров могут спорить камикадзе на линуксе и староверы на винде, но и те и другие признают "модников" на макбуках. А вот когда речь заходит про телефоны - Эппл, держитесь.
Почему-то чаще всего я слышу про Pixel - андроидовское чудо с отличной камерой, хорошей производительностью, чистой ОС и возможностью катомизации вплоть до переустановки системы.
Все его характеристики сопоставимы с флагманами Apple, Samsung и прочих крупных компаний, но при этом цена ниже.
Ну и ещё знаю, что вас прям до дрожи отвращает быть мейнстримными и вестись на бренды (и купить себе айфон), а тратить на себя деньги, ещё и сразу много - тут вообще до сердечного приступа 😁
Лично я уже много лет сижу на яблочной технике, и мне все нравится - но я и не айтишница
А вы на какой стороне - Apple или не Apple?
🐳4🤔3👍2
Что делать, если все цели закрыты
Есть такая точка, когда предыдущие цели закрыты, а куда хочешь идти дальше, и как теперь планировать карьеру - не ясно🤩
Потому что здесь нужна перезагрузка.
Худшее, что можно делать в этой ситуации - двигаться по инерции на пофиг, уже без целей и прежней мотивации развиваться.
По-хорошему нужно оценить, чего ты уже достиг, так как это твой новый фундамент. Сразу понять, чего тебе теперь хочется не выйдет, поэтому лучше подумать, что тебя заряжает: что ты делал, с кем, для чего🤩
Что интересно, в чем ты хорош, что дает результат - вот где ответы на вопросы пересекаются, там тебе и стоит искать.
Как будешь готов идти дальше, у тебя глобально есть 3 направления:
🤩 Вглубь (стать экспертом)
🤩 Вширь (смежные сферы)
🤩 Вверх (начать менеджерить, стать ментором или открыть свой проект)
Я бы ещё посоветовала перепройтись по своим навыкам и понять, что уже приносит деньги, а что стоит прокачать под новые цели - это как раз работы на пару лет🤩
Есть такая точка, когда предыдущие цели закрыты, а куда хочешь идти дальше, и как теперь планировать карьеру - не ясно
Потому что здесь нужна перезагрузка.
Худшее, что можно делать в этой ситуации - двигаться по инерции на пофиг, уже без целей и прежней мотивации развиваться.
По-хорошему нужно оценить, чего ты уже достиг, так как это твой новый фундамент. Сразу понять, чего тебе теперь хочется не выйдет, поэтому лучше подумать, что тебя заряжает: что ты делал, с кем, для чего
Что интересно, в чем ты хорош, что дает результат - вот где ответы на вопросы пересекаются, там тебе и стоит искать.
Как будешь готов идти дальше, у тебя глобально есть 3 направления:
Я бы ещё посоветовала перепройтись по своим навыкам и понять, что уже приносит деньги, а что стоит прокачать под новые цели - это как раз работы на пару лет
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5
Свичнулся с позиции владельца малого бизнеса, который пописывал код, в senior разработчика после выгорания. Ищу успешный трек в бигтехе, прокачиваю навык прохождения собеседований. США, Европа?
В такой ситуации важно понимать, что опыт владельца бизнеса - это офигеть какой сильный бекграунд в карьере
Правильно, что считаете прохождение собесов отдельным навыком, который нужно качать - даже топовые спецы сыпятся не на знаниях, а на интервью.
А вот выбор региона зависит от цели.
Можно рассматривать и гибрид: работать на компании США удаленно из Европы.
Главное, после выгорания - не торопиться и войти в ритм. Ваша задача: найти трек, где есть развитие, но без стресса 24/7
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3
Развивался как фуллстек разработчик, но понял, что душа лежит к аналитике. Не знаю, куда мне развиваться дальше 🤩
Я бы сказала так: переход от разработки к аналитике - это переход от «делаю код» к «понимаю, зачем его делать». По факту навыки уже есть - просто смени фокус.
