Forwarded from Карта гипотез|Стратегия для бизнеса и жизни
Предсказания на 2026 год, к которым стоит хотя бы прислушаться.
2026 будет годом стратегического гения — хотим мы этого или нет (лично мы хотим очень). Годом, когда стратегия умрёт как красивая презентация и возродится как ежедневная практика принятия решений.
Вот на что делаем ставку (и вам советуем):
1. Конец эры «психологизации» бизнеса.
Команды наконец-то устанут бесконечно «работать над собой». В тренде будет работа над решением. Вместо тимбилдингов — тактический штаб по работе с гипотезами и субъектами.
Вместо обсуждения мотивации — разбор конкретных барьеров в процессе, а результат перестанут объяснять настроем людей — его начнут объяснять качеством принятых решений.
И это уже необходимость для выживания.
2. Реальность станет единственным заказчиком.
Идеи, не подтверждённые данными, будут отсекаться на стадии обсуждения. Команда просто перестанет их воспринимать. Брать в работу будут только самоочевидные гипотезы, подкреплённые первыми экспериментами, потому что «делаем ради того чтобы делать» больше никому не нужно.
3. Операционная скорость как главный KPI.
Фраза «у меня нет времени» потеряет право на существование. Станет кристально ясно: там, где есть фокус, его предостаточно. Там, где есть размытая «попытка», его вечно не хватает. Вы начнёте измерять жизнь не годами, а количеством завершённых циклов — проектов, навыков, экспериментов. План на 100 страниц — это гроб для вашей гибкости. Ваша гордость — это минимальные усилия, радость от жизни вне работы и максимум результата.
4. Возвращение к «скучным» фундаментам.
Героический рост сменится санитарной чисткой. Резать затраты, закрывать убыточные направления, ужесточать контроль над ключевыми метриками — это не будет признаком слабости. Это наконец-то станет признаком профессионализма.
Эпоха дармовых денег закончилась, как и эпоха людей, которые просто просиживают оклад. И это хорошо.
5.Возвращение базовой дисциплины как, как нормы.
Привязанность к проектам «по инерции» исчезнет. Направления, не подтверждающие свою жизнеспособность, будут закрываться стремительно. Новые — запускаться с минимальной концептуальной нагрузкой. Скорость корректировки курса станет ключевым конкурентным преимуществом.
Итог 2026:
Исчезнет разница между стратегией и операционкой.
Стратег — это не тот, кто намечает путь на пять лет вперёд, а кто каждое утро корректирует курс, основываясь на вчерашних данных. Основная компетенция — не предвидение, а беспрецедентная скорость адаптации, работа с данными и экологичное взаимодействие с людьми.
Труднее всего будет компаниям с красивыми миссиями и неповоротливыми процессами. Восторжествуют те, кто строит организацию как живой организм, а не как памятник самому себе.
Потому что
2026 будет годом стратегического гения — хотим мы этого или нет (лично мы хотим очень). Годом, когда стратегия умрёт как красивая презентация и возродится как ежедневная практика принятия решений.
Вот на что делаем ставку (и вам советуем):
1. Конец эры «психологизации» бизнеса.
Команды наконец-то устанут бесконечно «работать над собой». В тренде будет работа над решением. Вместо тимбилдингов — тактический штаб по работе с гипотезами и субъектами.
Вместо обсуждения мотивации — разбор конкретных барьеров в процессе, а результат перестанут объяснять настроем людей — его начнут объяснять качеством принятых решений.
И это уже необходимость для выживания.
2. Реальность станет единственным заказчиком.
Идеи, не подтверждённые данными, будут отсекаться на стадии обсуждения. Команда просто перестанет их воспринимать. Брать в работу будут только самоочевидные гипотезы, подкреплённые первыми экспериментами, потому что «делаем ради того чтобы делать» больше никому не нужно.
3. Операционная скорость как главный KPI.
