Коковихин: про людей, процессы и результат
236 subscribers
298 photos
20 videos
17 files
248 links
Пишу, что хочу:
1. Творчество, стратегия, маркетинг, реклама, коммуникации, предпринимательство, исследования.
2. Человек важнее прибыли.
3. Поэзия и проза.
Download Telegram
Усё понятно, шеф 😂
3🔥1
Прекрасное число, очей очарованье 🤗 спасибо большое😊
7
Концепция в конце. Всё.

#знания
👍21
Всем привет! 😃

Делали, делали и сделали.

Сайт для ресторана «Татев» https://tatevrest.ru/. Есть к чему придраться конечно.

Но если бескончено доё..ться, то вместо достижения бизнес-результата начнётся выбработка часов, которую так любят разработчики, которые эти самые часы и продают 🙂

Придираясь можно так увлечься, что перепутать стремление «сделать лучше»(перфекционизм) с одержимостью (сделать идеально, но не выпустить никогда и всем «вытрахать» мозги).

Перфекционизм — хорошо.
Одержимость — плохо.


видел людей, которые путают — обычно те, кто одержим, редкостные мудаки, а с ними разговор короткий :)

#сайты
10
Всем привет! 😁

Ещё один прекрасный пример рекламной статьи, отлично решающей задачу по продвижению новой точки продаж.

13 000 прочтений, 2,5 минуты контакта.
1
131_insta.png
1.5 MB
Всем привет! 😃

Поболтали с Машей Анкудиновой, «Культурика».

В этом выпуске разговаривали о подборе людей в команду:
— как нанимаем,
— на что обращаем внимание в человеке на старте и в процессе работы,
— как понимаем, что не сработаемся или наоборот свернём горы вместе.
— а ещё говорили, как работать в творческой профессии и оставаться счастливым человеком.

«Шмаркетинг» выходит благодаря поддержке подкастошной «Закуток Медиа» и рекламного агентства «Три в квадрате», которе делает маркетинговые коммуникации по-настоящему вкусными.

https://shmarketing.mave.digital/ep-138

#подкасты
2👍1
Осталась ещё одна книга Ольги Уськовой — «СиПи»😃
1
Кто учится в воскресенье с утра, тот сумасшедший 😂
👍21🥰1👏1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Ильяхов делал это оказывается. До прихода ИИ похоже 😃
3🤣1
Кто чем занят в 7:14?😃
🔥3🤣2
Коковихин: про людей, процессы и результат
Кто чем занят в 7:14?😃
Поправочка — это математическая черепаха-котобус. Я был "не прав" — но меня "поправили" 🤣
🥰1
Всем привет! 😃

Ну это мощщщщная статья https://vc.ru/opinions/1195236-zhena-kartina-na-stene-i-strategicheskoe-planirovanie

Про карту Гипотез, фреймворк Кеневин, который описывает 4 домена и мнение Александра Бындю, в каком из доменов нужна стратегия, а в каком нет.

1. Простой домен.
2. Сложный домен.
3. Запутанный домен.
4. Хаотичный домен.

Домен в модели Кеневин — это контекст принятия решений, который отражает степень сложности и неопределённости ситуации.

#знания
1
Всё сказано про маркетинг в одной короткой статье 😄

спасибо дедушке Котлеру (жив!, ему 92).

Эволюция подхода: от продукта к холистическому маркетингу


Котлер описывает пять концепций маркетинга:

— производственная. Дешевое массовое производство;
— продуктовая. Фокус на качестве и инновациях;
— сбытовая. Агрессивные продажи;
— маркетинговая. Клиентоориентированность;
— социально ответственная. Учет интересов общества.

https://blog.click.ru/management/osnovy-marketinga-filipa-kotlera/

#знания
2
Всем привет! 😊

Кусочек разговора из междусобойчика.

С. — Благотворительный рекламный фонд «Три в квадрате». Мы оплатим вашу рекламу
К. — Нет. Эти времена прошли (я надеюсь) и мы хоть немного, хоть на чуть-чуть — стали коммерсантами, которые думают как извлечь прибыль из рынка и переложить деньги из карманов клиентов в наши 🙂

Размышления на тему инвариантов обмена по модели ДКЦП и архитектонике ценностных предложений https://blog.buro.cx/arhitektonika-cennostnogo-predlozheniya/

#знания
😁3
Усильте бренд вашей компании с ЦОПП ПК 🔥

«Стратегическое развитие HR-бренда работодателя как инструмент решения кадровых вызовов региона» – уникальная трёхмодульная программа, разработанная для повышения квалификации в сфере управления персоналом и укрепления HR-бренда.

🚀 Старт первого модуля – 20 ноября

Для кого? Команд от организаций Приморского края в составе 2-3 человек: собственников, руководителей, HR-менеджеров и специалистов, отвечающих за работу с персоналом и кадры.

На программе вы:
✔️узнаете о современных трендах и вызовах рынка труда;
✔️актуализируете подходы к поиску и удержанию сотрудников;
✔️сформулируете ценностное предложение для закрытия конкретных вакансий;
✔️разработаете индивидуальный план развития HR-бренда;
и много другое!

Программа является бесплатной для сотрудников компаний Приморского края. Количество мест ограничено.

Выдается удостоверение государственного образца.

Подробности и регистрация – в карточках и по ссылке!

😁 ЦОПП | Приморский край
💬 Мы в ВК

#ЦОПП_Приморье
#ПрограммыЦОПП
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1