У вас уже должна быть база по технике: логика, структура, понимание системы - это сильный фундамент для аналитики.
Дальше можно качать скиллы, пробовать себя в аналитических задачах на текущей работе и даже взять пару дополнительных проектов, чтобы на них тренироваться🤩
Главное - осознавать, что это не откат, а переходный этап) Фуллстек разработчик с навыками аналитики ценен сам по себе.
Я бы сказала так: переход от разработки к аналитике - это переход от «делаю код» к «понимаю, зачем его делать». По факту навыки уже есть - просто смени фокус.
У вас уже должна быть база по технике: логика, структура, понимание системы - это сильный фундамент для аналитики.
Дальше можно качать скиллы, пробовать себя в аналитических задачах на текущей работе и даже взять пару дополнительных проектов, чтобы на них тренироваться
Главное - осознавать, что это не откат, а переходный этап) Фуллстек разработчик с навыками аналитики ценен сам по себе.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤7👍2
В жизни айтишника рано или поздно наступает момент, когда он хочет уехать в деревню, завести маленькую ферму и больше никогда не сидеть в онлайне.
Вот представим, что вы дошли до точки «я устал, я мухожук», и что дальше?
🤩 податься волонтером в Африку?
🤩 уехать в Сибирь и преподавать математику в сельской школе?
🤩 стать тибетским монахом?
Предлагайте свои радикальные варианты в комментариях🤩
Вот представим, что вы дошли до точки «я устал, я мухожук», и что дальше?
Предлагайте свои радикальные варианты в комментариях
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤣6❤4😁2
Мне надоело кодить, но не хочу уходить из IT. Какие специальности мне подойдут 🤩
Я советую вообще не спешить уходить, а просто сменить угол. По-хорошему нужно сначала понять, что тебе надоело: рутина, сложность, отсутствие влияния? А что нравится: общение, анализ, креатив?
Попробовать себя можно в разном🤩
По сути тебе нужно найти роль, где твой опыт разработчика даст преимущество.
Можно еще взять дополнительный проект или мини-курс, чтобы проверить, реально ли тебе нравится новое направление🤩
Я советую вообще не спешить уходить, а просто сменить угол. По-хорошему нужно сначала понять, что тебе надоело: рутина, сложность, отсутствие влияния? А что нравится: общение, анализ, креатив?
Попробовать себя можно в разном
Продакт-менеджмент - рулишь продуктом, ставишь задачи, решаешь, что делать и зачем.
Бизнес или системная аналитика - превращаешь хаос в логику, цифры.
QA / Automation Lead - тесты, качество, процессы, меньше рутины, больше мышления.
Data / BI аналитика - работа с цифрами, метриками, решениями, а не с кодовой базой.
По сути тебе нужно найти роль, где твой опыт разработчика даст преимущество.
Можно еще взять дополнительный проект или мини-курс, чтобы проверить, реально ли тебе нравится новое направление
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤6
Кто придёт на смену зумерам и почему поколение Z - это еще цветочки
В прошлом году самое используемое слово в РФ было "Нейросеть", и я готова поклясться, что в 2025 чаще всего я видела слово "зумеры". Рилсы, посты, исследования - новое поколение реально навело шороху в интернете.
Все уже слышали про базовые описания: зумеры не хотят работать, не отрываются от телефонов, высоко ценят свои чувства и требуют самых комфортных условий.
Миллениалы воют, компании терпят кадровый дефицит, но никто даже не задумывается о том, каким будет следующее поколение - альфа.
🤩 Во-первых, эти дети (от 4 до 14 лет сейчас) растут не просто сразу в цифровой среде, а в мире ИИ и реально стёртыми границами интернета и реальности.