Фраза «у меня нет времени» потеряет право на существование. Станет кристально ясно: там, где есть фокус, его предостаточно. Там, где есть размытая «попытка», его вечно не хватает. Вы начнёте измерять жизнь не годами, а количеством завершённых циклов — проектов, навыков, экспериментов. План на 100 страниц — это гроб для вашей гибкости. Ваша гордость — это минимальные усилия, радость от жизни вне работы и максимум результата.
4. Возвращение к «скучным» фундаментам.
Героический рост сменится санитарной чисткой. Резать затраты, закрывать убыточные направления, ужесточать контроль над ключевыми метриками — это не будет признаком слабости. Это наконец-то станет признаком профессионализма.
Эпоха дармовых денег закончилась, как и эпоха людей, которые просто просиживают оклад. И это хорошо.
5.Возвращение базовой дисциплины как, как нормы.
Привязанность к проектам «по инерции» исчезнет. Направления, не подтверждающие свою жизнеспособность, будут закрываться стремительно. Новые — запускаться с минимальной концептуальной нагрузкой. Скорость корректировки курса станет ключевым конкурентным преимуществом.
Итог 2026:
Исчезнет разница между стратегией и операционкой.
Стратег — это не тот, кто намечает путь на пять лет вперёд, а кто каждое утро корректирует курс, основываясь на вчерашних данных. Основная компетенция — не предвидение, а беспрецедентная скорость адаптации, работа с данными и экологичное взаимодействие с людьми.
Труднее всего будет компаниям с красивыми миссиями и неповоротливыми процессами. Восторжествуют те, кто строит организацию как живой организм, а не как памятник самому себе.
Потому что
«Самая большая опасность — делать с великим усердием то, что вообще не нужно делать».
⚡2👍2🔥1
Всем привет!
Продолжаем движение к тренеру по технологии стратегирования «Карта гипотез» — ещё две ступени, надеюсь «закрыть» их в 2026😎
«Маленький шаг для человека и огромный шаг для стратегического консалтинга на Дальнем Востоке»
А. Петрянин
Продолжаем движение к тренеру по технологии стратегирования «Карта гипотез» — ещё две ступени, надеюсь «закрыть» их в 2026
«Маленький шаг для человека и огромный шаг для стратегического консалтинга на Дальнем Востоке»
А. Петрянин
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4⚡1
С Наступающим! Добра и успеха!
Ничего нового не скажу: стратегирование → люди/человек → процесс → результат 🤗
Ничего нового не скажу: стратегирование → люди/человек → процесс → результат 🤗
👍7❤3
Всем привет! 🤗
«Шмаркетинг» живее всех живых! 23 января ему исполняется 5 лет 😍
А вот новый выпуск https://shmarketing.mave.digital/ep-144
«Шмаркетинг» живее всех живых! 23 января ему исполняется 5 лет 😍
А вот новый выпуск https://shmarketing.mave.digital/ep-144
4 выпуск 7 сезона
Пушин. Маркетинг от Владивостока до Сербии! — Подкаст «Шмаркетинг. Про людей, процессы и результат»
Всем привет!
Это Костя Коковихин и 135 выпуск «Шмаркетинга». Болтали с Ильёй Пушиным, Growth Hackerом.Growth Hacker — это такой специалист, который обеспечивает кратный рост бизнесу.
Сейчас Илья в Сербии, а последний раз мы виделись с ним во Владив
Это Костя Коковихин и 135 выпуск «Шмаркетинга». Болтали с Ильёй Пушиным, Growth Hackerом.Growth Hacker — это такой специалист, который обеспечивает кратный рост бизнесу.
