报告介绍，攻击者可将特制字体嵌入恶意PDF文件，通过WhatsApp等通讯软件发送给目标用户。目标iPhone只需在后台接收文件，无需用户点击打开，系统自动生成文件缩略图的过程中，就会触发漏洞攻击。

漏洞根源存在于苹果CoreGraphics图形渲染引擎。攻击者构造的字体带有超大坐标数值，系统底层将坐标换算为像素时发生整数回绕错误，严重低估字形宽度，仅分配一小块内存空间。渲染绘图时，数据写入超出内存缓冲区范围，形成越界写入漏洞。

此次行动由柬埔寨国家警察总署总监苏泰特（Sar Thet）亲自下令，并由国家警察总署副总监伊·苏基（Eak Sothy）直接指挥，联合班迭棉吉省统一指挥部力量开展，同时在省初审法院检察机关代表协调下进行。

警方高级官员表示，此次行动共抓获587人，其中女性105人，具体包括：
印度尼西亚籍：518人，其中女性76人
泰国籍：18人，其中女性6人
柬埔寨籍：51人，其中女性21人

警方进一步透露，这处涉嫌从事网络诈骗活动的窝点，幕后主谋为一名泰国籍人员。

亲人就是好，虽然会不懂业务，也没有转正，但是我就要给他们绩效，毕竟是我的亲人，他们就是有错我已就当看不到，外人有错公开批评，我自己虽然没有能力，但是我什么都听自己亲人，有错的都是外人（外人就要批评，扣绩效，自己当然不可能了）。

结党营私+任人唯私
把自己好兄弟+好兄弟的弟弟（发小）+弟妹安排进入一个小组，至此家族化产业打造成功。
《人员关系、绩效分配与排班权力关系图》
自己 → 好兄弟 → 弟弟 / 弟妹 → 排班 → 弟弟 / 哥哥

形成一个明显的闭环关系：
自己给好兄弟绩效 → 好兄弟给弟弟、弟妹绩效 → 弟妹掌握排班 → 排班影响弟弟和哥哥
① 人物关系层
哥哥 ↔️ 好兄弟 ↔️ 弟弟 ↔️ 弟妹
② 绩效关系层
哥哥 → 好兄弟 → 弟弟
↘️ 弟妹
③ 权力/排班层
弟妹 → 排班 → 弟弟、哥哥

有效的把公司流程转化为：：个人化，私有化，家族产业化。
同时将权力私有化：排班权、绩效权、职级权（升职），转换成个人私有。
无视公司规则+打造家族产业。

自己的本职工作交给其他人完成，无视公司规章与里流程制度。
更别说哪些小事情。

上班时间打车出去玩+长时间不回消息+联系不上人+出门喝酒等等，不计其数的小问题。
把整个客服组，更改为自己的家族产业，提拔自己的亲戚，客服组改成家族企业，让自己的家族占领技术中心。

为了保证自己的地位和秘密不被发现，对外统一宣称不要中国人，中国人不好管理，中国人太垃圾。

他们不是不招中国人，只是不招聘自己人（自己的亲戚+挚友）。

因为他们担心自己的秘密会被发现，自己的权力会被推翻，更加担心自己的家族产业从此不服存在。

重点：特别忙的组交给外人，让牛马去干，去背锅，去承担。
交给自己亲人（不舍得他们太辛苦，也不舍得让他们背锅，毕竟都自己的亲人呀，我怎么舍得让他们难过）。

因为他们的家族产业只能有亲戚，表兄弟，堂兄弟，以及远亲的姑姑，叔叔，阿姨，舅舅的子女入职公司。

这样一来只要公司不倒闭，家族产业就可以永存，可以用永远吸食公司的血液，成为中国版本的吸血虫家族。

就算有一天自己的不在了，仍然可以拿到他们的人头费（俗称茶水费）。
为了更好的打造家族产业，他们当中谁拿s绩效负责当月的吃饭费用，还有一定的比例给到对方彼此。

你以为只是为了获得高绩效嘛？他们是为了下一步升职做打算，这样以来权力+s绩效一直都会在自己人手里。
这就结束了嘛？no no no。

同样的吸血模式换一岗位，一个新的部门继续操作（专业术语：亲戚繁殖管理），俗称印度管理。

吸血虫家族口号：我吸，我吸，我吸吸。
说真的，我真的很羡慕有这样的家族凝聚力。
为什么我没有出生在这样的家族？
为什么我没有这个好亲人？
为什么我不是他们的亲人？
为什么公司不开除这样的人？
为什么公司要养这种吸血鬼？
为什么公司要对家族做爱心慈善？

他们的裙带关系，公司内部的很多部门的人都知道，甚至他们在公共场合多次公开表示这个是我亲哥，这个亲弟，这个是我的好兄弟，我的发小。

甚至在公司部门内部多次说明自己是有关系的，在明面让大家都知道他是一个背景和靠山的人。

我不怕你有背景，也不怕你们这些关系户，更加不怕你们有靠山。

以上所述均为事实+严重违反公司的制度与流程。