Это сразу и хорошо и плохо, потому что:
- они быстрее устают (клиповое мышление)
- они кратно быстрее учатся (технологии помогают осваивать навыки с космической скоростью)
- они гораздо придирчивее к удобству (лень взаимодействовать, если UX не идеален)
🤩 Во-вторых, я вам обещаю, через 7-10 лет рынок найма тряхнет.
1. Роли будут устаревать быстрее, чем сейчас, и работодателям придется непрерывно обучать сотрудников, а ещё отказаться от принципа найма по хардам и уделить 90% внимания софтам.
2. В компаниях вынуждены будут развивать экологичную среду и выстраивать процессы, потому что деньгами поколение Альфа не заинтересованы, и если сейчас зумеры спорят и возмущаются, то next generation будут просто закрывать ноутбук и молча уходить.
3. Вырастет востребованность human-touch профессий (менеджеры по коммуникациям, коучи, психологи и тд) из-за интересного парадокса: чем технологичнее растут эти люди, тем важнее им живой контакт, внимание и эмпатия.
Так что сейчас у нас с вами генеральная репетиция с зумерами перед настоящей революцией в карьерной нише.
В прошлом году самое используемое слово в РФ было "Нейросеть", и я готова поклясться, что в 2025 чаще всего я видела слово "зумеры". Рилсы, посты, исследования - новое поколение реально навело шороху в интернете.
Все уже слышали про базовые описания: зумеры не хотят работать, не отрываются от телефонов, высоко ценят свои чувства и требуют самых комфортных условий.
Миллениалы воют, компании терпят кадровый дефицит, но никто даже не задумывается о том, каким будет следующее поколение - альфа.
Это сразу и хорошо и плохо, потому что:
- они быстрее устают (клиповое мышление)
- они кратно быстрее учатся (технологии помогают осваивать навыки с космической скоростью)
- они гораздо придирчивее к удобству (лень взаимодействовать, если UX не идеален)
1. Роли будут устаревать быстрее, чем сейчас, и работодателям придется непрерывно обучать сотрудников, а ещё отказаться от принципа найма по хардам и уделить 90% внимания софтам.
2. В компаниях вынуждены будут развивать экологичную среду и выстраивать процессы, потому что деньгами поколение Альфа не заинтересованы, и если сейчас зумеры спорят и возмущаются, то next generation будут просто закрывать ноутбук и молча уходить.
3. Вырастет востребованность human-touch профессий (менеджеры по коммуникациям, коучи, психологи и тд) из-за интересного парадокса: чем технологичнее растут эти люди, тем важнее им живой контакт, внимание и эмпатия.
Так что сейчас у нас с вами генеральная репетиция с зумерами перед настоящей революцией в карьерной нише.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1👍7❤4🤔2
Айтишники — самые желанные партнеры для секса и брака, заявляют сексологи
Главными плюсами назвали: спокойный характер, удаленную работу из дома и тихую уверенность в себе, которая многих и цепляет.
При этом та самая скромность часто маскирует внушительную сексуальность — набор всех этих качеств, плюс удаленка, когда партнеры постоянно вместе, и делают айтишников идеальными кандидатами для долгих отношений.
Девушки, запоминаем
Главными плюсами назвали: спокойный характер, удаленную работу из дома и тихую уверенность в себе, которая многих и цепляет.
При этом та самая скромность часто маскирует внушительную сексуальность — набор всех этих качеств, плюс удаленка, когда партнеры постоянно вместе, и делают айтишников идеальными кандидатами для долгих отношений.
Девушки, запоминаем
😁16❤5🥰4🤯2
Быть руководителем - норм или стрём?
Стать главным в отделе или проекте - это действительно крутой шаг вперед в карьере.
Но с великой силой приходит и великая ответственность.
Да, задачи интереснее и значительнее, да, плюс к ЗП и да - статусность (если конечно она вам важна). Но ещё и прибавляется головная боль в виде кучи согласований, запросов, постановки задач и менеджмента целого отдела (пусть это и всего 2 человека).