Сейчас Илья в Сербии, а последний раз мы виделись с ним во Владив
❤1
Пахать больше нет смысла — рукамиводители разных стран, в том числе и РФ, своими решениями обеспенивают деньги быстрее, как бы ты не упахивался. МТС — на шаг впереди, как гритца :)
Расслабляемся — живём здесь и сейчас :)
Расслабляемся — живём здесь и сейчас :)
🔥6
Коковихин: про людей, процессы и результат
Всем привет! Сказ о том, что словосочетание «стратегический план» — это оксюморон. Такого не бывает 😀 есть стратегия, когда ничего не ясно, но есть какие-то идеи, а есть план, когда ясно, чётко и понятно
Что и требовалось доказать, метод стратегирования «Карта гипотез», который я активно изучаю — это работа по МАК :)
❤1🐳1
Счастье — это когда ты в ролевом балансе с людьми рядом.
https://vkvideo.ru/video-226924580_456239131
https://vkvideo.ru/video-226924580_456239131
VK Видео
Владимир Тарасов: «Никто не хочет быть последним»
Интервью с моим учителем Владимиром Константиновичем Тарасовым – социальным технологом, бизнес-тренером, автором и разработчиком уникальных обучающих и оценочных технологий. Он первым в СССР ввёл в официальное обращение термин «менеджер» и основал первую…
Всем привет! 🤗
С Наступившим 😎
Чувствую детский восторг математика, когда читаю статьи ОКБ «Понедельник»
https://blog.buro.cx/anatomiia-unikalnosti-chto-takoie-unikalnoie-torghovoie-priedlozhieniie/
#знания
С Наступившим 😎
Чувствую детский восторг математика, когда читаю статьи ОКБ «Понедельник»
https://blog.buro.cx/anatomiia-unikalnosti-chto-takoie-unikalnoie-torghovoie-priedlozhieniie/
#знания
❤3👍2
Всем привет! 🤗
Понравилась идея — пригнать фудтрак к «ГазпромАрене». Во Владивостоке можно к «Фетисову», а в Хабаровке к «Платинум Арене»(или в хоккей с шабой играют в «Ерофее»? Знают только жители Хабаровска).
---
Свою мечту — американский трак Chevrolet Step Van — он припарковал на набережной недалеко от стадиона «Газпром Арена»: здесь активный трафик болельщиков и любителей полюбоваться видом на Финский залив. Шеф рассчитывал на средний чек в 800 руб., предполагая, что гость будет заказывать две позиции, например, сэндвич и напиток, а в итоге большинство просило еще и закуску из батата или картофеля. Выходило в среднем на 1200 руб. По словам Келько, все благодаря продукту: «Мы не раздували меню, а сделали сэндвичи со знакомыми и понятными сочетаниями. Все готовили сами, ничего не наливали из пакета и не лепили из полуфабрикатов».
https://style.rbc.ru/food_wine/6901bf459a79473f0539d464
Понравилась идея — пригнать фудтрак к «ГазпромАрене». Во Владивостоке можно к «Фетисову», а в Хабаровке к «Платинум Арене»(или в хоккей с шабой играют в «Ерофее»? Знают только жители Хабаровска).
---
Свою мечту — американский трак Chevrolet Step Van — он припарковал на набережной недалеко от стадиона «Газпром Арена»: здесь активный трафик болельщиков и любителей полюбоваться видом на Финский залив. Шеф рассчитывал на средний чек в 800 руб., предполагая, что гость будет заказывать две позиции, например, сэндвич и напиток, а в итоге большинство просило еще и закуску из батата или картофеля. Выходило в среднем на 1200 руб. По словам Келько, все благодаря продукту: «Мы не раздували меню, а сделали сэндвичи со знакомыми и понятными сочетаниями. Все готовили сами, ничего не наливали из пакета и не лепили из полуфабрикатов».
https://style.rbc.ru/food_wine/6901bf459a79473f0539d464
Пост на многобукаф, рашифрованный из видео https://www.youtube.com/watch?v=8YrCXLrA4GQ 🙂
Главное: Человека нельзя мерить достижениями.
Это 100% попадание. Так надоела эта вся достигаторская чушь нашего времени. У меня аллергия на «покажите ваши достижения».
Теория Гарднера о талантах
Гарднер выделяет девять талантов, основываясь на эволюционной лестнице.
