#菲华商总点赞恢复中国电子签：旅游业迎来黄金回潮！

菲律宾华商总会（商总）对政府重启中国游客电子签证计划表示高度赞赏，称此举将为菲律宾旅游业注入强劲动力，象征中菲合作进入“繁荣新阶段”。

商总理事长林荣辉表示，电子签恢复释放出“菲律宾重新欢迎中国游客”的积极信号，商总将全力支持政策落实。他指出，中国是菲律宾最具潜力的客源国，恢复电子签不仅能带动观光，更有助于促进经贸与民间交流。

据悉，菲律宾驻北京大使馆将自下月起恢复为中国大陆及港澳居民签发14天电子签证，用于旅游与商务。疫情前，中国年访菲游客高达170万人，而今年仅20万，远低于目标。

商总呼吁，菲律宾应积极追赶泰国、新加坡、越南等国的步伐，让“中国游客回流”成为推动经济复苏的重要引擎。

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#缅媒报道：目前，只有 KK 园区 出现大规模逃跑事件，但妙瓦底境内的其他诈骗园区（如 UK、999、969、1号码头、18码头 等）依然照常运营，并未受到影响。

据业内人士及当地居民透露：妙瓦底境内主要诈骗园区包括：
UK、969、999、1号码头、12号码头、18码头、25码头等。
• 御龙湾和 100英亩园区、Shwe Nyaungpin（24号码头）

• 早期的 KK Park 原名为“AA园区”，
内部分为 AA 1 至 AA 18 多个园区；
此外，还有“Min Letpan（环亚园区）”、“Phlu（普鲁园区）”、“Kyauk Khat（交克园区）”等多个诈骗基地。

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#网友投稿 #杨宏兴 #全网曝光

此人在菩萨园区一吹牛逼就说他是老板。手底下的人。把我的人忽悠过去。忽悠过去这个人。是今年5月份偷渡过来。他妈的也是个二五仔联系到说什么给他两个月时间他会还他妈的，意思是这个钱让我背着然后他去别的地方帮别人干。还有另外一个名字我就不提了自己都像他妈大黑猪一样被别人卖到菩萨一两年出不来还好逼意思联系别人，叫别人去找他说。跟他忽悠别人一个月能挣多少我倒要看看他能不能挣到钱！联系了他们老板（阿乐），他说欠我们的钱会给的几千都拿不出来是怎么有脸说？自己当老板的。事情马上就一个月了。到现在也没有个说法。发信息也不回。搞一个高级会员才能联系。如果不联系，接下来就是国内举报了。我也不想跟你们浪费时间！

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#POGO撤离真伤了！百万公寓断电空置，Meralco首次承认“电不够卖”变“没人用电”

菲律宾最大电力公司——马尼拉电力公司（Meralco）透露，受中国离境博彩业者（POGO）全面撤出及中国游客减少等连锁影响，2025年全年电力销售将转为下滑，预计下降0.4%至0.8%，打破此前增长预期。

Meralco营收长Ferdinand Geluz在10月27日的季度简报会上表示，除了气温转凉、天气因素导致用电需求放缓外，“POGO退出留下的巨大空缺，以及中国游客减少，对房市、商业区和整体经济影响仍未消散。”

大量公寓空置，出现“零用电单位”激增

Geluz指出，过去由POGO企业及大量中国员工租住的公寓区，目前出现明显空置潮：

帕赛及帕拉尼亚奎（Parañaque）地区“零用电公寓”数量暴增15%，从16.5万套增加至18.5万套，相当于新增约20,000间完全无用电记录的空置单位。

这些“停电式空置公寓”被视为房地产市场低迷的直接指标。

旅游降温与经济放缓并行

Meralco认为，中国游客减少进一步拖慢商用电力需求恢复，商业区特别是办公、租赁型公寓及部分零售产业疲软明显。

尽管整体销售放缓，公司仍维持全年净利润增长10%、达到500亿披索的目标。前9个月核心净利润已达400亿披索，增长14%，为全年目标提供支撑。

发电业务仍是亮点

Meralco旗下发电公司Meralco PowerGen前9个月核心净收益贡献增长63%，售电量达20,226 GWh，较去年飙升75%。

主要得益于5,079MW发电能力、天然气项目收益上升，以及备用电力市场收入增加。

Meralco的用电数据再次揭示：POGO撤离与中国客源减少，不仅冲击博彩业，也在房地产、电力、旅游及地方经济层面产生“后震效应”。尽管能源巨头仍维持获利，但菲律宾部分城市的“空楼+零用电”现象，正成为经济放缓的冰冷警示。

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#网友投稿：干拉省水中发现一名狗推浮尸

PS 隔几天就会有狗推飘在江面上

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#网友爆料 波哥山2期大批警察进来了

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#网友投稿：今天妙瓦底KK园区的海外金融分析师 ，已经徒步走到了御龙湾这边的关卡，强者从不抱怨环境。

这帮狗推是真牛逼，也不知道路上吃啥，在国内能有这意志力，何必出国

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关于105办公室及总监南帝的情况说明

原世纪启航集团（现志成集团），目前105办公室的情况已经严重影响公司正常运作。希望两位老板能认真了解并整顿相关管理问题。以下内容句句属实：
现任总监南帝的管理方式，已经让一个好好的公司变得乌烟瘴气，仿佛一出宫廷剧。

公司督查部门本应维护纪律、监督执行，但在他的影响下，却沦为了清除异己的工具。谁对他不服，他就通过督查的名义去整人。

他用人只看“自己人”，不管有没有能力——哪怕是“堆屎”也要用；反而对真正有能力的人进行压制，不给机会。这样的管理，严重打击了员工积极性，也让公司内部人才流失严重。

南帝经常对员工画大饼、说空话。动不动就吹嘘自己认识哪个园区老板，却不反思自己两面三刀的行事作风：当面说人好，背后捅刀子。公司原本业绩不错，如今被他搞得乱成一团。

例如，他曾承诺员工完成25万业绩即可离开，但当员工真的完成后，他却把人强行调去引流组。最后还是因为代理看不下去，可怜那位员工，才把人重新接回盘口。请问——这样的行为算是一个合格的总监吗？

如今，105办公室员工流失严重，这已经不是偶然现象，而是管理问题。公司若想真正发展，就应该启用有能力、有格局的管理者，而不是一个只会纸上谈兵、制造矛盾的“空谈总监”。

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