Плюсом появляются новые задачи:
— ты начинаешь работать не только с продуктом, но и с людьми (привет интровертам)
— ты решаешь конфликты, определяешь личную мотивацию, берешь ответственность за чужие ошибки
— ты становишься многозадачным, даже если этого не было в твоем генетическом коде
🤩 Сверху от тебя ждут быстрого результата “ещё вчера”.
Снизу приходят вопросы и уточнения по работе.
И в какой-то момент ты такой просто ААААААААААСТАНАВИТЕСЬ.
Для того, чтобы это выдерживать и справляться, нужен колоссальный ресурс и прокачанные софты.
🤩 Дело в том, что руководитель, это не только мастер своего дела и профессии, а человек, который еще направляет, объясняет, контролирует и УПРАВЛЯЕТ - людьми, процессами, результатами.
И заходит это далеко не всем, да и полноценно справляются не многие - иначе не было бы столько жалоб на плохих руководителей. Поэтому иногда подходящим выбором может стать не вертикальный, а горизонтальный рост. Себя самого организовать проще, чем ещё трёх таких же, как ты 👨💻👨💻👨💻
🤩 Руководители, интересно вас послушать, комментарии открыты для нытья и ваших историй👇
Стать главным в отделе или проекте - это действительно крутой шаг вперед в карьере.
Но с великой силой приходит и великая ответственность.
Да, задачи интереснее и значительнее, да, плюс к ЗП и да - статусность (если конечно она вам важна). Но ещё и прибавляется головная боль в виде кучи согласований, запросов, постановки задач и менеджмента целого отдела (пусть это и всего 2 человека).
Плюсом появляются новые задачи:
— ты начинаешь работать не только с продуктом, но и с людьми (привет интровертам)
— ты решаешь конфликты, определяешь личную мотивацию, берешь ответственность за чужие ошибки
— ты становишься многозадачным, даже если этого не было в твоем генетическом коде
Снизу приходят вопросы и уточнения по работе.
И в какой-то момент ты такой просто ААААААААААСТАНАВИТЕСЬ.
Для того, чтобы это выдерживать и справляться, нужен колоссальный ресурс и прокачанные софты.
И заходит это далеко не всем, да и полноценно справляются не многие - иначе не было бы столько жалоб на плохих руководителей. Поэтому иногда подходящим выбором может стать не вертикальный, а горизонтальный рост. Себя самого организовать проще, чем ещё трёх таких же, как ты 👨💻👨💻👨💻
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍5❤1💯1🤣1
Как бороться с микроменеджментом
Есть ощущение, что чем чаще спрашивают
“когда будет готово?”, тем медленнее начинают идти дела, закипает злость и жопа, и хочется в ответ заорать: «Еще одно слово - и сам будешь делать».
Но некоторые чайка-менеджеры считают это нормой, и в итоге весь ваш чат в вопросах «ну что? Ну как там? А уже готово? А сейчас а теперь?». Ну это не чайка, а осел из Шрека. Таким, как правило, грешат неопытные руководители или экстра-тревожные проджект-менеджеры.
🤩 Особенно это бесит, если ты привык работать в своем темпе и максимально автономно. Получил задачу, сел, сделал, отправил, проставил нужный статус в джире - и отдыхаешь.
Если вас накрывает от постоянных вопросов, вместо агрессии можно попробовать договориться.
Очертите границы:
🤩 какой дедлайн у задачи
🤩 какие контрольные точки для нее нужны
🤩 как часто вы делитесь апдейтами по задаче
Например:
дедлайн у задачи - через неделю
Договариваетесь свериться:
- Через 1 день
- Еще через 2 дня
- За день до дедлайна
- В день дедлайна
Можно реже, можно чаще. Подстраивайте эту систему под свою ситуацию и свои задачи.
🤩 И самое главное - микроменеджмент влияет на эффективность человека и скорость выполнения задачи, а значит, аффектит не просто вас, а бизнес и его цели. Это убийственный аргумент в спорах про микроменеджмент, берите и пользуйтесь.