Группа «Человек и природа»
Группа «Человек и общество»
Группа «Логика и вербальные способности»
Развитие талантов у детей
Уверенность в себе
Формирование талантов
Ценность жизни
Свобода и счастье
Заключение
Человека нельзя мерить достижениями.
Мы все жили, живы и будем жить.
Главное: Человека нельзя мерить достижениями.
Это 100% попадание. Так надоела эта вся достигаторская чушь нашего времени. У меня аллергия на «покажите ваши достижения».
Теория Гарднера о талантах
Гарднер выделяет девять талантов, основываясь на эволюционной лестнице.
Группа «Человек и природа»
— Телесно-двигательный талант: владение телом, например, у Марадоны.
— Пространственный талант: понимание пространства, необходимое архитекторам и строителям.
— Природный талант: чувствительность к изменениям в природе.
Группа «Человек и общество»
— Интроперсональный талант: умение влиять на людей, например, в торговле.
— Проницательный талант: понимание истинных чувств и мыслей других людей.
— Художественный талант: понимание людей и создание искусства.
Группа «Логика и вербальные способности»
— Логический талант: сопоставление фактов, необходимое журналистам и программистам.
— Вербальный талант: умение говорить и писать, важное для писателей и ораторов.
— Системность: понимание мироздания, необходимое философам и учителям.
Развитие талантов у детей
— Инстинктивное желание детей взаимодействовать с природой.
— Постепенное развитие талантов: от древних к новым.
— Важность прохождения всех ступеней развития.
Уверенность в себе
— Главное условие для поиска своего пути — уверенность в себе.
— Расслабьтесь и перестаньте себя грызть, чтобы услышать свои истинные желания и способности.
— Не заглушайте голос своего сердца и не унижайте себя.
Формирование талантов
— Постепенное развитие каждого таланта.
— Чувство контекста и красоты как ключевые способности.
— Возможность вернуться на предыдущие ступени развития.
Ценность жизни
— Большие достижения и простое чувство жизни равноценны.
— Жизнь, которая нас окружает, — главная ценность.
Пример из японского фильма «После жизни» показывает, что счастье может быть в простых вещах, таких как прогулка под ветром или наслаждение общением.
Свобода и счастье
— Наслаждение жизнью, общением, книгами и музыкой — это свобода и счастье.
— Мы ничего никому не должны, мы изначально счастливы тем, что живы.
— Одарённость может быть не сразу найдена, но это не главное.
Заключение
Человека нельзя мерить достижениями.
Мы все жили, живы и будем жить.
YouTube
Право быть никем | Дина Кирнарская | TEDxSadovoeRingSalon
Какие таланты бывают у человека? Как их классифицировать и упорядочить? Что нам даёт структурное описание талантов? Какие этапы развития есть у каждого таланта? Как решить, чем стоит заниматься именно сейчас? Музыковед, музыкальный психолог, профессор, доктор…
❤3👍1
Всем привет! 🤗
Поболтали со Светой Лукьянчук, владелицей бара «Вторник» в Хабаровске 🙂
Слушать:
1. Интернет
2. Телеграм
3. ЭплПодкасты
4. Яндекс Музыка
Поболтали со Светой Лукьянчук, владелицей бара «Вторник» в Хабаровске 🙂
Слушать:
1. Интернет
2. Телеграм
3. ЭплПодкасты
4. Яндекс Музыка
5 выпуск 7 сезона
Света Лукьячук, предпринимательница, бар «Вторник», Хабаровск — Подкаст «Шмаркетинг. Про людей, процессы и результат»
Всем привет! Это Костя Коковихин и 136 выпуск «Шмаркетинга». Я всё ещё в Хабаровске, в «Хореке», планирую поработать тут до 20 апреля, а потом на две недели в Непал и домой во Владивосток.
В этом выпуске я пришёл к Свете Лукьянчук, предпринимательни
В этом выпуске я пришёл к Свете Лукьянчук, предпринимательни
❤5👍2
Всем привет! 🤗
И пусть никто не уйдёт обиженный: три принципа ориентации на опыт. Хорошая статья от Михаила Руденко из ОКБ «Понедельник»
Пара тезисов из статьи
1. Опыт (в значении «впечатления»).
