1.请问招聘是干嘛的，是让你来当草包充数的？现在外面哪家公司招聘二三个月挂零招不到人，还能留你在职来骂公司的，你觉得公司不好你可以离职，可以自己出去开盘，干不动招聘可以转岗，你他妈又舍不得这么轻松岗位，又他妈什么能力都没有，土匪都知道拿人钱财替人消灾，你招不到人你来做卵的招聘呀，请不要侮辱招聘二个字，谢谢！

2.各位如果你们是老板，很多草包混子半年都招不到二个人，你会不会花上千万继续养一帮草包，大楼上班11-13k，餐补房补600u，但凡能招人没少过谁的底薪和提成吧。因柬埔寨国家政策不可抗因素打击，公司改为居家办公难道是让你天天睡大觉？每天纸飞机打一个上班，下班卡，十秒不到，一个月简历一份没有，广告一个不打，什么鸡巴事情不做，过年年假那7天还有脸来打卡拿双薪，你是老板你生气不，23号通知有五份简历一个offer就才能有工资，这个最低要求找五份简历很难吗？你他妈连装都不装了怪谁，你可以不感恩公司给你一份工作，但也不要做巨婴呀！


3.做招聘几个月招不到一个人，你哪来的勇气说公司不要脸，到底哪个不要脸，没工资就输不起了？你也知道现在行情不好，你是个男人，你更应该像雄鹰一样傲视群雄努力工作，跟个娘们一样选择最简单曝光骂公司，现在外面还能几家公司心里没数？现在外面全是找工作的，居家办公这么难的时候，人家推广还要干几十个新增，要是他们知道柬埔寨人事挂零脸皮厚可以混半年，谁还去做推广去做其他岗位，随便拉二个推广来不至于几个月挂零比你差，是你鸡鸡长脸上了长得像秀儿？还是公司就缺你来做挂零招聘，拉低招聘入职人数！


4.有人的地方就有江湖，一个国家一个上万人的公司，多多少少都会有不完善的地方，只要人多了都会有人情世故，我们大公司曝光有热度那些叼毛要吃瓜都正常，有些人离职一个公司就骂前公司不好，评论区这种人你难道指望跟他讲道理，有些领导也下不了决心优化关系户混子，发至内心的感谢老板这个制度，可以优化一波混子了，很多努力的招聘都在AI招人，AI做简历，AI做统计了，这些搅屎棍平常不好好去招人，为了保底薪，绞尽脑汁到处去承诺业绩提成全返，还倒贴二三千去补贴，拉朋友来入职几天离职，严重影响其他招聘同事，反正干不动优化就黑茶水跑路！


5.至于招聘说无责任底薪，都不是三岁小孩哪有这么好的事情，世界杯没有稳定场地也不可能大量进人了，建议领导没必要跟前段时间有大楼扩招一样，是个人会吹牛逼就可以当招聘组长，当招聘主管，跳槽前都是其他公司的挂逼崽，自己都是混子，他哪有那个能力带团队，为了当组长主管，拉些混子来当组员凑构架人数，一直恶性循环，他们的精力都花在招人事，去转岗人事，保自己底薪不给扣，哪有那个精力耐心带领组员多招人，很多新入职潜力股好苗子去了那些部门，组长主管什么也不教，自己都不懂公司流程，然后新人一二个月只能给优化走人，浪费公司人才！