Есть ощущение, что чем чаще спрашивают
“когда будет готово?”, тем медленнее начинают идти дела, закипает злость и жопа, и хочется в ответ заорать: «Еще одно слово - и сам будешь делать».
Но некоторые чайка-менеджеры считают это нормой, и в итоге весь ваш чат в вопросах «ну что? Ну как там? А уже готово? А сейчас а теперь?». Ну это не чайка, а осел из Шрека. Таким, как правило, грешат неопытные руководители или экстра-тревожные проджект-менеджеры.
Если вас накрывает от постоянных вопросов, вместо агрессии можно попробовать договориться.
Очертите границы:
Например:
дедлайн у задачи - через неделю
Договариваетесь свериться:
- Через 1 день
- Еще через 2 дня
- За день до дедлайна
- В день дедлайна
Можно реже, можно чаще. Подстраивайте эту систему под свою ситуацию и свои задачи.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍5❤🔥1❤1🔥1
IT - это творчество или нет?
Мой ответ - да, но не в привычном формате. Обычно творчество воспринимается как "я художник, я так вижу", эмоции, креатив и создание произведения, которое дает эмоции.
Да, код, тоже дает эмоции, но скорее в процессе его написания - ух какие эмоции, особенно когда начинаете дебажить.
🤩 В IT творческая составляющая - это свобода внутри четкой системы и алгоритмов. При этом из готовых инструментов ты создаёшь какое-то новое решение. Это как из имеющихся нот написать новую мелодию, или из набора красок написать картину с новым сюжетом.
Вот банальный пример: двум разработчикам дают одну задачу по ускорению загрузки страницы.
🤩 Один перепишет тяжелый кусок на свой лад
🤩 Второй изменит архитектуру запросов
🤩 А третий внедрит кэширование
Но главный нюанс здесь в том, что результат творческого произведения - всего да усмотрение автора. А вот в IT есть ряд определенных условий, которые нужно выпонить, чтобы получился адекватный результат:
- Код должен быть читаемым
- Решение работать (желательно без костылей)
- Финальная разработка - выполнять свою основную функцию
Нельзя “на энтузиазме” сломать прод и сказать, что это искусство (хотя в принципе можно, но это уже какая-то крайняя стадия выгорания).
В общем и целом, IT - это творчество, но сжатое до рамок нулей и единиц. Ты создаешь новое, но в рамках требований, сроков и главное, технических ограничений.
Мой ответ - да, но не в привычном формате. Обычно творчество воспринимается как "я художник, я так вижу", эмоции, креатив и создание произведения, которое дает эмоции.
Да, код, тоже дает эмоции, но скорее в процессе его написания - ух какие эмоции, особенно когда начинаете дебажить.
Вот ты думал, что ты весь такой с техническим складом ума, а получается вот как: сначала ты выбираешь инструмент, потом продумываешь логику, затем оптимизируешь процессы. И всё это часто требует креативных решений.
Вот банальный пример: двум разработчикам дают одну задачу по ускорению загрузки страницы.
Но главный нюанс здесь в том, что результат творческого произведения - всего да усмотрение автора. А вот в IT есть ряд определенных условий, которые нужно выпонить, чтобы получился адекватный результат:
- Код должен быть читаемым
- Решение работать (желательно без костылей)
- Финальная разработка - выполнять свою основную функцию
В общем и целом, IT - это творчество, но сжатое до рамок нулей и единиц. Ты создаешь новое, но в рамках требований, сроков и главное, технических ограничений.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍6💯3❤2❤🔥2
Когда твой коллега уже в Европе, а ты всё ещё в Zoom из Новокузнецка
Ситуация: ты подключаешь VPN (второй, потому что первый уже заблокировали), грузишься на созвон, а коллега такой: "Ой, что-то сегодня прям сильно жарко, солнце прям печет, не получится на террасе сегодня поработать", а ты сидишь и думаешь:"Рад за тебя, но не от всего сердца. У нас то вообще сейчас -20".