2. Настоящая любовь и преданность.
3. Впечатления – это универсальная ценность.
4. Компания — это система, балансирующая удовлетворение интересов всех её стейкхолдеров.
5. Создание опыта – это процесс.
6. Результат рождается там, где, казалось бы, мы не можем им управлять — в сознании клиента.
В итоге в компании появляется организационная единица — Experience-департамент. Именно он развивает сквозной процесс создания впечатлений. Именно он становится главным бизнес-юнитом в опытоцентричной компании.
#знания
И пусть никто не уйдёт обиженный: три принципа ориентации на опыт. Хорошая статья от Михаила Руденко из ОКБ «Понедельник»
Пара тезисов из статьи
1. Опыт (в значении «впечатления»).
2. Настоящая любовь и преданность.
3. Впечатления – это универсальная ценность.
4. Компания — это система, балансирующая удовлетворение интересов всех её стейкхолдеров.
5. Создание опыта – это процесс.
6. Результат рождается там, где, казалось бы, мы не можем им управлять — в сознании клиента.
В итоге в компании появляется организационная единица — Experience-департамент. Именно он развивает сквозной процесс создания впечатлений. Именно он становится главным бизнес-юнитом в опытоцентричной компании.
--
Опыт (в значении «впечатления») — это метапродукт компании. Именно опыт формирует ценность в глазах клиента и является причиной по которой клиенты будут покупать у вас (а не у конкурентов) больше, дольше и с удовольствием.
--
Настоящую любовь и преданность – ну вот когда прям очень хочется купить и ничего другого не надо – могут обеспечить только те продукты, которые вступают в эмоциональный резонанс с клиентом (не забывая, конечно, при этом выполнять свою функцию).
--
Впечатления – это универсальная ценность, которая может быть уместна в любой ситуации для любого человека. Поэтому переводя свой фокус с продукта на опыт, рассматривая разработку, сервис, маркетинг как методы достижения уникальных впечатлений, вы страхуетесь от того, чтобы стать заложником продукта и потерять связь с реальностью. Ведь ваша результативность и успех – в головах ваших клиентов, в их сознании, в их эмоциях, а не в отчётах и графиках презентаций. Переживания невозможно подделать, они всегда подлинные, чем, собственно, и ценны.
--
Компания — это система, балансирующая удовлетворение интересов всех её стейкхолдеров.
--
Создание опыта – это процесс, который происходит в реальном времени при непосредственном участии каждого стейкхолдера.
--
Результат рождается там, где, казалось бы, мы не можем им управлять — в сознании клиента. Ваша ответственность более не в том, чтобы создать правильную фичу или сервисный скрипт. Ваша ответственность в том, какие эмоции и переживания эта фича или скрипт вызовут у потребителя.
--
В итоге в компании появляется организационная единица — Experience-департамент. Именно он развивает сквозной процесс создания впечатлений. Именно он становится главным бизнес-юнитом в опытоцентричной компании.
#знания
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥2
Это как вообще 😂
"...гармонично уживаются рациональный аналитик и творческий гуманитарий."
"...гармонично уживаются рациональный аналитик и творческий гуманитарий."
Forwarded from ScratchAuthorEgo
📊 Channel Analysis Results by @ScratchAuthorEgoBot
🎯 Channel:
🧠 Personal Analysis:
Анализ контента позволяет описать личность со сложной, многогранной структурой, в которой гармонично уживаются рациональный аналитик и творческий гуманитарий. Фундаментальной ценностной установкой автора является гуманизм: фраза «человек важнее прибыли» проходит красной нитью через всю его деятельность. Это указывает на высокий уровень эмоционального интеллекта и развитую эмпатию. Автор стремится к подлинности (аутентичности) и отвергает культуру «пустого достигаторства», предпочитая оценивать людей по их внутренней сложности и вкладу в общее дело, а не по формальным регалиям.
