我第一次离职时公司拖欠预留金不给，代理承担的路费没有支付，我自己承担的路费，别给我说合同期这种，你们当时有给我这个承诺，第二次我看到自己兄弟的面子上继续回来公司，你们当时说恢复预留金的方式，也没看你给我呀。

直到10月份，从kk园区开始跑路到将军山-亚太-柬泰边境奥斯马最后在波哥山，后面波哥山解放了，物业都开门了我也不欠公司钱离开了公司，公司的中国人都走完了，这是什么原因？你作为老板你下面的人做了些什么，我们作为底层员工反应的情况得不到回馈，所以我选择离开待了两年的公司。

在公司这段时间兢兢业业也为公司带来了业绩，在公司期间每个月延迟最少一周发工资，各种想办法扣员工底薪，从来没有一个月是准时的，我不知道你一个老板，哪来的脸说员工不要脸，我自己的钱找你拿还不要脸，现在离开后找公司拿预留金，这本就是我应该得的血汗钱。

如果公司要脸为什么要克扣员工的工资，用预留金来当借口，我现在的诉求把我的预留金给我，一共就7万左右人民币，对于一个公司来说不算什么。

公司是做美国精料，还有越南盘，菲律宾盘，现在公司在波贝靠近泰国附近的一个小镇的马路旁边的公寓，公司基本上全是没有护照的。

第一，我们集团或分公司从未克扣员工任何资金。首先，预留金在集团只是为了防止人员跳槽所设立的限制。集团和公司培养一个人才并不容易，如果每个人学会了、赚到钱就跳槽，那么公司的损失谁来承担，公司花费的精力谁来负责。

集团陆续回国了那么多人，只要按照正规程序离职，公司都是将预留金准备打给离职人员。每个人来公司都是需要签订合同的，新人刚到集团也会告知集团的规定。首先，公司从未克扣你的工资。所有薪资发放和预留金制度，在入职时都有明确说明，并且所有员工统一执行，并非针对个人。

你个人第二次偷渡出来的费用也远远超过了你本身的预留金。第一次你回国是签订的2年的合同，在你未满合同期的时间内你提出了离职，公司也没有进行人员的扣押。当时就通过协商，未到合同期的人员偷渡费用需要自己承担，你当时自己也承认愿意承担这个费用。而你第二次出国回到公司，公司出于人道主义给你恢复预留金，就是为了让你好好做事，而你偷渡出来又没有达到合同期限，在公司搬家途中悄无声息地跑路，我相信作为任何一家公司都没有义务给你这个所谓的预留金。公司并不是慈善组织，公司提供给大家赚钱的平台，前期费用都是公司承担，只是希望大家安心好好做事。

至于本集团在近期的所有指控，都是来自于一些在公司搬家途中的跑路人员，什么压护照、压预留金之类的，全是污蔑。你们在公司期间家里要钱，自己要花钱，公司都是第一时间给予支持。做人做事全凭良心，你们这些跑路的人欠公司多少钱，你们比任何人都清楚。

做人能够厚颜无耻到这种地步，你在东南亚也混不长久。公司并不是没有掌握你们的信息，那么如果公司也选择曝光呢？那么谁敢用你们？公司如果选择去曝光你们，就是断了你们的后路。我们既然没有这样做，就是给你们自己留了后路。做人要将心比心，本集团从未欠任何个人财务没有结清。

老板也没有追究责任放其离开然后去妙瓦底，在妙瓦底做了5个月左右，妙瓦底清扫，海洋和扶苏带着人又联系大老板，大老板不计前嫌又花重金把人接回来，并给比之前更好的待遇，这群傻逼把老板当傻子，说带回来的都是精英，结果呢？问问盘口的兄弟吧，都是什么样的废物，大家心知肚明。

回来后把妙瓦底那一套带来这边，一堆傻逼规律，(扛水桶，小电棍，拜关公，后面物业介入，局势所迫，把惩罚改为吃芥末洋葱）3个月又把盘口做倒闭，老板给予绝大的权限，把其他盘口人都上到这里，一百多号人，你们是如何管理的呢？重用自己带来的废物？首冲5万也好，2万也罢，从来没有过续充，这又是什么原因呢？每天不想怎么搞客户，只想着搞业务员？别人搞你们的时候呢？

天天说着自己多牛逼，结果就是不干人事，扶苏抛弃自己多年女友，陪他偷渡吃苦别人全在，手里有一点权限了就抛弃别人？被抓现行后送别人回家，前脚刚走，就拿着老板钱又重新包养一个？然后被后面的女子骗钱？这就是你干的人事？园区清退，所有盘口都在去留自由，你把消息压着，下面人心慌慌，也从不过问？去谈离职，就一句话，没钱不要来和我谈？结果压不下去，也要一人收一笔钱装入自己口袋？