В такие моменты очень легко начать сравнивать. Он уже там, а я все еще тут.
У него Европа, новые возможности, другой уровень комфорта и престиж. А у меня дубачелло и тридцать новостей о блокировке “телеги”.
И вот здесь важно остановиться.
🤩 Релокация - это не только вилла у моря или инста без танцев с бубном.
Люди уезжают по разным причинам: безопасность, перспективы, желание попробовать новое.
Но за этим выбором всегда есть куча подводных камней:
- Иммигранты платят за привычные услуги, жилье, коммуналки и другие вещи в 2–3 раза больше
- Бесконечная канитель с оформлением всех возможных документов
- Огромный стресс от незнания языка или языкового барьера - можно сколько угодно быть крутым дядькой из С-левела, но мычать и тыкать пальцем на кассе в магазине.
- Новая местность для адаптации и использование гугл-карт, как только выходишь из дома
- Заново ищешь барбера, химчистку, ремонт телефонов, банкоматы и прочие привычные средства удобства
🤩 Ну и самая вообще распространённая проблема в эмиграции - нетворк. Точнее, его отсутствие. Заново надо общаться и знакомиться с людьми, фильтр на дружбу сильно опускается, потому что выбор небольшой. Для многих это все нифиговый такой выход из зоны комфорта, потому что одиночество конечно сильно бьет по психике.
Поэтому, когда ловишь себя на зависти, важно честно спросить:
"А так ли это офигенно, как кажется? У меня здесь дом, знакомые, коммуналка дешевая (ну может уже не такая), а там что?"
У каждого свои обстоятельства и путь.
И "работать из Новокузнецка" не означает быть лохом. Особенно, если помнить, что $2К здесь и в той же Европе - вообще разные деньги!
Вопрос в том, где тебе самому комфортнее, а не где сейчас сидит твой коллега, даже если там вид на море.
Ситуация: ты подключаешь VPN (второй, потому что первый уже заблокировали), грузишься на созвон, а коллега такой: "Ой, что-то сегодня прям сильно жарко, солнце прям печет, не получится на террасе сегодня поработать", а ты сидишь и думаешь:
В такие моменты очень легко начать сравнивать. Он уже там, а я все еще тут.
У него Европа, новые возможности, другой уровень комфорта и престиж. А у меня дубачелло и тридцать новостей о блокировке “телеги”.
И вот здесь важно остановиться.
Люди уезжают по разным причинам: безопасность, перспективы, желание попробовать новое.
Но за этим выбором всегда есть куча подводных камней:
- Иммигранты платят за привычные услуги, жилье, коммуналки и другие вещи в 2–3 раза больше
- Бесконечная канитель с оформлением всех возможных документов
- Огромный стресс от незнания языка или языкового барьера - можно сколько угодно быть крутым дядькой из С-левела, но мычать и тыкать пальцем на кассе в магазине.
- Новая местность для адаптации и использование гугл-карт, как только выходишь из дома
- Заново ищешь барбера, химчистку, ремонт телефонов, банкоматы и прочие привычные средства удобства
Всё это - огромнейший стресс. А если ты переезжаешь с семьей и с животными, можно смело умножать его на 10.
Поэтому, когда ловишь себя на зависти, важно честно спросить:
"А так ли это офигенно, как кажется? У меня здесь дом, знакомые, коммуналка дешевая (ну может уже не такая), а там что?"
У каждого свои обстоятельства и путь.
И "работать из Новокузнецка" не означает быть лохом. Особенно, если помнить, что $2К здесь и в той же Европе - вообще разные деньги!
Вопрос в том, где тебе самому комфортнее, а не где сейчас сидит твой коллега, даже если там вид на море.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍18💯7