Когнитивный стиль автора характеризуется системностью и стремлением к поиску структурных закономерностей. Увлечение математической стройностью «Карты гипотез» в сочетании с написанием поэтических текстов говорит о высоком уровне когнитивной гибкости. Он воспринимает мир не как хаотичный набор событий, а как совокупность процессов, где результат — это следствие правильно выстроенных отношений и решений. При этом автор сохраняет «детское любопытство» и способность к восторгу перед чужим талантом или глубокой мыслью, что свидетельствует об открытости опыту и отсутствии интеллектуального снобизма.
В стрессовых ситуациях (кризис 2022 года, экономические сложности 2025-го) автор выбирает стратегию «рационального оптимизма» и поиска новых смыслов. Он не склонен к панике, предпочитая анализировать цифры и тренды (например, рынок общепита или ЗОЖ), сохраняя при этом способность к самоиронии. Юмор служит важным механизмом психологической защиты и средством коммуникации — автор часто подшучивает над собой, своими проектами и «нормальной работой». Социальное поведение характеризуется активным нетворкингом, однако автор явно ценит глубокое, осмысленное общение выше поверхностного светского шума.
Важной чертой является потребность в творческой самореализации как способе поддержания психического баланса. Театр, поэзия («Джаз молчаливых рыб», «Лоскутный человек»), участие в выставках современного искусства — это не просто хобби, а способ исследования реальности. Для автора характерно понимание «ролевого баланса»: он осознает себя одновременно и предпринимателем, и поэтом, и семьянином, и учеником. Это делает его устойчивой личностью с развитым внутренним локусом контроля, способной находить опору в собственных смыслах даже в условиях высокой неопределенности.
🎯 Channel:
@extremelyhuman🧠 Personal Analysis:
Анализ контента позволяет описать личность со сложной, многогранной структурой, в которой гармонично уживаются рациональный аналитик и творческий гуманитарий. Фундаментальной ценностной установкой автора является гуманизм: фраза «человек важнее прибыли» проходит красной нитью через всю его деятельность. Это указывает на высокий уровень эмоционального интеллекта и развитую эмпатию. Автор стремится к подлинности (аутентичности) и отвергает культуру «пустого достигаторства», предпочитая оценивать людей по их внутренней сложности и вкладу в общее дело, а не по формальным регалиям.
Когнитивный стиль автора характеризуется системностью и стремлением к поиску структурных закономерностей. Увлечение математической стройностью «Карты гипотез» в сочетании с написанием поэтических текстов говорит о высоком уровне когнитивной гибкости. Он воспринимает мир не как хаотичный набор событий, а как совокупность процессов, где результат — это следствие правильно выстроенных отношений и решений. При этом автор сохраняет «детское любопытство» и способность к восторгу перед чужим талантом или глубокой мыслью, что свидетельствует об открытости опыту и отсутствии интеллектуального снобизма.
В стрессовых ситуациях (кризис 2022 года, экономические сложности 2025-го) автор выбирает стратегию «рационального оптимизма» и поиска новых смыслов. Он не склонен к панике, предпочитая анализировать цифры и тренды (например, рынок общепита или ЗОЖ), сохраняя при этом способность к самоиронии. Юмор служит важным механизмом психологической защиты и средством коммуникации — автор часто подшучивает над собой, своими проектами и «нормальной работой». Социальное поведение характеризуется активным нетворкингом, однако автор явно ценит глубокое, осмысленное общение выше поверхностного светского шума.
Важной чертой является потребность в творческой самореализации как способе поддержания психического баланса. Театр, поэзия («Джаз молчаливых рыб», «Лоскутный человек»), участие в выставках современного искусства — это не просто хобби, а способ исследования реальности. Для автора характерно понимание «ролевого баланса»: он осознает себя одновременно и предпринимателем, и поэтом, и семьянином, и учеником. Это делает его устойчивой личностью с развитым внутренним локусом контроля, способной находить опору в собственных смыслах даже в условиях высокой неопределенности.